Introducción

Una vez que se leyó y analizó el caso de Daniel, que es coordinador de compras en la empresa
Delicioso, se puede observar que hay un caso de corrupción por parte de su jefe y personas
externas a la empresa. Daniel se encuentra implicado en este caso de corrupción al ser la persona
que autoriza las solicitudes de dotaciones de material, comida, servicios, etc. En este caso, Daniel
se encuentra implicado indirectamente, ya que, a pesar de no participar en la corrupción debido a
la manipulación de las dotaciones y costos de materia prima para beneficiarse económicamente
de la empresa, él es el que ha estado autorizando las solicitudes, por otra parte, está implicado
directamente ya que está bajo la directiva de su jefe inmediato el cuál está encabezando el
sistema de corrupción dentro de Delicioso, sin mencionar que, Daniel tiene conocimiento de estos
acontecimientos.

Domingo, 24 de noviembre de 2019

Ambiente
Límite del
sistema de
Sistema corrupción

En este diagrama identifiqué la jerarquía de la empresa, así como los elementos involucrados en el
sistema de corrupción de la empresa, muestro un sistema abierto, ya que la empresa interactúa
con e ambiente externo, o sea fuera de sus límites, recibe materia prima de proveedores, etc. Y
ofrecen productos, que es lo que sale del sistema.

Podemos observar con diferentes colores de bloque los elementos involucrados en la corrupción,
los cuales conforman subsistemas.

De color morado se observan los directores que solicitan los alimentos para capacitaciones
ficticias, así como el coordinador de capacitación que solicita servicio de comida para personal
extra.

De color Naranja está el jefe de compras que no realiza ni acata los procesos de compra y obtiene
beneficio manipulando la información junto con el proveedor, obteniendo en conjunto capital mal
logrado.

El sistema de corrupción opera de la siguiente manera:

Los jefes de producción, mantenimiento y operaciones solicitan servicio para juntas ficticias, junto
con el coordinador de capacitación que a su vez incluye personas de más en el inventario. El Jefe
de Daniel está enterado y en vez de sancionar prefiere estar enterado de los movimientos, este, a
su vez, hace trato con un proveedor externo “Emplayes automáticos S.A. de C.V. y juntos obtienen
beneficios a través de autorizaciones alteradas.

Daniel debe evidenciar lo ocurrido, tener pruebas y hacerlas del conocimiento de altos mandos
para que hagan algo al respecto y se penalice a los que participan en este sistema de corrupción, e
incluso que opten por despedirlos.
Conclusión
En mi ambiente laboral existen al igual que en este ejemplo sistemas de corrupción, debido a una
mala gestión y un mal monitoreo de las acciones de cada departamento.

En lo personal, algo que viví en los anteriores meses fue la anulación de un pago de tiempo extra,
debido que la persona a cargo de los pagos de mi departamento me pidió el documento original,
se lo di con toda la confianza. Esta persona cobró como si fuera yo el tiempo extra, dejándome sin
pruebas para reclamar el dinero.

Estos sistemas de corrupción afectan a personas que se esfuerzan por obtener capital para vivir o
en su caso sobrevivir. Mi error en ese momento fue no reportarlo a los mandos superiores,
haciendo esta tarea me di cuenta de lo importante que era reportarlo para que no volviera a
suceder y se tomaran cartas en el asunto.
Bibliografía
Cabello, L. (Marzo de 2018). Taxonomía de sistemas. Obtenido de
http://avalicmod.uveg.edu.mx/pluginfile.php/27269/mod_page/content/9/lecturas/PS_U
1_Taxonomia.pdf

Dueñas, J. E. (Marzo de 2018). S_EA_Caso Corrupción. Obtenido de

http://avalicmod.uveg.edu.mx/pluginfile.php/27271/mod_assign/intro/PS_EA2_Empresa.
pdf.