LINEAS DE TIEMPO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

FACULTAD. CIENCIAS EMPRESARIALES

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

11 MAYO DE 2017
 LINEAS DE TIEMPO

DOCENTE:

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

FACULTAD. CIENCIAS EMPRESARIALES

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

11 MAYO DE 2017

DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA HUMANIDAD
500 AÑOS AC
ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde que el hombre apareció en la
tierra ha trabajado para subsistir,
tratando de lograr en sus actividades la
mayor efectividad posible; para ello,
ha utilizado en cierto grado la
administración. Para comprender
mejor la administración, es necesario
efectuar una breve revisión histórica
donde se manifiesta más
representativamente el fenómeno
administrativo.
SIGLO XX.
Se caracteriza por un gran desarrollo
tecnológico e industrial y,
consecuentemente por la consolidación de
la administración. A principios de este
siglo surge la administración científica,
siendo Frederick Winslow Taylor su
indicador; de ahí en adelante, multitud de
autores se dedican al estudio de esta
disciplina. La administración se torna
indispensable en el manejo de cualquier
tipo de empresa, ya que a través de aquélla
se logra la obtención de eficiencia, la
optimización de los recursos y la
simplificación del trabajo.
IX-XV AC
500 AC- 400 DC
PERIODO AGRÍCOLA
Se caracterizó por la aparición de la ANTIGÜEDAD
agricultura y de la vida sedentaria. GRECOLATINA
ÉPOCA PRIMITIVA Prevaleció la división del trabajo por
edad y sexo. Se acentuó la En esta época apareció el
En esta época, los miembros de la organización social de tipo patriarcal. esclavismo; la administración se
tribu trabajaban en actividades de caracterizó por su orientación
caza, pesca y recolección. Los jefes de La caza, pesca y recolección pasaron hacia una estricta supervisión del
familias ejercían la autoridad para a tener un lugar de importancia en la trabajo y el castigo corporal
tomar las decisiones de mayor economía agrícola de subsistencia. Él como forma disciplinaria. El
importancia. Existía la división crecimiento demográfico obligó a los esclavo carecía de derechos y se
primitiva del trabajo originada por la hombres a coordinar mejor sus le ocupaba en cualquier labor de
diferente capacidad de los sexos y las esfuerzos en el grupo social y, producción.
edades de los individuos integrantes de consecuencia, a mejorar la aplicación
la sociedad. Al trabajar el hombre en de la administración.
grupo, surgió de manera incipiente la
administración Los grandes avances de estas ÉPOCA FEUDAL
civilizaciones se lograron en gran
parte a través de la utilización de la Durante el feudalismo, las relaciones
administración. sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La
SIGLO XVIII
administración interior del feudo
estaba sujeta al criterio del señor
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL S
feudal, quien ejercía un control sobre
I
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y la producción del siervo. Al finalizar
descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, G esta época, un gran número de
consecuentemente, grandes cambios en la organización social. L siervos se convirtieron en
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, O trabajadores independientes,
lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era organizándose así los talleres
dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza V artesanales y el sistema de oficios
de trabajo. I con nuevas estructuras de autoridad
en la administración.
I
La administración seguía careciendo de bases científicas; se
caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horarios I
excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y
por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu
liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de
acción.
EL APORTE QUE REALIZARON LAS RELIGIONES O CREDOS EXISTENTES
500 AÑOS AC
EDAD ANTIGUA
La ley del más fuerte se
aplicaba a su mayor
esplendor en esta época de
la historia, porque el que
tomaba el control e imponía
sus creencias era el líder que
por defecto era el más
fuerte.
SIGLO XVIII
SIGLO XX
Las personas religiosas eran las
que poseían más conocimientos,
poder en este siglo fue
aboliéndose y ya se encontraban
múltiples religiosas donde el
control mayoritario de la
población dándole un gran poder
fue para el catolicismo.
ÉPOCA PRIMITIVA
Tenían el privilegio y el poder por ser
el chamán o el sabio de la comunidad
lo cual le daba muchos beneficios en
poder llevar un control de los recursos
de su tribu
REVOLUCION
INDUSTRIAL
Con la sistematización de los
procesos para reducir tiempo
de la elaboración el poder
religioso disminuyo
significativamente, notando
la gente lo difusa y
contradictoria que era la
misma y dando paso
nuestras religiones que
tomaron gran fuerza.
IX-XV AC
PERIODO AGRÍCOLA
La persona de mayor edad en esta época era la
persona más sabia y por lo tal recibía el título de
médico o chaman, el cual era el que tenía los
conocimientos adecuados para poder seguir
manteniendo los estados culturales de la comunidad
y además de ser la persona más adecuada para
administrar y organizar equitativamente los recursos
que tenían.
500 AC- 400 DC
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época tenían control absoluto de todo lo
que pertenece a la comunidad y se destacaban por
S detener las mayores riquezas y los más altos
I puestos de respecto en la sociedad y la mayor
G cantidad de esclavos.
L
O
V
I
ÉPOCA FEUDAL
I
I Esta época fue cautica pues el poder lo tenía el rey
pero por las creencias inculcadas por mucho
tiempo, el según al mando en tomar y administrar
decisiones y recursos le correspondería al papa.
 EL APORTE REALIZADO POR LA MILICIA A ÉSTE DESARROLLO 500 AC- 400 DC

IX-XV AC ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

500 AÑOS AC
PERIODO AGRÍCOLA
ÉPOCA PRIMITIVA. En esta época el perder en batalla contra
en esta época se presenta el un ejército enemigo, era inmediatamente
EDAD ANTIGUA. Ya se evidenciaba la considerado la personas sobrevivientes
auge de las estrategias me
violencia el sabio o chaman militares ante la separación de como esclavos, los cuales eran maltratados
En esta época no existía era el que se encargaba de rangos de las fuerzas militares, y ultrajados, a los rangos altos del ejercito
como tal una administración, organizar las estrategias de donde se consideraban perdedor en la mayor parte le tocaba ser
sino que conquistaban los avance o defensa y así maestro en su disciplinas y en
aseguraban la victoria o a amantes de las esposas de los generales o
territorios enemigos y el más el manejar de su arma
resistencia mientras recibían terminaban el los coliseos siendo usados
fuerte se quedaba y escogida, consideradas
apoyo de sus tribus virtuosos o genios en el para el entretenimiento.
administraba lo ganado.
hermanas. momento de combatir dando
múltiples victorias a su líder.

SIGLO XX
A comienzos del siglo XIX Carl von Clausewitz, general prusiano, escribió un
tratado sobre la guerra y los principios de la guerra, en que sugería como
administrar los ejércitos en periodos de guerra. Éste inspiró a muchos teóricos
que luego se basaron en la organización y estrategias militares, adoptando sus
principios a la organización y a la estrategia empresarial. Clausewitz
consideraba la disciplina como un requisito básico para una buena
organización y decía que toda organización requiere una planeación cuidadosa
en la cual las decisiones deben ser científicas y no simplemente intuitivas.
Otra aportación de la organización militar a la teoría administrativa, es el uso
de algunas palabras antes restringidas al uso militar. Entre ellas se encuentran
estrategia, tácticas, operaciones, reclutamiento y logísticas, actualmente muy
difundidas en las organizaciones.
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la
administración durante largo tiempo.
SIGLO VIII
ÉPOCA FEUDAL
las milicias eran organizadas y eran estrategias y
mandaban sus directivos como generales,
coroneles, comandantes y comandantes generales,
los cuales defendías sus feudos de ataque de otros
feudos.
SIGLO XVIII
REVOLUCION INDUSTRIAL
Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la
necesidad de estudiar la productividad humana, la
investigación administrativa, los conceptos de
administración las funciones de ésta y enfoque de
proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor
ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar
de mejor manera el área de trabajo y a su personal
productivo.
 REFERENCIA

Historia, cambios y evolución de la administración. Recuperado (mayo 11, 2017). Recuperado de

https://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolucion-de-la-administracion/

Historia de la administración. Recuperado (mayo 11, 2017). Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml