PRC-SST-020 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020
PPPCA
Fecha: Abril 13 de 2019

PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO SEGURO EN
Versión: 001
ALTURAS Página 1 de 25
1. OBJETO
El objetivo de este procedimiento es proporcionar los requisitos mínimos para proteger a los
trabajadores que laboran a gran altura y se encuentra en riesgo de caída.
Esta práctica cubre todos los trabajos que se realizan a una altura superior o inferior de 1.5
metros
2. ALCANCE
Este procedimiento tiene como objeto dar los parámetros para el desarrollo de trabajo en alturas
indicando las debidas medidas de seguridad que se deben tener en cuenta por parte del personal
técnico, de manera que se eviten incidentes o accidentes de trabajo.
3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS
4. EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Se define como cualquier equipo que el trabajador use y que tenga como fin el brindar una
protección eficaz frente a los riegos a los que se está expuesto, no deben convertirse en otro
riesgo o generar molestias innecesarias para el desarrollo de su labor. Deben ser usados
dependiendo del tipo de riesgo que protegen y su severidad frente al trabajador.
4.1 Los EPI’S de CATEGORÍA I: Protegen al operario de riesgos menores que eventualmente
generen lesiones de poca gravedad y no permanentes en el trabajador.
4.2 Los EPI’S de CATEGORÍA II: Protegen al operario de riesgos más severos que los de nivel I pero
sin significar lesiones graves o irreversibles.
Elaboró: Revisó: Aprobó:
CAROL LILIANA PATIÑO DAVID SUAREZ HUGO ANDRES JIMENEZ
LEAL Código: PRC-SST-020
Fecha de modificación:
Abril 13 de 2019
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4.3 Los EPI’S de CATEGORÍA III: protegen al operario de lesiones mortales o permanentes. Los
elementos que entran en esta categoría son:
 Aparatos filtrantes de protección respiratoria que protejan contra los aerosoles sólidos y
líquidos o contra los gases irritantes, peligrosos, tóxicos o radio tóxicos.
 Aparatos de protección respiratoria completamente aislantes de la atmósfera, incluidos

los destinados a la inmersión en ambientes agresivos ó en aguas.
 Los EPI que sólo brinden una protección limitada en el tiempo contra las agresiones
químicas o contra las radiaciones ionizantes.
 Los equipos de intervención en ambientes calurosos cuyos efectos sean comparables a los
de una temperatura del aire igual o superior a 100ºC, con o sin radiación de infrarrojos,
llamas o grandes proyecciones de materiales en fusión.
 Los equipos de intervención en ambientes fríos cuyos efectos sean comparables a los de
una temperatura del aire igual o inferior a -50ºC.
 Los EPI destinados a proteger contra las caídas desde cierta altura.
 Los EPI destinados a proteger contra los riesgos eléctricos en los trabajos realizados bajo
tensiones peligrosas o los que se utilicen como aislantes de alta tensión.
Debido a severidad de los riesgos que protegen los EPI’S para un trabajador de altura la mayoría
de estos se consideran EPI’S de CATEGORIA III.
5. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.

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Los Equipos de Protección Personal para trabajo de altura deben cumplir con normas técnicas
nacionales e internacionales que garanticen las características técnicas de los mismos. Es
responsabilidad de la UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS- SECCIONAL BUCARAMANGA generar políticas
y formatos de revisión periódica de cada uno de los EPIs, formado así un banco de hojas de vida de
todos los electos utilizados en el trabajo. Los equipos más importantes que son utilizados en los
trabajos de altura se agrupan de la siguiente manera:
6. ARNES
6.1 Arneses de Cuerpo Completo:
Es parte de un sistema o equipo de protección para detener la caída libre severa de una persona,
siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje en altura a 1,80 metros o más. Se
utiliza especialmente en aquellos casos en que la persona deba trasladarse o moverse de un lado a
otro. El arnés de cuerpo completo está compuesto de correas, cintas tejidas de nylon, poliéster o
de otro tipo que se aseguran alrededor de cuerpo de una persona, de tal manera que en caso de
sufrir una caída libre, las fuerzas de la carga de impacto que se generan al frenar una caída, se
distribuyan a través de las piernas, caderas, el pecho y los hombros dirigiendo las presiones hacia
arriba y hacia afuera. El arnés contiene, además, los elementos de acople necesarios para permitir
la conexión con el sistema de detención de caídas (argollas tipo “D’’) a una línea de sujeción o
estrobo, a una línea de vida o a un dispositivo amortiguador de impactos, o dispositivo de
desaceleración o absorción de impacto.
6.2 Arneses de Pecho con Correas para las Piernas:
Los arneses de pecho con correas para las piernas, sirven para propósitos generales. En caso de
caída distribuyen las fuerzas de cargas a través del pecho y las caderas del usuario. Las correas de
las piernas son ajustables.
6.3 Arneses de Pecho y Cintura:

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Se componen de una correa asegurada sólo alrededor del pecho, con cintas para los hombros y
correas auto ajustables para los hombros. El arnés de pecho con correas distribuye las fuerzas de
carga a través del pecho y las caderas del usuario en caso de caída. Se usan en lugares donde es
indispensable la máxima libertad de movimiento del usuario y donde sólo hay riesgo limitado de
caídas, por lo tanto, no se deberá usar en lugares donde exista riesgo de caída vertical. El arnés de
pecho y de cintura proporciona una segura retención de la distribución de las fuerzas de carga en
caso de caída. Las correas de los hombros son ajustables.
6.4 Arneses de Suspensión (tipo asiento):
El arnés de suspensión o arnés tipo asiento es un equipo de uso limitado a sitios inaccesibles en los
que el trabajador deba ejecutar tareas, donde la persona no dispone de una superficie fija o firme
para pararse, o donde no existan puntos de anclaje ni otros apoyos a los cuales se pueda sujetar,
por lo tanto, el usuario debe permanecer totalmente sostenido mediante un arnés de suspensión.
Los arneses de suspensión no son equipos para frenar caídas.
6.5 Línea de Sujeción o Estrobo:
También denominada como “estrobo’’, tirante y “cuerda o cola de seguridad’’, la línea de sujeción
es un componente de un sistema o equipo de protección para limitar y/o detener una caída,
restringiendo el movimiento del trabajador o limitando la caída del usuario. Está constituida por
una correa de nylon, tejido de cuerda de nylon trenzado, o por una línea o estrobo de cable de
acero galvanizado. Tiene como función unir el cuerpo de una persona, conectando el cinturón de
seguridad (tipo cintura) un arnés, un sujetador de caída o línea de vida, amortiguador de
impactos, conector de anclaje, o a un anclaje. Las líneas de sujeción o estrobo son de longitud
corta entre 1,20 metros y 1,80 metros (6’) fabricadas de correas de nylon, poliéster de cuerdas de
nylon trenzadas, o de cables de acero. En ambos extremos las líneas de sujeción están unidas —

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generalmente— a uno o más ganchos o mosquetones que se utilizan para conectar el cinturón o
Arnés.
6.6 Línea de Sujeción con Dispositivo Amortiguador de Impactos:
Las líneas de sujeción o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos (Atenuador de

caída), son líneas de sujeción — correas de nylon o cuerda trenzada — que cuentan con un
dispositivo amortiguador de impactos que permite disipar la energía del impacto, reduciendo la
fuerza de detención en un 50% aproximadamente, actuando en el usuario y en el anclaje.
7. CASCO:
Para el trabajo en alturas, el casco protector debe responder a las necesidades del riesgo, debe ser
un casco ligero, bien aireado y confortable, tipo 2 (es decir, que protege de golpes laterales). Su
diseño debe proteger de manera completa la cabeza en su parte frontal, temporal y occipital.
Debe tener barboquejo con mínimo cuatro puntos de anclaje al casco, para asegurar la estabilidad
del casco en la cabeza y fijarlo de modo que en caso de una caída, éste permanezca sin moverse y
así prestar su finalidad de proteger del impacto.
 PESO: No mayor a 295 g.
 De material dieléctrico tipo B.
 Barbuquejo de seguridad asegurado a 4 puntos del casco.
 Canales de ventilación, deseables.
 Sistema ajuste al diámetro de la cabeza tipo ratchet.
8. Línea de posicionamiento:
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La línea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente a la zona de trabajo y

mantener las manos libres, porque este elemento rodea la estructura y se fija al arnés en las
argollas laterales de posicionamiento, proporcionando estabilidad. Consiste en una cuerda de
una longitud aproximada de 2 metros; en uno de sus extremos tiene un mosquetón de
seguridad y en el otro un freno manual con un mosquetón de seguridad, el freno se desplaza
por la cuerda libremente en una sola dirección reduciendo la longitud de agarre, para que el
trabajador disponga de las manos libres para realizar la labor de manera cómoda y segura. El
extremo de la cuerda debe impedir que el freno manual se salga de la línea de
posicionamiento. No sirve está diseñada para detener caídas, es solo para el posicionamiento.
 MATERIAL: Cuerdas de poliéster, nylon o poliamida con coraza protectora ante la

abrasión, mosquetones y freno en acero o duraluminio.
 RESISTENCIA: 2,500 Kg.
8.1 Salva caídas Troll o arrestador:
El troll es el elemento deslizante en un solo sentido, con doble traba de seguridad, que permite
asegurarse a la línea de vida (guaya de acero de 3/8” o 9,5 mm) que
recorre la ruta de ascenso y descenso y que se conecta al arnés del trabajador mediante
mosquetón de seguridad para lo cual cuenta con un orificio para hacer el enlace mediante el
mosquetón. Debe detener la caída del trabajador, mediante bloqueo automático sobre la línea de
vida.
 MATERIAL: Acero al carbono o acero inoxidable.
 RESISTENCIA > a 5500 lbs.
8.2 Conector doble con absorbedor de choque:
La línea de conexión doble con desacelerador debe constar de dos cintas de poliamida, en los
extremos de cada cinta debe llevar mosquetones de seguridad de aproximadamente 60
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milímetros de apertura, para ser anclados a las estructuras ó en las partes de donde se vaya a
asegurar. El tercer mosquetón de seguridad, va a ser fijado en el punto de anclaje del Arnés.
Debe contar con un sistema de desaceleración, o absorbedor de energía, puede ser una cinta
cosida envuelta en una funda, que se abra cuando la fuerza generada por el impacto de la caída
libre es muy fuerte; la cinta debe empezar a abrir en periodos de tiempo pausados para que la
caída se regule y la fuerza sea absorbida por el sistema y no por el cuerpo del trabajador.
 MATERIAL DE LAS CINTAS: Poliéster, nylon o poliamida.
 TIPO MOSQUETONES: Acero.
 DESACELERADOR o ABSORBEDOR DE ENERGÍA: 1m de Cinta poliamida, poliéster,

nylon o poliamida.
 RESISTENCIA: 2,500 Kg.

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9. DEFINICIONES
Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir la fuerza de impacto en el

cuerpo del trabajador o en el punto de anclaje en el momento de una caída.
Anclaje: Punto seguro que se puede conectar un equipo de protección contra caídas
con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 kg) por persona conectada.
Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos

para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite
distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.
Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar hay

posibilidad de caída, debe garanti zar una resistencia ante impactos horizontales y
contar con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y una barrera colocada
a nivel del suelo para evitar la caída de los objetos.
Certi fi cación: Constancia que se entrega al fi nal de un proceso, que acredita que un
determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo
regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para
desempeñar ciertas acti vidades determinadas por el ti po de capacitación.
Conector: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador o punto de
anclaje.
Distancia de caída libre: Desplazamiento verti cal y súbito del conector para
detención de caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que esta se deti ene o
comience a acti varse el absorbente de choque. esta distancia excluye la distancia de
desaceleración, pero incluye cualquier distancia de acti vación del detenedor de
caídas antes de que se acti ven las fuerzas de detención de caídas.
Distancia de detención: La distancia verti cal total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de acti vación.

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Distancia de desaceleración: La distancia verti cal del punto donde termina la caída
libre y se comienza a acti var el absorbente de choque hasta que este ulti mo para por
completo.
Emisor: Persona que ha sido entrenada y por lo tanto es califi cada para la
observación del cumplimiento de lo estándares de seguridad para trabajos en altura
y que además posee la autoridad sufi ciente para aprobar o desaprobar la realización
del trabajo en altura.
Entrenador: Profesional certi fi cado como persona competente y/o califi cada, con
entrenamiento certi fi cado en metodología de enseñanza, por una insti tución
aprobada nacional o internacionalmente. con una experiencia certi fi cada, en trabajo
en alturas mínima de dos (2) años conti nuos o cinco (5) años disconti nuos.
Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 metros fabricado en materiales
como cuerda, reata, cable de acero o cadena. las eslingas cuentan con ganchos para
facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje; algunas eslingas se les
incorpora un absorbente de choque.
Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite realizar
conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de
acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y un
sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de su punto de conexión.
Hueco: Espacio vacío o brecha con una profundidad mínima de 5 cm por debajo de la
superfi cie en donde se camina y/o trabaja.
Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que

debidamente ancladas a la estructura donde se realizara el trabajo en alturas,
permiti rán la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el
desplazamiento horizontal del trabajador sobre una superfi cie determinada.

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Líneas de vida verti cales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente
ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
desplazamiento verti cal (ascenso/descenso).
Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una

determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje
.estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas.
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colecti vas que se

implementan para adverti r o evitar la caída de personas y objetos cuando se
realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas
están sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas
colecti vas de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colecti vas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para
miti gar sus consecuencias.
Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones

directas del arnés a los puntos de anclaje. otro uso es servir de conexión entre
equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
Permiso de trabajo: Documento escrito, que autoriza a determinadas personas para

efectuar un trabajo específi co en un área o equipo determinado, siguiendo unos
procedimientos preestablecidos.
Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y

tener todos los requisitos que establece la presente resolución, puede desarrollar
trabajo en alturas.
Persona competente: Persona capaz de identi fi car peligros , en el siti o en donde

realizan trabajos en alturas , relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo

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y que ti ene la autorización para aplicar medidas correcti vas , lo más pronto posible ,
para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.
Persona califi cada: Persona que ti ene un grado reconocido o certi fi cado profesional
y amplia experiencia y conocimientos en el tema que sea capaz de diseñar , analizar,
evaluar y elaborar especifi caciones en el trabajo , proyecto o producto del tema.
Sistemas de acceso para trabajo en alturas: Son todos aquellos medios cuya
fi nalidad es permiti r el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar
trabajo en alturas, como andamios, escaleras, elevadores de personal, grúas con
canasta.
Trabajo en altura: Toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.
10. RESPONSABILIDADES
10.1 GERENCIA
 Exigir y controlar el procedimiento de trabajo en altura a los contrati stas.
 Asignar los recursos necesarios para ello.
10.2 RESPONSABLE DEL ÁREA
 Asegurar el correcto diligenciamiento, cumplimiento y archivo de los

permisos elaborados en las acti vidades de trabajo en altura.
 Verifi car que se mantengan las precauciones durante el ti empo que dure la
realización de los trabajos.
10.3 RESPONSABLE DEL TRABAJO (CONTRATISTA)

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 Informar al coordinador sobre el trabajo a realizar.
 Incluir en el Sistema de gesti ón de seguridad y salud en el trabajo , los

procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la resolución
1409 del 2012.
 Implementación, aseguramiento y aplicación de este procedimiento.
 Disponer del personal capacitado, competente y califi cado para las

acti vidades con el trabajo en altura.
 Realizar exámenes de las condiciones de apti tud psicofí sicas de los

trabajadores que realizan acti vidades de trabajo en alturas.
 Dotar a los trabajadores que realicen acti vidad de trabajo en altura de los
elementos de protección personal y equipos de protección contra caídas.
 Gesti onar a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) o enti dad
autorizada por este la capacitación y entrenamiento de todo el personal de la
empresa y/o contrati sta que este expuesto al riesgo de trabajo en altura
según lo establecido en la resolución 1409 de 2012.
 Parti cipar en el diligenciamiento del permiso del trabajo en alturas.
 Garanti zar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador

que este expuesto al riesgo de trabajo en altura , antes de iniciar tareas y uno
de reentrenamiento, por lo menos una vez al año , el cual debe incluir
aspectos para capacitación establecidas en la resolución 1409 del 2012.
 Solicitar las pruebas que garanti cen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas los certi fi cados que lo avalen.

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10.4 COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Coordinar y verifi car que todo el personal que realiza trabajo en altura esté
debidamente capacitado, entrenado y certi fi cado como persona autorizada y
competente en el nivel requerido.
 Realizar auditorías al contrati sta de los permisos de trabajo e implementar las

acciones correcti vas para garanti zar que funcione de manera efecti va.
 Exigir y controlar los procedimientos para trabajo en alturas.
 Verifi car que todo el personal que ejecute trabajos en alturas hayan sido
declarado apto para el trabajo según el examen médico ocupacional.
 Garanti zar el diligenciamiento del permiso cuando personal contrati sta

realiza trabajo en alturas y gesti onar la fi rma de los permisos de trabajo en
altura.
 Detectar prácti cas inseguras de trabajo y con autorización para aplicar

medidas correcti vas.
 Implementar el procedimiento de protección contra caída y las medidas

necesarias para la identi fi cación, evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas.
 Verifi car periódicamente el cumplimiento de este procedimiento.
 Garanti zar la operati vidad de un programa de inspección conforme a las

disposiciones de la resolución 1409 del 2012, de los sistemas de protección
contra caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona
competente y/o califi cada.
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10.5 TRABAJADORES
 Realizarse los exámenes médicos que la empresa requiera para establecer su

apti tud fí sica para el trabajo en altura.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones entes

de realizar cualquier ti po de trabajo en altura.
 Parti cipar en las acti vidades de capacitación y entrenamiento en trabajo en

alturas programadas por la empresa y aprobar sati sfactoriamente las
evaluaciones de conocimiento y desempeño.
 Cumplir el procedimiento para trabajo seguro en alturas.
 Uti lizar adecuadamente las medidas de prevención y protección contra caídas

que la empresa implemente.
 Reportar el deterioro o daño de los sistemas colecti vos o individuales de

prevención y protección contra caídas.
 Solicitar y parti cipar en el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas

y acatar las disposiciones del mismo.
 Cumplir todos los procedimientos establecidos.
 Realizar inspecciones a los elementos de protección contra caídas antes de

cada uso, en la que constate que todos los componentes, se encuentren en
buen estado.
11. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
11.1 PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA

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El formato de permiso de trabajo en altura es un mecanismo que mediante la

verifi cación y control previo de todos los aspectos relacionados con el trabajo
seguro en alturas, ti ene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la
realización de la tarea.
Los formatos de permiso de trabajo en alturas reúne todos los requisitos mínimos de seguridad
que deben ser tenidos en cuenta para realizar las actividades laborales, el cual autoriza a
determinadas personas para desarrollar trabajos en alturas) y representa un valor legal en los
casos requeridos, incluyendo los de carácter contractual al momento de adquirir servicios que
impliquen la contratación temporal de trabajadores externos. Los permisos de trabajo en alturas
facultan a los funcionarios a desarrollar una actividad puntual en un tiempo fijo determinado, es
decir, por unas horas en el turno de trabajo y no para realizar actividades con una duración mayor
a una jornada de 8 horas. Es decir, que para la realización de cada una de las tareas rutinarias y
ocasionales que impliquen trabajo en alturas, el trabajador deberá gestionar el respectivo permiso
de trabajo.
Este procedimiento de trabajo fue elaborado por el coordinador de seguridad y salud

en el trabajo de JIMENEZ INGENIERIA ELECTRICA ESPECIALIZADA S.A.S para que el
contrati sta encargado de la acti vidad de trabajo en altura lo lleve a cabo en la
realización de sus acti vidades que impliquen trabajo en altura , el permiso debe ser
revisado , verifi cado en el siti o de trabajo y avalado por una persona competente.
Personal Autorizado: Los permisos de trabajo sólo podrán ser autorizados al personal certificado y
que cumpla con los requerimientos del mismo.
Cuando el desarrollo de las acti vidades se identi fi que la necesidad de realizar un

trabajo en altura, el contrati sta responsable del trabajo debe solicitar el permiso de
trabajo al responsable del área que ha sido defi nido como el emisor de permisos de
trabajo en altura, antes de lo cual se deben cumplir los siguientes pasos:

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12. DOCUMENTACION PARA EL TRABAJO EN ALTURA
Para la realización del trabajo en altura son fundamentales dos formatos que garantizaran el
adecuado desarrollo de la actividad
12.1 El primer formato es el permiso de trabajo, este se debe diligenciar justo antes de desarrollar
el trabajo, en este tanto los trabajadores como el responsable de área, responsable del trabajo
(contratista) y coordinador de salud ocupacional deben verificar que se cumplan con todos los
requerimientos de seguridad
12.2 El segundo formato es análisis de trabajo seguro (ATS) donde se plasma la información inicial
que identifica el coordinador de salud ocupacional, responsable de área hasta el mismo trabajador
para planear el trabajo identificado posibles riesgos y analizando los requerimientos generales que
se deben cumplir para el desarrollo del trabajo.
Identificados en el formato de inspección y también se debe evidenciar quienes desarrollan el

trabajo y la hora de inicio y de finalización de la actividad.
.12.3 El personal autorizado para el trabajo debe:
 Inspeccionar antes de usar los equipos de trabajo en altura y elementos de

protección personal a uti lizar, en esta inspección se constata que todos los
componentes se encuentren en buen estado, uti lizando el Formato de
Inspección de Equipos de Trabajo en Alturas.
 Realizar el análisis de trabajo seguro (ATS) para la tarea a realizar, donde se

identi fi can los pasos de la acti vidad a ejecutar , los riesgos asociados a cada
paso y las medidas de control a implementar , uti lizando el Formato De
Análisis De Trabajo Seguro (ATS).
 Señalice el área de trabajo.
 Delimitar la zona de trabajo con cintas de seguridad, para evitar el paso de

personas no autorizado.

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 Inspeccionar el área antes de iniciar el trabajo.
 Revisar el estado de las herramientas y equipos que uti lizara para la

realización del trabajo.
12.4 EL Eemisor responsable del área y permiso debe:
 Verifi car la certi fi cación de los trabajadores en el nivel requerido para la

tarea y la afi liación vigente a la seguridad social.
 Verifi car que el personal se encuentre en adecuadas condiciones de salud

para realizar el trabajo asignado (certi fi cado médico de apti tud vigente).
 Verifi car si la realización del trabajo exige la expedición de otro ti po de

permiso (trabajo en caliente, espacio confi nados) y en caso de expedirlo
luego de verifi car que todos los requerimientos de seguridad se cumplan.
 Defi nir el ti po de avisos de prevención y las barreras de protección que se

requieran durante el desarrollo de la acti vidad.
 Asegurar que los trabajadores que ejecuten el trabajo y el responsable del

trabajo contrati sta fi rmen el permiso.
 El permiso de trabajo puede ser diligenciado por el coordinador de salud

ocupacional , por el trabajador , por el responsable del trabajo (contrati sta) o
por el responsable del área , verifi cado en el siti o de trabajo y avalado por el
responsable del área o coordinador de salud ocupacional con su fi rma , el
coordinador de salud ocupacional o responsable del área entrega copia del
permiso al responsable del trabajo ( contrati sta ) y trabajador , quien deberá
mantenerla siempre visible en el área para verifi car que las personas que
realicen la tarea y las condiciones para los cuales fue emiti do el permiso se
mantengan.
12.5 Condiciones de validez:

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El permiso de trabajo es válido solo para trabajar en el siti o especifi cado, en la tarea
especifi cada, el personal autorizado, durante el ti empo especifi cado, siempre y
cuando se cumplan todas las condiciones de seguridad.
El responsable del área y responsable de trabajo (contrati sta) deben asegurarse

durante todo el ti empo que dure el trabajo, que se mantengan las condiciones y
recomendaciones exigidas en el permiso.
Si durante el trabajo las condiciones en el área cambian y resultan peligrosas,

responsable del área puede cancelar el permiso. Algunas de las causas pueden ser
incumplimiento de alguna de las disposiciones de seguridad, no usar equipos o
elementos de protección exigidos, evidente fati ga del personal, condiciones
ambientales adversas (elevación de temperatura, vientos), si las condiciones de
trabajo ponen en riesgo al personal o las instalaciones.
Si se cancela un permiso de trabajo, el trabajo no se puede reiniciar hasta tanto se

cuente con un nuevo permiso.
12.6 APTITUD MÉDICA PARA TRABAJAR EN ALTURA
Todo trabajador del contrati sta que vaya a realizar trabajo en altura debe el
responsable de trabajo (contrati sta) remiti rlo a una enti dad médica para que se
efectué los exámenes médicos correspondientes para evaluar las condiciones de
apti tud psicofí sica y determinar su apti tud para desempeñar en forma efi ciente las
labores e altura sin causar perjuicio a su salud o la de terceros.
Cuando como consecuencia de las evaluaciones médicas practi cadas al trabajador

surja la recomendación e tratamiento, el responsable del trabajo (contrati sta)
remite al trabajador a su EPS y solo podrá ingresar a la labor cuando por certi fi cado
médico sea verifi cada la condición de cumplimiento de los requisitos mínimos para
realizar su ofi cio.
Estas exámenes médicos permiten determinar la apti tud del trabajador comparando
las demandas del ofi cio para la cual se desea contratar con sus capacidades fí sicas y
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mentales ; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición

sujeta a modifi cación y identi fi car condiciones de salud que estando presentes en el
trabajador puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
13. CAPACITACIÓN
Certi fi cación para trabajo en altura
La capacitación del personal que labora en alturas es única y exclusiva

responsabilidad del responsable del trabajo con enti dad autorizada por este según la
legislación vigente en el tema. Los niveles de certi fi cación en competencias laborales
para el personal de la empresa dependerá de las acti vidades propias del cargo; así:
El personal que realiza únicamente labores de ti po administrati vo (gerentes,

coordinadores etc.) será capacitado en el nivel básico administrati vo. La duración
mínima será de 10 horas teóricas con evaluación presencial.
El personal que realiza labores de ti po operati vo será capacitado como mínimo en el

nivel básico, medio o avanzado, según la descripción dada a conti nuación. La
intensidad horaria y demás disposiciones serán establecidas por la legislación
vigente.
Nivel básico: para personal operati vo que realice labores de baja exposición en
alturas, donde la alturas de su trabajo no supere los 1.5 metros o donde el riesgo de
trabajo en alturas sea controlado con sistemas pasivos o medidas colecti vas: redes
plataformas fi jas que hagan parte del diseño de la estructura, protegidas por
baranda, travesaños intermedio y guardapiés o que acceso sea por escalera
circulares o estructurales igualmente protegidas. La duración será de (3 teóricas Y 5
horas practi cas) con evaluación presencial y prácti ca.
Nivel avanzado: para el personal operati vo (trabajadores que realicen los trabajos
en altura) que realice labores en alturas con sistema de transito verti cal y
desplazamiento horizontal o cuando se combine con otro trabajo de alto riesgo
como riesgo eléctrico, espacios confi nados..
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13.1 CAPACITACIONES GENERALES
Inducción general : todo el personal que ingrese a laborar en la empresa recibe una
inducción que incluye entre otros , la capacitación en medidas de protección contra
caídas , uso y cuidado de los elementos de protección personal ,sistemas de trabajo
en alturas, la divulgación de los procedimientos operati vos seguros de trabajo y el
sistema de permisos de trabajo de la empresa.
Charlas de 5 minutos: diariamente, al inicio de la jornada laboral se realiza una

charla de 5 minutos con todo el personal, donde se trata entre otros, los sistemas de
trabajo en altura: concienti zación sobre el uso de los E.P.P. inspección de los
equipos y elementos de trabajo en altura, procedimientos operati vos seguros de
trabajo, entrenamiento sobre cualquier señalización y medidas de control que se
apliquen en el proyecto.
Atención de emergencias: los trabajadores que desarrollen trabajo en altura

recibirán un entrenamiento especializado en técnicas de rescate y estabilización
básica de pacientes poli traumati zados.
Rescati stas o brigadistas: los trabajadores que integran la brigada de emergencia

recibirán adiestramiento en prácti cas de rescate, estabilización básica de pacientes
poli traumati zados y maniobras de reanimación cardiopulmonar.
14. MEDIDAS DE PREVENCION CONTRACAIDAS
Para todos los ti pos de trabajos que se efectúen en alturas se debe cumplir los
procedimientos establecidos por la empresa para asegurar que las operaciones se
realicen de forma segura. en todo trabajo en altura se debe implementar las
medidas que sean necesarias para el control de los riesgos estas pueden incluir:
DELIMITACIÓN DE ÁREA: cuando exista una zona de peligro de caída de personas o

caída de objetos desde nivel superior, se delimitara el área para prevenir el
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acercamiento de personas a esta. para ello se debe uti lizar cinta de demarcación,
cuerdas, cables, barandas, cadenas, reatas, bandas, conos, banderas de color
amarillo y negro. La demarcación ira siempre acompañada de una señalización
SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA: siempre que se realicen trabajo en altura se instalaran

avisos informati vos para informar con letras o símbolos gráfi cos el peligro de caída
de personas y objetos. Se colocara en lugar visible o cualquier persona e instalada a
máximo 2metros de distancia entre sí sobre el plano horizontal y a una altura de
fácil visualización.
CONTROL DE ACCESO: para ingresar a la zona de peligro, el encargado del área debe
asegurarse que el trabajador haya fi rmado el permiso de trabajo correspondiente
previa revisión de cumplimiento de las medidas de control para evitar accidentes.
MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS (HUECOS ): siempre que se encuentre el peligro

de caída de alturas debido a la existencia de orifi cios (huecos) o desniveles cercanos
o dentro de la zona donde se trabaja o camina se deben demarcar y/o cubrir con
cubiertas de protección tales como rejillas de cualquier material, tablas o tapas, con
una resistencia de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar,
delimitadas y señalizadas. para el caso de los desniveles se deben uti lizar medidas
que permitan la comunicación entre ellos, disminuyendo el riesgo de caída, tales
con rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 30°, o escaleras de superfi cies
anti deslizantes.
15. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Las medidas de protección contra caídas pueden ser pasivas y acti vas. Las medidas
pasivas son las que requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza
el trabajo y las acti vas son aquellas que involucran la parti cipación del trabajador,
por lo cual este debe estar capacitado y entrenado en su uso

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16. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: todo trabajador que realice trabajo en

altura debe contar con los siguientes elementos mínimos de protección personal:
 Casco con resistencia y absorción ante impactos, según la necesidad podrán

ser dieléctricos; con barbuquejos de tres puntos de apoyo fabricado con
materiales resistentes que fi jen el casco a la cabeza y eviten su movimiento o
caída.
 Gafas de seguridad que protegen a los ojos de impactos, rayos UV,

deslumbramiento.
 Protección auditi va si es necesario.
 Guantes anti deslizantes, fl exibles de alta resistencia a la abrasión.
 Bota anti deslizante y otros requerimientos según la acti vidad económica y el

ofi cio.
 Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáti cas.
17. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL CONTRA CAÍDAS
SELECCIÓN: todo elemento o equipo del sistema de protección contra caídas a

uti lizar en acti vidades de la empresa ( punto de anclaje ,mecanismo de
anclaje,conectores,soporte corporal)deben incluir con los requerimientos de
marcación conforme a las normas nacionales e internacionales vigentes ,contar con
una resistencia mínima de 5000 libras , certi fi cados por las instancias competentes
del nivel nacional o internacional y ser resistente a la fuerza, el envejecimiento , a la
abrasión, la corrosión y al calor
La compra o alquiler de equipos o elementos de protección contra caídas deberá ser

realizada con la autorización del coordinador de salud ocupacional, quien debe
además verifi car y aprobar las especifi caciones de estos al recibirlos. Junto al

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equipo debe recibirse la fi cha técnica y el certi fi cado según las normas nacionales o
internacionales vigentes.
En el área de trabajo se seleccionaran los elementos o equipos del sistema de

protección individual para detención de caídas a uti lizar , según los disponibles en la
empresa o se adquirirán si los disponibles no son adecuados , tomando en cuenta los
factores de riesgo previsibles o no previsibles propios de la tarea , la existencia de
roturas de estructuras, condiciones atmosférica ,presencia de sustancias químicas
,espacios confi nados ,posibilidad de incendio o explosiones , contactos eléctricos
superfi cies calientes o abrasivas ,entre otros .también se tendrán en cuenta los
procedimientos establecidos para ascenso, descenso , detención de
caídas,posicionamisnto,izamiento,transporte de personal, salvamento y rescate
18. USO, INSPECCIÓN, MANTENIMIENTO Y RETIRO DE SERVICIO: en la hoja de vida

de quipo para trabajo en altura, el trabajador que ejecuta el trabajo en alturas
debe consignar diariamente las hora de uso del equipo uti lizado y acti vidad que
ejecutad
En este documento se encuentra consignado además los datos del equipo (marca,
referencia, serial, característi cas), fechas de fabricación, fecha de compra, ti empo
de vida úti l, registro de inspecciones y registro de mantenimiento
Todo trabajador que requiera un equipo de trabajo en altura, debe inspeccionarlo

antes de uti lizarlo, empleando el formato de inspección de equipos de trabajo en
altura con esta inspección el trabajador constata que todos los componentes del
equipo, se encuentre en buen estado. Si el trabajador identi fi ca característi cas del
equipo o elemento que no garanti cen su uso seguro ,debe entregarse a almacén y
solicitar otro en buen estado , el equipo reti rado es revisado entonces por una
persona competente quien determina si se envía a mantenimiento o se reti ra
defi niti vamente de servició

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Cualquier equipo someti do a una caída debe ser reti rado de operación y no podrá
volver a ser uti lizado hasta que una persona competente desarrolle una revisión
técnica y determine su estado. Las líneas de vida autorretracti les podrán ser
enviadas a reparación y recerti fi cadas por el fabricante, según lo establece la
legislación nacional de un trabajo en altura
Todos los equipos y elementos de protección contra caídas de la empresa son

someti dos anualmente a revisión técnica y mantenimiento por una persona
competente quien determina los equipos que deben ser reti rados de servicio
19. USO DE HERRAMIENTAS
Los trabajadores que realicen trabajos en altura deberán ser dotados con
portaherramientas que no interfi era su mecanismo de acción. de esta manera se
evita el trabajador transporte las herramientas que deba usar en el desarrollo de su
labor de manera inadecuada (en el arnés o en los bolsillos)
20. ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
En todas las áreas donde la empresa realice trabajo en altura debe disponer de
equipos para la atención de trabajadores que incluye: boti quín con elementos para
inmovilización, atención de heridas y hemorragias y demás equipos para
estabilización básica de pacientes (camillas rígidas, inmovilizadores cervical etc.)
21. MEDIO AMBIENTE
Gesti onar los residuos generados a través de las diferentes etapas del control
documental. Se debe procurar el manejo de la mayor canti dad de información par
medios magnéti cos para el consumo de papel, energía, ti nta y generación de
residuos sólidos

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Los elementos de protección personal, equipos de trabajo en alturas y sistemas de

acceso para trabajo en altura que sean reti rados de servicio serán manejados según
su capacidad de reuti lización, reciclados o entregados a las enti dades
correspondientes para su disposición fi nal
22. CONDICIONES GENERALES
En los casos en los cuales la empresa adecue talleres donde rutinariamente se efectúen trabajos
en altura se elaborara un permiso de trabajo en altura con vigencia para una semana y se hará
seguimiento permanente, acorde con los análisis de riesgo y los estándares de seguridad.
23. REGISTROS
PRC-SST-021 Procedimiento Análisis de Tareas Críticas

PRC-SST-022 Procedimiento para Permisos de Trabajo
PRC-SST-023 Procedimiento para Elaborar AST
24. Tabla De Control De Modificaciones
Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de documento
obsoleto.
REV. Apartado Modificado Descripción Fecha

001 Todas las páginas Creación del Documento 13/01/2019

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PRC-SST-020 Procedimiento Seguro de Trabajo en Alturas

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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS

4. EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

 Aparatos de protección respiratoria completamente aislantes de la atmósfera, incluidos

5. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

6.1 Arneses de Cuerpo Completo:

6.2 Arneses de Pecho con Correas para las Piernas:

6.3 Arneses de Pecho y Cintura:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

6.4 Arneses de Suspensión (tipo asiento):

6.5 Línea de Sujeción o Estrobo:

Elaboró: Revisó: Aprobó:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

6.6 Línea de Sujeción con Dispositivo Amortiguador de Impactos:

Las líneas de sujeción o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos (Atenuador de

 PESO: No mayor a 295 g.

 De material dieléctrico tipo B.

 Barbuquejo de seguridad asegurado a 4 puntos del casco.

 Canales de ventilación, deseables.

 Sistema ajuste al diámetro de la cabeza tipo ratchet.

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

La línea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente a la zona de trabajo y

 MATERIAL: Cuerdas de poliéster, nylon o poliamida con coraza protectora ante la

 RESISTENCIA: 2,500 Kg.

8.1 Salva caídas Troll o arrestador:

 MATERIAL: Acero al carbono o acero inoxidable.

 RESISTENCIA > a 5500 lbs.

8.2 Conector doble con absorbedor de choque:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

 MATERIAL DE LAS CINTAS: Poliéster, nylon o poliamida.

 TIPO MOSQUETONES: Acero.

 DESACELERADOR o ABSORBEDOR DE ENERGÍA: 1m de Cinta poliamida, poliéster,

 RESISTENCIA: 2,500 Kg.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir la fuerza de impacto en el

Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos

Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar hay

Elaboró: Revisó: Aprobó:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que

Elaboró: Revisó: Aprobó:

PROCEDIMIENTO N°: PRC-SST-020

Fecha: Abril 13 de 2019

Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una

Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colecti vas que se

Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colecti vas que se

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones

Permiso de trabajo: Documento escrito, que autoriza a determinadas personas para

Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y