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Las Pruebas de Selección y La Igualdad de Oportunidades de Empleo
Las Pruebas de Selección y La Igualdad de Oportunidades de Empleo
B. Precisión:
Capacidad de la prueba para presentar resultados semejantes al aplicarla
varias veces a una misma persona.
El desafío radica en lograr que los instrumentos empleados en el proceso de
selecció n presenten características de validez y precisió n: que tanto la entrevista
como las pruebas de conocimientos sean vá lidas y precisas, y consigan medir lo
que se pretende medir en los candidatos y que sus aplicaciones repetidas sean
coherentes entre sí y no presenten desviaciones ni discrepancias notorias
Ejemplo de prueba psicométrica:
4.CONCLUCIONES Y OPINIONES
Como vemos las pruebas de selecció n nos permiten conocer con objetividad los
conocimientos y habilidades de nuestros futuros colaboradores.
De esta forma aseguramos obtener al mejor personal para nuestra empresa u
organizació n.
Es importante conocer las opciones de pruebas que tenemos como son las de
psicometrías, de personalidad, especificas, etc. De esta forma optaremos por la que
mejor se adapte a nuestro formato de evaluació n y obtener resultados acordes a
los requerimientos del puesto.
Tenemos que tener siempre presente que darle el tiempo y tener los recursos
necesarios para realizar las pruebas de selecció n nos aseguran a futuro un
desempeñ o favorable y eficiente.
De igual manera es importante que en nuestra organizació n tengan una cultura de
igualdad de oportunidades, ya que esto refleja una posibilidad mayor que nuestros
colaboradores se desarrollen dentro de nuestra empresa. Y tengan acceso a una
formació n profesional y a una remuneració n justa.
También tener siempre presenta la normatividad y leyes con respecto a la igualdad
de oportunidades en el empleo. Y a las organizaciones y agencias reguladoras
como la CIOE o la OPCCF a nivel internacional y en el Perú el Ministerio del Trabajo
y la LEY N.º 28983 que nos informa sobre la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres.
BIBLIOGRAFIA:
https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/d7e0325bb6a6982056e13a3d70
e015c7.PDF
https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/f37a438c7c5cd9b3e4cd837c316
8cbc6.pdf
http://www.trabajo.gob.ar/downloads/domestico/explora_fasciculo_01_Igualdad_
de_Oportunidades.pdf
https://tusalario.org/peru/ley-laboral/trato-justo