COMENTARIO SOBRE EL ARTÍCULO “5 LECCIONES

PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL DEL FUTURO”

Sabemos que la situación del mundo ahora no es muy bueno, ya que con la venida del Covid 19
afecto todo y a todos. La vida no será la misma después de este suceso se deberán tomar ciertas
medidas para llevar a cobo la vida diaria sin ser afectados de ninguna manera. Aquí en el texto
hablan sobre el impacto en el mundo empresarial, hablan de que muchas organizaciones no
estuvieron preparadas para este momento, por lo cual no tuvieron una medida de contingencia.
Muchas de estas empresas se vieron afectadas con el cierre y cese de sus actividades, lo cual
trajo malos resultados a las organizaciones y en algunos casos extremos, los llevó a la quiebra.
Pero quizá no deberíamos verlo todo por el lado negativo ya que si bien aún no nos hemos
librado de este mal, podemos usar distintas formas para seguir con nuestros negocios tomando
medidas que pueden prevalecer en el tiempo.
En el artículo hablan sobre 5 lecciones que nos van a quedar después de esta experiencia de la
pandemia.
La primera es fomentar el teletrabajo la cual nos permite ayudar y mejorar el rendimiento del
trabajador ya que así también se crea un vinculo entre trabajador-empresa la cual nos permitirá
asegurar la permanencia de muchos colaboradores.
La segunda es mejorar la digitalización ya que tiene muchas ventajas al permitir que no todos
los procesos sean siempre presencial lo cual a lo largo del tiempo hemos visto que brinda
mejoras a la empresa.
La tercera es aumentar la flexibilidad ya que no siempre es bueno mantener la rigidez en la
empresa por lo tanto se debe apostar por un cambio como la flexibilidad que demanda la nueva
era lo cual nos llevará a una fluidez mucho más comunicativa.
La cuarta es potenciar los encuentros virtuales, esto nos permitirá el ahorro de desplazamiento
y en otros casos en los cuales sería imposible concretar esta reunión de manera presencial, nos
puede ayudar a la no cancelación de eventos sumamente importantes.
La quinta y ultima es impulsar el lado más humano, esto va más al sentido común de
solidaridad, ayudando a las personas como nuestros colaboradores, a no entrar en pánico en este
momento y brindarle un apoyo que le servirá tanto a ellos como a la empresa en un futuro.
Por lo cual se debe tomar en cuenta estos puntos para reavivar nuestra empresa en este momento
con más beneficios y nuevos servicios que puedan servir para el publico, tanto ahora como en el
futuro.