Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO4)

12/5/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO4]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 125 de 125
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 125 de 125

Entregado el 12 de mayo en 16:34
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo
nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales. El
salario integral es aquel que supera:
2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no

planea volver a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una
pensión mediante la normatividad del Sistema General de Pensiones. En
este caso, la manera de afiliación al sistema es:
De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.
De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.
Mediante la figura de la vinculación al sistema.
De forma voluntaria.
Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El

25 de enero sufrió un accidente de trabajo. ¿Cuál cobertura prestacional
del Sistema de Seguridad Social se aplica en este caso?
Cobertura prestacional absoluta.
Cobertura sobre riesgos patológicos, biológicos y socioeconómicos.
Reconocimiento y cobertura sobre las prestaciones sociales.
Cobertura sobre riesgos patológicos y biológicos.
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo de:
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Cuatro años sin prórroga.
Tres años sin prórroga.
Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

salario integral de $15.000.000 mensuales. ¿Cómo se calcula el
porcentaje sobre ingreso base para las cotizaciones de Gómez?
La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.
La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.
Se calcula sobre el 45% del salario devengado.
Se calcula sobre el 70% del salario devengado.
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

10 casas sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende
terminado el contrato por obra y labor?
Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.
En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

del contrato.
Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

trabajador.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
En el régimen contributivo de salud, ¿cuál es el porcentaje de aporte

mensual que realiza el empleador y trabajador al sistema?
4%.
8.5%.
16.5%.
12.5%.
Andrea Malagón es una trabajadora que por motivos familiares desea

realizar una suspensión de su contrato laboral. ¿En qué consiste?
El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.
Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades

del trabajador.
Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.
Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.
Corresponde a ____________ ejercer funciones de control y vigilancia

sobre el sistema de la seguridad social.
Colpensiones.
Administradoras de fondo de pensiones.
Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de

1993.
La Superintendencia Nacional de Salud.
El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder

más de
Un mes.
Dos semanas.
Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.
Tres semanas y debe constar por escrito.
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

integral?
Solidaridad e integralidad.
Unidad y participación.
Eficiencia y universalidad.
Todas.
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
Derechos y obligaciones para las partes.
Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales

que devenga un trabajador?
El retiro programado, pensión, salud y la dotación.
La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.
La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.
Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a
las prestaciones económicas ofrecidas por:
El régimen de ahorro individual con solidaridad.
El Sistema general de riesgos profesionales.
El retiro programado como modalidad de pensión.
El Sistema general de prestaciones sociales.
El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

empresas que funcionan dentro del territorio nacional y también aplica
para:
Trabajadores.
Contratistas y subcontratistas del sector privado.
Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.
Todas.
¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina

Cruz, afiliada al Régimen de Prima Media?
Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.
Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario

mínimo mensual legal vigente.
El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.
La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores de edad. ¿Cuántas horas pueden trabajar las personas que
tienen entre 14 y 16 años?.
4 horas diarias y 24 a la semana.
Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarias.

En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional

constituyen uno de los siguientes porcentajes.
20% del salario.
50% del salario.
30% del salario.
40% del salario.
Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

con Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las
posibilidades de acceso a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto
puede cambiarse D’az de rŽgimen pensional?
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.
No es posible el cambio de régimen pensional.
La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo

tanto no existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales
serán contados a partir de la selección inicial.
María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de
trabajo no quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso,
¿cuál debe ser su jornada laboral?
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.
Puntaje del examen: 125 de 125

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 125 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no

De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.

De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.

Mediante la figura de la vinculación al sistema.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

Claudia Ramírez es una trabajadora del área de servicios generales. El

Cobertura prestacional absoluta.

Cobertura sobre riesgos patológicos, biológicos y socioeconómicos.

Reconocimiento y cobertura sobre las prestaciones sociales.

Cobertura sobre riesgos patológicos y biológicos.

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prórroga.

Tres años sin prórroga.

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.

La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.

Se calcula sobre el 45% del salario devengado.

Se calcula sobre el 70% del salario devengado.

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

En el régimen contributivo de salud, ¿cuál es el porcentaje de aporte

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

Andrea Malagón es una trabajadora que por motivos familiares desea

El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.

Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades

Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.

Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

Corresponde a ____________ ejercer funciones de control y vigilancia

Administradoras de fondo de pensiones.

Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de

La Superintendencia Nacional de Salud.

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

El trabajo ocasional es el que es de corta duración y no puede exceder

Dos meses, la misma regla aplicable del contrato de aprendizaje.

Tres semanas y debe constar por escrito.

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts

¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.