Taller

1. Explique porque en el equilibrio de mercado financiero, implica que dada la cantidad de

dinero, el tipo de interés tienen una función creciente del nivel de renta.
La cantidad real de dinero, la renta real y el tipo de interés. En condiciones de equilibrio, la
oferta de dinero en términos reales es la demanda de dinero real la cual depende de la
renta real y del tipo de interés, un aumento de la renta, dado el tipo de interés provoca un
aumento de la demanda de dinero dada la oferta monetaria, este aumento de la demanda
de dinero provoca una subida del tipo de interés de equilibrio, este de los mercados
financieros implica que un aumento de la renta provoca una subida del tipo de interés
2. De acuerdo al capítulo 5 del “modelo de mercados de bienes y financieros: El modelo IS-
LM” explique porque un aumento de la producción, un aumento de la oferta monetaria,
´provoca un deceso del tipo de interés.
Primero que todo, dice que la inversión depende principalmente del nivel de ventas ya
que si aumentan las ventas habrá que comprar más máquinas para producir más, y del
tipo de interés ya que si aumenta el tipo de interés el costo de endeudarse para comprar
una maquina o el costo de oportunidad de no comprar bonos es mayor teniendo en
cuenta la relación de la inversión dado el valor del tipo de interés, la demanda es una
función creciente de la producción por un aumento que esta provoca así mismo también
un incremento de la renta disponible y el consumo y por un aumento de la producción
también provoca un aumento de la inversión
3. Explique y ejemplifique en qué consiste la trampa de liquidez
La trampa de liquidez es según la cual las inyecciones de liquidez, en el sistema bancario
privado por parte del banco central no bajas las tasas de interés ni inyectan dinero en la
economía por tanto no estimulan el crecimiento económico, es decir la trampa se produce
cuando las personas acumulan efectivo por que esperan un evento inesperado como
deflación que es el exceso de oferta que puede provocar una disminución general de los
precios o recesión económica, u otro evento como la reducción de la demanda agregada y
del PIB, aumento de la tasa de desempleo o una guerra por estas o más razones la gente n
está comprando las empresas no están pidiendo prestado y los bancos tampoco prestan
ya que no hay suficiente solvencia ya que las estos eventos económicos son inciertos y los
que invierten tampoco lo hacen porque los rendimientos y lo que reciben es algo muy
bajo.
4. Describa en qué consiste el mercado de trabajo y cómo está compuesto ese mercado de
trabajo en Colombia
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en done confluyen la
oferta y la demanda de trabajo. L oferta de trabajo está conformada por el conjunto de
trabajadores que estén dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de
empresas o empleadores que contratan a los trabajadores este mercado tiene gran
importancia para la sociedad pero su mal funcionamiento puede afectar negativamente al
crecimiento económico y social. El salario es el precio del factor de trabajo. Cuantos más
bajos sean los salarios reales más trabajo demandaran las empresas y cuanto más
elevados sean los sueldos más gente querrá trabajar además la demanda de trabajo es
derivada de la demanda de bienes y servicios, porque cuando una empresa vende quiere
producir más, para ello querrá contratar trabajadores. Por tanto, si no hay producción no
habrá más trabajadores que puedan ofertar su empleo.
5. La determinación de los salarios se fijan de muchas formas, dentro de las cuales está la
de una negociación colectiva, defina en que consiste dicha negociación, además explique
cómo y cuándo se da la fijación de salarios en Colombia.
La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social a través del cual
los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y
condiciones de trabajo adecuadas, Además constituye la base de mantenimiento de
buenas relaciones laborales, las cuestiones que se abordan habitualmente en los
programas de negociación figuran los salarios el tiempo de trabajo la formación y la
capacitación profesional la seguridad y la salud en el trabajo y la igualdad de trato además
de regular los derechos y responsabilidades de las partes con relación del empleo esto
permite asegurar que en las industrias y lugares de trabajo imperen condiciones
armoniosas y productivas reduciendo la desigualdad y ampliando la protección laboral
En Colombia en el código sustantivo de trabajo en el artículo 132, se consigna la existencia
del salario en diversas modalidades las cuales son de alto impacto para la empresa ya que
determinan el monto a pagar y la periodicidad del mismo además de otros valores y
condicionamientos que pueden llegar a afectar el flujo de caja y en algunos casos el
bienestar personal del empleado puede haber un salario: JORNAL, SALARIO MINIMO,
SALARIO EN ESPECIE, SALARIO POR OBRA, SALARIO INTEGRAL, SALARIO FIJO, SALARIO
VARIABLE, SALARIO BASICO.
6. Compruebe porque una subida del nivel esperado de precios provoca una subida del
salario nominal de la misma proporción
Una subida salarial se aplica en función del IPC (índice de precios al consumidor) que es el
indicador que desarrolla el instituto nacional de estadística con la finalidad de calcular la
evolución de la inflación mensualmente. Basicamente mide la variación de nuestro poder
adquisitivo, osea si suben los precios tendremos menos capacidad de adquirir bienes y
servicios con los ingrseoso que pecibimos por ese motivo seremos mas pobres aunque
ganemos lo mismo. Si la subida del salario es mayor que el IPC se dice que ganamos mas
poder adquisitivo pero si la subida salarial es menor que la del IPC o bien existe una
congelación salarial o perdemos dicho poder adquisitivo. Se puede decir que la subida de
precios nos afecta si nuestro salarios no se aumentan, para mantener nuestro poder
adquisitivo es necesario que la inflación sea baja o moderada por que si hay mucha
velocidad en la subida de los precios se podría anular dicha subida.
7. Defina:

 Salario Real: El salario real es una forma de calcular el salario descontando la

inflación, para reflejar su verdadero poder adquisitivo. El cálculo del salario real
permite conocer mejor el nivel en que se encuentran los salarios nominales. Si una
persona gana 1000 pesos por mes y existe una inflación de 2% anual de los bienes
que compra, al final del año su salario real se habrá reducido un 2%, aunque el
salario nominal siga siendo el mismo: con el mismo salario se pueden comprar
menos bienes.
 Salario Nominal: salario expresado en dinero, suma de dinero que percibe el
trabajador por la labor realizada. El salario nominal no proporciona una idea
completa del nivel real del salario. Su verdadera magnitud depende del nivel de los
precios correspondientes a los objetos de consumo personal, del valor de los
servicios comunales, del volumen de los impuestos, etc
 Desempleo: El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que
se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no
ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
 Tasa de desempleo: La tasa de desempleo, también conocida como tasa de paro,
mide el nivel de desocupación en relación a la población activa. En otras palabras,
es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de
trabajar -población activa- no tiene puesto de trabajo.
 Empleo: Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud
de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una
remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la
persona contratante empleador
 Edad económicamente activa: También se le llama fuerza laboral y está
conformada por las personas en edad de trabajar que trabajan o están buscando
empleo. En otras palabras, corresponde a los individuos que participan del
mercado de trabajo, ya sea que hayan encontrado un empleo o no.
Fuentes de consulta
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:2U2r1ad7K-
QJ:campus.usal.es/~ehe/perote/documentos/Cap%25C3%25ADtulo
%25205.pdf+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=co
https://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html
https://www.enciclopediafinanciera.com/definicion-trampa-de-liquidez.html
https://www.ofima.com/tipos-de-salarios-en-colombia/
http://www.icesi.edu.co/cienfi/images/stories/pdf/glosario/poblacion-
economicamente-activa.pdf
https://www.cerembs.co/blog/incremento-del-ipc-implica-subida-salarial