Continuidad de Estudios en Trabajo Social.

Curso: Bienestar Organizacional.

Profesora: Claudia Caroca Aravena

Profesionales y Técnicos de las Ciencias Sociales

La Precariedad Laboral
Fernanda Sierra Vergara
 2019

INTRODUCCION

“El Capitalismo te roba y te hace esclavo del salario.

La ley mantiene y protege ese crimen. El gobierno te engaña, haciéndote creer que eres
independiente y libre. De ese modo eres embaucado y burlado todos los días de toda tu vida”
(Alexander Berkman)
Durante la dictadura militar los organismos dedicados a la asistencia social tomaron el nombre
de ONG organizaciones no gubernamentales, esto quiere decir que el estado externalizó sus
obligaciones hacia el bienestar social e invisibilizó las necesidades de todo un país; las ONG
debieron funcionar con dineros extranjeros, los que ayudan a Chile en esto son los países que
están en contra de la dictadura de Pinochet, se comienzan a desarrollar proyectos con una
mirada progresista y enfocada a defender los derechos humanos.
Con la llegada de la pseudo democracia, bajo el gobierno del presidente Aylwin en el año 1990
las ONG se ven obligadas a comenzar a estrechar lazos con el gobierno y es el estado quien
ahora se hace cargo de financiar sus proyectos, pero siempre asesorando el trabajo de estas y
no participando activamente en las acciones de cambio social.
Este paso ve perjudicadas las ayudas que recibían las ONG por parte de países e instituciones
extrajeras, tomando en cuenta que el estado se presenta como un ente colaborador de las ONG
y organizaciones sociales, descentralizando una vez más la labor del estado.
Durante los gobiernos de la concertación, es el estado quien levanta las listas de prioridades y
genera un carácter funcional frente a las demandas sociales a través de políticas sociales,
generando la apertura de las llamadas licitaciones, en donde nuevamente es el quien define las
prioridades y sectores que deben ser intervenidos.
Con la implementación de este modelo, surge además la precarización laboral para los
trabajadores del área social, tomando en cuenta que los programas se desarrollan con un
enfoque de tiempo determinado, limitando la participación de sus trabajadores en las
instituciones, y a la vez obstaculizando la estabilidad laboral a través de contratos a plazo fijo,
contratos a honorarios, contratos por licitación, entre otros.
Todo esto conlleva a que los trabajadores no logren mantener la calidad de vida que requieren
para desarrollarse personal y laboralmente, esta precariedad además genera la falta de
organización dentro de las organizaciones e instituciones, mutilando la posibilidad de crear
sindicatos dentro de los trabajos, vulnerando totalmente la integridad de los trabajadores.
Por otra parte es importante destacar, que este hecho no solo repercute en sus trabajadores,
sino también, las características de los programas que ofrece el estado, son modelos de
intervención que muchas veces actúan frente a los síntomas que se presentan en las personas y
no hacia el problema de base , impidiendo la movilización activa de las personas a resolver sus
problemas, teniendo una mirada asistencialista que no busca generar un empoderamiento de la
persona frente a su problema ya que el modelo socio-económico capitalista, no pretende ni
busca la emancipación de los sujetos sino que todo lo contrario, el capitalismo busca mantener
las diferencias de clases y seguir replicando al igual que a lo largo de la historia las
desigualdades sociales .
LA PRECARIZACION LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS SOCIALES

Como mencione anteriormente durante la dictadura militar las ONG eran financiadas por
gobiernos y organizaciones internacionales y con la llegada de la “democracia” es el estado
quien impulsa las nuevas políticas públicas y da énfasis a fortalecer los subsidios a los sectores
más desposeídos de la sociedad, para que esto fuera posible se realizó la creación de un nuevo
ministerio, Ministerio de Planificación y Cooperación, Mideplan.
En conjunto el estado solicito a los países e instituciones extranjeras que subsidiaban a las ONG
y Organizaciones Sociales que canalizaran estos recursos al estado y así mantener el control de
los recursos para distribuirlos con una mirada política liberadora que combina lo privado con lo
institucionalizado, de esta manera el estado y el gobierno de turno hacen el juego de poder en
donde se controla lo que se debe subsidiar, tomando en cuenta el sector y el nivel de
vulnerabilidad o pobreza de las personas en cuestión.
El impulso del estado por controlar y hacerse parte de la cuestión social, enmaraña además las
posibilidades de estabilidad laboral de todos y todas los (las) trabajadores(as) del área de las
ciencias sociales, ya que se generan modelos de contratación que impulsan la segregación de los
profesionales y técnicos del área, en donde solo algunos pueden disfrutar de los privilegios de
estar contratados y obtener beneficios a través de estos, esto a la vez depende del tipo de
organización o institución al cual los y las trabajadores (as) se encuentren, por ejemplo aquellos
que trabajen para los organismos estatales y municipales las modalidades son: contrato a planta
(contrato directo e indefinido por el estado o municipio), Contrata ( son contratados
directamente por el estado o el municipio pero sus contratos se van renovando o no año a año),
contrato de honorarios (es un simple contrato de arriendo de servicios, normado por el código
civil, y no por los estatutos administrativos de los casos anteriores); los trabajadores que estén
contratados por organismos con financiamiento estatal tienen un modelo contractual de trabajo
en donde sus contratos pueden ser a plazo fijo, plazo indefinido o contrato por obra y faena al
igual que aquellos organismos de carácter mixto que funcionan con dineros del estado y
privados.
Al carácter contractual se le suman las condiciones del proyecto o programa en el cual
trabajamos, siendo actualmente los periodos de duración por proyecto o programa, pueden
entre 2 y 3 años aproximadamente, considerando como nula la estabilidad laboral, afectando
directamente las posibilidades de proyección laboral de las personas así como también impide
que las labores de los trabajadores de las ciencias sociales generen algún impacto en las
personas a las cuales atendemos, viendo marginada nuestra labor y nuevamente replicando las
dinámicas capitalistas, que solo buscan fortalecer el modelo imperialista en donde existan
proletarios (trabajadores) y burgueses (capitalistas), y así mantener el dominio de la clase
obrera y los medios de producción, tomando el control de lo que debemos y podemos hacer en
nuestras vidas, coartando nuestras libertades.
En el caso de los trabajadores con contratos a honorarios no tienen ningún tipo de derecho o
beneficios, ya que su calidad de “no contratados” no les permite acceder a sus feriados legales,
salud, imposiciones, seguro de accidente laboral, indemnización por años de servicios, y menos
poder organizarse en algún sindicato, ya que está totalmente invisibilizado por el sistema,
entonces si nos ponemos a reflexionar, de que sirven los programas y proyectos que promueven
la acción social, si el tiempo de duración que tienen no logra generar ningún impacto en sus
usuarios(as),por otra parte los programas del sistema capitalista tienen una mirada
asistencialista que no busca promover el cambio de las personas para su bien común o
crecimiento personal, sino que busca soslayar el síntoma y mantener este sujeto carente, poco
formado y con poca capacidad de tomar decisiones, este es el fin del modelo neoliberal,
mantener la ignorancia de las personas para que sigamos siendo explotados y explotadas.
 CONCLUSIÓN

En resumen tanto explotados(as) como sujetos de intervención estamos en similares

condiciones, ambos hemos sido vulnerados en nuestros derechos, ambos somos sujetos de
intervención, tarde o temprano esta carga laboral nos pasa la cuenta y pasamos de ser los
interventores a ser los intervenidos, y así se forma un circulo casi vicioso, en donde la alta
rotación en los programas de asistencia social es enorme, en donde las enfermedades por
estrés o depresión son comunes en los trabajadores de las ciencias sociales, en donde
comprender que el modelo capitalista no busca profesionales adecuados que fortalezca o
propicie nuevas oportunidades para las personas, en donde al estado le favorece que existan
drogadictos, narcos y soldados, al estado le favorece que existan los problemas de violencia
intrafamiliar, al estado le favorece que las personas se ignoren a sí mismas y que ignoren su
entorno, al estado le favorece que las personas estemos siempre una constante búsqueda de la
estabilidad.
El estado nos quiere ignorantes, carentes y pobres.
Actualmente

“EL NEOLIBERALISMO EXISTE, PERO SOLO PARA LOS POBRES”

NOAM CHOMSKY
 BIBLIOGRAFIA

 “Hacia una Caracterización del Chile Actual” Ortega Raúl

 Historia del Trabajo Social y su Papel en el Capitalismo “Las Corrientes de Formación y la
Historia” Anónimo
 Trabajo Social en Chile “Un siglo de Trayectoria” Vidal Paula