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INSTRUCCIONES:
Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de
estudio presentando en materiales de formación y de apoyo. Del mismo modo, siguiendo las indicaciones de la
guía de aprendizaje, las de su instructor vía conferencia web y las siguientes notas aclaratorias:
Nota 1: Realizar la actividad interactiva a tres (3) sectores económicos distintos (ver instrucciones
guía de aprendizaje y conferencia web 2). Al terminar cada ejercicio interactivo, hacer captura de
pantalla del puntaje obtenido (incluyendo fecha y hora de realización). Pegar la captura de
pantalla al recuadro que contiene el formato para cada sector económico. Ojo, es solo la captura de pantalla
final
Nota 2: Para la elaboración de las conclusiones se debe diligenciar el cuadro que se encuentra justo debajo del
espacio donde se debe colocar la captura de pantalla; si no, elaborar un párrafo que mencione cada situación de
peligro (una a una, todas las situaciones de peligro) Señalada en cada sector elegido; las consecuencias de cada
uno de esos peligros (el sistema les indica señalar tres) al materializarse para el trabajador y la empresa y las
medidas de intervención señaladas igualmente por el sistema. Itero, esta información es suministrada por el
sistema al momento de realizar la actividad interactiva; te recomiendo tomas apuntes para que elabores las
conclusiones.
Nota 3: La valoración será 50% capturas de pantalla (contengan fecha de realización) y 50% las conclusiones
(deben mencionar todos los peligros de cada sector económico, las consecuencias de esos peligros para el
trabajador y la empresa y las medidas de intervención)
MENCIONAR UNO A UNO LOS PELIGROS; POR CADA PELIGRO IDENTIFICADO MENCIONAR LAS CONSECUENCIAS PARA
(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN ESPECIFICAS PARA DICHO PELIGRO.
Psicosocial- Gestión Depresión, ansiedad, carga física, estrés, Política clara para prevenir el
Organizacional- alteraciones cardiovasculares, acoso laboral, y prometer un
ambiente de convivencia,
garantizar el trato justo a las
personas, fomentar la claridad y la
transparencia organizativa.
Psicosocial- gestión Depresión, ansiedad, carga física, estrés, Adecuar la cantidad de tiempo al
Organizacional alteraciones cardiovasculares, trabajo de dura la jornada,
garantizar el trato justo a las
personas, elaborar manual de
convivencia.
MENCIONAR UNO A UNO LOS PELIGROS; POR CADA PELIGRO IDENTIFICADO MENCIONAR LAS CONSECUENCIAS PARA
(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN ESPECIFICAS PARA DICHO PELIGRO.
Físico, temperaturas Estrés térmico por calor y frio, agotamiento Uso de epp, controles permisibles,
extremas. calambres y desmayos, hipotermias, de alta y baja temperatura, y
quemaduras. tiempos de exposición, proveer
área de descanso.
Biomecánico, postura Lesiones de tendones, ostemusculares, Implementar pausas activas,
forzada o incorrecta-o trastornos musculo esqueléticos Diseño ergonómico del puesto de
movimiento repetitivo trabajo, rotación de trabajadores.
MENCIONAR UNO A UNO LOS PELIGROS; POR CADA PELIGRO IDENTIFICADO MENCIONAR LAS CONSECUENCIAS PARA
(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN ESPECIFICAS PARA DICHO PELIGRO.
Condición de Caída de personas, heridas y traumas, muerte. Uso de EPP. Exámenes médicos
seguridad Trabajo en Ocupacionales para trabajo en
alturas altura, Inspecciones periódicas,
Biológico. Virus y Reacciones Alérgicas, Enfermedades Uso de Epp, Contar con
Bacterias infecciosas. vacunaciones, implementar
control de plagas.