REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 12240140 Nombres y apellidos JORGE ELIECER TORRES RODRIGUEZ

Establecimiento Código
Educativo INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL CRIOLLO DANE 241551001277 Zona Rural

Entidad territorial Municipio

certificada PITALITO Localidad PITALITO Cargo Docente Básica Primaria

B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 36278453 Nombres y apellidos CARMENZA LOPEZ BURBANO

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año Fecha Fecha # días licencias

escolar 2014 inicio 1/13/2014 final 12/5/2014 incapacidades 0

# TOTAL DÍAS VALORADOS 326

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Desarrollar actividades metodológicas en el proceso de

Dominio curricular enseñanza aprendizaje de acuerdo e los planes de estudio. 90.0 DOCUMENTO

Desarrollar la temática esablecida en el plan de estudio

Planeación y organización académica acorde a la malla curricular. 90.0 CC

91.5 36.6
Utilizar los recursos didácticos, tecnológicos, humanos y del
Pedagógica y didáctica medio para desarrollo de estrategías en las temáticas del 95.0 CE
plan de estudio.
Académica
40 % Desarrollar pruebas tipo saber utilizando el material que
Evaluación del aprendizajes está a disposición para cada grado. 91.0 Docente Básica S

Aprovechar los materiales y herramientas didácticas, físicas

Uso de recursos y humanas para el mejoramiento del proceso de enseñanza 97.0 Docente Media
aprendizaje.
Administrativa
97.0 14.6
15 % Diligenciar libros reglamentarios, evaluación continua de las
Seguimiento de procesos actividades de cada temática. Vinculación a padres de 97.0
familia en los procesos.

Entrega oportuna de informes académicos a padres de

Comunicación institucional familia en cada período escolar de acuerdo a orientación 97.0
Comunitaria institucional.
97.0 14.6
15 % Integrar a la comunidad educativa en la ejecución de las
Interacción comunidad / entorno actividades planeadas en los proyectos transversales. 97.0

70 % Subtotal competencias funcionales 65.7

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

Liderazgo 95.0

Trabajo en equipo 94.0 94.7 28.4

Compromiso social e inst. 95.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

 CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 94.1

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 94.1

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
98
96
94
92
90
88
86

Interacción comunidad / entorno

84

Evaluación del aprendizajes

Comunicación institucional
P laneación y organización

Compromiso social e inst.

S eguimiento de procesos
P edagógica y didáctica
Dominio curricular

Trabajo en equipo
Uso de recursos

P untaje final
Liderazgo
académica

CO MP ETENCIAS FUNCIO NA LES Y CO NTRIB UCIO NE S INDIVIDUA LE S

CO MPE TE NCIA S CO MP O RTA ME NTALE S

TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 COMPETEPlaneación y organización #REF!
100
Ejecución #REF!
Pedagógica y didáctica #REF!
Innovación / dirección #REF! 80
Directivo

Administración de recursos #REF!

Gestión del talento #REF!
Comunicación institucional #REF! 60
Interacción comunidad #REF!
COMPETE #REF! #REF!
#REF! #REF! 40
#REF! #REF!
TOTAL Puntaje final #REF!
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INDIVIDUALES
COMPETEDominio curricular 90 100
Planeación y organización a 90
Pedagógica y didáctica 95 98
Evaluación del aprendizajes 91
96
Docente

Uso de recursos 97
Seguimiento de procesos 97 94
Comunicación institucional 97
Interacción comunidad / ento 97 92
COMPETELiderazgo 95
Trabajo en equipo 94 90
Compromiso social e inst. 95
TOTAL Puntaje final 94 88

86

84
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