fecha de entrega: Domingo 3 Asignatura: Economía I

de mayo de 2020 Taller No. 2

TALLER
1. Identificar los Antecedentes Históricos del Día Internacional del Trabajo.
a. La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas de trabajo
Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de ocho horas.
Uno de los objetivos prioritarios era hacer valer la máxima de: «ocho horas de trabajo,
ocho horas de ocio y ocho horas de descanso».1 En este contexto se produjeron varios
movimientos; en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva
York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar
más de 18 horas.
b. El día 1 de mayo, la huelga (Los mártires de 1886)
El sábado 1 de mayo de 1886,4 200 000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que
otros 200 000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
c. La revuelta de Haymarket
Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20 000 personas que fueron
reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto explosivo estalló entre los
policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la
multitud matando a 38 personas y dejando más de 200 heridos.
Chicago fue declarado en estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares
de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía.
La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema,
responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento
obrero.
El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, que luego quedaron
en ocho. Las irregularidades en el juicio fueron muchas, violándose todas las normas
procesales en su forma y fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa.
Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y
cinco a muerte, los cuales serían ejecutados en la horca[1]
2. Qué razones/Causas determinaron que el 1 de mayo en todos, excepto algunos
países- se conmemore el Día Internacional del Trabajo.
En Argentina, en 1890, los extranjeros vinculados a la socialdemocracia alemana
efectuaron el primer acto, conforme a la fecha y características establecidas por la
Internacional. En ese mismo año, en Cuba, también se cumple el acuerdo de París,
pero allí los impulsores eran anarquistas, y hay una agitación previa en torno a los
mártires de Chicago. Al año siguiente, 1892, el acto se desarrolló en México y Brasil.
En aquél se le dio un tono de fiesta más que de protesta social; y en éste se mezclaron
confusamente ideas mutualistas, socialistas y anarquistas.
A fines del siglo XIX, los anarquistas uruguayos y chilenos también celebraron el 1°
de Mayo. En el resto de los países lo hicieron paulatinamente en el primer cuarto del
siglo XX. En todas partes, si el acto no era casi oficial, como en México, la prensa de
las clases dominantes previno contra los organizadores y atacó los orígenes y
contenidos de la manifestación.[1]
3. Por qué en EE. UU se conmemora en un día diferente al 1 de mayo el Día
Internacional del Trabajo.
El 28 de junio de 1894, el Congreso aprobó un acto para hacer del primer lunes de
septiembre de cada año un día festivo para celebrar el Labor Day o Día del Trabajo y
también por temor a que, si se celebraba en mayo, se reforzase el movimiento
socialista en EEUU, a su vez dedicarlo a festejar los logros sociales y económicos de
los trabajadores norteamericanos y a “rendirles homenaje por su contribución a la
prosperidad y el bienestar del país”[2]
4. Enumere las Principales Reivindicaciones que se dan en materia Laboral
después del 1 de mayo.
a. A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la
jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que
la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas
palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan
general entre las masas industriales.
b. Empleo con derechos
c. Mejoras salariales
d. Fin a la precariedad salarial
e. Estabilidad laboral
f. Derecho al descanso
g. Derecho a la pensión llegado el momento de la jubilación
h. Derecho a cobrar el desempleo en caso de pérdida de trabajo
5. ¿Qué es la OIT? ¿Sede a Nivel Mundial? Países Miembros. ¿Objetivos de la
OIT?
a. El Tesauro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo
como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o
servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o
proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. El empleo es
definido como "trabajo efectuado a cambio de pago (salario, sueldo, comisiones,
propinas, pagos a destajo o pagos en especie)" sin importar la relación de
dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independiente-autoempleo)[3].
b. La sede de la OIT es establecida en Ginebra y está integrada por 187 estados
nacionales (2012) como argentina, Colombia, United Kingdom of Great Britain and
Northern Ireland, turquia, samoa, entre muchos otros[4]
 c.
- Los objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son promover
los derechos en el trabajo, fomentar oportunidades de trabajo decentes y evitar
la explotación laboral infantil. 
- En 1969, la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz por promover el trabajo en
condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
- Está integrada por 185 estados nacionales y no tiene autoridad directa para
sancionar a los gobiernos[4].

Bibliografía
[1]Arias, O. (1986). ¿Fiesta o protesta popular? El 1 de mayo en América Latina. Nueva
Sociedad, 83, 66-74.
[2] Recuperado de: https://www.usa.gov/espanol/agencias-federales/departamento-del-
trabajo
[3] Rodríguez, A. R., Isorni, A. B., & Yanuzzi, J. P. (2010). La Organización Internacional
del Trabajo (OIT). Existencia, importancia y trascendencia. REVISTA Nº 5-Segunda Época.
[4] Recuperado de: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm