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Este documento describe el flujo de comunicación que debe seguirse en casos de trabajadores con síntomas de COVID-19 en una empresa. Cuando un trabajador presenta síntomas es aislado y se le pide que se comunique con las autoridades de salud. Su jefe identifica a posibles contactos cercanos que también son aislados. Si el trabajador da positivo, sus contactos cercanos son también puestos en cuarentena y se realizan labores de desinfección en las instalaciones.
Este documento describe el flujo de comunicación que debe seguirse en casos de trabajadores con síntomas de COVID-19 en una empresa. Cuando un trabajador presenta síntomas es aislado y se le pide que se comunique con las autoridades de salud. Su jefe identifica a posibles contactos cercanos que también son aislados. Si el trabajador da positivo, sus contactos cercanos son también puestos en cuarentena y se realizan labores de desinfección en las instalaciones.
Este documento describe el flujo de comunicación que debe seguirse en casos de trabajadores con síntomas de COVID-19 en una empresa. Cuando un trabajador presenta síntomas es aislado y se le pide que se comunique con las autoridades de salud. Su jefe identifica a posibles contactos cercanos que también son aislados. Si el trabajador da positivo, sus contactos cercanos son también puestos en cuarentena y se realizan labores de desinfección en las instalaciones.
Trabajador declara síntomas de Ingreso a la empresa declara a
Trabajador declara haber tenido Jefe detecta síntomas de COVID- COVID-19 (Fiebre, tos, dificultad persona con fiebre superior a contacto de alto riesgo con una 19 en su equipo (Fiebre, tos, para respirar) por teléfono o 37,5c° con el uso de un persona confirmada de COVID-19 dificultad para respirar) presencial. termómetro sin contacto.
Mantener distancia superior a 1
mt. Y uso de mascarilla. Solicitar permanencia en el hogar o regreso Jefatura directa deberá gestionar o al hogar, no ingresar a las hacer seguimiento de síntomas de instalaciones, facilitar traslado. COVID-19 a personal presente en el lugar de trabajo que pudo haber tenido contacto directo con el trabajador con la sintomatología sospechosa. Trabajador deberá seguir las instrucciones impartidas por Reportar a: el MINSAL. RRHH Aislarse en su hogar. Depto. De Prevención. Acudir al centro asistencial Gerencia Respectiva. más cercano o comunicarse directamente con Salud Responde 600 360 7777. Siga las recomendaciones impartidas por el MINSAL. Al estornudar o toser, cúbrase nariz y boca Trabajador con pañuelo Trabajador en asilamiento con NO regresa al desechable con el brazo resultado confirmado? trabajo (nunca con la mano) Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón. Use alcohol gel cuando SI no disponga de un lavamanos cerca.
Trabajador debe dar aviso a
su jefatura directa. Trabajador debe hacer llegar licencia médica a RRHH por medios electrónicos o mediante una persona sin sospecha de COVID-19. CONTACTO DE ALTO RIESGO = MINSAL Jefatura debe identificar a personas que estuvieron en Haber mantenido más de 15 contacto de alto riesgo con minutos de contacto cara a cara o el trabajador confirmado. a menos de 1 metro. Personas en contacto con de Haber compartido un espacio Jefatura hará alto riesgo deben aislarse en cerrado por 2 horas o más. seguimiento al estado su hogar y llamar al fono Vivir o pernoctar en el mismo de salud de los salud responde 600 360 7777 hogar o lugares similares. trabajadores en Facilitar el traslado del Haberse trasladado en cualquier aislamiento, teletrabajo trabajador. medio de transporte cerrado, a y presenciales. Jefatura directa debe una proximidad de 1 metro. informar al comité de trabajo COVID-19
Reanudar Sanitizaciones de instalaciones, vehículos,