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Minuta de Reunión ARPEL: Covid-19 Protocolo para Operaciones 18/03/2020
Internamente, reforzar la comunicación que al presentar síntomas, no venir a trabajar. Recordar que el miedo
a no cobrar la jornada puede fomentar la presencia de trabajadores con síntomas leves en los equipos. Por lo
tanto, también se tiene que comunicar la política de la empresa con respecto al pago de la jornada no
trabajada en este caso específico.
Uso de tapabocas/barbijos/mascaras:
Varias empresas recomendaron que los controladores de turno usan tapaboca durante el turno, aún sin tener
síntomas, para evitar contagio en el equipo. Las referencias mencionadas son FFP2, FFP3 y N95. En los sitios
de referencia arriba mencionados, encontrarán recomendaciones sobre el uso correcto de las máscaras, en
particular sobre cómo ponerse, usar, quitarse y desechar una mascarilla:
https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/when-and-how-
to-use-masks
Notar que las máscaras son de uso prioritario del personal de salud que atienden a personas enfermas del
Covid-19 y según la situación de cada país y la disponibilidad del recurso, el uso de máscaras fuera de los
centros de salud puede estar restringido por las autoridades.
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Personal de back-up
El Plan de Contingencia de la empresa puede contemplar capacitar integrantes del personal administrativo
para que puedan suplir a los operadores enfermos en caso de ser necesario. Esto tiene que haber sido
contemplado con antelación. También de ser posible, un equipo de turno puede mantenerse en su casa como
back up.
Personal contratado
Durante la reunión se elevaron muchas dudas y muchas preguntas sobre el control del personal contratado:
personal de mantenimiento; personal de limpieza; personal de catering. En las próximas reuniones,
proponemos intercambiar más en profundidad sobre este punto.
Próxima reunión/videoconferencia
Fecha: jueves 25 de marzo 2019
Hora: 11hs de Uruguay (GMT -3hs)
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