FORMATO DE EVALUACIÓN PARCIAL

TÍTULO DE LA EVALUACIÓN

ASIGNATURA OBRAS CIVILES PUNTAJE TOTAL:

CARRERA TECNICO EN CONSTRUCCION
ESCUELA DE CONSTRUCCION Y MINERIA
N° DE LA EVALUACIÓN: 1 PONDERACIÓN: 5 %
PUNTAJE
OBTENIDO:
NIVEL: I SECCIÓN:
61-62
DOCENTE: HUGO SANCHEZ FECHA: NOTA:

RESULTADO DE APRENDIZAJE: INDICADORES DE LOGRO

Identificar los aspectos - Identifica los distintos recursos humanos asociados a
fundamentales de la normativa una obra de edificación
vigente para el diseño correcto de
tareas asociados a la construcción.

De acuerdo con el material enviado, deberá completar la información solicitada en la siguiente

estructura:

Cargo: Director Recursos humanos, Ingeniero en RRHH o similar, con 7 a 10 años de experiencia en el
cargo de RRHH.

Perfil Profesional: El director de recursos humanos tiene como objetivo desarrollar e implementar
políticas que ayuden a los empleados a desarrollarse dentro de la empresa y mejorar su posición. Este rol
es clave para entender la evolución del equipo y conseguir que los trabajadores puedan mejorar sus
habilidades conforme va pasando el tiempo dentro de la empresa.

Objetivo del Cargo: Su objetivo principal es:

1. trabaja en conjunto con otros departamentos para implementar políticas de beneficios sociales
en la empresa
2. Cálculo de remuneraciones
3. promover los valores
4. administrar nóminas
5. garantizar la igualdad de oportunidades entre trabajadores y negociar sueldos y/o condiciones
laborales con los trabajadores.
6. Elaborar planes de recursos de trabajo

Unidad de Evaluación de Aprendizajes

Cargo: Prevencionista de riesgo Técnico

Perfil del Técnico Calificado: El Técnico en Prevención de Riesgos será capaz, en mayor medida con el
ejercicio progresivo de su profesión, de gestionar la prevención de riesgos de la organización a través del
diseño e implementación de planes de prevención de riesgos y emergencias, identificando, evaluando y
controlando los peligros y riesgos del ambiente laboral. Además, estará capacitado para investigar y
realizar trámites relacionados con accidentes laborales y enfermedades profesionales, de acuerdo con
las normativas vigentes. Sus labores las realizará con el apoyo de herramientas tecnológicas y equipos
especializados del área.

Objetivo del Cargo:

1. Identificar peligros, riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el ambiente o
medios de trabajo, de acuerdo normativas vigentes.
2. Evaluar riesgos y peligros en entornos laborales, de acuerdo con un diagnóstico y a las
características de los procesos productivos de la organización.
3. Ejecutar procedimientos y trámites relacionados con la aplicación de la ley sobre accidentes y
enfermedades profesionales, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
4. Controlar los riesgos y peligros en entornos laborales, de acuerdo con legislación vigente y
requerimientos de la organización.
5. Realizar el manejo seguro de sustancias peligrosas, de acuerdo con la legislación vigente.
6. Desarrollar plan para el manejo de emergencias, de acuerdo con políticas de la organización y
normativas vigentes.
7. Desarrollar plan de prevención de riesgos para la organización acorde a las políticas de la
organización y normativas vigentes.

Unidad de Evaluación de Aprendizajes