Tecnológico Nacional de México

Instituto tecnológico de Tapachula

CARRERA:
Ingeniería industrial

SEMESTRE:8° “A”

MATERIA:
Seguridad y Salud en trabajo

DOCENTE:
Ing. Itzel de León De los Reyes

TRABAJO:
Trabajo de investigación

ALUMNO:
Esteban lopez juan agustin
 SASST

El Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (Programa de Autogestión), contempla tres metas que la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, evalúa y otorga una acreditación o reconocimiento a cada una de ellas, que en
conjunto es la certificación y son:

ADMINISTRACION: Este es un Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se denomina  (SASST),

el cual involucra parámetros sustentados en sistemas de seguridad acreditados a nivel mundial, en donde marca las
responsabilidades tanto de la dirección y de los trabajadores y garantiza el axioma de que la seguridad es responsabilidad de
todos; así mismo su medición es por medio de indicadores lo cual genera una mejora continua y, por ende, una disminución
en riesgos de trabajo.

CUMPLIMIENTO NORVATIVO: Este apartado se basa en el cumplimiento de todos los requerimientos contemplados en las
Normas Oficiales Mexicanas, como son Análisis de Riesgos, Estudios Ambientales y Estudios Médicos solicitados en cada
una de las Normas.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST): En este apartado se determina mediante un diagnostico

situacional, las acciones y medidas de Seguridad e Higiene, para que, mediante su cumplimiento, se logre mejorar las
condiciones en las instalaciones de la empresa y eliminar las practicas inseguras, generando así, un mejor Ambiente Laboral
y disminución de riesgos y enfermedades de trabajo.

Para evaluar el funcionamiento de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, la anterior guía tan
sólo consideraba si se cumplía o no con el criterio de evaluación. Bajo el primer supuesto, se podían obtener dos, tres o
hasta seis puntos, según la ponderación que previamente se había asignado a cada indicador; en el segundo caso, no se
recibía puntaje alguno. La calificación máxima por obtener ascendía a 310 puntos.

2
 En la actual, los avances son determinados con base en cuatro modalidades: la primera, implica una elección entre si
cumple o no (A); la segunda, también una selección entre una opción afirmativa o una actualización (B); la tercera, la
calificación positiva o negativa de una serie de incisos pertenecientes a un mismo indicador (C), y la última, la asignación
de un porcentaje de cumplimiento (D).

A partir de la valoración de los avances se determina el tipo de acción preventiva o correctiva por instaurar para el debido
funcionamiento del sistema. Como acciones preventivas son consideradas las de conservar, mejorar y actualizar, con
puntuaciones de cinco, cuatro y tres unidades, respectivamente. Como acciones correctivas, las de complementar,
corregir y realizar, con valores de dos, uno y cero puntos. La calificación máxima por obtener es de 340 puntos.

Adicionalmente, se deben precisar para cada acción preventiva y correctiva, las fechas de inicio y término, al igual que el
responsable de su ejecución, con el propósito de que pasen a formar parte de su programa de seguridad y salud en el
trabajo.

Al final del documento se incluye un Apéndice con los criterios de aceptación y de evaluación relacionados con el tipo de
verificación por realizar: documental, entrevista, registral y compulsa.

Como se desprende de lo anterior, el incremento en los indicadores, con énfasis en las pruebas testimoniales y
registrales, favorece la acreditación del funcionamiento por medio de mecanismos objetivos y transparentes para evaluar
los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo.
 Por último, a continuación, se incluye la Tabla de Muestreo por Selección Aleatoria que habrá de aplicarse en
aquellos criterios de evaluación que consideran la realización de entrevistas al personal supervisor y a los trabajadores,
misma que está seccionada con base en el tamaño del centro de trabajo.
Con esta guía, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social provee un instrumento efectivo para evaluar el funcionamiento
de sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, que al mismo tiempo facilita la identificación de
medidas preventivas y correctivas que contribuyan a la prevención de riesgos de trabajo, mediante la autogestión y
mejora continua de la seguridad y salud laborales.

Tabla de Muestreo por Selección Aleatoria

No. de No. de
Industri Comerc Servici
Supervisor Trabajador
a io os
es es
Microempresa 0-10 0-10 0-10 0 1

Pequeña 11-50 11-30 11-50 1 2

empresa
1 hasta por 3 hasta por
Mediana 51-250 31-100 51-100 cada cada
empresa 100 100
trabajador trabajador
es es
1 hasta por 3 hasta por
Más Más Más
Gran empresa cada cada
de de de
100 100
25 10 10
trabajador trabajador
1 1 1
es es
A. Involucramiento Directivo
Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce

Conservar

Mejorar

Actualizar

Complementar

Corregir

Realizar
Verifica ejecución
ción
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0

1 Política
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con una política de seguridad y 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. salud Docume . C
por el indicador?
1 ntal 3
en el trabajo:
> redactada en forma clara?

> autorizada por la dirección del centro de trabajo?

> que incorpore líneas de acción específicas para la

protección
de la seguridad y salud de los trabajadores?
> que contenga el compromiso de cumplir con los
requisitos
normativos en la materia?
> que prevea la participación activa de los directivos y
trabajadores y la mejora continua del centro de trabajo?
1 ¿Se revisa periódicamente la política de seguridad y salud en 1 ¿Se encuentra actualizado el documento requerido?
. el Docume . B
2 ntal 4
trabajo?
1 ¿Se difunde la política de seguridad y salud en el trabajo entre 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. los trabajadores del centro de trabajo y los de sus contratistas? . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
3 Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra D
ta
definido para tal
efecto?
2 Dirección
2 ¿Conocen, analizan y toman decisiones los niveles directivos 4 ¿Constata la existencia de los documentos,
. del Compul . D
notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados
1 sa 1
centro de trabajo, con base en los resultados de: en el indicador en el período por evaluar?
> las supervisiones?

> las auditorias?

> las inspecciones?

> las investigaciones?

> los avances y evaluaciones en materia de seguridad y

salud
en el trabajo?
2 ¿Se notifican las decisiones adoptadas con motivo de los 4 ¿Constata la existencia de los documentos,
. resultados de las supervisiones, auditorias, inspecciones, . notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados
2 investigaciones, avances y evaluaciones en materia de Compul 1 en el indicador en el período por evaluar? D
sa
seguridad y salud en el trabajo entre:
> los trabajadores?

> el sindicato o representación de los trabajadores?

> la Comisión de Seguridad e Higiene?

> los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el

Trabajo?
3 Liderazgo
3 ¿Existen responsables con nivel de mando para la operación 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. del Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 Trabajo? Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
ta
para tal efecto?
 Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Complementar
Mejorar

Actualizar

Corregir

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0

4 Organización
4 ¿Tienen asignadas de manera expresa los niveles de mando 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. Docume . por el A
funciones en materia de seguridad y salud en el trabajo?
1 ntal 3 indicador?
4 ¿Tienen establecida los niveles de mando la responsabilidad 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. de informar a los niveles directivos sobre las acciones . por el indicador?
2 instrumentadas y los resultados obtenidos en materia de Docume 3 A
ntal
seguridad y salud en el trabajo?
4 ¿Cuenta el centro de trabajo con recursos humanos y 4 ¿Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para
. financieros asignados para la seguridad y salud en el trabajo? Compul . la A
3 sa 2 realización de las actividades especificadas en el
indicador en el período por evaluar?
5 Competencia
5 ¿Se tienen definidos los requisitos de competencia necesarios 1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. en Docume . C
1 ntal 2
materia de seguridad y salud en el trabajo para:
> el personal de mando?

> el personal supervisor?

> los trabajadores?

5 ¿Se evalúa la competencia en seguridad y salud en el trabajo:
. Registra
2 l
> del personal de mando?
> del personal supervisor?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la certificación
. D
de competencias y la capacitación del personal
2 especificado en el indicador en el período por evaluar,
de acuerdo con el criterio muestra definido para tal
efecto?

> de los trabajadores?

B. Planeación y Ejecución
Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Complementar
Mejorar

Actualizar

Corregir

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0

6 Diagnóstico
6 ¿Cuenta el centro de trabajo con un diagnóstico actualizado de 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. administración en seguridad y salud en el trabajo que Docume . por el indicador? C
1 ntal 3
considere:
> la evaluación del funcionamiento del Sistema de
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo?
> el cumplimiento de la normatividad en la materia?

> la evaluación de los accidentes y enfermedades de

trabajo por proceso, área, departamento y puesto de
trabajo?
6 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
. elaboración y actualización del diagnóstico de administración
2 Entrevis
en seguridad y salud en el trabajo?
ta
6 ¿Participan en la elaboración del diagnóstico de
. administración en seguridad y salud en el trabajo los Servicios
3 Docume
Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisión
ntal
de Seguridad e
Higiene?
6 ¿Han sido expedidas las autorizaciones internas para la
. operación o funcionamiento de los procesos, maquinaria, Compul
4 equipos y actividades peligrosas que lo requieran? sa
6 ¿Dispone de un sistema de información sobre accidentes y
. enfermedades laborales y sus consecuencias por procesos,
5 áreas, departamentos y puestos de trabajo? Registra
l
6 ¿Evalúa la eficacia de las medidas de control instauradas para
. disminuir la tasa de accidentes y enfermedades de trabajo en
6 procesos, maquinaria, equipos y actividades que requieran de Registra
autorización para su operación o funcionamiento? l criterio muestra definido para tal efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 D
en su caso, de acuerdo con el criterio muestra
definido para tal
efecto?
1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. por el indicador?
3 A
4 ¿Constata la existencia de los documentos,
. notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados D
1 en el indicador en el período por evaluar?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el D
criterio muestra definido para tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el D

7 Medidas Preventivas y Correctivas

7 ¿Tiene evaluados y relacionados el centro de trabajo los 1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en Docume . A
1 procesos, ntal 1
maquinaria, equipos y actividades?
7 ¿Dispone de procedimientos escritos relacionados con 1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen Docume . A
2 evaluados los riesgos, con medidas de control específicas? ntal 1
7 ¿Se revisan periódicamente los procedimientos relacionados 1 ¿Se encuentra actualizado el documento requerido?
. con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se Docume . B
3 tienen evaluados los riesgos? ntal 4
7 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. revisión y actualización de los procedimientos relacionados . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
4 con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
ta
tienen evaluados los riesgos? para tal efecto?
7 ¿Se difunden los procedimientos relacionados con procesos, 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evaluados Entrevis . conocimiento de la información prevista en el mismo, y, D
5 los riesgos entre: ta 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
> los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el para tal efecto?
Trabajo?
 Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correcti
iva va h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
ador de Aceptación nce e de la
Verifica ejecución
ción

Realizar
Corregir
Actualizar

Complementar
Conservar

Mejorar
S N Inic Térm
i o io ino

5 4 3 2 1 0

1 Política
> la Comisión de Seguridad e Higiene?

> el personal supervisor?

> los trabajadores de las áreas involucradas?

8 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

8 ¿Dispone el centro de trabajo de un Programa de Seguridad y 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. Salud en el Trabajo actualizado y estructurado con base en los Docume . por el indicador? C
1 resultados de: ntal 3
> la instauración y la evaluación del funcionamiento del
Sistema
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo?
> la evaluación del cumplimiento de la normatividad en la
materia?
> la evaluación de los accidentes y enfermedades de
trabajo?
8 ¿Considera el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. Docume . C
por el indicador?
2 ntal 3
> objetivos?

> tiempos de inicio y término por cada actividad planeada?

> responsables de la ejecución y seguimiento de cada

actividad?
8 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar el
. desarrollo, seguimiento y evaluación del Programa de
3 Seguridad y Salud en el Trabajo? Entrevis
ta
8 ¿Se tienen recursos humanos y financieros asignados al
. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? Compul
4 sa
8 ¿Se evalúa y actualiza periódicamente el Programa de
. Docume
Seguridad y Salud en el Trabajo?
5 ntal
Registra
l criterio muestra definido para tal efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra D
definido para tal
efecto?
4 ¿Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para
. la realización de las actividades especificadas en el A
2 indicador en el período por evaluar?
1 ¿Se encuentra actualizado el documento requerido?
. B
4
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el D

9 Capacitación
9 ¿Dispone el centro de trabajo de programas de capacitación 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo, con Docume . por el indicador? C
1 base en ntal 3
los resultados de:
> la instauración y la evaluación del funcionamiento del
Sistema
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo?
> la evaluación del cumplimiento de la normatividad en la
materia?
> la evaluación de los accidentes y enfermedades de
trabajo?
 Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Actualizar

Complementar

Corregir
Conservar

Mejorar

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0
9 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar el 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. desarrollo, seguimiento y evaluación de los programas de . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
2 Entrevis 1 D
capacitación que aborden la materia de seguridad y salud en en su caso, de acuerdo con el criterio muestra
ta
el definido para tal
trabajo? efecto?
9 ¿Se tienen recursos humanos y financieros asignados para 4 ¿Se dispone de plantilla de personal y presupuesto para
. los programas de capacitación que aborden la materia de Compul . la realización de las actividades especificadas en el A
3 seguridad y salud en el trabajo? sa 2 indicador en el período por evaluar?
9 ¿Se difunden los programas de capacitación que aborden la 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. materia de seguridad y salud en el trabajo entre todos los . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
4 trabajadores? Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra D
ta
definido para tal
efecto?
9 ¿Se proporciona capacitación en materia de seguridad y salud 3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la certificación
. en el trabajo de manera permanente a todos los trabajadores? . de competencias y la capacitación del personal
5 Registra 2 especificado en el indicador en el período por evaluar, D
l de acuerdo con el criterio muestra definido para tal
efecto?
9 ¿Se dispone de un sistema de evaluación que permita calificar 3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. los cursos impartidos y el aprovechamiento de los . en las materias especificadas en el indicador en el
6 Registra 1 D
participantes? período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el
l
criterio muestra
definido para tal efecto?
10 Comunicación
1 ¿Existen mecanismos para recibir, difundir y dar a conocer 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
0 Entrevis . D
información en materia de seguridad y salud en el trabajo conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
. ta 1
entre: en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
1 > los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el para tal efecto?
Trabajo?
> la Comisión de Seguridad e Higiene?

> el personal supervisor?

> los trabajadores?

1 ¿Se tienen instaurados mecanismos para la captación de
0 dudas, quejas y sugerencias de los trabajadores en materia de
. seguridad y salud en el trabajo, así como para el seguimiento Registra
2 l
y atención oportuna de las mismas?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la realización
. de las acciones previstas en el indicador en el período
3 por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio D
muestra definido para tal efecto?

11 Atención de Emergencias
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con un manual o 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
1 procedimientos1/ escritos actualizados para la atención de Docume . por el indicador? C
. emergencias que comprendan: ntal 3
1
> los riesgos del centro de trabajo que deberán
mantenerse
bajo control?
> la integración de brigadas y la realización de simulacros?

> los canales de comunicación con las autoridades

competentes?
> los servicios de atención de emergencias y la sociedad?
 1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
1 ejecución de las actividades previstas en el manual o
. Entrevis
procedimientos para la atención de emergencias?
2 ta
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 D
en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
para tal efecto?

1/
El Programa Interno de Protección Civil y/o el Programa de Prevención de Accidentes aprobados por las autoridades correspondientes harán las veces del manual o procedimientos para la atención de
emergencias.
 Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Mejorar

Actualizar

Complementar

Corregir

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0
1 ¿Se difunden el manual o procedimientos para la atención de 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
1 Entrevis . D
emergencias entre: conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
. ta 1 en su
3 > los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
> la Comisión de Seguridad e Higiene?

> el personal supervisor?

> los trabajadores?

1 ¿Lleva el registro de las situaciones de emergencia ocurridas
1 en los últimos cinco años, así como sobre las causas que los
. originaron y las medidas adoptadas para su prevención y Registra
4 l
control?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la realización
. de las acciones previstas en el indicador en el período
3 por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio D
muestra definido para tal efecto?

12 Contratistas
1 ¿Se cuenta con criterios escritos relacionados con la seguridad 1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
2 y Docume . C
por el indicador?
. ntal 3
salud en el trabajo para:
1 > la selección y evaluación de contratistas?

> el compromiso contractual por parte de éstos para

capacitar a
sus trabajadores en la materia e informar al centro de
trabajo sobre los accidentes y enfermedades laborales?
> la supervisión de los contratistas?

1 ¿Existen responsables con nivel de mando para realizar la
2 supervisión y evaluación del desempeño de los contratistas y
. Entrevis
sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el
2 ta
trabajo?
1 ¿Se difunde entre los contratistas y sus trabajadores
2 información sobre los riesgos a los que están expuestos en el
. centro de trabajo, así como sobre las medidas para Entrevis
3 ta
prevenirlos y controlarlos?
1 ¿Lleva el centro de trabajo el registro de los accidentes y
2 enfermedades laborales, incapacidades permanentes,
. defunciones y días subsidiados de sus contratistas, con sus Registra
4 l
respectivos índices?
1 ¿Se efectúan evaluaciones sobre el desempeño de los
2 contratistas y sus trabajadores sobre el cumplimiento de la
. normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo? Registra
5 l
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 D
en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
para tal
efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el D
criterio muestra definido para tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el D
criterio muestra definido para tal efecto?

13 Adquisiciones
1 ¿Se tienen establecidos por escrito los requisitos de seguridad 1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
3 y salud en el trabajo de los bienes por adquirir o de los Docume . A
. servicios por ntal 1
1 contratar?
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para supervisar 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
3 que la adquisición de bienes o la contratación de servicios se . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
. realice con base en los requisitos establecidos en materia de Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
2 seguridad y salud en el trabajo? ta para tal efecto?
 Acció Acció
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Prevent Correct
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Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
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14 Gestión del Cambio

1 ¿Tiene identificados y registrados el centro de trabajo los
4 riesgos por cambios en niveles de competencia, insumos,
. procesos, maquinaria, equipos, actividades e incorporación de Registra
1 l
nuevas tecnologías?
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
4 gestión del cambio en materia de seguridad y salud en el
. trabajo? Entrevis
2 ta
1 ¿Participan en la toma de decisiones para la gestión del
4 cambio los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
. Trabajo? Entrevis
3 ta
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la realización
. de las acciones previstas en el indicador en el período
3 por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio D
muestra definido para tal efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
C. Seguimiento Operativo
Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Mejorar

Actualizar

Complementar

Corregir

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15 Supervisión
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con procedimientos escritos
5 actualizados para supervisar la ejecución del Programa de Docume
. Seguridad y Salud en el Trabajo? ntal
1
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
5 ejecución de las supervisiones?
. Entrevis
2 ta
1 ¿Participan en las supervisiones los Servicios Preventivos de
5 Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisión de Seguridad e
. Higiene? Entrevis
3 ta
1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. A
1
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
D. Evaluación de Resultados
Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Complementar
Mejorar

Actualizar

Realizar
Corregir
S N Ini Tér
i o cio min
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5 4 3 2 1 0

16 Vigilancia a la Salud de los Trabajadores

1 ¿Se tienen identificados los factores de riesgo que pueden
6 causar Docume
. ntal
daños a la salud y al personal ocupacionalmente expuesto?
1
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con criterios definidos para la
6 vigilancia a la salud de los trabajadores que consideren la Docume
. realización de exámenes iniciales, especiales y periódicos? ntal
2
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
6 vigilancia a la salud de los trabajadores?
. Entrevis
3 ta
1 ¿Lleva el registro de los resultados de los exámenes
6 practicados a los trabajadores, de las medidas instauradas y
. Registra
de los resultados obtenidos?
4 l
17 Investigación de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con criterios para realizar la
7 Docume
investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo?
. ntal
1
1 ¿Participan en la investigación de los accidentes y
7 enfermedades de trabajo los Servicios Preventivos de
. Entrevis
Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisión de Seguridad e
2 ta
Higiene?
1 ¿Se difunden entre el personal supervisor y los trabajadores
7 de las áreas involucradas los resultados de las investigaciones
. sobre los accidentes y enfermedades de trabajo, así como las Entrevis
3 ta
medidas instauradas para prevenirlos?
1 ¿Lleva el registro de las investigaciones realizadas, de las
7 medidas instauradas y de los resultados obtenidos?
. Registra
4 l
1 ¿Lleva el registro de los accidentes y enfermedades laborales,
7 incapacidades permanentes, defunciones y días subsidiados,
. Registra
con sus respectivos índices?
5 l
18 Auditorías
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con procedimientos
8 escritos Docume
. actualizados para la realización de auditorías sobre los ntal
1 resultados del Sistema de Administración en Seguridad y Salud
en el Trabajo?
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar la
8 ejecución de auditorías?
. Entrevis
2 ta
1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. A
1
1 ¿Contiene el documento las especificaciones previstas
. por el indicador? A
3
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 D
período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el
criterio muestra
definido para tal efecto?
1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. A
1
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 D
en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
para tal
efecto?
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a la realización
. de las acciones previstas en el indicador en el período
3 D
por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el criterio
muestra definido para
tal efecto?
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 D
período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el
criterio muestra
definido para tal efecto?
1 ¿Cuenta con el documento o documentos requeridos?
. A
1
2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
. conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
para tal efecto?
1 ¿Se difunden los resultados de las auditorías entre: 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
8 Entrevis . D
conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
. ta 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido
3 para tal efecto?
> los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
 Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Complementar
Mejorar

Actualizar

Corregir

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0
> la Comisión de Seguridad e Higiene?

> el personal supervisor?

> los trabajadores en general?

1 ¿Se subsanan las no conformidades resultado de las
8 auditorías practicadas?
. Registr
4 al
3 ¿Cuenta con el o los registros relativos a los resultados
. en las materias especificadas en el indicador en el
1 D
período por evaluar y, en su caso, de acuerdo con el
criterio muestra definido para tal efecto?
E. Control Documental
Acció Acció
Cumplimi
n n F
ento ec
Prevent Correct
iva iva h
Tipo a Responsabl
Indic Criterio de Ava Observaciones
de e de la
ador Aceptación nce
Verifica ejecución
ción

Conservar

Mejorar

Actualizar

Complementar

Corregir

Realizar
S N Ini Tér
i o cio min
o
5 4 3 2 1 0

19 Control de documentos
1 ¿Cuenta el centro de trabajo con un sistema actualizado para 4 ¿Constata la existencia de los documentos,
9 la identificación, distribución y control de los documentos del Compul . notificaciones, autorizaciones o sistemas especificados D
. Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el sa 1 en el indicador en el período por evaluar?
1 Trabajo?
1 ¿Existen responsables con nivel de mando para coordinar el 2 ¿Acredita el personal especificado en el indicador el
9 sistema de identificación, distribución y control de los . conocimiento de la información prevista en el mismo, y,
. documentos del Sistema de Administración en Seguridad y Entrevis 1 en su caso, de acuerdo con el criterio muestra definido D
2 Salud en el Trabajo? ta para tal efecto?
Criterios de Aceptación y de Evaluación

1. Documentales

Cumplimient Acción Preventiva Acción Correctiva

Tipo de indicador o
Conservar Mejorar Actualizar Complemen Corregir Realizar
S N tar
i o (5) (4) (3) (2) (1) (0)
1.1 ¿Cuenta conel X 100.0%
documento o
documentos X 0%
requeridos?

1.2 ¿Cuenta con el 90. 80. 70. 60. Menos

X 95.0 a
documento o documentos 0 a 0 a 0 a 0 a del
100%
requeridos, al menos en la 94. 89. 79. 69.9 60%
siguiente proporción? 9% 9% 9% %
X 0%

1.3 ¿Contiene el documento 90. 80. 70. 60. Menos

X 95.0 a
las especificaciones previstas 0 a 0 a 0 a 0 a del
100%
por el indicador, al menos en la 94. 89. 79. 69.9 60%
siguiente proporción? 9% 9% 9% %
X 0%

1.4 ¿Se encuentra X 100%

actualizado el documento X 80%
requerido?

19
2. Entrevistas

Cumplimient Acción Preventiva Acción Correctiva

Tipo de indicador o
Conservar Mejorar Actualizar Complemen Corregir Realizar
S N tar
i o (5) (4) (3) (2) (1) (0)
2.1 ¿Acredita el personal
especificado en el indicador el 90. 80. 70. 60. Menos
X 95.0 a
conocimiento de la información 0 a 0 a 0 a 0 a del
100%
prevista en el mismo, y, en su 94. 89. 79. 69.9 60%
caso, de acuerdo con el criterio 9% 9% 9% %
muestra definido para tal efecto,
al menos en la siguiente
proporción? X 0%
3. Registrales

Cumplimient Acción Preventiva Acción Correctiva

Tipo de indicador o
Conservar Mejorar Actualizar Complemen Corregir Realizar
S N tar
i o (5) (4) (3) (2) (1) (0)
3.1 ¿Cuenta con el o los
registros relativos a los 90. 80. 70. 60. Menos
X 95.0 a
resultados en las materias 0 a 0 a 0 a 0 a del
100%
especificadas en el indicador en 94. 89. 79. 69.9 60%
el período por evaluar y, en su 9% 9% 9% %
caso, de acuerdo con el criterio
muestra definido para tal efecto,
X 0%
al menos en la
siguiente proporción?

3.2 ¿Cuenta con el o los

registros relativos a la 90. 80. 70. 60. Menos
certificación de competencias y X 95.0 a
0 a 0 a 0 a 0 a del
la capacitación del personal 100%
94. 89. 79. 69.9 60%
especificado en el indicador en 9% 9% 9% %
el período por evaluar, de
acuerdo con el criterio muestra
definido para tal efecto, X 0%
al menos en la siguiente
proporción?

3.3 ¿Cuenta con el o los

registros relativos a la 90. 80. 70. 60. Menos
X 95.0 a
realización de las acciones 0 a 0 a 0 a 0 a del
100%
previstas en el indicador en el 94. 89. 79. 69.9 60%
período por evaluar y, en su 9% 9% 9% %
caso, de acuerdo con el criterio
muestra definido para tal efecto,
X 0%
al menos en la siguiente
proporción?
4. Compulsas

Cumplimient Acción Preventiva Acción Correctiva

Tipo de indicador o
Conservar Mejorar Actualizar Complemen Corregir Realizar
S N tar
i o (5) (4) (3) (2) (1) (0)
4.1 ¿Constata la existencia de
90. 80. 70. 60. Menos
los documentos, notificaciones, X 95.0 a
0 a 0 a 0 a 0 a del
autorizaciones o sistemas 100%
94. 89. 79. 69.9 60%
especificados en el indicador en
9% 9% 9% %
el período por evaluar, al
menos en
la siguiente proporción? X 0%

4.2 ¿Se dispone de plantilla de

personal y presupuesto para la X 100%
realización de las actividades
especificadas en el indicador en X 0%
el
período por evaluar?