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INSTITUCIÓN DE ACOGIDA:
INTEGRANTES:
TUTOR:
ÌNDICE GENERAL...........................................................................................................I
RESUMEN.......................................................................................................................V
INTRODUCCIÓN.........................................................................................................VII
CAPÌTULO I.....................................................................................................................1
DELIMITACIÓN DE LA INTERVENCIÓN...................................................................2
1.1. DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL.........................................................................2
1.2. JUSTIFICACIÓN:......................................................................................................................4
1.3. OBJETIVOS...............................................................................................................................5
1.3.1. Objetivo General.....................................................................................................................5
1.3.2. Objetivos Específicos............................................................................................................5
1.4. LÍNEAS DE PRÁCTICAS VINCULACIÓN.............................................................................6
1.5. VENTAJAS DE LAS PRÁCTICAS DE VINCULACIÓN........................................................10
CAPÌTULO II..................................................................................................................11
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL.............................................................................12
2.1. CONCEPCIONES Y ENFOQUES TEÓRICOS ...............................................................................12
2.1.1. Concepciones..............................................................................................................................12
2.1.1.1. Desarrollo y Planificación Territorial....................................................................................12
2.1.1.2. Plan Estratégico Institucional....................................................................................................14
2.1.1.3. Prácticas de vinculación...............................................................................................................14
2.1.1.4. Paradigma y teorías........................................................................................................................15
2.2. ENFOQUES...............................................................................................................................16
2.3. EL MARCO ADMINISTRATIVO LEGAL..............................................................................17
2.3.1. Constitución de la Republica – 2008..............................................................................17
2.3.2. Código Orgánico Organización Territorial Autonomía y Descentralización
(COOTAD)..............................................................................................................................................19
2.3.3. Plan Nacional de Desarrollo (Toda una Vida).............................................................20
2.3.4. Ley Orgánica de Participación Ciudadana y Control Social (LOPCCS).............21
2.3.5. Agendas Intersectoriales.....................................................................................................22
2.3.6. Políticas sectoriales..............................................................................................................23
2.3.6.1. Ministerio de Salud Pública.......................................................................................................23
I
2.3.6.2. Ministerio de Inclusión Económica y Social......................................................................23
2.3.6.3. Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda.....................................................................23
2.3.6.4. Ministerio del Deporte..................................................................................................................24
2.3.6.5. Ministerio de Educación..............................................................................................................24
2.3.7. Agendas Zonales...................................................................................................................24
2.3.8. Agendas para la Igualdad...................................................................................................25
2.3.9. Líneas de investigación- UTMACH...............................................................................25
CAPÌTULO III................................................................................................................26
MARCO TEÓRICO CONTEXTUAL............................................................................27
3.1. ANÁLISIS SITUACIONAL DE SAN JACINTO......................................................................27
3.1.1. Aspecto social de la institución u organización y relaciones con el contexto....27
3.1.2. Situación y aporte a la dinámica económica del contexto........................................28
3.1.3. Situación política institucional y sus relaciones con el contexto............................28
3.1.4. Aspectos culturales: aporte a las tradiciones y a la diversidad...............................29
3.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL..........................................................31
3.2.1. Estructura orgánico estructural.........................................................................................31
3.2.2. Estructura orgánico funcional...........................................................................................32
3.3. CONDICIONES LABORALES, AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO......................32
3.3.1. Condiciones Laborales........................................................................................................32
3.3.2. Condiciones Ambientales...................................................................................................33
3.3.3. Riesgos Laborales.................................................................................................................33
CAPÌTULO IV................................................................................................................35
PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO.......................................................................36
4.1. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO.................................................36
4.1.1. Enfoques..................................................................................................................................36
4.1.2. Tipo de intervención............................................................................................................36
4.1.3. Modalidad................................................................................................................................37
4.2. MÉTODOS Y TÉCNICAS.......................................................................................................37
4.2.1. Métodos....................................................................................................................................37
4.2.2. Técnicas...................................................................................................................................37
4.2.2.1. Observación directa........................................................................................................................37
4.2.2.2. Censo.....................................................................................................................................................38
II
4.2.2.3. Mesas de diálogo.............................................................................................................................38
4.2.2.4. Grupos Focales.................................................................................................................................39
4.2.3. Variables e Indicadores.......................................................................................................39
4.3. POBLACIÓN..............................................................................................................................39
4.4. CRONOGRAMA Y RECURSOS.............................................................................................39
4.4.1. Duración..................................................................................................................................39
4.4.2. Recursos que intervienen....................................................................................................40
4.4.3. Cronograma............................................................................................................................40
CAPÌTULO V.................................................................................................................42
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS
PRACTICAS Y/ PASANTÍA PREPROFESIONALES O DE VINCULACIÓN..........43
5.1. ACTIVIDADES REALIZADAS..............................................................................................43
5.1.1. Planificación de la Intervención............................................................................................43
5.1.1.1. Fase de Planificación.......................................................................................................................43
5.2. DESCRIPCIÓN DE LAS LABORES REALIZADAS POR SEMANA.....................................45
5.2.1. Resultados de la Intervención...........................................................................................62
5.2.2. Interpretación Sociológica.................................................................................................62
5.2.3. Resultados de Aprendizaje.................................................................................................63
5.3. CONCLUSIONES....................................................................................................................63
5.4. RECOMENDACIONES...........................................................................................................65
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................66
ANEXOS.........................................................................................................................68
III
RESUMEN
El presente informe detalla las actividades realizadas en las prácticas de vinculación que
consistieron en la elaboración de un Plan Estratégico Institucional (PEI), como
herramienta de planificación. El instrumento permite identificar necesidades y
problemáticas desde las diversas áreas como el social, político, cultural, económico,
productivo para su pertinente resolución en beneficio de la comuna.
IV
ABSTRACT
This report details the activities carried out in the bonding practices that consisted in the
elaboration of an Institutional Strategic Plan (PEI), as a planning tool. The instrument
allows the identification of needs and problems from various areas such as social,
political, cultural, economic, and productive, for their pertinent resolution for the benefit
of the commune.
The bonding practices were carried out with the aim of establishing the opportunity of
the theoretical and methodological constructs acquired during the community dynamics,
related to the academic demands and the different social problems, in the same way
exposing intervention strategies that serve to strengthen the vocational training and the
management carried out by the managers of the commune to improve the living
conditions of the population, in the perspective of strengthening the training process in
the area of Sociology and Political Sciences.
PEI is carried out with a functional structural sociological paradigm, related to Parsons
theories and with a quantitative-qualitative methodological approach. The relationships
that exist between the institutions of the commune and the actions with which they
perform are investigated. In addition, the data collection instruments vary from the
census application to the bibliographic review.
The importance of bonding practices lies in the need for a comprehensive training of
professionals who manage to impact, benefit, relate to and cohesive with their
immediate social context. Thus, the agreement (UTMACH) with the San Jacinto
commune is beneficial for both parties involved, since it improves academic students
academically and provides strategic planning instruments in their initiative to parish the
communes, reaching the rural territories of the canton. Santa Rosa, province of El Oro.
V
INTRODUCCIÓN
Los desafíos que se resaltan son las deficiencias inherentes al sector rural que van desde
la prestación de servicios básicos hasta problemas económicos, políticos y socio-
culturales como; la pobreza de los moradores, bajos niveles de productividad y
comercialización, la disminución de la participación ciudadana, formación de prácticas
cultuales y aumento de indicadores de violencia tales como la intrafamiliar, agresiones y
conflictos. Debido a esto se justifica la intervención de los estudiantes de la UTMACH,
en la comuna ribereña San Jacinto que pretende no solo fomentar el desarrollo local sino
mejorar las condiciones de vida de los habitantes de este sector.
VI
La descripción histórica, el marco legal, las competencias y las responsabilidades de la
comuna San Jacinto se fundamentan en articulación con los reglamentos parlamentarios
del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), Código Orgánico de
Organización Territorial, Autonomía y Descentralización (COOTAD). Además, posee
una detallada recopilación de información contextualizada en un diagnóstico que
permitirá constatar si dispone de una planificación o estructura organizacional para
coordinar gestiones, programas y proyectos que beneficien a la comunidad.
VII
Por último, se expone en el capítulo cuatro y cinco el procedimiento metodológico, así
como las actividades programadas en el tiempo determinado por el Estado ecuatoriano a
través del Ministerio de Educación, para ejecutar las prácticas de vinculación (160
horas), añadiendo los resultados de aprendizaje e intervención en este proceso de
fortalecimiento académico.
VIII
CAPÌTULO I
CAPÍTULO I
DELIMITACIÓN DE LA INTERVENCIÓN
San Jacinto cuenta con algunos servicios básicos como luz eléctrica, presente en la
mayoría de hogares en la comuna, exceptuando bananeras y sitios alejados del centro,
así mismo cuentan con un sistema de agua potable y recolección de basura. El
alcantarillado es un proyecto que se está gestionando con la ayuda de dirigentes del
cantón Santa Rosa, actualmente el sistema no cubre las necesidades de la población lo
cual las obliga a tener pozos sépticos que tienen que ser limpiados cada cierto tiempo.
San Jacinto cuenta con muchas áreas verdes, pero esto no es aprovechado ya que existen
diferentes focos de infección en la zona y lagunas de alrededor, esto se debe a la falta de
alcantarillado y cría de ganado/cerdo, lo cual dificulta la inversión para el desarrollo
turístico.
Por lo tanto, la comuna San Jacinto presenta debilidades dentro de sus diversos
aspectos; en el social, la inseguridad y débil liderazgo; en salud, la falta de
infraestructura; los problemas económicos relacionados a la débil presencia de
desarrollo y diversificación productiva, además de las difíciles condiciones laborales; el
sistema educativo incapaz de satisfacer las necesidades académicas de niñas y niños;
por último, en lo turístico y cultural se destaca el desinterés ciudadano para potenciar
estos procesos.
1.2. Justificación:
Por este motivo, la Universidad Técnica de Machala a través del programa VINCOPP
(Dirección de Vinculación, Cooperación, Prácticas y Pasantías), mantiene un convenio
con las comunas ribereñas ubicadas en la ciudad de Santa Rosa, Provincia de El Oro,
con la finalidad de que los estudiantes de la carrera de Sociología y Ciencias Políticas
puedan vincularse con la sociedad mediante su participación en la creación de Planes
Estratégicos Institucionales para cada comuna, esto permitirá a los futuros profesionales
poner en práctica lo aprendido en las horas académicas, al mismo tiempo las comunas
podrán tener la oportunidad de gestionar mediante sus comités pro-mejoras a las
autoridades competentes la implementación de programas y proyectos en beneficio de
los moradores del sector para mejorar su calidad de vida.
1.3. Objetivos
Dominio
Unidades Temáticas
Línea de Investigación Maestra. Ejes Temáticos para la carrera de Sociología.
Genéricas.
Del PNBV
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL
Se destacan cuatro dimensiones dentro del desarrollo territorial las cuales son:
desarrollo social y humano, desarrollo institucional y cultural, desarrollo económico y
desarrollo sustentable.
Las dimensiones del desarrollo territorial son importantes porque cada una trata en los
diferentes ámbitos de las necesidades básicas de los habitantes, de esta manera
obteniendo un crecimiento óptimo ya sea en lo económico, político, cultural y social
generando un desarrollo sostenible y sustentable tanto para las actuales como para las
futuras generaciones.
Ecuador ha planteado políticas que le permitan construir a sus habitantes una sociedad
donde todos tengan libre acceso a la educación, salud, servicios básicos, sentirse
seguros es decir lograr un Buen Vivir, por ello a partir de la propagación de la
Constitución del 2008, la planificación territorial juega un papel fundamental para el
acceso y la garantía de los derechos.
El Plan Estratégico Institucional (PEI) desarrollado para la comuna San Jacinto posee
un paradigma sociológico estructural funcionalista, es decir, se enfoca en la necesidad
de una estructura organizacional adecuada para el funcionamiento y aplicación de
programas y proyectos de desarrollo territorial.
En la comuna San Jacinto existe una directiva que fue elegida por voto popular, la
misma que se ha organizado en cuatro comisiones para desconcentrar las funciones y de
esta manera involucrar a todos en el trabajo por la comunidad. Estas cuatro comisiones
son: salud, que vela por el bienestar de los habitantes; social, organizan los eventos
sociales como las fiestas de la comuna y eventos de solidaridad para ayudar a los
necesitados; religioso, que se encarga del mantenimiento de la iglesia ya que la mayor
parte de la población se autodenomina católica y deportes, que se encarga de organizar
los campeonatos de indor fútbol; es así que el comité trabaja con recursos propios
haciendo actividades donde recaudan fondos para hacer mejoras en la comunidad, a
través de la gestión previamente planificada y organizada.
2.2. Enfoques.
El enfoque mixto no pretende reemplazar a los tipos de investigación, más bien realiza
inferencias que son producto de toda la información recabada con anterioridad logrando
ampliar el panorama de estudio del fenómeno que se estudie o se incline a estudiar.
En relación al autor, sostiene que el método mixto es una combinación que incluye
diferentes elementos para poder llegar al objetivo establecido y sobre todo que las
utilizaciones de estos mismos ayuden a culminar la investigación.
Además, los enfoques que se usaron para el desarrollo del PEI de la comuna San
Jacinto, en primera instancia está el enfoque inductivo que se basa en la observación, el
estudio y la experimentación de diversos sucesos reales para poder llegar a
una conclusión que involucre a todos esos casos, y por otro lado el método deductivo,
supone la observación de un fenómeno y la consecuente formulación de hipótesis que lo
expliquen, para, a continuación, pasar a la verificación de dicha hipótesis. Es el método
que por lo general se sigue en la investigación científica.
Se debe establecer la relación de la normativa legal que es pertinente o que marcan las
líneas de acción del plan estratégico institucional, según el ámbito de la planificación.
En este caso, dada la naturaleza del contexto se articulan leyes como:
Art. 3, numeral 5, establece que son deberes primordiales del Estado; entre otros,
planificar el desarrollo nacional, erradicar la pobreza, promover el desarrollo sustentable
y la distribución equitativa de los recursos y la riqueza, para acceder al buen vivir.
Art. 323.- de la Constitución dispone que, con el objeto de ejecutar planes de desarrollo
social, manejo sustentable del ambiente y de bienestar colectivo, las instituciones del
Estado por razones de utilidad pública o interés social y nacional, podrán declarar la
expropiación de bienes, previa justa valoración, indemnización y pago de conformidad
con la Ley.
2.3.2. Código Orgánico Organización Territorial Autonomía y Descentralización
(COOTAD)
Art. 64.- Son funciones del gobierno autónomo descentralizado parroquial rural:
Promover el desarrollo sustentable de su circunscripción territorial parroquial para
garantizar la realización del buen vivir a través de la implementación de políticas
públicas parroquiales, en el marco de sus competencias constitucionales y legales;
Diseñar e impulsar políticas de promoción y construcción de equidad e inclusión en su
territorio, en el marco de sus competencias constitucionales y legales; Elaborar el plan
parroquial rural de desarrollo; el de ordenamiento territorial y las políticas públicas;
Fomentar la inversión y el desarrollo económico especialmente de la economía popular
y solidaria, en sectores como la agricultura, ganadería, artesanía y turismo, entre otros,
en coordinación con los demás gobiernos autónomos descentralizados; Promover y
coordinar la colaboración de los moradores de su circunscripción territorial en mingas o
cualquier otra forma de participación social, para la realización de obras de interés
comunitario;
De acuerdo al [ CITATION Pla17 \l 12298 ], se tomaron los siguientes ejes con sus
respectivos objetivos y políticas.
El primer eje del Plan, “Derechos para todos durante toda la vida”, establece la
protección de las personas más vulnerables, afirma la plurinacionalidad e
interculturalidad, plantea el combate a la pobreza en todas sus dimensiones y todo tipo
de discriminación y violencia, y garantiza los derechos de la naturaleza.
Objetivo 1: Garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las
personas.
Política 1.1 Promover la inclusión económica y social; combatir la pobreza en todas sus
dimensiones, a fin de garantizar la equidad económica, social, cultural y territorial.
Política 1.15 Promover el uso y el disfrute de un hábitat seguro, que permita el acceso
equitativo a los espacios públicos con enfoque inclusivo.
Garantizar el acceso universal a los servicios del sistema nacional de salud a toda la
población, con características de integralidad, suficiencia, excelencia y calidad
basada en la Atención Primaria de Salud en los planos de la atención individual y las
intervenciones colectivas.
Art.1.- Objeto. – La presente ley tiene por objeto proporcionar, fomentar y garantizar el
ejercicio de los derechos de participación de los ciudadanos y las ciudadanas,
colectivos, comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas, pueblos
afroecuatorianos y montubios, y además formas de organización licitas, de manera
protagónica en la toma de decisiones que correspondan, la organización colectiva
autónoma y la vigencia de las formas de gestión pública con el concurso de la
ciudadanía; instituir instancias, mecanismos, instrumentos y procedimientos de
deliberación publica entre el Estado, en sus diferentes niveles de gobierno y la sociedad,
para el seguimiento de las políticas públicas y la prestación de servicios públicos;
fortalecer el poder ciudadano y sus formas de expresión y sentar las bases para el
funcionamiento de la democracia participativa, así como, de las iniciativas de rendición
de cuentas y control social.[CITATION LEY11 \y \l 12298 ]
Art. 13.- Agendas para la Igualdad. Las Agendas para la igualdad son instrumentos
que contienen las propuestas de políticas públicas de cada Consejo Nacional para la
Igualad, serán discutidas y consensuadas en los Consejos Sectoriales de la Política, para
su con la constitución de la República, los tratados e instrumentos internacionales y la
ley.[CITATION LEY14 \l 12298 ].
CAPÌTULO III
CAPÍTULO
III
MARCO TEÓRICO CONTEXTUAL
Este estudio se orienta a identificar si todas las personas que conforman estos grupos
vulnerables gozan de cada uno de sus derechos, como son la atención prioritaria, ayuda
económica, acciones de gobierno en el ámbito de la educación, justicia, servicios
básicos y salud, ya que existen instituciones que brindan la ayuda necesaria para dotar
de todos los beneficios que necesita la comunidad.
La comuna “San Jacinto” cuenta con 195 habitantes, el cual lo conforman niños,
mujeres y adultos, dicha comuna es el resultado de terratenientes y migrantes peruanos
casados con mujeres ecuatorianas, ya que en aquel tiempo las tierras eran gratuitas y no
contaban con propietarios, otro motivo de los primeros asentamientos de la zona fue por
la invasión peruana en la costa ecuatoriana en el año 1941.
3.1.2. Situación y aporte a la dinámica económica del contexto
El comité Pro-mejoras “San Jacinto” recibe el apoyo económico directo del GAD
Municipal de Santa Rosa el cual parte del presupuesto que recibe la antes mencionada
debe de distribuirlo a las comunas ribereñas. No obstante, los recursos económicos no
llegan en el tiempo establecido conforme a lo acordado, pese a la autogestión que
realizan todos sus directivos justificando todas las necesidades que tiene el sitio no ha
sido atendida su petición como lo corresponde.
“San Jacinto” limita con la laguna “La tembladera” causante de inundaciones que con el
pasar de los años este es un potencial que ayuda al riego de las plantaciones, es por eso
que con apoyo de directivas anteriores se han realizado proyectos para lo correcta
distribución y uso del agua de dicha laguna, siendo así que el agua sobrante no inunde la
comuna, si no, sirva en el beneficio de la agricultura.
En la comuna San Jacinto se ha logrado identificar que las diferentes actividades que se
generan dentro de la directiva para el desarrollo social de la comunidad, está dada bajo
una autogestión empírica y liderazgo democrático y es asertiva, ya que la directiva,
junto con la comunidad han logrado muchas obras que han sido desarrollados tanto por
los mismos comuneros como por las autoridades, con el objetivo de brindar altos
estándares de calidad de vida, promoviendo en la organización los valores de calidad,
eficiencia y transparencia, de modo de generar las bases de un adecuado desarrollo
sostenible, respetuoso del medio ambiente y centrado en las tradiciones históricas de la
comuna.
Desde entonces ha pasado por varios cambios en las presidencias que ha sido entre:
Víctor Izquierdo, Manuel Vitonera, Ángel Laínez, Juan Vitonera, Kleiner Vitonera,
Augusto Arellano, Félix Vitonera, Wellington Guevara, Jesús Laínez y Rodrigo
Gastiabur, en este momento cuentan con un presidente, secretario y tesorero que son los
representantes legales de la comuna.
A partir de los años siguientes la organización social paso por una etapa de crisis al no
contar con un líder encargado por motivos de controversia tal hecho se mantuvo durante
los años 2012 hasta el 2018, es así que a raíz de estos incidentes actualmente el sitio
cuenta con un comité, con vida política, de tal manera durante las indagaciones que se
han realizado existe un bajo índice de diseño y formulación de proyectos o planes
institucionales para el desarrollo óptimo de la Comuna “San Jacinto”, del mismo modo
se evidencia la poca importancia de los moradores en buscar el progreso en la vida
política del lugar llegando al punto de considerarse apolíticos.
En el comité de San Jacinto existe equidad e igualdad de género tanto para hombres
como para mujeres; en este sentido cumplen roles que desempeñan sin impedimento
alguno. Por otro lado, se evidencia que dentro del comité Pro-mejoras consta de la
inclusión hacia las personas de diferentes etnias respetando las diversidades culturales,
religiosas e identidad de género y cumpliendo sus derechos.
Luego de muchos años de recibir a los fieles devotos, como toda cosa material tiene su
vida útil, la estructura de la capilla se volvió una amenaza por su deterioro; es así, que
se formó un comité pro-capilla presidido por Francisco Romero Reyes acompañado por
un selecto grupo de damas y contando con el desprendimiento del profesor Víctor Hugo
Pontón se logró la elaboración de los mismos.
En lo que abarca las historias y leyendas del sector “San Jacinto se puede mencionar al
ser mitológico conocido como “El Duende”, ya que algunos habitantes del sector han
podido evidenciar su presencia en distintos lugares de la comuna.
La comuna “San Jacinto” está dirigida por una directiva que ha sido elegida por voto
popular denominada Comité Pro-mejoras, la misma que está conformada por el
presidente Lcdo. Kleiner Rodolfo Vitonera cruz; la vicepresidenta Sra. Lourdes Rosana
Añazco Cedillo; secretaria Sra. Jennifer Stefania Vega Castillo; tesorera Sra. Rosa
Francisca Caruche Cartuche; Sindico Tcnlgo. Pedro Hernán Arellano Espinoza; tres
vocales principales, entre ellos la Sra. Mayra Alejandra Cabrera González, Sr. Santos
lidio Lupu Arica, sr. Alonso Hernán Cajamarca Espinoza y tres vocales suplentes que
son el Sr. Luis Alberto Jaén Morocho, Sr. Jefferson Edgar rojas castillo y el Sr. Rene
Leonel Guevara Laínez, este grupo se reúne eventualmente cada mes con la finalidad de
llegar a acuerdos por intermedio de toma de decisiones consensuadas.
Sr. Santos
Lidio Sra. Lourdes
Vocales Principales Sr. Luís Alberto Jaén
Vocales Suplentes Sra. Rosa Francisca Sr. Hólger Aladino Sr. Rene Leonel
Las condiciones ambientales brindadas hacia los trabajadores también son deficientes,
en la comuna San Jacinto, ya que no cuentan con la indumentaria necesaria para el
cuidado de su salud en el momento de utilizar fertilizantes y pesticidas en las
plantaciones. Esto sobre todo ya que mujeres y hombres, adolescentes laboran en
actividades agrícolas en las haciendas bananeras que existen dentro de la localidad.
3.3.3. Riesgos Laborales
En cuanto a los riesgos que corren los trabajadores en sus lugares de trabajo, son varios
como, por ejemplo, fracturas, golpes, entre otros y sin embargo a pesar de los riesgos
que conduce un trabajo en el campo, sin las condiciones necesarias estas personas no
cuentan con el seguro que les brinde ayuda en caso de requerirla, en algún accidente o
catástrofe natural que se presente en el lugar de trabajo.
En la comuna San Jacinto hace falta que se concientice a los dueños de las haciendas
bananeras para que se mejore las condiciones de trabajo y salariales de sus empleados,
brindándoles mayor seguridad, mejorando su salario y respetando los horarios de trabajo
establecidos en la ley, preservando los deberes y cumpliendo con los derechos de sus
trabajadores.
CAPÌTULO IV
CAPÍTULO
IV
PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO
4.1.1. Enfoques
Para el proceso de elaboración del PEI se siguió el estudio que recoge las características
de investigativas: exploratoria, descriptiva y explicativa; La investigación fue
exploratoria, porque se realizó un acercamiento al objeto de estudio, reconocimiento del
territorio, para lo cual se aplicó una ficha de observación estructurada que sirvió para la
identificación del contexto de estudio que definió la ruta a seguir en el proceso de
investigación.
Finalmente, la investigación fue explicativa; en razón de que buscó definir los supuestos
causas y efectos del problema central por medio de las conclusiones, basándose en los
resultados del censo para establecer los factores que ha ocasionado el problema central
de estudio
4.1.3. Modalidad
4.2.1. Métodos
Según [ CITATION Per00 \l 12298 ] “La observación directa consiste en ser testigo de
los comportamientos sociales de los individuos o grupos en los propios lugares de sus
actividades o residencias, sin modificar su marcha ordinaria”[CITATION Per00 \p 20 \n
\y \t \l 12298 ]
4.2.2.2. Censo
Dentro de lo que es el FODA se encuentran las Fortalezas y Debilidades, estos son los
casos internos de la comuna, por otro lado están las Debilidades y Amenazas que son
los problemas externos que afectan a la comuna. Mediante de esta herramienta de
estudio se logró observar a donde debemos ir encaminados para lograr solucionar los
problemas dentro de la Comuna San Jacinto.
Según [CITATION Sam14 \l 12298 ] “Una variable es una propiedad que puede
fluctuar y cuya variación es susceptible de medirse u observarse” además estas variables
pueden tener características dependientes e independientes de un fenómeno. Por otra
parte, los indicadores son los parámetros o atributos que determinan a cada una de las
variables de investigación.
4.3. Población
4.4.1. Duración
CAPÍTULO V
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS
PRACTICAS Y/ PASANTÍA PREPROFESIONALES O DE VINCULACIÓN
Las entrevistas a los dirigentes del sitio y demás instrumentos como guía de observación y
el censo aplicado a la población, aplicación del FODA, se desarrollaron en cada una
comuna, nosotros explícitamente en San Jacinto. Es necesario manifestar que el
levantamiento de información ya fue realizado anteriormente por el equipo de vinculación
antecesor al equipo desarrollador de este proyecto.
El censo parte fundamental para la realización del PEI, se inició en la comuna San Agustín,
luego se procedió a censar en las subsiguientes comunas: Las Crucitas, Laguna de Caña,
La Florida, San José, San Jacinto y Miraflores. Paralelamente a la aplicación del censo, se
recopilo información adicional mediante la guía de observación aplicadas en el contexto de
cada comuna.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº1
Nº
Actividades en la Actividades fuera
de
Día Hora institución CS- en la comunidad Recursos Resultados
hora
UACS-UTMACH
s
Socialización e
inducción de la
información
Conocimient
necesaria
*Cuaderno os
relacionada con las
Jueves 14:00 s adquiridos
2 prácticas de
23/ 05/ 2019 16:00 *Lapiceros sobre el
vinculación en
proceso de
conjunto con todos
vinculación
los involucrados
(docentes-
estudiantes)
Total de horas: 2
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº2
Actividades
Actividades en la
Nº de fuera en la
Día Hora institución CS- Recursos Resultados
horas comunidad
UACS-UTMACH
Reconocimiento
Reconocimiento del lugar y
del lugar dirigentes de la
Martes asignado para la *Cuaderno comuna.
15:00
04/06/20 realización de s Información
2
19 las prácticas de *Esferos recolectada
17:00
vinculación y el necesaria para el
levantamiento levantamiento de
de la línea base. la línea base.
Organización de la
información *Cuaderno
Jueves Sistematización de
14:00 recolectada durante s
06/06/20 datos generales de
4 la visita de la *Portátil
19 las autoridades de
18:00 comuna San *Material
San Jacinto.
Jacinto para el de apoyo
desarrollo del PEI.
Afinar los puntos
Elaboración del *Cuaderno del plan de
plan de trabajo en s trabajo.
los puntos de: *Portátil
Viernes
14:00 Justificación *Material Elaboración de las
07/06/20
4 campos y de apoyo actividades que se
19
18:00 escenarios de la realizaran en las
vinculación con prácticas de
la colectividad vinculación.
Total de horas: 10
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº3
Actividades en
Actividades
Nº de la institución
Día Hora fuera en la Recursos Resultados
horas CS-UACS-
comunidad
UTMACH
Elaboración del
1.1 presentación
y diseño Sistematizaci
metodológico ón de los
*Cuadernos
Lunes 14:00 (presentación, objetivos,
*Esferos
10/06/2019 18:0 4 objetivo del principios y
* Recursos
0 plan, principios metodología
Tecnológicos
del plan, del plan.
metodología) y
1.2 principios y
normas legales
Elaboración del
1.3 Marco
Conceptual, 1.4
descripción y
diagnostico Realización
institucional, del Marco
1.4.1 Conceptual,
*Cuadernos
Martes Descripción de descripción y
14:00 *Portátil
11/06/2019 4 la institución, diagnostico
18:00 *Recursos
1.4.1.1 breve institucional,
Tecnológicos
descripción Descripción
histórica de la de la
comunidad, institución
1.4.1.2 línea
histórica de la
descripción de la
institución.
Miércoles 14:00 4 Salida al GAD Recolección de
12/06/2019 18:00 municipal del *Cuadernos información
cantón Santa *Portátil
Rosa y visita a la *Material de
comuna San apoyo
Jacinto para la * fichas de
recolección de observación
datos empíricos necesaria
mediante
sobre
entrevistas y
competencias, fichas de
facultades y rol a observación.
través de
entrevistas a los
dirigentes para la
elaboración del
PEI.
Salida en *Cuadernos Realización de
compañía del *Esferos las
presidente de la * Recursos competencias,
Elaboración del Comuna San Tecnológicos facultades,
1.4.1.3. Jacinto al GAD atribuciones y
competencias, Rol,
municipal del
facultades, diagnostico
Cantón Santa institucional,
atribuciones y Rosa.
Rol. 1.4.2 talento
humano,
diagnostico
Jueves 14:00 tecnologías de
4 institucional.
13/06/2019 18:00 la información
1.4.2.3 talento y
humano. 1.4.2.3 comunicacione
tecnologías de la s.
información y Obtención del
comunicaciones. croquis de la
1.5 análisis Comuna de San
situacional. Jacinto para
reconocer los
límites de la
comuna.
*Cuadernos Realización de
1.5.2 análisis *Esferos los puntos del
sectorial y * Recursos análisis
Viernes 14:00 diagnostico Tecnológicos sectorial,
4 diagnostico
14/06/2019 18:00 territorial. 1.5.3 territorial y
mapa de actores mapa de
y actoras. actores y
actoras.
Total de horas: 20
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº4
Actividades
Actividades en la
Nº de fuera en la
Día Hora institución Recursos Resultados
horas comunidad
CS-UACS-UTMACH
Preparación del informe
en donde se detalla los
puntos a tratar para la
Diseñar un
interacción con la *Cuadernos
modelo de
comunidad sobre el *Lapiceros
Lunes 14:00 misión y
FODA. * Material
17/06/2019 18:0 4 visión para la
1.6 elemento Tecnológico
0 comuna San
orientadores de la .
Jacinto.
institución. 1.6.1.
Misión. 1.6.2. Visión.
1.6.3. Valores
Institucionales.
Elaboración del
Optimizar el
material para la
Martes tiempo para
14:00 interacción con la *Cuadernos
18/06/2019 4 tener listo el
18:00 comunidad sobre el *Portátil
material del
FODA.
FODA
Jueves 13:30 2 Elaboración de las Revisar los
20/06/2019 15:30 normas legales *Cuadernos documentos
(Constitución y *Portátil
legales para el
COOTAD) *Material
debido
Elaboración del de apoyo respaldo de
cronograma y agenda intervención.
de trabajo.
Socialización de la *Cuadernos
ficha sobre la *Lapiceros Manejo
adecuado de la
Viernes información * Material
14:00 ficha del censo
21/06/2019 2 sociodemográfica y Tecnológico
16:00 para su
económica de la familia * Ficha del respectiva
para la respectiva censo aplicación.
aplicación del censo
Total de horas: 12
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº5
Actividades en la Actividades
Nº de institución fuera en la
Día Hora Recursos Resultados
horas CS-UA comunidad
CS-UTMACH
Socialización y
práctica de la ficha *Cuadernos
Manejo adecuado
con respecto al *Lapiceros
Martes 14:00 de la ficha del
aspecto social y * Material
25/06/2019 18:0 4 censo para su
características de la Tecnológico
0 respectiva
vivienda y demás .
aplicación
puntos en la ficha
de aplicación.
Aplicación
del censo a Aplicación de la
*Lapiceros
Miércoles los respectiva ficha de
14:00 * Ficha de
26/06/2019 4 habitantes censo en la
18:00 censo
de la comuna San
*Transporte
comuna San Jacinto
Jacinto
Jueves 14:00 4 Aplicación Aplicación de la
del censo a *Lapiceros
los * Ficha de
respectiva ficha de
27/06/2019 habitantes censo
18:00 censo en la comuna
de la * San Jacinto
comuna San Transporte
Jacinto
*Fichas de
Análisis de las
Viernes Tabulación y censo
13:00 fichas de censo
28/06/2019 3 análisis del censo *Lapiceros
16:00 aplicadas a la
aplicado. * Material comuna San Jacinto
Tecnológico
Total de horas: 15
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº6
Actividades en la Actividades
Nº de institución fuera en la
Día Hora Recursos Resultados
horas CS-UACS- comunidad
UTMACH
Tabulación y *Fichas de Análisis de las
Lunes 14:00 análisis del censo censo fichas de censo
1/07/2019 18:0 4 aplicado. *Lapiceros aplicadas a la
0 * Material comuna San
Tecnológico Jacinto
Elaboración de los
*Cuadernos Material del
materiales
Martes *Portátil FODA para la
14:00 didácticos como
2/07/2019 3 *Cartulinas aplicación de esta
17:00 carteles para la
* herramienta en la
aplicación del
Marcadores comuna.
FODA
Miércoles 13:30 2 Elaboración de los Material del FODA
materiales *Cuadernos
didácticos como *Portátil
para la aplicación de
3/07/2019 carteles para la *Cartulinas
15:30 esta herramienta en
aplicación del * la comuna.
FODA Marcadores
*Cuadernos
Aplicación de la
*Lapiceros Aplicación de la
herramienta del
Sábado * Material respectiva
14:00 FODA a los
6/07/2019 4 Tecnológico herramienta FODA
18:00 habitantes de la
*Material en la comuna San
comuna San Jacinto
didáctico
Jacinto
Total de horas: 13
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº7
Actividades en
Nº de la institución
Día Hora Recursos Resultados
horas CS-UACS-
UTMACH
Análisis y cruce *Carteles
Lunes Análisis de la información del
14:00 de variables de *Lapiceros
8/07/2019 4 FODA aplicada en la comuna
18:00 información de * Material
San Jacinto
FODA. Tecnológico
Avance a la
descripción y
diagnostico
*Cuadernos
Martes institucional, Iniciar la redacción de la
14:00 *Portátil
9/07/2019 3 lectura de la descripción y diagnostico
17:00 *lapiceros
bibliografía y institucional.
división del
trabajo de
redacción.
Avance y
conclusión de la *Cuadernos
descripción y *Portátil
diagnostico *lapiceros
institucional, una
Miércoles vez identificados Material del FODA para la
14:00
10/07/2019 4 los puntos dentro aplicación de esta
18:00
del tema se herramienta en la comuna.
termina la
redacción y se da
una lectura final
para verificar la
coherencia.
Corrección y *Cuadernos
conclusión del *Portátil
instrumento *lapiceros
Jueves FODA, revisión Aplicación de la respectiva
14:00
11/07/2019 4 final de la herramienta FODA en la
18:00
coherencia y comuna San Jacinto
pertinencia del
orden de las ideas
y su redacción.
Inicio del análisis *Cuadernos
situacional, *Portátil
previa *lapiceros
Viernes Descripción de la
14:00 socialización
12/07/2019 4 información pertinente en el
18:00 grupal de los
análisis situacional
aspectos más
importantes de la
comuna.
Total de horas: 19
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº8
Día Hora Nº de Actividades en la Acti Recursos Resultados
horas institución CS-UACS- vida
UTMACH des
fuer
a en
la
com
unid
ad
Mayor
Avance del análisis
14:00 *Cuadernos conocimiento
Lunes situacional, división de
*Portátil sobre el análisis
15/07/2019 4 los subtemas y redacción
18:0 *lapiceros situacional de la
de cada uno de ellos en
0 comuna.
subgrupos organizados.
San Jacinto
Avance y conclusión del
análisis situacional,
redacción final, revisión
general y correcciones Precisar la
pertinentes. información
*Cuadernos correcta del
Martes 14:00
Inicio y conclusión de *Portátil análisis situacional
16/07/2019 4
redacción de los *lapiceros y los elementos
18:00
elementos orientados de orientados de la
la institución, los mismos institución.
que fueron entregados
por el presidente de la
comuna y editados por el
grupo.
Inicios de objetivos
estratégicos *Cuadernos
institucionales, análisis *Portátil Involucramiento
14:00
Miércoles de cada eje en función de *lapiceros en el desarrollo de
17/07/2019 4 identificar las líneas de los objetivos
18:0
acción pertinentes, ideas estratégicos
0
de redacción de los institucionales.
mismos y elaboración de
un borrador.
Avance de los objetivos *Cuadernos Aplicación de la
estratégicos *Portátil respectiva
Jueves 14:00
institucionales, redacción *lapiceros herramienta
18/07/2019 4
por eje de cada uno de FODA en la
18:00
ellos y revisión con el comuna San
docente tutor. Jacinto
Avance y conclusión de *Cuadernos
los objetivos estratégicos *Portátil
institucionales, posterior *lapiceros Precisión en la
Viernes 14:00 a las correcciones culminación de los
19/07/2019 4 indicadas por el docente, objetivos
18:00 se reestructuraron o se estratégicos
cambió redacción de institucionales
estos de acuerdo a la
necesidad de cada uno
Total de horas: 20
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº9
Actividades en la Actividades
Nº de
Día Hora institución CS-UACS- fuera en la Recursos Resultados
horas
UTMACH comunidad
Avance del diseño de *Laptop El equipo de
estrategias, programas y planificación
proyectos por parte del ha elaborado
grupo de planificación, las estrategias
siendo pertinente y programas,
desarrollar el PEI en y se redacta
Lunes 14:00
4 siete componentes los proyectos
22/07/2019 18:00
(servicios básicos e a ejecutarse
infraestructura – salud – en la comuna
social – economía y
productividad –
educación – turismo –
cultura)
Martes 14:00 4 Culminación del diseño *Laptop Se ha
culminado
con la matriz
de estrategias, programas
de las
y proyectos por parte del
estrategias,
equipo de planificación
programas y
en sus respectivos
proyectos,
23/07/2019 18:00 componentes de estudio
para
facilitando el estudio de
presentarla al
las prioridades y
tutor técnico
potencialidades de la
y realice la
comuna.
respectiva
revisión.
Se realiza la respectiva *Laptop El tutor
revisión de la matriz encargado ha
correspondiente a las realizado la
estrategias, programas y evaluación de
proyectos del PEI por la matriz
parte del tutor técnico, general, la
Miércoles 14:00
4 durante el proceso de cual se
24/07/2019 18:00
revisión se realiza los deberá
apuntes necesarios para corregir
la debida corrección ciertas
textual de los proyectos falencias.
establecidos en el Plan a
ejecutarse en la comuna.
Luego de las *Laptop Finalización
recomendaciones del diseño de
realizadas por parte de estrategias,
tutor, los asesores programas y
técnicos proceden a proyectos en
realizar las correcciones sus
Jueves 14:00
4 necesarias en sobre las respectivos
25/07/2019 18:00
estrategias y proyectos componentes.
de cada uno de los siete
componentes
establecidos y de esta
manera, culminar con el
último punto del Plan.
Respetando el *Laptop Redacción
cronograma establecido del resumen,
se construye el Informe introducción
del PEI (Plan Estratégico y la
Viernes 14:00 Institucional), iniciando delimitación
4
26/07/2019 18:00 con la redacción del de la
resumen e introducción intervención,
correspondiente al correspondie
Capítulo I del informe nte al
general. Capítulo I
Total de horas: 20
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº10
Actividades en la Actividades
Nº de
Día Hora institución CS- fuera en la Recursos Resultados
horas
UACS-UTMACH comunidad
Se finaliza con el *Laptop Se ha culminado
Capítulo del Informe con el Capítulo I
del PEI, culminando del PEI
la justificación, los (justificación,
objetivos del informe objetivos y las
y adhesión de las
Lunes 14:00 líneas prácticas
líneas prácticas de
3 vinculación, de vinculación).
29/07/2019 17:00
asimismo, por el
seguimiento que
realiza el tutor
técnico se presentará
el avance del
informe.
Martes 13:00 5 Visita a la comuna *Automóvi Recolección de
30/07/2019 18:00 l imágenes a
sectores
estratégicos.
*Cuaderno
Redacción avance Finalización del
Miércoles 13:00 s
5 del capítulo II del capítulo II del
31/07/2019 18:00 informe del PEI. *Portátil
informe del PEI
*Informe
Revisión del PEI El mejoramiento
Jueves 13:00 con el docente
5 *Portátil en los proyectos
01/08/2019 18:00 Corrección de las
observaciones. planteados
Socialización del PEI *Automóvi
Sábado Socialización e
13:00 con las autoridades l
5 de la comuna información del
18:00 *Portátil
03/08/2019 PEI finalizado
*Proyector
Total de horas: 23
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº11
Actividades en la Actividades
Nº de
Día Hora institución CS- fuera en la Recursos Resultados
horas
UACS-UTMACH comunidad
Corrección del PEI *Laptop Adecuamiento
Lunes 14:00 respecto a los de los proyectos
4 proyectos de la
05/08/2019 18:00 a la realidad del
comuna San Jacinto sector.
Revisión del PEI *Laptop El mejoramiento
Miércoles 14:00 con el docente
3 Corrección de las
en los proyectos
07/08/2019 17:00
observaciones. planteados
Total de horas: 7
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº12
Actividades en la Actividades
Nº de
Día Hora institución CS- fuera en la Recursos Resultados
horas
UACS-UTMACH comunidad
Corrección del PEI *Laptop Adecuamiento
respecto a los de los proyectos
proyectos de la a la realidad del
comuna San Jacinto sector.
Lunes 14:00 en el área Salud y
4
12/08/2019 18:00 creación de una red
de alcantarillado y
mantenimiento de la
red pública de agua.
Total de horas: 6
Desarrollo económico y social en un entorno de igualdad, equidad, sustentabilidad y
cuidado al medio ambiente de las comunas ribereñas del cantón Santa Rosa.
AGENDA DE TRABAJO
DATOS INFORMATIVOS:
SEMANA Nº13
Actividades en la Actividades
Nº de
Día Hora institución CS- fuera en la Recursos Resultados
horas
UACS-UTMACH comunidad
Corrección del PEI *Laptop Adecuamiento
respecto a las de los proyectos
Lunes 14:00
4 prioridades del área de
19/08/2019 18:00 estratégicas en el educación
área educación
*Laptop Revisión para
realizar la
Viernes 13:00 Revisión general del
3 respectiva
23/08/2019 16:00 PEI
entrega del
producto
Se realiza las *Laptop Informe revisado
Lunes 14:00 respectivas con sus debidas
4
26/08/2019 18:00 correcciones en el correcciones
informe final del PEI
Total de horas: 11
5.2.1. Resultados de la Intervención
Los modelos sociales establecidos desde años determinan la clara diferencia entre los
sectores urbanos y rurales, habiendo desigualdad en lo económico y político, provocando
así una marginación política que no permite tomar las acciones necesarias para un
desarrollo óptimo de la comuna y por ende de la calidad de vida de sus habitantes.
Este modelo social no ha cambiado con el pasar de los años, eternizando así una pobreza y
desigualdad en la comuna y sectores del alrededor, intentando minimizar estas condiciones
precarias en una supuesta cultura, folklor e identidad, que en vez de mejorar la situación
aleja el propósito de cumplir con los indicadores de desarrollo humano, por tal razón
muchos políticos cuando están en el mandato no consideran que sean temas de importancia
logrando así una desigualdad que no cambia con el pasar de los años y quedándose
estancados.
Según Karl Marx la lucha de las clases sociales es la base para el cambio social, las fuerzas
económicas de la sociedad son las que crean cambios y por lo tanto impulsan la historia
hacía adelante, por ende, la base está en la organización de las personas que no cumplen
con las demandas establecidas. De tal manera que la fuerza de decisión del ser humano
radica en la organización de las personas y el reconocimiento de clase para de esta forma
lograr construir una nueva sociedad diversa y equitativa para permitir un desarrollo que no
se ha dado por años, es decir se transforma a la praxis que emprende con la realidad y la
esperanza de ver un mundo diferente en su contexto social.
El proyecto realizado en la comuna San Jacinto del cantón Santa Rosa, responde a las
necesidades técnicas, prácticas y de investigación de las asignaturas de Teoría de la
planificación social y metodología de la planificación social, logrando así aplicar la teoría
junto a la práctica, logrando que los estudiantes se comprometan a desarrollar autonomía y
responsabilidad pedagógica
En base a la investigación que se realizó en el lugar de San Jacinto del cantón Santa Rosa,
provincia de El Oro se permitió conocer la realidad social, política y económica en la que
viven la población de San Jacinto y alrededores, esto fue el factor principal en la
investigación científica y pedagógica en la sociedad contemporánea. Con esta propuesta
deseamos que las condiciones de vida y cada uno de los pilares que sostiene a la comuna
mejoren con la finalidad de ser auto sostenibles.
5.3. Conclusiones.
Los núcleos de formación del sociólogo son diversos, y ser planificador está dentro del
perfil profesional, los conocimientos teóricos y metodológicos adquiridos durante el
proceso de formación son base para formular planes, programas y proyectos sociales; el
campo más pertinente para aplicar y validar la teoría son las comunidades, puesto que la
planificación en estos espacios es ausente, débil e incipiente, y como responsables hay que
promover la organización y el protagonismo ciudadano, plantear soluciones a los conflictos
y lograr el cumplimiento de los objetivos en la búsqueda del desarrollo territorial.
5.4. Recomendaciones.
Las prácticas de vinculación como eje vinculante del individuo que integra una IES
(Institución de Educación Superior) con la sociedad se fortalecerán si se habilitan
no solo convenios con instituciones públicas – privadas de comunidades rurales,
sino de sectores urbanos con el fin de que los estudiantes elijan la experiencia que
deseen adquirir ya sea desde panificación, gestión, administración, entre otras que
les permitirán mejorar sus capacidades en el ámbito profesional
Para contribuir en la planificación territorial estratégica los estudiantes, deberán
emplear procesos de evaluación en los proyectos sociales ya implementados en la
comuna San Jacinto para evaluar su impacto social e inversión asignada.
Investigacion Cientifica. (2015). Las ciencias sociales, los métodos y las técnicas. En S. M.
C, LA INVESTIGACIÓN (pág. 132). Machala, Ei Oro , Ecuador: Unidad
Académica de Ciencias Sociales- UTMACH. Recuperado el febrero de 2018
Ley Orgánica de los Consejos Nacionales para la Igualdad. (03 de julio de 2014).
REPUBLICA DEL ECUADOR ASAMBLEA NACIONAL. LEXIS FINDER.
Obtenido de https://www.igualdadgenero.gob.ec/wp-content/uploads/2017/03/11-
Ley-Org%C3%A1nica-de-los-Consejos.pdf
Ley Orgánica del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Normas Generales.
(2009). LOPCCS. Obtenido de http://www.cpccs.gob.ec/wp-
content/uploads/2018/04/Ley-OrgCPCCS.pdf
López, P. L. (2004). (P. Cero, Ed.) Punto Cero, 09(08), 69- 74. Recuperado el 06 de marzo
de 2020, de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1815-
02762004000100012
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social . (Septiembre de 2015). Agenda Social al
2017 . Obtenido de Toda Una Vida : https://www.todaunavida.gob.ec/wp-
content/uploads/downloads/2015/09/agenda_socialOK_web.pdf
Trujillo, G. M., E, M. D., & Vargas., G. (2017). Satisfacción Laboral en los Entornos de
Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio. Redalyc, 161-166.
ANEXOS