PRUEBA 3 COACHING

1. Que es el coach:
a) Es aquel que dinamiza y acompaña en su aprendizaje y perfeccionamiento a la
persona tutelada.
b) Es él está guiada por una persona para su perfeccionamiento.
c) Es aquella que supera sus límites para hallar sus habilidades y su aprendizaje.
2. Cuál es el trabajo del coach:
a) Es facilitar el uso de la metodología diaria del coach.
b) Realizando varias maneras para tener un concepto especifico del coach
c) Es estimular y facilitar, a través de una metodología científica, válida y fiable a la
autorreflexión del coachee
3. Que es el coachee:
a) Es la persona a la que se le aplica esta práctica.
b) Es la persona que no está en la practica
c) Es el uso de varias personas para realizar su objetivo
4. Como es el uso de aprendizaje del coachee.
a) El coachee recibe las soluciones del coach, ya que él le ayuda aprender del tema.
b) El coachee no debe recibir las soluciones del coach, sino que debe aprender por sí
mismo; el coach es un facilitador.
c) El coachee recibe la ayuda de todos para así facilitar más rápido sus proyectos
5. PROCESO DE COACHING:
a) El proceso de coaching se puede describir como un acuerdo mutuo suscrito entre
coach y coachee, bajo unos principios ético-profesionales
b) El proceso de coaching es el que no tiene acuerdos ya que lo hace bajo el principio
de la ética
c) El proceso de coaching es el que tiene varios acuerdos
6. Que es la postevaluación y seguimiento:
a) Es seguimiento continuo de los objetivos para poder tener buenos resultados
b) Es la solución de problemas que tienen con los proveedores para su objetivo.
c) Es la evaluación de los resultados que demuestren al cliente o coachee que se van
alcanzando los objetivos inicialmente planteados por ambas partes.
7. La duración de coaching:
a) Los procesos del coaching tienen una gran similitud y su duración es de un mes
como mínimo
b) Cada proceso de coaching es distinto pero el tiempo mínimo aconsejable para
obtener resultados es de tres a seis meses.
c) Los procesos son iguales ya que no hay nada que los distinga y su duración mínima
es de un año
8. El método socrático se define como:
a) la hetero dirección.
b) Direcciones iguales
c) Direcciones diferentes
9. La mayéutica fue el método utilizado
a) Por Juan León Mera
b) Por Aristóteles
c) Por Sócrates
10. Cuál era su primer procedimiento de Sócrates que utilizaba
a) Aplicaba la ironía
b) Aplicaba la mayéutica
c) Todas las anteriores
 PRUEBA 3 COACHING
1. Que es el coach:
d) Es aquel que dinamiza y acompaña en su aprendizaje y perfeccionamiento a la
persona tutelada.
e) Es él está guiada por una persona para su perfeccionamiento.
f) Es aquella que supera sus límites para hallar sus habilidades y su aprendizaje.
2. Cuál es el trabajo del coach:
d) Es facilitar el uso de la metodología diaria del coach.
e) Realizando varias maneras para tener un concepto especifico del coach
f) Es estimular y facilitar, a través de una metodología científica, válida y fiable a la
autorreflexión del coachee
3. Que es el coachee:
d) Es la persona a la que se le aplica esta práctica.
e) Es la persona que no está en la practica
f) Es el uso de varias personas para realizar su objetivo
4. Como es el uso de aprendizaje del coachee.
d) El coachee recibe las soluciones del coach, ya que él le ayuda aprender del tema.
e) El coachee no debe recibir las soluciones del coach, sino que debe aprender por sí
mismo; el coach es un facilitador.
f) El coachee recibe la ayuda de todos para así facilitar más rápido sus proyectos
5. PROCESO DE COACHING:
d) El proceso de coaching se puede describir como un acuerdo mutuo suscrito entre
coach y coachee, bajo unos principios ético-profesionales
e) El proceso de coaching es el que no tiene acuerdos ya que lo hace bajo el principio
de la ética
f) El proceso de coaching es el que tiene varios acuerdos
6. Que es la postevaluación y seguimiento:
d) Es seguimiento continuo de los objetivos para poder tener buenos resultados
e) Es la solución de problemas que tienen con los proveedores para su objetivo.
f) Es la evaluación de los resultados que demuestren al cliente o coachee que se van
alcanzando los objetivos inicialmente planteados por ambas partes.
7. La duración de coaching:
d) Los procesos del coaching tienen una gran similitud y su duración es de un mes
como mínimo
e) Cada proceso de coaching es distinto pero el tiempo mínimo aconsejable para
obtener resultados es de tres a seis meses.
f) Los procesos son iguales ya que no hay nada que los distinga y su duración mínima
es de un año
8. El método socrático se define como:
d) la hetero dirección.
e) Direcciones iguales
f) Direcciones diferentes
9. La mayéutica fue el método utilizado
d) Por Juan León Mera
e) Por Aristóteles
f) Por Sócrates
10. Cuál era su primer procedimiento de Sócrates que utilizaba
1. Aplicaba la ironía
2. Aplicaba la mayéutica
3. Todas las anteriores