Queremo

s una
vida sin
conflicto.
1
Agradecimiento:

Estoy muy agradecido por la gran colaboración que tuvo mis padres y docente
para con este trabajo, pues me guiaron y me dieron ideas de cómo hacer cada
parte del mismo. Sé que sin ellos mis ideas hubiesen sido relativamente más
cortas, por ello tengo muy en cuenta que ellos siempre me ayudaran y sacaran lo
mejor de mí para que siempre me esfuerce y logre mis sueños y junto a ellos un
éxito increíble.

INDICE

PORTADA………………………………………………………………………Pag.1

FRASE, AGRADECIMIENTO……………………………………………......Pag.2

INDICE…………………………………………………………………………..Pag.3

PRESENTACION DEL TRABAJO (INTRODUCION)……………………..Pag.4

¿QUE ES UN CONFLICTO?.....................................................................Pag.5

EL CONFLCITO EN LA ACTUALIDAD………..........................................Pag.6

¿CUALES SON LOS TIPOS DE CONFLCITO?…………………………....Pag.7

CONSECUENCIAS DEL CONFLICTO………………………………………Pag.10

CAUSAS DEL CONFLICTO…………………………………………………..Pag.11

EL CONFLICTO EN COLOMBIA……………………………………………..Pag.12

CONCLUSION…………………………………………………………………..Pag.13

WEBGRAFIA…………………………………………………………………....Pag.16

2
 INTRODUCCION

A lo largo del tiempo, nos damos cuenta que se va acercando mucho más el
conflicto a nuestras vidas… Pero, ¿Por qué?, sencillo todo viene desde un
conflicto en Colombia, pero también en las instituciones y hasta en las familias, no
siempre nos fijamos en ello, pero puede ser más peligrosos de lo que creemos…
Pero escuchamos aquella palabra, “Conflicto” y creemos que tenemos aquel
termino en nuestra mente cuando no es así, pues no nos damos a la tarea de
investigar… Entonces ¿Qué es?... “Oposición o desacuerdo entre personas o
cosas”. ¿Con esa búsqueda basta?, ¡pues no!, porque además de que existen
varios tipos de conflicto también se generan diferentes términos, por ello en las
próximas páginas encontraremos aquella información que nos sacaran de la duda
y nos ayudaran a entender, atendernos y opacar un poco aquel conflicto.

3
 ¿QUE ES UN CONFLICTO?

El termino conflicto se conoce como una situación en la cual dos o más personas
con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden
acciones, mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte
rival, incluso cuando tal confrontación sea de manera verbal o agresiva, para
lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

Por su condición a menudo extrema o por lo menos nacionalista en relación a

objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder,
recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente
involucrados, como a otras personas externas.

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 EL CONFLCITO EN LA ACTUALIDAD

En la actualidad tenemos millones de

conflictos, guerras las cuales son
sociales y demás, en la siguiente tabla
se encuentran algunas de las cuales se
han vivido en el presente año. Esta lista
tiene el único propósito de identificar los
conflictos actuales y el número de
muertes asociadas a cada conflicto. Las cifras de víctimas mortales incluyen las
muertes de civiles y militares. Conflictos que ya no producen muertes violentas no
son enumerados aquí. Tampoco se cuentan los muertos que no son adscritos a
alguno de los
conflictos
actuales en curso,
sino que, por lo
general forman
parte de la
estadística
criminal como la
tasa de

5
homicidios. Dicha estadística cabe resaltarla pues arroja algunas veces cifras
iguales o incluso superiores a la contabilización de muertes por conflicto armado.

¿CUALES SON LSO TIPOS DE CONFCLITO?

Conflictos interpersonales:

Las relaciones humanas conllevan

indefectiblemente diversos conflictos. Desde
el nacimiento, los seres humanos van
conviviendo y adaptándose dentro de la
familia o los círculos más íntimos, donde
adquieren algunos primeros principios y
valores personales.

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Al tiempo que las personas salen a círculos periféricos y se encuentran con gente
nueva, probablemente esos valores comiencen a ser cuestionados (sobre la base
de que todas las personas somos diferentes), y se plantean así los distintos
conflictos interpersonales.

Un conflicto interpersonal puede ser:

Unilateral (una persona que tiene una queja o disputa con otras),

Bilateral (dos partes que quieren algo, cada una de la otra),

Multilateral (un grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del
conflicto).

No se puede establecer un ‘manual’ para la resolución de los conflictos, ya que

cada uno de ellos tiene una dinámica particular: cada uno tiene sus individuos, sus
problemas y su proceso de resolución. La resolución vendrá cuando las personas
tengan una actitud cooperativa.

Conflictos de grupo

En los conflictos de grupo el problema se origina entre más de dos personas por
motivos religiosos o ideológicos, políticos o económicos.

Conflictos ideológicos

En los conflictos por ideologías políticas las posturas de los individuos

enfrentados son opuestas o defienden intereses de clases distintas. Las
diferencias de las posturas serán muy claras y en algunos casos podrían
convertirse en conflictos armados si una o las dos partes tiene o pretende el poder
de una nación. En la política es normal y esperable un conflicto ideológico que se
pueda debatir y, a veces, las argumentaciones son agresivas. En los conflictos por
ideologías políticas es muy común observar despliegues propagandísticos.

Conflictos religiosos

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 En los conflictos religiosos podemos encontrar diferentes sectores enfrentados
dentro de un mismo culto tanto como diferentes cultos que se oponen entre sí. Las
pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras correspondientes o
las doctrinas que se eligen adoptar. Estos conflictos han tenido desenlaces
violentos a lo largo de la historia. Incluso es muy usual ver conflictos religiosos
provocados por dos o más cultos que se autodenominan «la religión verdadera».

Conflictos políticos

En los conflictos políticos los bandos o sectores intentan obtener el poder político,
económico y territorial de un estado. La predominancia de un sector significa la
ausencia de la otra facción en el poder, salvo en maneras indirectas y menos
importantes. En algunas ocasiones los conflictos políticos desencadenan guerras
civiles o conflictos armados entre países.

Conflictos filosóficos

En los conflictos filosóficos las diferencias son subjetivas a cada filósofo, es decir
que no todos ven las cosas de igual manera o se encuentran en la misma postura.
Cada uno tiene su interpretación sobre un tema, una escuela o un problema y
muchas veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no generan
conflictos mayores o más violentos.

Conflictos armados

En los conflictos armados los grupos suelen ser militares o paramilitares y

pretenden obtener el poder, territorio o recurso disputado a la fuerza.

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 CONSECUENCIAS DEL CONFLICTO

Algunos conflictos comienzan de manera pacífica como una protesta, pero cuando
se extienden en el tiempo pueden tener consecuencias muy graves como el
desplazamiento de miles de personas que temen por su vida.

El Fatalismo: Consiste en la acepción como inevitable de la situación existente,

por muy injusta que ésta sea.

Las actitudes moralistas se encuentran íntimamente ligadas a las fatalistas,

incluso podrían interpretarse como una válvula de escape psicológica de aquéllas.

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El Tradicionalismo es la actitud mental más claramente vinculada con la memoria
histórica y se formaliza en normas o instituciones.

El Radicalismo es otro resultado de la memoria histórica colectiva, en este caso

de la certeza de que cualquier compromiso será inútil.

Los Misticismos, vinculados a menudo con formulaciones utópicas, son en cierta

medida una desviación del radicalismo basada en doctrinas fundamentalistas.

CAUSAS DEL CONFLICTO

La desigualdad entre hombres y mujeres, entre personas de distintas etnias o

entre personas que profesan diferentes religiones son causas habituales de
conflicto social.

La crisis económica que supone la pérdida de empleo, la proliferación de empleos

precarios o la disminución de la capacidad adquisitiva de las personas conlleva el
aumento de la pobreza y la aparición del hambre en algunos supuestos.

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La ausencia del Estado. En determinadas zonas de un país puede faltar la figura
de un Estado que favorezca la existencia de servicios públicos como la educación
o la sanidad, lo que provoca conflictos entre la población debido a las
desigualdades.

CONFLCITO EN COLOMBIA

El conflicto armado
interno en Colombia es
un periodo en curso de
guerra asimétrica de
baja intensidad que se
desarrolla en Colombia

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desde la década de 1960 y que se extiende hasta la actualidad. Los principales
actores involucrados han sido el Estado colombiano, las guerrillas de extrema
izquierda y los grupos paramilitares de extrema derecha. A estos se le han
sumado carteles de la droga, bandas criminales(Bacrim),Grupos Armados
Organizados (GAO), y Grupos Armados Organizados Residuales (GAOR)
disidencias de las FARC-EP. (véase Anexo:Facciones del Conflicto armado en
Colombia).

El conflicto tiene sus antecedentes y causas históricas en la época de «La

Violencia» (enfrentamiento bipartidista de la década de 1950 y de años anteriores
entre el Partido Liberal y el Partido Conservador).2829 Algunas de las causas del
conflicto armado (algunas varían según la etapa histórica del mismo) son: la
debilidad del Estado, el conflicto por la posesión de la tierra, la existencia de
marcadas diferencias económicas, y políticas, la persecución de la población civil
debido a su orientación política. También destaca la permanencia de guerrillas,
grupos paramilitares y la existencia de una industria del narcotráfico que se ha
introducido en todos los sectores de la sociedad y del Estado.

CONCLUSION

Existen diferentes tipos de conflictos, entre ellos el social, interpersonal,

ideológico, religioso, etc. Cada uno de ellos con diferentes causas y
consecuencias, pero entre ellos significados parecidos, pues todos ellos provienen
de la discusión entre dos polos opuestos.

Para concluir el conflicto es una situación en la cual dos o más personas con
intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones,
mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival,
incluso cuando tal confrontación sea de manera verbal o agresiva, para lograr así
la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
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 WEBGRAFIA

https://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto (WIKIPEDIA)

https://concepto.de/conflicto/ (CONCEPTO DE CONFLICTO)

https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Guerras_y_conflictos_actuales (WIKIPEDIA)

https://eacnur.org/blog/conflicto-social-que-es-y-efectos-
tc_alt45664n_o_pstn_o_pst/ (ACNUR Comité Español)

13
https://www.google.com/search?
q=EL+CONFLICTO+EN+COLOMBIA&rlz=1C1CHBF_esCO889CO889&source=ln
ms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjcmd-h3PTnAhUCn-
AKHX7vCTwQ_AUoAXoECBQQAw&biw=1366&bih=657#imgrc=AbKZMKYsXZ9i
MM

https://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto_armado_interno_de_Colombia (WIKIPEDIA)

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