San Andrés de Tumaco, 06 de enero de 2020.

Señora
EMILSE ANGULO GUEVARA
Alcaldesa Distrital de Tumaco.
E.S.D.

Referencia: Solicitud de renovación de contrato.

Cordial Saludo,

CLELIA ARMESTO BARRETO, identificada con cédula de ciudadanía número

1.051.656.811 expedida en el municipio de Mompox - Bolívar y domiciliada en la
calle 11ª No. 5-04, barrio Chapal de la ciudad de Pasto - Nariño, en ejercicio del
derecho de petición que consagra el artículo 23 de la Constitución Política de
Colombia, Ley 1755 del 30 de junio de 2015 y demás normas concordantes, por
medio del presente me permito solicitar se atienda la petición que más adelante
formulare, de conformidad a los siguientes

HECHOS:

Primero: Soy abogada y fui vinculada a la Alcaldía de Tumaco a partir del día 15
de julio de 2.017 a través de la modalidad de prestación de servicios,
desempeñando mis funciones en la Secretaría de Gobierno como Asesora
Jurídica.

Segundo: En el mes de enero del año 2018, notifique mi estado de embarazo y

por ende solicite la aplicación del principio de estabilidad reforzada por mi estado
de gravidez, siendo la fecha probable de parto el día 3 de agosto de 2019.

Tercero: Con fundamento en la protección laboral reforzada para las mujeres en

estado de embarazo, entre otros aspectos que protege el retén social, y de acuerdo
a las previsiones legales y jurisprudenciales aplicables al caso , la oficina jurídica
del Ministerio del Trabajo puntualiza que el empleador o contratante no podrá
desvincular unilateralmente ningún trabajador o contratista que se encuentre en
estado de embarazo o periodo de lactancia, ni si quera bajo el supuesto de una
justa causa de terminación o argumentando el vencimiento del termino pactado,
sin previa autorización sin previa autorización del inspector de trabajo para tal
fin, pues como lo dijo la Corte la protección a la mujer en estado de embarazo
protege su gestación y periodo de lactancia sin importar la relación laboral que se
tenga o la modalidad del contrato que se suscriba, esto es, que se presente una
relación laboral o como contratista sea con entidades públicas o privadas.

Cuarto: Es claro entonces que la entidad pública se encuentra en la obligación de

renovar, y en particular, sin solución de continuidad, mi contrato de prestación
de servicios profesionales. Así lo menciona la Corte constitucional en sentencias
de unificación jurisprudencial SU 070 Y 071 de 2013, al decir que en el evento
que se termine el plazo de ejecución del contrato de prestación de servicios
profesionales (que era el caso estudiado), se debe aplicar la estabilidad laboral
reforzada, pues este principio “ …se predica para todos los contratos sin
importar su naturaleza, sin importar si el empleador es del sector público
o privado…”

Por las razones anteriormente expuestas me permito hacer las siguientes

PETICIONES

1. Se proceda a renovar mi contrato de prestación de servicios de manera

inmediata sin solución de continuidad en las mismas condiciones económicas
y funciones.

2. En caso de no renovar el contrato, solicito la indemnización equivalente al

valor del contrato.

3. De la decisión que se tome respecto del presente, solicito se me expida copia

autentica al momento de la notificación personal.

PRUEBAS Y ANEXOS

 Notificación a la alcaldía de mi estado de embarazo.

 Copia de mi historia clínica.

NOTIFICACIONES

Calle 11ª No. 5-04 barrio chapal Pasto- Nariño. Email: clelia2008@hotmail.com .
Celular: 3013241543 – 3113597919.

Atentamente,

CLELIA ARMESTO BARRETO

C.C. No. 1.051.656.811 de Mompox.