12 ODÍA1 Lunes 11 de diciembre del 2017

PAMOLSA

acelera su
J
apuesl por J

el

EmllallueL l,a compañía invertirá

US$18 millones para la construcción de
un cenh’o de d istribución en la avenida
Néstor Gambetta y en cquip()s para
sofisticarsus servicios.
retadorpara la em-
E12018seráunaflo
presa productoray
comermahzadora
de empaques Pamolsa. La
firma, fundada en el Perú y
adquirida hace 23 años por
el grupo colombiano Car-
vajal, proyecta acelerar su
plan de crecimmnto, apro
vechando las si nergias po-
sibles con las decenas de
plantas de la corporación
en la región, destaca a Díal
su gerente general, Ricardo
Echegaray.
Es en esa línea q uc antes
de fin de año tmTninarán de
desembolsar unos US$10
millones para la construc-
ción de un centro de distri-
bución (CD) con tecnología
contra incendios y sistemas
de gestion de inventarios
de última generación, en
el terreno que adquirieron
por US$20 millones en la
avenida Néstor Gambetta
(Callao), el 2016. Se espe-
ra que elCl) termine de ser
implementado y comience En el 2018 PamoLsa proyecta inaugurar un centro de disl]ibución en el terreno de alrededor de tres hect&eas, que adquidó en El Callao el año pa -
a funciona r e n el primer se sado"P[aneamos crecer m uc he en el seg mento agroexportador", afirma su gerente general, Ricardo Echegaray
mestre del 2018, precisa el
ejecutivo. Comenta que la tará relacionado con los re- vases, deimminada Hogar,
nueva infraestructura les "’1";enti nm~, tltle Io~ querimientos de producto- fabricada y posicionada en
permitirá dejar de alquiler i.du.~t riale.,t»,tan res de berries y cherries. "El México y Cenlroamérica.
almacenes ¿le terceros. i)ensando tlUt’ \ a a Perú está creciendo mucho Se trata de una gama de 30 proyecta crecer Pame~
Además, prevén invertir Net" tlli ;lii( ) mejor. en exportación de arándano. items, como platos y vasos
11%
unos US$8 millones en ma- Pensamos agarrar parte de de neón, para fiestas infan- en ventas en el2018
quinarias y equipos y asíam No~ési hin un ese crecinuento con nuestros tiles y de jóvenes, detalla¯ Este año prevén cerrado con
pliar la ca pacidad producti- in~redivnl~’ Ilu,ia envases", sostiene el ejecuti A partir de enero estarán una facturación de USS120
va (que hoy equivale a 3.000 2018. pero ira\ vo, y detalla que la demanda disponibles a través del ca millones.
toneladas mensuales). En Oll|LiNla~nlo hoy es cubierta con envases nal tradicional y moderno,
tre los equipos incluirán inrportados de Chile. Ade- adelanta.
punzadoras destinadas a la I{lC ,u~lo L( ht ga, ,,~
¯ ~, 4~ ¯ ¯ ), N más, proyectan exportar Otra novedad que pre-
fabricacion de ’clamshells’ Gerent«generahlePamolsa partedela producciónlocal sera arán el año que viene
(cajas de plástico transpa- de dicho formato a México, para el segmento’food ser-
3
rente con orificios), con la adelanta. rice’, que supone el 80% de
intención de afianzar su También adquirirán sus ventas, será la persona lase~
presencia en el segmento equipos especializados en lización de los envases (en en el negocio de Pamolsa el
agroindustriM, un mbrn que elaboración de etiquetas pa- decoradosy formas) yeluso año próximo. Hoy suponen
comenzaron a atender hace ra certificaciones. de diversos materiales bio- 10%. Comenzarán a exportar
dos años y que representa el degradables. La empresa a Cuba envases para helados.
15%desu negocio. recicla unas 200 toneladas
Al respccl o, Echegal ay Por otrolado, estima que en de plástico per (botella) y lo
señala que parte del crecí e12018 prevénimportar al reincol pora en su proceso
miento en dicho sector es ¯ ¢
Peru tina n/.iL s a li teadeen productivo.

Suman esfuerzos por

P~DE CONN£CllDN

ta comunidad LGBT+
~c]~mín. Ac(rell hi re,
IBM. Med Johnson.
Sc()tiabankyS(xlexo
se Ullen y lanzan la
plataforma Prklc
Conlrecl:ion Perú.
Marcan la diferencia¯ Ac-
centum, [BM, Med Johnson,
ScotiabankySodexo lanza-
ron Pride Connection, red
que busca promover am-
bientes inclusivos para la
comunidad de lesbianas,
gays, bisexuales, tra nsexua-
les (I.GBT) yde quienes se
sienten dise%minados por su
orientación sexual (+).
En esencia, se trata de
fomentar las condiciones
pa]a que los miembi os de
Iacomunidad LGI’;I ! pue
dan expresar libremente SLI
orientaei(m sexual en sus
centros de’ nabajo.
Pero, ¿porqué esto es tan
importante?
Anabella Cordero, gerema
de Recursos Humanos de
IBM Perú, Ecuador & Boli-
via, apunta que está en juego
el desanolto profesional del
colaborador.
"Si una persona sale del
closet, su productividad se
incrementa en 20% porque
dela degastartiempoyener-
gías en inventar una v4da pa
z alela pala evñ a r ser d iscri-
ndi]ado psl sus compañe!os
}r je les", ~’:plicu.
A est" ~fcct., Pi ido Con
neetion olr<«e la plata!(~r n’,a
ideal para que el colabora-
dor, miembro de la comuni-
dad LGBT, se sienta respal-
dado¯
Esto es así porque las era
presasque confotman lared
cuent~m con rigid os estánda-
res de diversidad v con líde
res que danejem plo de inclu-
sión en todo monrento.
"La idea es crear las con
didones favorablespara que Pude Connection Perú fuetanzado [a semana pasada Sus fundadores buscan sumar más miembros
nuestros colaboradoTes pue
da expresar su orientación Para formar parte de la de internalizar dichos valo-
sexual,siesque asilo desean. Pride Connection salió a la platafl)rma, una compañía Fes
Para nosotros es suficiente palestra el jueves pasado, debe demostrar que cuenta Pride Connection nace
satisfacción que sc st~ ntan tras seis meses de intensa con políticas inclusivasyde inspirada en redes similares
como eI) casa. tI abajando preparación no discriminación. en Colombia, ChileyMéxico,
con nosotros", manifiesta Su objedvoes ambicioso: Si no las tienen, pueden y se fnnda en el Perú tenien-
Carolina Rouillón. dilectora sumar más decincuenta em adhe] irse como ’empresas do en cuenta tres objetivos:
de Responsabilidad (:~~r po i a esas, supe~ ando elnúmero obser\ adoras’ pot un perío- concientizar, sensibilizar y
ratl\a ) (]cnnant ¿(l~)Ht:sd~- de integrantes de SLI contra do ]imitado de dempo, hasta d ii undir la inclusión de la co
Sodcxo parle mexicana. c[emobI ra r que son capaces munidad L(SB’[ ~.