RESÚMEN ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

Las alternativas de selección en etapa productiva que nos ofrece el SENA en la

etapa productiva están diseñadas para que el aprendiz elija la mejor opción y
ponerla en práctica en el sector empresarial teniendo en cuenta el programa para el
cual se formó; es la ventaja de aplicar nuestros conocimientos del estudio de la
producción de multimedia en el ámbito laboral, es el tiempo en el cual el aprendiz
del SENA ejerce, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en
términos de conocimientos habilidades, destrezas, actitudes y valores. El aprendiz
también podrá resolver problemas reales dentro de sus funciones laborales.

La etapa productiva es un requisito primordial para certificarnos en un plazo de dos

años después de finalizar la etapa lectiva, entre las alternativas a desarrollar
tenemos:

Contrato de Aprendizaje. Recibimos formación patrocinados por una empresa con

un apoyo de sostenimiento mensual, por un periodo no superior a dos años para el
desarrollo de las actividades en la misma, la empresa lo vincula a la EPS, puede
iniciar al comienzo de la etapa lectiva hasta el final de la etapa productiva, se
gestiona el contrato en el aplicativo SGVA. La empresa expide la constancia de
cumplimiento a satisfacción.

Vinculación laboral. Oportunidad para aplicar actividades afines con el programa

de formación cumplimiento con sus funciones en la empresa que está vinculado, la
constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa.

Participación en proyectos productivos. Se tiene una idea de un negocio

determinado puede ser de un bien o un servicio de acuerdo al programa de
formación, se inscribe en la unidad de emprendimiento, debe ser viable generar
buenos resultados y obtener un beneficio. La constancia la expide el subdirector
del centro respectivo.

Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L. Apoyar entidades de nivel estatal,

nacional, territorial, una ONG ó entidades sin ánimo de lucro para poner en práctica
los conocimientos del programa de formación facilitado por la institución, el aprendiz
debe concertar su estadía, la pasantía la expide el directivo o responsable del
proceso del aprendiz.

Monitoría. La designación de los aprendices monitores debe estar mediada por

una convocatoria de selección realizada en el centro de formación al que pertenezca
el aprendiz, sólo desarrollaran labores referentes a su programa de formación.

Pasantías. Oportunidad de realizar en una empresa pública o privada, al igual que

hacer asesoría a PYMES actividades que permitan el desempeño de las
competencias del programa, le facilita la oportunidad de realizar su etapa productiva
bajo unos acuerdos.

Apoyo a unidad productiva familiar: el aprendiz aplica en actividades que

desarrolla las competencias adquiridas durante su proceso de formación, hace
concertación con la unidad productiva llega a acuerdos de estadía, auxilio
económico o en especie el certificado de cumplimiento lo brinda el responsable del
proceso del aprendiz en la unidad productiva

¿Cuál es mi alternativa de etapa productiva?

La opción que se acopla a mi realidad es vinculación laboral, por el momento me

encuentro laborando y en esta empresa puedo aplicar las enseñanzas que me
brinda el SENA a través de sus instructores, su portal institucional, con todas las
ventajas que nos presta el internet, el material de apoyo y formación; sus sistemas
de evaluación, individual, grupal, entre otros que de una u otra forma se acoplan a
nuestra enseñanza a través del medio virtual.

También contaré con la ventaja que ofrece el Sena de brindarnos la manera de

adquirir un empleo; al titularme podré desempeñarme en un cargo que me brinde
mejores ingresos, pero ante todo adquirir conocimientos y ponerlos en práctica y
seguir aumentándolos perfeccionándolos profesionalmente.

Gracias.
 CONCLUSIÓN

Luego de realizar el trabajo de proyección de elección de alternativas productivas

para la formación en Producción de Multimedia como estudiante he aprendido la
metodología de estudio que implementa el SENA a través del portal y de sus
instructores; nos enseña procesos de evaluación, plan de mejoramiento, portafolio
de evidencias, alternativas de la etapa productiva las cuáles pondremos en práctica
cuando terminemos nuestra etapa instrucción y productiva es en esta etapa que
demostraremos nuestras habilidades frente al tema, aplicando con responsabilidad
nuestros conocimientos, enseñanzas y metodologías que nos brindaron nuestros
instructores en todo este proceso educativo; nos enfrentaremos a la realidad y
tendremos que desarrollarlas con eficacia, puntualidad y oportunidad.
Bibliografía.

SENA (2019) Alternativas Etapa productiva, virtual. Youtube.

SENA (2016). Instructivo para orientar el desempeño del instructor en ambientes

virtuales de aprendizaje. Versión 2. Dirección de Formación Profesional. Grupo de
Formación Virtual y a Distancia.

SENA (2.015) Formación tecnopedagógica en ambientes virtuales de aprendizaje.

Dirección de Formación Profesional. Grupo de Formación Virtual a Distancia.

SENA (2.012). Inducción a procesos pedagógicos. Dirección de Formación

Profesional. Grupo de Formación Virtual y a Distancia.

SENA (2.014). Inducción SENA. Dirección de Formación Profesional. Grupo de

Formación Virtual y a Distancia.

Ministerio de Educación Nacional (2016). Formación Virtual.