Las relaciones interpersonales son asociaciones ver las cosas. Cada persona tiene su punto de entre dos o más personas. Estas asociaciones vista. pueden basarse en emociones y sentimientos, Un ambiente acorde, una buena interacción, un como el amor y el gusto artístico, el interés por liderazgo propio y un bienestar equitativo son los los negocios y por las actividades sociales, las otros pilares a tener muy presentes, todos ellos interacciones y formas colaborativas en el hogar, están fuertemente ligados entre sí, no se puede entre otros. esperar una buena interacción cuando no existe Son la interacción equitativa entre las personas una comunicación. Cada forma de ser y pensar de en la que la comunicación constituye una una persona determina la viabilidad de la relación herramienta fundamental para la emisión y a establecer o que ya existe pero la aptitud de sus recepción de información ya sea por medio de integrantes impide su progreso. sonido, señales, gestos, etc. El objetivo de dichas Actualmente, el desarrollo de la tecnología se relaciones es crear un ambiente de cordial y vincula fuertemente al tema de las relaciones amistosa convivencia en la que todos los humanas pues dicho desarrollo ha traído consigo involucrados se entienden, comparten y conviven la creación de las redes sociales en las que las para un desarrollo. relaciones han tenido que acoplarse, partiendo Las relaciones humanas interpersonales de que ya no es necesaria la interacción constituyen una pieza importante en la sociedad, personalmente sino que esta es virtual, aunque ya que, partiendo de las reglas, principios o esto no es propiamente “malo” si para ser un fundamentos que constituyen dicha sociedad se obstáculo para la estabilidad de las relaciones establecen las relaciones humanas. interpersonales, pues muchas personar interactúan, por medio de la red, con otros que En una sociedad, independientemente de los realmente no conocen, solo por fotos; estas campos o factores que la compongan, se busca personas que tienen este tipo de relaciones dicen un desarrollo, un progreso que beneficiara a cada tener un gran número de amigos, amigos que no uno de sus integrantes, pero la forma más pasan de lo virtual y con quienes probablemente efectiva es lograr la motivación, colaboración y nunca han tenido algún tipo de interacción cara a dinámica grupal de todos por medio de las cara. relaciones interpersonales. No obstante, se necesitan ciertos pilares para construir esa gran Otro aspecto que ha evolucionado es el trabajo estructura que son las relaciones humanas laboral en él siempre se busca establecer las interpersonales, pilares como la comunicación relaciones entre los trabajadores para alcanzar que es fundamental para entablar una relación beneficios como un buen trabajo en equipo, alta pues así, se expresa, se transmite y recibe la productividad y rendimiento, se suele invertir información; otro pilar es el respeto por la mucho en la identificación de líderes, en la individualidad, cada persona tiene su forma de motivación de un equipo y en la interacción de toda una empresa para mejorar las relaciones humanas interpersonales entre los trabajadores y así que el trabajo sea mejor, esto es algo que las directivas de las empresas conocen.
Para finalizar, las relaciones humanas
interpersonales son un tema o más bien una herramienta a tener muy presentes para alcanzar una meta, un progreso, ejecutar un proyecto, alcanzar el éxito; así también son un tema de constante renovación con el paso del tiempo pero que nunca desaparecerá pues hacen parte del ser humano y su necesidad de interactuar.
¿Cómo crees que las relaciones humanas
interpersonales podrían ayudarte a alcanzar tus metas? Conclusiones: Una relación interpersonal debe ser recíproca.
Al hablar de relaciones interpersonales es
fundamental referirse a la comunicación como el pilar más importante ya que se necesita transmitir la información. El avance de la tecnología ha llevado a las relaciones a un campo virtual en el que no es necesaria la interacción cara a cara. En una relación es necesario el reconocimiento de los derechos individuales, el respeto y el establecer y cumplir ciertas reglas.
Las relaciones humanas positivas se constituyen
cuando se busca el bienestar de la otra persona. En el ámbito del trabajo, las relaciones humanas son claves para llegar a un buen rendimiento personal y así a una alta productividad de la empresa.