UNIVERSIDAD ECCI

Docente Julio Flórez

Redactado por: John Jiménez Rozo (28204)

REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA: ¿POR QUÉ COLOMBIA NO TIENE

TECNOLOGÍA?

INTRODUCCIÓN:

Este breve ensayo tiene como objetivo conocer la opinión de los alumnos con respecto a la
pregunta central del mismo, que es responder el por qué Colombia no tiene tecnología, desde el
análisis de fabricación de la misma, ya que, siendo un país tan rico en biodiversidad, cultura y
talento, debería tener un epicentro tecnológico de altas magnitudes y gran alcance.

A partir de lo anterior se explicará de la manera más clara y concisa la opinión personal de los
integrantes como respuesta a la pregunta planteada y de esta manera ilustrar al lector, la
mentalidad y los conceptos que tiene cada persona acerca de este tema, que, aunque tiene gran
relevancia a nivel mundial, pasa desapercibido en el país.

DESARROLLO:

Colombia es uno de los países más biodiversos del planeta. Posee el mayor número de aves y
anfibios del mundo, es el segundo más diverso en especies vegetales, el tercero en reptiles y el
quinto en mamíferos. Debido a su ubicación en la zona intertropical, nuestro país también tiene
una gran diversidad geográfica: es atravesado de norte a sur por la cordillera delos Andes que
cuenta con bosques andinos, páramos, nevados y volcanes. Así mismo, es rico en cuerpos de
agua como grandes ríos y pequeñas quebradas, lagos y lagunas. Limita con dos océanos, el
Pacífico y el atlántico, donde se encuentran importantes islas como Gorgona y San Andrés y
Providencia, respectivamente. Posee una gran área selvática en la Amazonia y la región
Pacífica, y grandes extensiones de sabanas en los Llanos Orientales.

Lo anterior, es un abrebocas de la gran cantidad de riquezas que se poseen, pero tomando el [S

epicentro del tema a continuación se relatará el por qué Colombia no posee tecnología. el
Comenzando por el poco incentivo que se da a las personas con grandes capacidades ec
mentales, o como se conoce popularmente ‘Fuga de cerebros’, una problemática bastante ci
aguda, ya que muchos de estos personajes, tienen innovaciones de alto calibre y de gran on
aporte al país, sin embargo, una solución a esta problemática parece lejana, pues no hay una
cifra clara de cuántos colombianos se encuentran en esta situación lo que, en palabras del
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profesor Soto Lombana, “devela un desinterés y una falta de voluntad institucional para reconocer la
gravedad del asunto y formular políticas claras al respecto”.

Todo esto se deriva en que estas personas toman la decisión de migrar a otros países para
continuar sus estudios y así poder acceder a una gran corporación que valore moral y
monetariamente sus conocimientos e innovaciones.

Otra causal relevante en la discapacidad tecnológica que posee el país en términos de proveer y
fabricar, es la ausencia de conocimiento entre los profesionales, hace referencia en que en las
instituciones educativas se incentiva al alumno a aprender lo que ya existe, la investigación es
recíproca, enseñan a ser zapateros pero olvidan formar a los mejores, a concepto personal, si las
instituciones educativas incentivaran a sus futuros profesionales a investigar, planear y fabricar, los
resultados hablarían por sí solos.

A lo anterior se suman los costos de fabricación tan elevados que se generan dentro de un país
colmado de impuestos, donde fabricar un chip, puede llegar a costar la mitad de lo que cuesta un
dispositivo completo, adicionando la extracción de la materia prima para construir los dispositivos,
en pocas palabras, el país tiene una cultura de re vender, más que de fabricar, siempre ha sido un
país de economía de edad media, excelentes en agricultura, ropa y combustibles fósiles, pero
recíprocos en elementos mecatrónicos, eléctricos y electrónicos.

El problema no es otro que la escasa oferta de expertos en tecnología en el país. En los últimos
años la demanda se disparó. La necesidad de las empresas de modernizar sus procesos y de
digitalizar sus operaciones se encontró con un panorama preocupante: no hay con quién ejecutar
estos planes. Al menos no con la cantidad de personal que se requiere para tan titánica tarea.

“Hoy no existe compañía alguna que no tenga el mundo digital, el mundo de la tecnología, en el
epicentro de sus procesos. No hay”, señaló uno de los ejecutivos. “Sin embargo, cuando sale uno al
mercado laboral a buscar personas especializadas, la oferta es muy limitada”.

“No hay suficiente talento tecnológico en el país. Hay gente muy buena, es cierto, pero si Colombia
aspira a convertirse en un poder regional, mucho deberán cambiar las cosas, empezando por el
mundo académico, que va al remolque de tanto cambio”.

Otro ejecutivo fue muy claro frente al tema académico: “las universidades no están teniendo en
cuenta los cambios que se producen en ciertos trabajos de un año para otro. Se han quedado
estancadas en los ciclos de los estudiantes de cinco años, y no cambian el currículum para
responder a las necesidades del mercado. (Fuente: el espectador)