ACTIVIDADES

CAPITAL HUMANO DOS

UNIDAD UNO:

VALOR DEL
INDICADORES DE ALCANCE
INDICADOR

A. Reporte escrito de los métodos utilizados, ventajas y desventajas. 30%

B.Práctica de los métodos utilizados para la valuación de puestos. 30%

A. Capacidad de análisis y síntesis, Habilidad para trabajar en forma autónoma (examen)

40%

D.

UNIDAD DOS:

VALOR DEL
INDICADORES DE ALCANCE
INDICADOR

A. Reporte del concepto y métodos de evaluación del desempeño. 30%

B. Práctica de los métodos para la evaluación del desempeño. 30%

C. Cuestionario (examen)
40%

D.

UNIDAD TRES:

VALOR DEL
INDICADORES DE ALCANCE
INDICADOR

A. Reporte escrito de incentivos y prestaciones. 30%

 B. Práctica de los incentivos y prestaciones que otorgan las empresas de la localidad. 30%

C. Capacidad de análisis y síntesis, Habilidad para trabajar en forma autónoma (examen)

40%

D.

UNIDAD CUATRO:

VALOR DEL
INDICADORES DE ALCANCE
INDICADOR

A. Reporte escrito del concepto de la nómina. 30%

B. Práctica de la elaboración de una nómica. 30%

C. Capacidad de análisis y síntesis, Habilidad para trabajar en forma autónoma (examen) 40%
D.

UNIDAD CINCO:

VALOR DEL
INDICADORES DE ALCANCE
INDICADOR

A. Reporte escrito de lo que se está haciendo en otros países en relación al capital humano. 30%

B. Práctica sobre capacitación. 30%

C. Capacidad de análisis y síntesis, Habilidad para trabajar en forma autónoma (examen) 40%
D.

Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Ed Efn Efn Efn Efn

T.P. 28-09-19 05-10-19 12-10-19 19-10-19 26-10-19
T.R.
S.D.