EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CAFAM - CET - Subdirección

Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
Educación
GUÍA DE APRENDIZAJE SGC
EFO 76 - Parte B

I. FICHA DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (EVALUATIVA)

Programa/Curso Técnico laboral por competencias en auxiliar de recursos

humanos

Asignatura/Eje Reclutamiento, Selección, y Evaluación de Desempeño

temático

Nombre de la
Estructurando un organigrama
actividad

Modalidad de
la evidencia
Tipo de evidencia Producto Digital
(solo aplica para
desempeño)

Actividad de aprendizaje

Diseñar un organigrama teniendo en cuenta la empresa en la que trabaja, o en la última empresa

en la que trabajó.

Teniendo en cuenta la explicación en la clase con relación a los

organigramas, el estudiante elabora su respectivo organigrama
teniendo en cuenta la última empresa en la que trabajó o en la que
trabaja actualmente, en este organigrama tiene que resaltar o ubicar en
que cargo esta el estudiante con relación a la estructura de la
Instrucciones para organización.
el desarrollo y
entrega de la Para la realización de la presente actividad usted podrá utilizar
actividad varias herramientas ofimáticas como: Word, PowerPoint, Paint,
etc. Debe adicionar hoja de presentación o portada.
La actividad se realizará de manera individual y se deberá
presentar en la fecha establecida por el Docente, a través de la
plataforma Moodle.

Criterios de Con relación al organigrama y la dimensión de la empresa se presentan

evaluación los siguientes criterios de calificación.

Todos los derechos reservados. El contenido de la presente publicación se encuentra protegido por las normas internacionales y nacionales vigentes sobre propiedad intelectual, por tanto, su
utilización, reproducción, comunicación pública, transformación, distribución, alquiler, préstamo público e incorporación, total o parcial, en todo o en parte, en formato impreso o digital se
encuentran prohibidos, y solo serán lícitos en la medida en que se cuente con la autorización previa y expresa por escrito de CET-CAFAM.

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 EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CAFAM - CET - Subdirección
Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
Educación
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EFO 76 - Parte B

Teniendo en cuenta que el ejercicio se hace en clase:

Criterio 1 Criterio 2 Calificación

Coherencias y Adecuada 100

estructuración organización de los
datos.

Coherencias y No se evidencia 60
estructuración adecuada
organización de las
jerarquías

No entrega No entrega 0

Centro de educación para el Trabajo Cafam

Nombre del docente Escuela Digital, Tecnología e

Título profesional y/o de postgrado Innovación
Equipo base.

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