Anónimo dijo...

1) Seguridad industrial: Conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la

integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y
herramientas de la empresa. Desde el punto de vista industrial, la seguridad consiste en la
aplicación de medidas eficaces para evitar que el trabajador se accidente. 
2) El accidente del trabajo: constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo
enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus
fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo
participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin
de desarrollar la prevención. 
3) Causas de los accidentes
*Causas directas:
-Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la
persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
-Origen ambiental (condición insegura): Es cualquier condición del ambiente laboral que
puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
*Causas básicas:
-Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
-No Saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por
improvisación y/o falta de destreza).
-No poder: 
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad
mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
-No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
-Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras. 
*Normas inexistentes.
*Normas inadecuadas.
*Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
*Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
*Acción de terceros.
4) Informe de Accidentes: Identificar las causas de los accidentes y facilitar la mejora de la
planificación y gestión de la prevención, en ningún caso buscará culpables.
Este informe reflejará como mínimo los siguientes datos:
*Identificación del accidentado (nombre y apellidos, edad, puesto de trabajo, experiencia en
el puesto).
*Lugar donde se produjo el accidente.
*Agente material causante (causas directas y causas indirectas del accidente).
*Lesiones o pérdidas materiales producidas.
*Incorporará la propuesta de medidas correctoras a implantar para que los riegos queden
eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar las consecuencias, en caso de que
el riesgo no pueda eliminarse por no haberse alcanzado el desarrollo técnico necesario para
poder controlarlo.
5) Notificación de accidentes
-La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información que
nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.
-El objetivo es:
*facilitar a las empresas la notificación de los accidentes.
*Agilizar la tramitación de las Entidades gestoras o colaboradoras.
*Mejorar la significación de los datos estadísticos.
*Racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística.
*Posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras.
6) Registro de Accidentes: consiste en la elaboración de unas bases de datos en las que se
reflejan los datos del parte de accidente para realizar después un análisis estadístico de
estos datos que determinen los factores que hay que corregir.
-El registro de accidentes es una herramienta adecuada para:
*Comparar accidentalidad entre puestos de trabajo, secciones, empresas, sectores.
*Identificar causas comunes.
*Elaborar fuentes de datos sobre siniestralidad