ACTIVIDAD 5

EL DESARROLLO DE LA MISION, LA VISION Y VALORES

LUZMIRALENY RAMIREZ MATUES

ID 764624

Facultad de Posgrados

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Especialización de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo

NRC 749: Principios Gerenciales

Abril 20, 2020

Contenido
1. MISION, VISION Y AMBICION PERSONAL...................................................................................3
1.1 IDENTIFICAR LOS EXITOS PASADOS....................................................................................3
1.2 IDENTIFICACIÓN DE LOS VALORES FUNDAMENTALES..............................................................3
1.3 TERCER PASO: REALIZAR LISTA DE LAS MANERAS QUE USTED PODRIA HACER UNA
DIFERENCIA....................................................................................................................................4
1.4 IDENTIFICAR OBJETIVOS...........................................................................................................4
1.5 ESCRIBIR UNA VISIÓN Y MISIÓN Y DECLARACIÓN DE VISIÓN.................................................5
1.5.1 Misión................................................................................................................................5
1.5.2 Visión.................................................................................................................................5
1.5.3 Ambición personal.............................................................................................................5
2. RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.................................................................................5
2.1 Cómo difiere una misión personal y una declaración de visión de una creada para una
organización?.................................................................................................................................5
2.2 ¿Qué período de tiempo debe cubrir una misión personal y una declaración de visión?........6
2.3 ¿En qué tipo de objetivos debería comenzar a pensar al crear una misión y visión personal?6
2.4 ¿Cómo son las fortalezas y debilidades personales relevantes para la misión y la visión?.......7
2.5 ¿Qué partes interesadas parecen relevantes para la misión y visión personal?......................7
 ACTIVIDAD 5

1. MISION, VISION Y AMBICION PERSONAL

De acuerdo con los ejemplos de las visiones, misiones y ambiciones de los CEO
publicados en la Unidad 2 del curso, cada estudiante individualmente debe desarrollar su
visión, misión y ambición personal. Para su elaboración, es necesario seguir la guía
dispuesta en el numeral 5.1 página 112 del capítulo 4, debe seguir las instrucciones
establecidas en las páginas 113 y 114.

RESPUESTA

1.1 IDENTIFICAR LOS EXITOS PASADOS

• Título de Administradora de Empresas

• Título en especialización tecnológica en Gestión de Proyectos

• Conocer Brasil

• Ser mamá

• Tener una familia

1.2 IDENTIFICACIÓN DE LOS VALORES FUNDAMENTALES

• Sincera

• Honesta

• Leal

• Proactiva

• Responsable

• Respetuosa

• Perseverante

• Directa
LOS CINCO VALORES QUE ME IDENTIFICA

• Responsable

• Honesta

• Leal

• Respetuosa

• Sincera

Me identifico con el valor de la lealtad.

1.3 TERCER PASO: REALIZAR LISTA DE LAS MANERAS QUE USTED PODRIA
HACER UNA DIFERENCIA

• El mundo en general, hacer un refugio si ánimo de lucro para animales

desamparados y maltratados por el hombre.

• En la familia, al menos reunirnos una vez al mes.

• Su empleador o futuros empleadores, ver el empleado como un eslabón primordial

para la organización.

• Sus amigos, compartir más a menudo con ellos acordándonos de los viejos tiempos.

• Tu comunidad, crear campañas de sensibilización de convivencia.

1.4 IDENTIFICAR OBJETIVOS

• Terminar la especialización de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en el trabajo

• Tener dominio en una segunda lengua como el portugués

• Ser docente de una universidad.

• Tener una maestría

• Viajar con mis padres fuera del país.

 1.5 ESCRIBIR UNA VISIÓN Y MISIÓN Y DECLARACIÓN DE VISIÓN

1.5.1 Misión
Mi misión es seguir capacitándome día a día, para poder afianzar mis conocimientos y
poderlos compartir con otras personas permitiendo así, que no se rompa la cadena del
conocimiento, viajar por el mundo con las personas que más amo, estar a la vanguardia en
la evolución de la tecnología, y ayudando a cuidar nuestro medio ambiente.

1.5.2 Visión

En 3 años convertirme en una Docente de una universidad, encargada del área de

Seguridad y Salud en el trabajo, creando estrategias para minimizar los altos riesgos a los
cuales estamos expuestos. Tener mi propia empresa de consultoría en Sistemas Integrados
y trabajar día a día para lograr un alto posicionamiento en el mercado a nivel nacional,
siendo reconocidos por el buen manejo de prestación de servicio.

1.5.3 Ambición personal

Convertirme en una Docente para poder impartir mis conocimientos adquiridos durante
toda mi vida a la gente joven para que no se pierda tanto conocimiento y poder llegar a
compartir con mi familia muchos momentos llenos de felicidad para todos y también con
las personas que me rodean.

2. RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

2.1 Cómo difiere una misión personal y una declaración de visión de una creada para
una organización?

RESPUESTA

La misión personal son todos los pasos que se deben seguir para lograr cumplir todas mis
metas propuestas, llegando a ser una persona honesta, teniendo éxito en todo lo que realice
por los que me rodean y por mí misma, pensando en un buen futuro, lleno de posibilidades,
tratando siempre de aprovecharlas con la mejor actitud posible, además hay que recalcar
que es inmediata, especifica, concreta. La misión personal contesta la pregunta: ¿Cuál es
nuestra razón de ser?

La visión organizacional es muy importante, porque es la que diseña y define el futuro de

una organización a largo plazo, es una exposición clara la cual indica hacia donde se dirige
la organización y en qué se deberá convertir, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas
tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de
nuevas condiciones del mercado y otros. Podemos decir que toda la visión de una
organización está enfocada en una pregunta: ¿Qué queremos ser?

La razón de fijar la visión en una organización, es que esta sirva como guía que permita
enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección, es
decir, lograr que se establezcan objetivos, diseñen estrategias, tomen decisiones y se
ejecuten tares, bajo la guía de esta, logrando así coherencia y orden.

2.2 ¿Qué período de tiempo debe cubrir una misión personal y una declaración de
visión?

RESPUESTA

El periodo de tiempo que debe cubrir una misión personal es hasta 3 años, y una
declaración de visión de tres años en adelante.

2.3 ¿En qué tipo de objetivos debería comenzar a pensar al crear una misión y visión
personal?

RESPUESTA

MISIÓN

• Que queremos hacer en la vida?

• Que valores tengo para hacerlo?

• Que beneficios traería en mi profesión?

• Como puedo ayudar a la sociedad?

VISIÓN

• A que dedicarías tu tiempo?

• Con quién estarías?

• De qué manera conseguirías dinero?

• Donde te gustaría vivir?

2.4 ¿Cómo son las fortalezas y debilidades personales relevantes para la misión y la
visión?

RESPUESTA

Las fortalezas y debilidades si son relevantes, teniendo en cuenta que debido a que es
nuestro análisis interno, (Fortalezas: Responsable, honesto, proactivo, competitivo,
sociable, y otros), el cual arroja los aspectos positivos, como los anteriormente
mencionados, sacándoles provecho al máximo para poder alcanzar los objetivos trazados y
así poder llegar a concretar los planes, teniendo en cuenta que todas estas fortalezas es un
valor agregado con el cual contamos, marcando la diferencia con los demás,
identificándonos.

Nuestras debilidades (cambio de humor repentino, estrés, perfeccionista malos hábitos

alimenticios, entre otros), los cuales dificultan el logro de nuestros objetivos, teniendo en
cuenta que se deben mejorar para poder así lograr tomarlos como fortalezas y poder
cumplir las metas propuestas.

2.5 ¿Qué partes interesadas parecen relevantes para la misión y visión personal?

RESPUESTA

 Las personas que no hacen sentir menos de ellas

 Las personas negativas
 Las personas envidiosas
 Los pones obstáculos y nos llegan de inseguridad
 Malos pensamientos
 Edad
 Economía