DESARROLLO DE HABILIDADES TRANSVERSALES

Luego de leer detenidamente el documento, mi punto de vista gerencial, es que

concuerdo en que los sujetos del siglo 21, están sometidos a un entorno dinámico
que los obliga e impone desarrollar habilidades trasversales, las cuales permitirán
a cada uno ellos, crecer y prosperar más rápido, logrando no solo un desarrollo
personal y profesional, sino que también a alcanzar mayores niveles de bienestar
económico, social y laboral.

El desarrollo de las habilidades transversales le sirve a las empresas, y también al

individuo para crecer, adaptarse, desarrollarse y competir en un mundo cada vez
más digitalizado. Es tanto el impacto de estas habilidades, que logran que los
individuos no sean únicamente trabajadores actualizados con lo tecnológico, sino
ciudadanos equipados con las habilidades transversales que les permitirán
aprender y adaptarse a circunstancias cambiantes a lo largo de toda la vida,
siendo esto importante para desarrollo empresarial, puesto que, mediante estas,
se logra el compromiso de los humanos de dejar un mundo mejor y más próspero
para las próximas generaciones.

Desde el punto de vista profesional, considero que habilidades transversales, son

de gran ayuda e impacto cultural en la educación, puesto que, está siempre se ha
medido por títulos y diplomas, sin importar el desarrollo competitivo de cada
individuo, sin embargo, con la certificación de habilidades, se logran individuos
productivos, que cuentan con las habilidades adecuadas a cada cargo, es decir,
habilidades que forman ciudadanos con creatividad, apertura, compromiso y
capacidad para seguir aprendiendo.

Desde el punto de vista de estudiante del MBA, considero que es muy cierto que
los actuales sistemas de educación, apuntan a la adquisición de títulos y no a
desarrollar y moldear habilidades a lo largo de la vida, las cuales le permitan al ser
humano crecer y prosperar más rápido, para alcanzar mayores niveles de
bienestar económico, social, profesional y laboral.