Formato de perfil de cargos

Empresa: Distribuidora de artículos

tecnológicos
Ocupación: Mantenimiento y Reparación de los artículos.

Nombre del cargo: Auxiliar Técnico en Electrónica

Funciones del cargo

1. Reparar dispositivos móviles de acuerdo con manuales de servicio y
parámetros funcionales.
2. Instalar, mantener y reparar equipos que contienen elementos electrónicos.
3. Realizar soporte técnico a los equipos según lo establecido en los manuales
de instalación y programación.
4. Realizar pruebas funcionales y ajustes de productos electrónicos, de acuerdo
a los manuales de producción de cada equipo.
5. Inspeccionar y probar equipo electrónico, componentes y ensambles
utilizando herramientas y equipo de prueba electrónica.
Educación requerida:
- Ingeniero de sistemas electrónico.
- Técnico superior en Mantenimiento Electrónico.
- Tecnología en electrónica industrial.
- Técnico en sistema.

Experiencia requerida: Experiencia mínima de 1 año en Venta de

computadores, celulares, teléfonos, relojes, video cámaras, tablets; reparación
y mantenimiento de éstos.

Competencias cardinales de la organización:

1. Compromiso: Capacidad para cumplir con los lineamientos fijados para

su puesto de trabajo y sentir como propios los objetivos organizacionales.
Capacidad para demostrar respeto por los valores organizacionales,
cumplir con sus obligaciones personales y laborales, y superar los
 resultados esperados para su puesto de trabajo. Implica ser un referente
para sus compañeros por su disciplina personal y alta productividad.

2. Integridad: Capacidad para actuar respetando los valores morales y las

buenas prácticas profesionales y para actuar consecuentemente con lo
que dice, respetando las pautas de conducta que le exige la organización.

Competencias específicas del cargo:

1. Calidad y mejora continua: Capacidad para proponer acciones con el

propósito de optimizar los recursos disponibles (personas, materiales, etc)
y agregar valor al aportar soluciones factibles en relación con las tareas a
cargo y/o los procesos y métodos de su área de trabajo. Capacidad para
brindar aportes que signifiquen una solución a situaciones que puedan ser
mejorada y optimizar el uso de los recursos a cargo.

2. Conocimientos técnicos: Capacidad para entender, conocer y poner en

práctica diferentes aspectos relacionados con su función, y mantener de
manera constante su interés por aprender. Capacidad para compartir con
otros sus conocimientos y experiencias.

3. Dinamismo – Energía: Capacidad para trabajar activamente en

situaciones cambiantes y retadoras, en jornadas extensas de trabajo, sin
que por esto se ven afectados su nivel de actividad o su juicio profesional.
Capacidad para seguir adelante con serenidad y dominio de sí mismo.

Condiciones psicológicas: Como condiciones son las siguientes:

- Tener confianza en sí mismo.
- Responsabilidad.
- Paciencia.
- Organización.
- Objetividad.
- Constancia.

Elaborado por: Natalia Cárcamo Salcedo Fecha:08/03/2020