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ASIGNATURA:
Didáctica
DOCENTE:
Dr. Nilo Velásquez Castillo
CICLO:
II-A
INTEGRANTES:
Caballero Garcia Estrellita
Guerrero Giraldo Angie
Pari Salcedo Angie
Saavedra Espejo Jessenia
CHIMBOTE-PERU
2019
HABILIDADES BLANDAS
Las habilidades blandas pueden ser el punto de particularidad que nos ayude para ser
seleccionado a un empleo; el por qué es sencillo; podemos estar eligiendo a un cargo con
personas igual o incluso más calificadas que nosotros, pero para lograr los objetivos
colaborativos de la empresa se busca más que solo la parte técnica y racional. La forma de
comunicarnos, los valores y ética, así como los rasgos de personalidad son factores altamente
valorados ya que ayudan a impulsar a las organizaciones. (Flores,2018)
Todos nosotros podemos trabajar y desarrollar las habilidades blandas, pero para poder saber
desarrollarlas en un ámbito profesional, debemos tener en cuenta el saber escuchar, tener
tolerancia a los errores que se presente, poder trabajar en equipo y comunicarse con los demás
con eficacia. La comunicación es clave para entendernos en un mundo otorgado por la
sobreabundancia de información. Bottcher, 2016)
¿Cuáles son los temas que más identifican a las habilidades blandas?
Son los siguientes la conducta ética, capacidad para relacionarse, trabajo en equipo,
comunicación, empatía, flexibilidad, liderazgo, motivación, espíritu colaborativo, dominio de
idiomas extranjeros, habilidades en TIC, seguridad personal, habilidades para la gestión de
información y conocimiento, creatividad, adaptabilidad, pensamiento reflexivo y crítico, manejo
de estrés. (Ortega,2017)
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Bottcher, N. (2016). Qué son las habilidades blandas y por qué son tan demandadas.
Recuperado de: https://noticias.universia.com.ar/practicas-
empleo/noticia/2016/05/26/1140135/habilidades-blandas-tan-demandadas.html