DEFINICIONES

ACTO INSEGURO: son las fallas, olvidos, errores y

omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas
en riesgo de sufrir un accidente. También se
presenta al desobedecer practicas o procedimien-
tos correctos de seguridad laboral.

“Los ACTOS INSEGUROS ocasionan el 96% de

los accidentes laborales “.
Algunos tipos son:

1. Incumplimiento a las Normas y procedimientos de

POLITICA DE USO DE EQUIPO
seguridad laboral. DE PROTECCIÓN PERSONAL
2. Realizar una actividad o tarea no autorizada.

3. Trabajar sin EPP

(EPP)
4. Uso inapropiado del EPP y maquinaria

5. Realizar juegos y/o bromas durante la ejecución del

trabajo.

6. Falta de capacitación para desarrollar una tarea.

CONDICION INSEGURA: son las situaciones

o circunstancias peligrosas que derivan de los
elementos que conforman el medio ambiente
laboral y pueden hacer posible la ocurrencia de un
accidente, enfermedad de trabajo o daño material.
Algunos ejemplos son:
1. Suciedad y desorden en el área de trabajo.
2. Cables energizados en mal estado (expuestos, ro-
tos, pelados, etc.)
¡El uso del EPP no es negociable, tu
familia te espera en casa!
Procesos y manufacturas mecánicas, S.A. de
C.V.
Calle Cañada No. 9, Santa Águeda 55025,
55025, 55025 Ecatepec de Morelos, Méx.

3. Excesivo nivel de ruido, iluminación y ventilación

defectuosa.
Teléfono: 55 5839 3597
4. Maquinaria sin paros de emergencia www.proymsa.com.mx
5. EPP defectuoso , inadecuado o faltante.

Tríptico No. 1
 3. Si cualquier equipo de seguridad ya no cumple
OBJETIVO GENERAL con sus objetivos por el desgaste normal de uso,
podrán solicitar la reposición del mismo, previo
Como parte de la Política de seguridad de PROYMSA y entrega del equipo desgastado.
con el fin de proteger la salud , y seguridad de nuestros
colaboradores y la de terceros que realizan los supervisores de cada área vigilarán el uso y
actividades dentro de la empresa, la Dirección mantenimiento de los mismos y estarán pendientes
General les da a conocer los lineamientos para el uso de verificar la reposición de aquellos que presenten
OBLIGATORIO del EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL deterioro.
(EPP).
4.Los EPP entregados al usuario son intransferibles y
no puede intercambiarlos .

ALCANCE
SANCIONES
A todo el personal que realiza labora o visita
a PROYMSA.

Con el fin de prevenir accidentes de nuestros

colaboradores y terceros que realicen actividades
FUNDAMENTO LEGAL en PROYMSA no usen el EPP , se establecen las
siguientes sanciones:
Articulo 134, fracción II de la Ley Federal del
Trabajo, que a la letra dice: I. AMONESTACIÓN VERBAL Y REPORTE , No se per-
“ Observar las disposiciones contenidas en el mite el ingreso a áreas de producción si no se usa el
reglamento y las normas oficiales mexicanas EPP.
en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, así como las que indi- II. AMONESTACION POR ESCRITO, si el trabajador
quen los patrones para su seguridad y protec- incurre en una segunda falta.
ción personal “.

III. SUSPENSION DE UN DIA, si el trabajador a echo

2. Se solicitara al Jefe de Seguridad e higiene el re- caso omiso a las amonestaciones se le suspenderá
LINEAMIENTOS
emplazo del EPP por uno nuevo cuando ya no cum- con un día sin goce de sueldo .
ple con sus objetivos por el desgaste normal de su
1. Todo el personal que realice actividades den-
uso, o sufra cualquier deterioro que ponga en Si Recursos Humanos observa que un trabajador
tro de las áreas de producción, deberá usar el
peligro la salud o la vida de la persona que lo usa. sigue sin usar su EPP reiteradamente e indepen-
EPP ( lentes, tapones auditivos, guantes y
zapatos de seguridad) de acuerdo a lo indicado en dientemente a que se le haya sancionado, se consi-
El uso correcto y cuidado del EPP es derara darlo de baja definitiva.
las señales de seguridad e higiene colocadas en
responsabilidad de los colaboradores de
cada área .
P ROYMSA.