ANÁLISIS DE CAUSAS 5 POR QUÉS
NO CONFORMIDAD
No se evidencia la
existencia ni aplicación de
un mecanismo para la
rendición de cuentas en
términos de Seguridad y
Salud en el Trabajo por
parte de las personas con
responsabilidad en el SG-
SST
POR QUÉ 1 POR QUÉ 2
¿POR QUÉ No se evidencia
la existencia ni aplicación
de un mecanismo para la
rendición de cuentas en
términos de Seguridad y
Salud en el Trabajo por
parte de las personas con
responsabilidad en el SG-
SST?
Porque los responsables no ¿POR QUÉ los responsables
conocen la responsabilidad no conocen la
de rendir cuentas dentro responsabilidad de rendir
del SG-SST cuentas dentro del SG-SST?
Porque la rendición de
cuentas no se encuentra
definida como una
responsabilidad dentro de
las responsabilidades de
SST en los diferentes
niveles
ANÁLISIS DE CAUSAS 5 POR QUÉS
POR QUÉ 3 POR QUÉ 4 POR QUÉ 5

¿POR QUÉ la rendición de

cuentas no se encuentra
definida como una
responsabilidad dentro de
las responsabilidades de
SST en los diferentes
niveles?

Porque el requisito del ¿POR QUÉ el requisito del

decreto no ha sido decreto no ha sido
identificado para la identificado para la
empresa empresa?

Porque no se ha llevado a ¿POR QUÉ no se ha llevado

cabo un análisis de la a cabo un análisis de la
totalidad de los requisitos totalidad de los requisitos
para el SG-SST definidos en para el SG-SST definidos en
el Decreto 1072 de 2015 el Decreto 1072 de 2015?

Porque el Responsable del

SG-SST no tiene
conocimiento para la
comprensión e
interpretación del
Requisito
 POR QUÉ 6

¿POR QUÉ el Responsable

del SG-SST no tiene
conocimiento para la
comprensión e
interpretación del
Requisito?
Porque el empleador no
tiene definida la
competencia acorde con la
legislación para el
responsable del SG-SST