IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAF

OSCAR GREGORIO BALLAESTA JIMENEZ

17/04/2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CURSO CONTROLES Y

SEGURIDAD INFORMATICA MAGDALENA-SANTA MARTA 2020
 INTRODUCCIÓN

En el mundo actual las empresas deben contar con personal capacitado para
que sus sistemas funcionen perfectamente y sean mucho más seguros. La
intención que tengo de este ensayo, es conocer y definir las principales
características sobre ORGANIZACIÓN Y STAFF.
 ORGANIZACIÓN

La organización es un conjunto de personas que se encarga de la

administración de los sistemas y de las estructuras administrativas, llevando
a cabo unas normas y reglas que tienen que sujetarse a todos sus miembros
para que cada uno tenga una función a realizar. Estas son creadas con el fin
de lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas o con apoyo
de recursos humanos. También se conoce como organización el proceso de
organizar y asignar tareas de acuerdo a las necesidades de la empresa, para
cumplir los objetivos de dicha organización. Podemos decir que son
entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan
entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de
objetivos y metas determinadas.

Fundamentos básicos
Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización
son:
Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e
incrementando la productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones o
responsabilidades.
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
eficientemente, con un mínimo de esfuerzos
Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la
empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión,
contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la
necesidad de efectuar cambios en la organización.
Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los
objetivos del grupo

STAFF

Cuando nos referimos a staff estamos hablando de las personas que se

encargan del estudio, información o asesoramiento en una empresa u
organización.  Son el grupo de expertos que asesoran en la toma de
decisiones ya que su función es monitorear, asesorar y dar ideas para la toma
de decisiones que tienen que ver con funciones administrativas.
El staff ayuda o asesora en el momento de la organización de actividades
dentro y fuera de una organización o empresa.
Las personas que trabajan en el área de staff deben tener una gran capacidad
de liderazgo. Un líder debe ser agradable, amable, flexible, animador,
simpático y estable emocionalmente, también debe saber expresarse al
momento de hablar y ser claro y conciso con sus palabras, debe saber
escuchar las ideas y opiniones de las personas que tiene bajo su liderazgo ya
que pueden aportar ideas y dar apoyo a las que ya se tiene
 CONCLUCIÓN
Tanto como la organización y es staff son funciones muy importantes dentro
de una empresa ya que ambas, aunque de diferentes maneras se encargan
de mantener y cumplir ciertos objetivos y metas dentro de las empresas. El
staff se encarga de ayudar a la toma de decisiones aportando ideas y
conocimiento a los administradores de la empresa al momento de realizar
eventos ya sean estos eventos dentro o fuera de la empresa y las personas
que conforman la organización se encargan de hacer que los trabajadores
mediante una serie de normas y compromisos cumplan a pie de la letra las
metas y objetivos que se quieren alcanzar en la empresa.
 BIBLIOGRAFIA

https://definicion.de/organizacion/
https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n
https://economipedia.com/definiciones/staff.html
https://www.sdelsol.com/glosario/staff