Gestión de SST frente al COVID-

2019 usando el modelo

epidemiológico
Introducción
1. La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SARS-Cov-
2 (2019 n-Cov).

2. El origen de la pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China,

confirmándose su llegada al Perú el 06 de marzo del 2020 cuando se
diagnosticó el primer caso.

3. Su fácil contagiosidad y mortalidad significativa en adultos mayores y

personas con comorbilidades ha obligado al Gobierno peruano a decretar la
Emergencia Sanitaria, afectando nuestra vida cotidiana como asistir al lugar
de trabajo.
4. Durante el periodo de Emergencia Sanitaria, los empleadores y
trabajadores deberán prepararse para afrontar la presencia del virus en su
lugar de trabajo.

5. Los lugares de trabajo que no estén preparados tendrán condiciones para

generar brotes epidémicos por esta enfermedad.

6. Para contribuir con la reducción del impacto del brote de COVID-19 en

todos los escenarios resulta importante planificar las medidas que se
tomarán durante el proceso de regreso al trabajo considerando las vías de
exposición, contagiosidad, riesgo específicos, sensibilización, entre otros.
7. El virus SARS-CoV-2 se contagia de persona a persona principalmente
a través de bioarosoles respiratorios inhaladas cuando una persona
tiene tos y estornuda.

8. También se puede contagiar a través de la vía dérmica cuando las

manos se exponen a superficies (plásticos, cartones, heces entre otros)
contaminadas por gotitas con virus y luego tocan la cara cerca de la
boca, nariz y ojos.

9. El contagio es más probable cuando la persona es sintomática, sin

embargo, puede ocurrir con la persona infectada sin síntomas.

10. Los síntomas y signos de la enfermedad por COVID-2019 tienen

cuadros entre leve y severo incluso fatal. Los síntomas predominantes
son fiebre, tos seca y disnea. Los síntomas pueden aparecer entre 2 y
14 días después de la exposición.
11. Al momento, no existe criterios de alta médica consensuados.

12. Se ha propuesto realizar dos pruebas de PCR con intervalo de 24

horas pero aún es necesario mayores estudios. Las pruebas
inmunológicas tienen un periodo de ventana.

13. Los estudios de imagen en personas asintomáticas no son de ayuda.

14. Importante conocer los factores de riesgo de las personas.

 Gestión en el lugar de trabajo

Mucha información + poca

lectura crítica = Confusión
1. Los lugares de trabajo que no estén preparados tendrán condiciones para
generar brotes epidémicos por esta enfermedad.

2. Agente biológico resulta importante planificar las medidas que se tomarán

durante el proceso de regreso al trabajo considerando aspectos
principalmente epidemiológicos.

3. ¿Pruebas rápidas, pruebas moleculares, criterios clínicos?.

4. El regreso y reincorporación al trabajo exigirá a los empleadores
recursos humanos y materiales por un periodo de tiempo limitado.

5. Éstos deben incorporarse en las políticas, los planes de preparación y

respuesta y programas del lugar de trabajo:
- ¿Quién debe implementarlo?

6. Importante conocer los factores de riesgo de las personas para

tomar decisiones.
 Inclusión de los Principios
Epidemiológicos en la Seguridad y
Salud en el Trabajo (PRL)
Ante esta coyuntura, para el control de brotes y las acciones permanentes frente al
COVID-19 en el lugar de trabajo debe considerarse los planes de control bajo los
Principios de Epidemiología:

- El control de los problemas de salud exige enfoques individuales (clínicos) y

colectivos (epidemiológicos).

- Todos los problemas de salud tienen una dimensión colectiva (la comunidad).

- El control de problemas debe ser etiológico (causal) y preventivo.

- Todos los problemas de salud son multicausales (Determinantes Sociales para la

Salud).

- La causalidad se establece por diferentes medios (lógicos y/o estadísticos).

Determinantes Sociales

Son las circunstancias en que las personas nacen, crecen, viven, trabajan y
envejecen, incluido el sistema de salud. Esas circunstancias son el
resultado de la distribución del dinero, el poder y los recursos a nivel
mundial, nacional y local, que depende a su vez de las políticas adoptadas.

OMS
Medidas de control de brotes
y acciones permanentes en la
cadena de transmisión del
coronavirus COVID-19 en el
lugar de trabajo
Lineamientos generales frente del
COVID-19 en los lugares de trabajo
 Desinfección
(ambientes,
mobiliario,
herramientas,
equipos entre
otros).

Entorno
Sensibilización
laboral seguro Cribado de
personal al
de los y saludable ingreso al lugar
trabajadores
frente al de trabajo

COVI-19

Lavado de
manos al ingreso
al lugar de
trabajo
 Asegurar superficies libres de COVID-19
Desinfección
(ambientes, Evaluar la frecuencia según uso.
mobiliario,
herramientas, Evaluar la cantidad de personal en base a
los tiempos.
equipos entre
otros). Capacitación y protección al personal de
limpieza.

Evaluar el producto según disponibilidad y

compatibilidad con las superficies
 Asegurar trabajadores libres de COVID-19

Encuestas clínico epidemiológicas sin

Cribado de excepción.
personal al
ingreso al lugar Control de temperatura sin excepción.
de trabajo.
Sensibilización de los trabajadores para
no presentarse a trabajar enfermos.

Pruebas rápidas según en lugares que no

tengan acceso pronto a servicio de salud.
 Asegurar trabajadores libres de COVID-19

Lavado de Proveer facilidades para el lavado de

manos al manos con agua corriente y jabón.
ingreso al lugar Uso de alcohol gel cuando no haya
de trabajo. acceso a lavabos.

No tocarse la cara con las manos.

Sensibilización sobre la importancia

del lavado de manos.
 Asegurar ambientes saludables frente
al COVID-19

Sensibilización Facilitar medios para responder las

inquietudes de los trabajadores.
de los
trabajadores. Incluir información sobre el coronavirus.
en las actividades de capacitación

Comunicar los controles de la

organización frente al COVID-19

Brindar apoyo psicológico a los

trabajadores.
Aplicación de planes de acción en la
cadena de transmisión del COVID-19
Acciones dirigidas contra el agente (COVID- 19):
Desinfección, lavado de manos, inmunización, etc.

Acciones dirigidas al reservorio (Trabajador con COVID-

10 positivo): Aislamiento domiciliario, seguimiento
clínico epidemiológico, etc.

Acciones dirigidas a la puerta de salida y entrada (boca,

nariz, ojos): Protección para toser y estornudar, lavado
de manos, no tocarse el rostro, mascarilla, etc.

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión (aire):

Distanciamiento social, cribado, barreras físicas,
ventilación, humedad relativa, etc.

Acciones dirigidas sobre la población sensible

(Identificar y proteger mayores de 60 y portadores de
comorbilidades. Teletrabajo y/o trabajo remoto.