SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nombre: Fabián Pullopaxi Curso: Sexto “A”

Tema: Taller 1 Fecha: 12 de mayo del 2020

Revise los documentos de la zona de información del aula virtual y conteste las siguientes preguntas:

1. En que artículo de la constitución del Ecuador se estable que el trabajador desarrollará sus
actividades en un lugar de trabajo seguro.
Art. 304.- Exenciones Los artesanos que pertenezcan a organizaciones clasistas o interprofesionales con
personería jurídica gozarán de la exención a la que se refiere el inciso primero del artículo 302.
Art. ... El Estado Ecuatoriano garantizará la protección social al trabajador minero, fomentando condiciones y
medio ambiente de trabajo seguros y salubres[ CITATION Lac12 \l 3082 ].
El Ministerio de Trabajo y Empleo, a través de sus sistemas de inspección, controlará aspectos inherentes a
contratación, pago de remuneraciones, beneficios sociales, seguridad y salud, y demás derechos de los
trabajadores, y pondrán énfasis en garantizar el cumplimiento de normas nacionales e internacionales vigentes
respecto a la vinculación de mujeres, menores de edad, y seguridad y salud en el trabajo, sin deterioro de los
controles que deban realizar las autoridades competentes, derivados de la diligencia de leyes específicas en la
materia[ CITATION Lac12 \l 3082 ].
Los titulares de los derechos mineros, por su parte, tienen el compromiso de precautelar la seguridad y la salud
de los trabajadores, mediante la aplicación de programas preventivos, de protección, capacitación y vigilancia de
la salud, trazados sobre la base de la identificación de los riesgos propios de todas las fases de su actividad y
sometidos a aprobación de la autoridad competente [ CITATION Lac12 \l 3082 ].

2. ¿Qué es un riesgo?
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición [ CITATION htt \l 3082 ].

3. ¿Qué es un peligro?
Según la OHSAS 18001 Es una probabilidad. Es una fuente acto o situación con potencial para causar daño
humano o deterioro de la salud o una combinación de estos [ CITATION htt \l 3082 ].

4. ¿Qué es el Riesgo puro?

Es un riesgo evaluado sin considerar la aplicación de medidas de control sobre este [ CITATION htt \l 3082 ].
5. ¿Qué es el Riesgo residual?
Es u riesgo resultante de la evaluación, considerando la aplicación de la totalidad de las medidas establecidas
para el control de este[ CITATION htt \l 3082 ].

6. ¿Qué es un Accidente de trabajo?

Es toda lesión que ocurre con ocasión o consecuencia de las actividades que se realiza con cuenta ajena. Es toda
lesión que ocurre que ocurre en tiempo y lugar de trabajo [ CITATION 2005 \l 3082 ].

7. ¿Cuáles son los Efectos de los Siniestros?

Según el reglamento del seguro general de riesgos de trabajo en el Art. 19.- los accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes efectos en los
asegurados[ CITATION Reg16 \l 3082 ].
a) Incapacidad temporal
b) Incapacidad permanente parcial
c) Incapacidad permanente total
d) Incapacidad permanente absoluta
e) Muerte[ CITATION Reg16 \l 3082 ].

8. ¿Una persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos?

Según el código de trabajo Art. 3.- Dicta que Libertad de trabajo y contratación. - El trabajador es libre para
dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga [ CITATION Lac12 \l 3082 ].
Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la
ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. Fuera de esos casos, nadie
estará obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneración correspondiente [ CITATION Lac12 \l
3082 ].
En general, todo trabajo debe ser remunerado[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

9. ¿En qué cuerpo legal se establece que, en caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales
en materia laboral, se aplicará el sentido más favorable a los trabajadores?
Específicamente en el Art. 7 del código de trabajo. Los cuerpos legales son:

Concordancias:
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008, Arts. 326
Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, JUSTICIA SOCIAL Y SANA CRITICA, 11-nov-1988
Gaceta Judicial, LA LEY EN SENTIDO FAVORABLE AL TRABAJADOR, 13-jul-1989
Gaceta Judicial, SENTIDO MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR, 29-nov-1989
Gaceta Judicial, DUDA EN FAVOR DEL TRABAJADOR, 19-sep-2000[ CITATION Lac12 \l 3082 ]

10. La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina:
trabajador y puede ser empleado u obrero[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

11. La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra
o a quien se presta el servicio, se denomina: Empresario o empleador[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

12. ¿Cuál es el tiempo de Estabilidad mínima de un contrato de trabajo?

Establece un año como estabilidad mínima de duración, de todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido,
que celebren los trabajadores con empresas o empleadores en general, cuando la actividad o labor sea de
naturaleza estable o permanente, sin que por esta circunstancia los contratos por tiempo indefinido se
transformen en contratos a plazo, debiendo considerarse a tales trabajadores para los efectos de esta Ley como
estables o permanentes[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

13. ¿Cuál es la duración máxima de un contrato a prueba?

Según el Art. 15. Podrá señalarse un tiempo de prueba de duración máxima de 90 días Vencido este plazo,
automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por el tiempo que faltare para completar el año. Tal
contrato no podrá celebrarse sino una sola vez entre las mismas partes [ CITATION Lac12 \l 3082 ].

14. Cuando a consecuencia de los riesgos provenientes del trabajo el trabajador sufre daño personal,
¿quién estará en la obligación de indemnizar a dicho trabajador?
Según el Art 38. Riesgos provenientes del trabajo. - Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del
empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de
indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por
el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

15. ¿Entre qué horas tiene duración la jornada nocturna?

Según el Art. 49 Jornada nocturna. - La jornada nocturna, entendiéndose por tal la que se realiza entre las 19H00
y las 06H00 del día siguiente, podrá tener la misma duración y dará derecho a igual remuneración que la diurna,
aumentada en un veinticinco por ciento[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

16. ¿La jornada nocturna tiene mayor valor que la diurna?

Una vez concluido la jornada nocturna esta podrá tener la misma duración y dará derecho a igual remuneración
que la diurna, aumentada el 25%[ CITATION Lac12 \l 3082 ].

Bibliografía

[1] L. c. d. l. y. codificacion, «Codigo de trabajo,» Ministerio de trabajo , p. 159, 2012.

[2] [En línea]. Available: https://civileducaciononline.uta.edu.ec/mod/page/view.php?id=62540.

[3] [En línea]. Available: https://civileducaciononline.uta.edu.ec/mod/page/view.php?id=62543. [Último

acceso: 12 05 2020].

[4] «Reglamento del seguro general de riesgos de trabajo,» p. 29, 2016.