Proyecto final Estadística I

Miguel Motta
Ingryd Julieth Lozano
Maryuri Castro
Jeison Ramirez
Dennys Zoto

Escuela Superior de Administracion Publica

Esap
 1. Descripción del problema
DESEMPLEO POSGRADUAL EN IBAGUE
1. Lista problemas
1. EL PROBLEMA DE LA MIGRACION A LAS CIUDADES
2. La incorporación creciente de mujeres al mercado laboral
3. La disminución de los ingresos reales de las familias
4. Desigualdad de oportunidades
5. El incremento en la participación debido a la mayor generación de empleo.

1.2. Problema seleccionado

1. ¿la mayor parte de las personas desempleadas son desplazadas?
2.¿en ibague se presenta la desigualdad de genero a la hora de buscar empleo?
3.¿Cuál es la probabilidad de que las personas desempleadas tenga estudios superiores bachiller en la c
4. ¿los indices de desempleo hacia la juventud esta creciendo por falta de experiencia laboral?
5. ¿en ibague se presenta desempleo por los avances tecnologicos ?

1.3. Paralelo causas y consecuencias o árbol de problemas

Causas
1.Los avances tecnologicos
2.falta de estudios
3.inexperiencia laboral
4.incomformidad salarial
5.desigualdad de genero
6.poblacion desplazasda
debido a los avances tecnologicos
no teneter la especializacion o mae
el profesional quiere un salario
los empresarios observan el tipo de
tienen menos posibilidades de ser contratados de

2. Pregunta problema
escripción del problema

de empleo.

buscar empleo?
ga estudios superiores bachiller en la ciudad de ibague ?
falta de experiencia laboral?

Consecuencias
debido a los avances tecnologicos contratan a menos personal
no teneter la especializacion o maestria que requiere la empresa
Ser muy joven o recien graduado
el profesional quiere un salario mas alto del que ofrecen
los empresarios observan el tipo de genero a la hora de contratar
os posibilidades de ser contratados debido al tipo de poblacion a la que pertenece
 VARIANLE Numérica

Descripción Continua Discreta

tipo de empresa publica, privada

sector economico sectores economico

nivel de estudio que exije la empresa niveles de estudio que exije la empresa

profesionales profesionales que necesita la emresa

personal experto personal que necesita la empresa experto

experto ocasionalmente personal que necesita ocasional que necesita la empresa x

salario salario personas contratadas ocasionalmente x

experiencia experiencia que exije para personal contratado x

tipo de contrato contrato para personal ocasionalmente

tiempo laboral tiempo laboral para personal contratado x

profesiones contratados profesionales que necesita la empresas que vienen de otra ciudad x

salario salario para personal contratado de otra ciudad x

experiencia experiencia que exije para personal contratado de otra ciudad x

tipo de contrato tipo de contrato para el personal contratado que viene de otras ciudades

tiempo laboral tiempo que labora el personal contratado que vienen de otras ciudadesx

universitarios universitarios que trabajan en las empresas

salario salario de los universitarios contratados x

tipo de contrato tipo de contrato utilizado con el personal universitario

 Categórica

Nominal Dicotómica Ordinal

x
x

x
Etiquetas de fila
24
36
60
120
Total general
Cuenta de 9. ¿QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE
6
1
1
1
9
 Cuenta de 9. ¿QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES "OCASIONA
AL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"
Total
7
6
6

2
1
1

0
24 36

9. ¿QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES "OCASIONALMEN
IENE DE OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"

Total

1 1

60 120

E OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"

Consentimiento informado:1.
LaNOMBRE
información
DEacá
LA EMPRESA
suministrada no se usará
2.¿CUAL
con ES
fines
EL3.
comerciales
TIPO
¿CUAL
DEESEMPRESA?
y EL
en SECTOR
el caso deECONÓMICO
que usted sumin
D
Sí Davivienda Privada Servicios
Sí Asesorías Ltda Privada Comercio
Sí Lozano y Maldonado LTDA Privada Comercio
Sí IGAC Publica Servicios
Sí Sepima Privada Servicios
Sí Merkatodo Privada Servicios
Sí Tolijaulas Privada Comercio
Sí Inversiones molino pacande Privada Industria
Sí GLOBAL CONTEX S.A.S Privada Industria
Sí Distrilacteos J&M Privada Agricultura
Sí Ibal Publica Servicios
Sí Banco Popular Privada Servicios
Sí Molino pacande sas Privada Agricultura
Sí Comité de cafeteros del tolima Privada Agricultura
Sí Leiver barón leyes Privada Comercio
Sí Cristian cortez Privada Comercio
Sí Ocobos viajes y turismo Privada Comercio
Sí Abogados especializados R&R Privada Servicios
Sí Tolimostos Privada Comercio
Sí Banco av villas Privada Servicios
Sí GOBERNACIÓN DEL TOLIMA Publica Servicios
Sí Coyote domicilios Publica Servicios
Sí Banco caja social Privada Comercio
Sí Banco Colombiano Privada Servicios
Sí FENIX DE COLOMBIA Privada Comercio
Sí Corporación icri Privada Servicios
Sí Icbf Publica Servicios
Sí Constructora Solarium Privada Construcción
Sí Banco de Bogota Privada Servicios
4.¿ CUALES SON LOS NIVELES DE ESTUDIO
5.¿ QUE
QUE
PROFESIONES
EXIGE LA EMPRESA
NECESITA
PARA
EN
6. SELECCIONE
LA
EL EMPRESA?
PERSONAL
(una
A CONTRATAR?
o varias) , DE LAS ÁREA
Técnico y/o tecnología, Universitario Administración y afines, Finanzas y afines 0
Universitario, Posgrado Administración y afines 0
Bachiller Administración y afines 2
Técnico y/o tecnología Ingenieria y afines 0
Universitario Finanzas y afines, Ingenieria y afines 8
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario
Administración y afines 0
Bachiller, Técnico y/o tecnología Administración y afines 0
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario
Administración y afines, Finanzas y afines, Ingenieria y afines 0
Especialización Ingenieria y afines 0
Bachiller, Técnico y/o tecnología Finanzas y afines 0
Bachiller, Técnico y/o tecnología Administración y afines 0
Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado,
Administración
Maestria,y Doctorado,
afines, Finanzas
Pos doctorado,
y afines Especialización 10
Técnico y/o tecnología Finanzas y afines 1
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario,
Administración
Posgradoy afines, Finanzas y afines, Ingenieria y afines 10
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario,
Administración
Posgrado,y Maestria,
afines, Finanzas
Doctorado,
y afines,
Pos doctorado,
Ingenieria yEspecialización
afines, Derecho
3
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario,
Administración
Posgrado,y Maestria,
afines, Finanzas
Doctorado,
y afines,
Pos doctorado,
Ingenieria yEspecialización
afines, Derecho
3
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario
Administración y afines 1
Universitario, Posgrado, Maestria, Doctorado,
Administración
Pos doctorado,
y afines,
Especialización
Derecho 0
Técnico y/o tecnología Administración y afines, Finanzas y afines 1
Universitario Administración y afines, Finanzas y afines 1
Universitario Administración y afines 2
Bachiller Administración y afines 0
Especialización Administración y afines 0
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario,
Administración
Posgrado,y Maestria,
afines, Finanzas
Doctorado,
y afines,
Pos doctorado,
Ingenieria yEspecialización
afines, Derecho
0
Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado,
Administración
Especialización
y afines 1
Técnico y/o tecnología, Especialización Administración y afines, Medicina 1
Técnico y/o tecnología, Universitario Administración y afines, Derecho 1
Bachiller Ingenieria y afines 2
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario,
Administración
Especialización
y afines, Finanzas y afines, Derecho 0
6. SELECCIONE (una o varias)
6. SELECCIONE
, DE LAS ÁREAS
(una oDE
varias)
LA
6. SELECCIONE
EMPRESA
, DE LAS ÁREAS
EN(una
LASoDE
QUE
1 1
0 0
2 2
0 0
8 9 10
1 0
2 1
0 1
5 2
0 0
0 1
10 10 10
2 0
10 10 10
3 3
3 3
2 3
0 1
2 2
2 2
0 2
1 0
1 3
3 0
2 4
1 1
0 1
2 2
1 2
varias)
LA
6. NECESITA
SELECCIONE
EMPRESA
, DE LASPERSONAL
EN
ÁREAS
(una
LASoDE
QUE
varias)
EXPERTO
LANECESITA
EMPRESA
, DE LAS
PARA
PERS
ÁRE
ENCL
0 0
0 0
2 2
0 0
4
0 1
0 0
1 0
2 2
1 0
0 1
10
1 1
10
3 3
3 3
1 2
1 1
2 2
2 2
2 2
0 0
5 4
0 0
1 1
1 1
1 1
2 1
3 4
6. SELECCIONE (una o varias)
6. SELECCIONE
, DE LAS ÁREAS
(una oDE
varias)
LA
6. SELECCIONE
EMPRESA
, DE LAS ÁREAS
EN(una
LASoDE
0 0
0 0
2 2
0 0
10 8 8
0 0
0 3
0 1
2 2
1 1
0 0
10 10
1 2
10 0 10
3 3
3 3
1 0
1 0
2 2
0 0
2 2
1 0
6 5
0 0
1 2
1 0
1 0
2 2
5 6
QUE
varias)
LA
6. NECESITA
SELECCIONE
EMPRESA
, DE LASPERSONAL
EN
ÁREAS
(una
LASoDE
QUE
varias)
EXPERTO
LANECESITA
EMPRESA
, DE LAS
PARA
PERS
ÁRE
ENCL
0 0
0 1
2 2
0 0
8
0 0
1 1
0 1
2 3
0 0
0 0
10 10
1 2
10
3 3
3 3
1 0
1 0
2 2
0 0
2 0
0 3
6 4
0 0
1 3
1 1
1 0
2 2
7 8
6. SELECCIONE (una o varias)
6. SELECCIONE
, DE LAS ÁREAS
(una oDE
varias)
LA
6. SELECCIONE
EMPRESA
, DE LAS ÁREAS
EN(una
LASoDE
0 0
0 0
2 2
0 0
8 6
0 0
0 1
0 0
4 0
0 0
0 0
10 10 10
2 0
10 10 10
2 3
3 3
0 0
0 1
2 2
0 0
2 2
3 0
6 6
0 0
1 1
1 1
1 1
2 1
9 0 10
QUE
varias)
LA
7. NECESITA
¿EMPRESA
CUAL
, DE LAS
ESPERSONAL
LA
EN
ÁREAS
CANTIDAD
LAS DE
QUEEXPERTO
LANECESITA
EMPRESA
DE PERSONAL
PARA
PERS
ENCL
0 2
0 0
2 1
0 2
9 0
0 1
0 0
0 0
2 0
1 0
0 1
5
2 0
1
3 3
3 3
1 0
0 0
2 1
2 2
0 2
0 0
5 2
0 0
2 0
0 0
0 1
1 1
1
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD
7. ¿DE
CUAL
PERSONAL
ES LA CANTIDAD
QUE NECESITA
7. ¿DE
CUAL
PERSONAL
EN
ESSU
LA EMPRESA
CANTIDAD
QUE NECESITA
2 0
0 1
0 0
0 0
0 0
0 0
0 1
0 0
0 4
0 0
1 0
5 5
0 0
1 0
3 3
3 3
0 0
0 0
1 1
2 0
0 0
0 0
5 4
3 0
0 0
0 0
1 1
1 2
2 3
7. ¿
QUE
DE
CUAL
PERSONAL
VIENEN
EN
ESSU
LADE
EMPRESA
CANTIDAD
QUE
OTRAS
NECESITA
CIUDADES
QUE
DE PERSONAL
VIENEN
EN SU
" OC
DE
E
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
1 0
5 5
0 0
0 0
3 0
3 0
0 0
1 0
1 1
0 0
0 0
0 0
5 4
0 0
0 0
0 0
1 0
0 0
4 0
8. ¿CUAL ES EL SALARIO9.(solo
¿QUEnúmeros)
EXPERIENCIA
DEL PERSONAL
LABORAL(
10. SELECCIONE
CONTRATADO
en mesesQUE
y solo
QUE
TIPO
en
11.VIENE
números)
DE
¿ CUANTO
CONTRATO
DE LE
OTRAS
TIEMPO
EXIGE
MANEJA
CIUDADES
AL
ENPERSONAL
HORAS(solo
CON"OCASIONA
EL PERSO
QUE
núm
3000000 24 Contrato termino fijo 8
3434700 24 Contrato prestación de servicios 160
900000 6 Contrato termino fijo 8
1200000 6 Contrato prestación de servicios 12
0 12 Contrato obra y labor, Contrato prestación de servicios
32
1400000 24 Contrato prestación de servicios 80
1000000 6 Contrato obra y labor 8
828116 6 Contrato termino fijo 8
1700000 12 Contrato prestación de servicios 8
0 0 Contrato obra y labor, Contrato prestación de servicios
0
900000 12 Contrato termino fijo 8
140000 12 Contrato indefinido 8
900000 12 Contrato prestación de servicios 2
3500000 120 Contrato obra y labor 8
1200000 24 Contrato de aprendizaje, Contrato indefinido, Contrato
8 termino fijo, Contra
1600000 60 Contrato de aprendizaje, Contrato indefinido, Contrato
6 ocasional o transit
830000 24 Contrato indefinido 8
1500000 24 Contrato indefinido 8
828000 12 Contrato indefinido 48
1500000 12 Contrato indefinido 8
25000009 12 Contrato obra y labor 48
1000000 12 Contrato obra y labor 8
2000000 36 Contrato indefinido 8
2000000 6 Contrato obra y labor, Contrato de aprendizaje 8
1500000 6 Contrato indefinido 6
0 8 Contrato indefinido 8
2700000 6 Contrato indefinido, Contrato prestación de servicios8
1500000 6 Contrato indefinido, Contrato termino fijo 9
1993000 6 Contrato indefinido 40
12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL
12.SELECCIONE
ES LA
(uno
CANTIDAD
o varios)¿CUAL
12.SELECCIONE
DE DE ES
PERSONAL
LA
(uno
CANTIDAD
o varios)¿CUAL
3 1
0 0
1 2
2 2
0 0
0 0
0 0
2 2
0 5
0 0
0 0
0 0
0 1
1 1
1 1
3 3
0 0
0 0
1 1
1 1
10 10
0 0
0 2
2 4
1 0
0 0
2 2
1 1
0 1
QUE
12.SELECCIONE
TIENE
DE DEEN
ES
PERSONAL
LA
LA
(uno
EMPRESA
CANTIDAD
o varios)¿CUAL
QUEQUETIENE
DE VIENE
DEEN
ES
PERS
LA
LA
DE
1 1
0 0
0 0
0 2
0 0
0 0
0 0
0 1
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 3
1 1
0 3
0 0
0 0
1 1
0 2
0 10
0 0
4 5
2 2
0 0
0 0
0 2
0 1
4 2
13.¿CUAL ES EL SALARIO14.¿
(solo
QUE
números)
EXPERIENCIA
DEL PERSONAL
LABORAL(
15. SELECCIONE
CONTRATADO
en meses
QUE
y solo
QUE
TIPO
16.¿CUANTO
enVIENE
DE
números)
CONTRATO
DE OTRAS
LE
TIEMPO
EXIGE
MANEJA
CIUDADES
EN
ALHORAS(solo
PERSONAL
CONYEL
TUVIERO
PERS
núme
QUE
2800000 24 Contrato indefinido 8
3434700 24 Contrato prestación de servicio 0
900000 12 Contrato termino fijo 8
1200000 6 Contrato prestación de servicio 6
0 12 Contrato prestación de servicio 32
0 0 Contrato obra y labor 0
100000 6 Contrato prestación de servicio 8
1000000 6 Contrato termino fijo 8
2000000 12 Contrato prestación de servicio 8
0 0 Contrato obra y labor, Contrato prestación de servicio
0
1000000 12 Contrato termino fijo 8
140000 12 Contrato indefinido 8
1000000 24 Contrato prestación de servicio 4
3500000 120 Contrato obra y labor 120
1500000 24 Contrato termino fijo, Contrato prestación de servicio8
1600000 60 Contrato termino fijo, Contrato prestación de servicio6
0 24 Contrato indefinido 830
1500000 24 Contrato indefinido 8
828000 12 Contrato indefinido 48
1500000 12 Contrato indefinido 8
2500000 12 Contrato obra y labor 48
1000000 12 Contrato obra y labor 9
3000000 24 Contrato indefinido 48
2000000 12 Contrato obra y labor, Contrato de aprendizaje 12
1500000 6 Contrato indefinido 8
0 0 Contrato indefinido 0
2700000 6 Contrato indefinido, Contrato prestación de servicio 8
1500000 6 Contrato indefinido, Contrato termino fijo 9
1500000 6 Contrato indefinido 40
17.¿ CONTRATA USTED PERSONAL
18. ¿CUAL ES
QUEELESTE
SALARIO
TERMINANDO
19.¿
(solo
QUEnúmeros)
TIPO
SU DE
FORMACIÓN
DEL
CONTRATO
PERSONAL
UNIVERSITARIA?
MANEJA
QUE ESTA
CONTERMINANDO
EL PERSONALSU
QUE
FOR
ES
Sí 1200000 Contrato de aprendizaje
Sí 1200000 Contrato prestación de servicios
Sí 900000 Contrato termino fijo
Sí 850000 Contrato prestación de servicios
Sí 1000000 Contrato de aprendizaje
Sí 900000 Contrato prestación de servicios
Sí 950000 Contrato de aprendizaje
Sí 828.116 Contrato termino fijo
Sí 1200000 Contrato indefinido
Sí 800000 Contrato prestación de servicios
No 1000000 Contrato termino fijo
Sí 2400000 Contrato indefinido
Sí 860000 Contrato termino fijo
Sí 900000 Contrato indefinido
Sí 800000 Contrato indefinido
Sí 1450000 Contrato termino fijo
Sí 830000 Contrato indefinido
Sí 830000 Contrato indefinido
Sí 828000 Contrato obra y labor
Sí 1500000 Contrato indefinido
No 0 Contrato obra y labor
Sí 0 Contrato obra y labor
Sí 2000000 Contrato indefinido
Sí 2300000 Contrato indefinido
Sí 1200000 Contrato indefinido
Sí 1400000 Contrato indefinido
Sí 1700000 Contrato prestación de servicios
Sí 450000 Contrato indefinido
Sí 800000 No contrata personal universitario
MANEJA CON EL PERSONAL QUE ESTA TERMINANDO SU FORMACIÓN UNIVERSITARIA?
8. ¿CUAL ES EL SALARIO (solo números) DEL
PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS
CIUDADES "OCASIONALMENTE"

Media $2,208,753
Error típico $831,663
Mediana $1,400,000
Moda $1,500,000
Desviación estándar $4,478,642
Varianza de la muestra #############
Curtosis $26
Coeficiente de asimetría $5
Rango $25,000,009
Mínimo $0
Máximo $25,000,009
Suma $64,053,825
Cuenta 29

la frecuencia es que el peronal contratado

ocacionalmente tiene un salario de
$1.500.000 pesos

CUARTIL 25%
$ 900,000.00

PERCENTIL 25%
$ 1,993,000.00
9. ¿QUE EXPERIENCIA LABORAL LE EXIGE AL
PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES

Media 18
Error típico 4
Mediana 12
Moda 6
Desviación estándar 23
Varianza de la muestra 527
Curtosis 14
Coeficiente de asimetría 4
Rango 120
Mínimo 0
Máximo 120
Suma 530
Cuenta 29

en promedio la experiecia laboral del personal

contratado ocacionalmente es de 18 meses y
a la otra mitad le exigen mas de 18 meses de
experiencia laboral
11. ¿ CUANTO TIEMPO EN HORAS(solo números)
LABORA EL PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE
OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"

Media 20
Error típico 6
Mediana 8
Moda 8
Desviación estándar 32
Varianza de la muestra 1038
Curtosis 13
Coeficiente de asimetría 3
Rango 160
Mínimo 0
Máximo 160
Suma 579
Cuenta 29

lo mas frecuente es que el personal

contratado ocacionalmente solo trabeje
8 horas
13.¿CUAL ES EL SALARIO DEL PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE
DE OTRAS CIUDADES Y TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

Media $ 1,369,059
Error típico $ 195,696
Mediana $ 1,500,000
Moda $ 1,500,000
Desviación estándar $ 1,053,854
Varianza de la muestra $ 1,110,608,013,941
Curtosis -$ 1
Coeficiente de asimetría $ 0
Rango $ 3,500,000
Mínimo $ -
Máximo $ 3,500,000
Suma $ 39,702,700
Cuenta 29

el saalrio promedio del personalcontratado que

viene de otras ciudades y que tuvieron que
radicarse en la ciudad es de $1.369.059 pesos, la
otra mitad gana mas de este salario promedio
14.¿ QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses) LE EXIGE AL
PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO
QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

Media
Error típico
Mediana
Moda
Desviación estándar
Varianza de la muestra
Curtosis
Coeficiente de asimetría
Rango
Mínimo
Máximo
Suma
Cuenta

la experiencia laboral para el personal

contratado que viene de otras ciudades y
tuvieron que radicarse en la ciudad
mas frecuente es que tenga una
experiencia laboral de 12 meses
 16.¿CUANTO TIEMPO EN HORAS(solo números)
BORAL( en meses) LE EXIGE AL
PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS
OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO
QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

18
4
12
12
23
527
15
4
120
0
120
510
29

oral para el personal

ene de otras ciudades y
en la ciudad ,lo
que tenga una
al de 12 meses
16.¿CUANTO TIEMPO EN HORAS(solo números) LABORA EL
PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y
QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

Media 45
Error típico 28
Mediana 8
Moda 8
Desviación estándar 153
Varianza de la muestra 23393
Curtosis 27
Coeficiente de asimetría 5
Rango 830
Mínimo 0
Máximo 830
Suma 1308
Cuenta 29

lo mas frecuente es que el personal de

otras ciudades y que tuvieron que radicarse
en la ciudad labora 45 horas semanales
18. ¿CUAL ES EL SALARIO (solo números) DEL PERSONAL QUE ESTA
TERMINANDO SU FORMACIÓN UNIVERSITARIA?

Media $ 1,043,063
Error típico $ 107,831
Mediana $ 900,000
Moda $ 1,200,000
Desviación estándar $ 580,688
Varianza de la muestra $ 337,198,218,591
Curtosis $ 1
Coeficiente de asimetría $ 0
Rango $ 2,400,000
Mínimo $ -
Máximo $ 2,400,000
Suma $ 30,248,828
Cuenta 29

en promedio las personas que estan terminando

sus estudios ganan un salario de $1.043.063
pesos, el resto de los universitarios que trabajan
ganan mas de este salario
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE
NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS
CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [Administración y
afines]

Media 1
Error típico 0
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 1
Varianza de la muestra 2
Curtosis 3
Coeficiente de asimetría 2
Rango 5
Mínimo 0
Máximo 5
Suma 29
Cuenta 29

en promedio las empresas solo necesitan

de 1 persona en administracion y afines
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE
NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS
CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [Finanzas y afines]

Media 1
Error típico 0
Mediana 0
Moda 0
Desviación estándar 1
Varianza de la muestra 2
Curtosis 2
Coeficiente de asimetría 2
Rango 5
Mínimo 0
Máximo 5
Suma 30
Cuenta 29

en promedio las empresas necesitan una

pesona que trabaje en finanzas y afines
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE 7. ¿ CUAL ES LA CANT
NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS SU EMPRESA QUE VIE
CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [ingenierías y OCASIONALMENTE"?
afines]

Media 1
Error típico 0
Mediana 0
Moda 0
Desviación estándar 2
Varianza de la muestra 2
Curtosis 1
Coeficiente de asimetría 1
Rango 5
Mínimo 0
Máximo 5
Suma 28
Cuenta 29

e promedio las empresas solo contratan

a una persona que tenga una carrera de
ingenierias y afines
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN 7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERS
SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE O
OCASIONALMENTE"? [Derecho] OCASIONALMENTE"? [Medicina]

Media 1
Error típico 0
Mediana 0
Moda 0
Desviación estándar 2
Varianza de la muestra 2
Curtosis 2
Coeficiente de asimetría 2
Rango 5
Mínimo 0
Máximo 5
Suma 24
Cuenta 29

en promedio las empresas solo

contratan a una persona con un
pregrado en derecho
7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA 12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL
EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRE
OCASIONALMENTE"? [Medicina] CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RA
[Administración y afines]

Media 0
Error típico 0
Mediana 0
Moda 0
Desviación estándar 1
Varianza de la muestra 1
Curtosis 12
Coeficiente de asimetría 4
Rango 5
Mínimo 0
Máximo 5
Suma 10
Cuenta 29

en promedio las empresas economicas no

contratan a personal con pregrado en
medicina
12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE 12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTID
PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VI
CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD? OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICAR
[Administración y afines] LA CIUDAD? [Finanzas y afines]

Media 1 Media
Error típico 0 Error típico
Mediana 0 Mediana
Moda 0 Moda
Desviación estándar 2 Desviación estándar
Varianza de la muestra 4 Varianza de la muestra
Curtosis 16 Curtosis
Coeficiente de asimetría 4 Coeficiente de asimetría
Rango 10 Rango
Mínimo 0 Mínimo
Máximo 10 Máximo
Suma 31 Suma
Cuenta 29 Cuenta

en promedio las empresas contratan en promedio las empresa contratan una

una persona en posgrado de persona en pegrado enfinanzas y afines
administracion y afines que vienen de otras ciudades y tuvieron
que trasladarse a esta ciudad
rios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE 12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE
EN LA EMPRESA QUE VIENE DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE
TUVIERON QUE RADICARSE EN OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA
CIUDAD? [Medicina]

1 Media 0
0 Error típico 0
1 Mediana 0
0 Moda 0
2 Desviación estándar 1
4 Varianza de la muestra 1
10 Curtosis 7
3 Coeficiente de asimetría 3
10 Rango 4
0 Mínimo 0
10 Máximo 4
40 Suma 13
29 Cuenta 29

s empresa contratan una las empresas en promedio no

finanzas y afines contratan personal con pregrado en
otras ciudades y tuvieron medicina
e a esta ciudad
 LA CANTIDAD DE DE 12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE
QUE VIENE DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS
UE RADICARSE EN LA CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?
[Ingenierías y afines]

Media 1
Error típico 0
Mediana 0
Moda 0
Desviación estándar 2
Varianza de la muestra 4
Curtosis 11
Coeficiente de asimetría 3
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 36
Cuenta 29

lo mas frecuente es que las empresas

contraten una persona con pregrado en
ingenieria y afines
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA
EMPRESA EN LAS QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO
PARA CONTRATAR. [Dirección/ gerencia]

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 8
Curtosis 5
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 47
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
direccion / gerencia.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS Á
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PAR
ventas]
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Comercial de

Media 2
Error típico 1
Mediana 2
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 8
Curtosis 3
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 64
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
comercial de ventas.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA
EN LAS QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA
CONTRATAR. [Administración]

Media
Error típico
Mediana
Moda
Desviación estándar
Varianza de la muestra
Curtosis
Coeficiente de asimetría
Rango
Mínimo
Máximo
Suma
Cuenta

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
administracion
E LAS ÁREAS DE LA EMPRESA
L EXPERTO PARA

2
1
2
1
3
8
4
2
10
0
10
66
29

empresas encuestadas
onas expertas en
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA
EMPRESA EN LAS QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO
PARA CONTRATAR. [Contabilidad y finanzas]

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 9
Curtosis 3
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 64
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
contabilidad y finanzas.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREA
NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONT

en promedio en las empresas e

dos personas expertas en infor
 ELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS QUE
CESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Informacion]

Media 2
Error típico 0.47343208
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 2.54950976
Varianza de la muestra 6.5
Curtosis 5.42640397
Coeficiente de asimetría 2.26383631
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 58
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas necesitan

dos personas expertas en informacion .
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Sistemas y
tecnologia]

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 9
Curtosis 2
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 65
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en sistemas y
tecnologia.
A EMPRESA EN LAS
TAR. [Sistemas y
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Produccion]

Media 2
Error típico 0
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 6
Curtosis 3
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 54
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en produccion.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LA
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Recursos
humanos]

Media
Error típico
Mediana
Moda
Desviación estándar
Varianza de la muestra
Curtosis
Coeficiente de asimetría
Rango
Mínimo
Máximo
Suma
Cuenta

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
recursos humanos.
 LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS
TO PARA CONTRATAR. [Recursos

2
1
1
0
3
9
2
2
10
0
10
64
29

empresas encuestadas
nas expertas en
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS QUE
NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Logistica]

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 9
Curtosis 2
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 67
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas necesitan

dos personas expertas en logistica.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS D
QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA CON
abastecimiento]

en promedio en las empresas

encuestadas necesitan
expertas en compras y abaste
CCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA EN LAS
CESITA PERSONAL EXPERTO PARA CONTRATAR. [Compras y

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 10
Curtosis 1
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 68
Cuenta 29

en promedio en las empresas

encuestadas necesitan dos personas
expertas en compras y abastecimiento.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE LA
EMPRESA EN LAS QUE NECESITA PERSONAL EXPERTO PARA
CONTRATAR. [Servicios generales]

Media
Error típico
Mediana
Moda
Desviación estándar
Varianza de la muestra
Curtosis
Coeficiente de asimetría
Rango
Mínimo
Máximo
Suma
Cuenta

en promedio en las empresas

encuestadas necesitan dos personas
expertas en servicios generales.
, DE LAS ÁREAS DE LA
TA PERSONAL EXPERTO PARA

2
1
1
0
3
8
4
2
10
0
10
50
29

as empresas
dos personas
cios generales.
6. SELECCIONE (una o varias) , DE LAS ÁREAS DE
LA EMPRESA EN LAS QUE NECESITA PERSONAL
EXPERTO PARA CONTRATAR. [Marketing]

Media 2
Error típico 1
Mediana 1
Moda 0
Desviación estándar 3
Varianza de la muestra 11
Curtosis 2
Coeficiente de asimetría 2
Rango 10
Mínimo 0
Máximo 10
Suma 65
Cuenta 29

en promedio en las empresas encuestadas

necesitan dos personas expertas en
marketing.
 8. ¿CUAL ES EL SALARIO (solo números) DEL PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS
CIUDADES "OCASIONALMENTE"

INGRESOS PESOS FA FR FAA FRA

0 900000 10 34% 10 34%
900000 1200000 4 14% 4 14%
1200000 1600000 6 21% 6 21%
1600000 2000000 4 14% 4 14%
2000000 2400000 0 0% 0 0%
2400000 2800000 2 100% 2 100%
2800000 3000000 1 3% 1 3%
3000000 3500000 2 7% 2 7%
TOTAL 29

PESOS Frecuencia
900000 10 INGRESOS
1200000 4
1600000 6
2000000 4 15
2400000 0 10

PERSONAS
2800000 2 10
3000000 1 5
3500000 2
0
900000 1200000
QUE VIENE DE OTRAS 9. ¿QUE EXPERIE
OTRAS CIUDADE

INGRESOS DE PERSONAS CONTRATADAS

OCACIONALMENTE

6
4 4
2 1 2
0

1200000 1600000 2000000 2400000 2800000 3000000 3500000

INGRESOS EN PESOS
9. ¿QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE
OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"

EXPERIENCIA MESES FA FR FAA FRA

0 6 10 34% 10 34%
6 8 1 3% 1 3%
8 12 9 31% 9 31%
12 24 6 21% 6 21%
24 36 1 3% 1 3%
36 60 1 3% 1 3%
60 120 1 3% 1 3%
TOTAL 29

MESES Frecuencia
6 10 EXPERIENCIA DEL PERSO
8 1
12 9 OCACIONAL
24 6
12
36 1 10
10 9
60 1

PERSONAS
120 1 8
6
4
2 1
0
6 8 12
EXPERIENCIA EN M
NCIA DEL PERSONAL CONTRATADO
OCACIONALMENTE

Frecuencia
1 1 1

24 36 60 120
EXPERIENCIA EN MESES
11. ¿ CUANTO TIEMPO EN HORAS(solo números) LABORA EL PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE DE
OTRAS CIUDADES "OCASIONALMENTE"

TIEMPO LABORAL HORAS FA FR FAA

0 8 21 72% 21
8 12 2 7% 2
12 32 1 3% 1
32 48 3 10% 3
48 80 1 3% 1
80 160 1 3% 1
TOTAL 29

HORAS Frecuencia
8 21
12 2
32 1
48 3 25
80 1
160 1 20

TIEMPO LABORAL
15

10

0
ATADO QUE VIENE DE

FRA
72%
7%
3%
10%
3%
3%

TIEMPO QUE LABORA EL PERSONAL CONTRATADO

OCACIONALMENTE
21

2 3
1 1 1

8 12 32 48 80 160
HORAS
 13.¿CUAL ES EL SALARIO (solo números) DEL PERSONAL CONTRATAD
DE OTRAS CIUDADES Y TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

INGRESOS PESOS FA FR
0 1000000 13 45%
1000000 1500000 7 24%
1500000 2000000 3 10%
2000000 2500000 1 3%
2500000 3000000 3 10%
3000000 3500000 2 7%
TOTAL 29

PESOS Frecuencia
1000000 13
1500000 7
2000000 3
2500000 1
3000000 3
3500000 2

Frecuencia
L PERSONAL CONTRATADO QUE VIENE
CARSE EN LA CIUDAD?

FAA FRA
13 45%
7 24%
3 10%
1 3%
3 10%
2 7%

Histograma
14 13
12
10
INGRESOS

8 7
6
4 3 3
2
2 1
0
1000000 1500000 2000000 2500000 3000000 3500000
PESOS
14.¿ QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EX
QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO QUE RADICARSE EN L

EXPERIENCIA MESES FA
0 6 10
6 12 10
12 24 7
24 60 1
60 120 1
TOTAL 29

MESES Frecuencia
6 10
12 10
24 7
60 1
120 1
en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL
QUE TUVO QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

FR FAA FRA
34% 10 34%
34% 10 34%
24% 7 24%
3% 1 3%
3% 1 3%

EXPERIENCIA LABORAL EXIGIDA AL PERSONAL QUE SE

RADICA EN LA CIUDAD
12
10 10
10
7
PERSONAL

8
6
4
2 1 1
0
6 12 24 60 120
EXPERIENCIA EN MESES
 16.¿CUANTO TIEMPO EN HORAS(solo números) LABO
CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QU

TIEMPO HORAS FA
0 6 7
6 8 12
8 9 2
9 12 1
12 48 5
48 120 1
120 830 1
TOTAL 29

ONAL QUE SE HORAS Frecuencia

6 7
8 12
9 2
12 1
48 5
120 1
830 1

Frecuencia
 RAS(solo números) LABORA EL PERSONAL
E OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE

FR FAA FRA
24% 7 24%
41% 12 41%
7% 2 7%
3% 1 3%
17% 5 17%
3% 1 3%
3% 1 3%

HORARIO DEL PERSONAL QUE SE RADICO EN LA

CIUDAD
14
12
12
TIEMPO LABORAL

10
8 7
6 5
4
2
2 1 1 1
0
6 8 9 12 48 120 830
HORAS
Frecuencia
18. ¿CUAL ES EL SALARIO (solo números) DEL PERSONAL QUE ESTA TERMINANDO SU
FORMACIÓN UNIVERSITARIA?

INGRESOS PESOS FA FR FAA FRA

0 500000 3 10% 3 10%
500000 900000 12 41% 12 41%
900000 1500000 10 34% 10 34%
1500000 2000000 2 7% 2 7%
2000000 2500000 2 7% 2 7%
TOTAL 29

PESOS Frecuencia
500000 3 SALARIO DEL PERSON
900000 12
1500000 10 14
12
2000000 2 12
2500000 2
10
UNIVERSITARIOS
8

4 3

0
500000 900000
 7. ¿ CUAL ES LA CANTID

SALARIO DEL PERSONAL UNIVERSITARIO

10

2 2

900000 1500000 2000000 2500000

}
¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " OCASIONALME

ADMINISTRADORES Y AFINES PERSONAS FA FR FAA

0 2 26 90% 26
2 3 2 7% 2
3 4 0 0% 0
4 5 1 3% 1
TOTAL 29

PERSONAS Frecuencia
2 26
3 2
4 0 30
5 1

25

ADMINISTRACION Y AFINES
20

15

10

0
S CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [Administración y afines]

FRA
90%
7%
0%
3%

PERSONAL DE ADMINISTRACION Y AFINES CONTRATADA OCACIONA

30

26
25

20

15

10

5
2
1
0
0
2 3 4 5
PERSONAS
 7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSO

ADA OCACIONALMETE

Frecuencia
A CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [Finan

FINANZAS Y AFINES PERSONAS FA FR FAA FRA

0 1 21 72% 21 72%
1 2 3 10% 3 10%
2 3 3 10% 3 10%
3 4 0 0% 0 0%
4 5 2 7% 2 7%
TOTAL 29

PERSONAS Frecuencia
1 21
2 3
3 3 PERSONAL DE FINANZ
4 0
5 2

25
21
FINANZAS Y AFINES

20

15

10

5 3

0
1 2
CASIONALMENTE"? [Finanzas y afines]

ONAL DE FINANZAS Y AFINES CONTRATADA OCACIONALMENTE

3 2 Frecuencia
0

3 4 5
PERSONAS
 7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN SU EMPRESA

INGENIERIAS Y AFINES PERSONAL FA

0 1 22
1 2 1
2 3 3
3 4 2
4 5 1
TOTAL 29

PERSONAL Frecuencia
1 22
2 1
3 3
4 2
5 1

Frecuencia
ESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [ingenierías y afines]

FR FAA FRA
76% 22 76%
3% 1 3%
10% 3 10%
7% 2 7%
3% 1 3%

PERSONAL DE INGENIERIA Y AFINES CONTRATAD

OCACIONALMENTE
25
22

20
INGENIERIA Y AFINES

15

10

5 3
2
1 1
0
1 2 3 4 5
PERSONAL
 7. ¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NE

ES CONTRATADA

Frecuencia
A CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " OCASIONALMENTE"? [Derec

DERECHO PERSONAS FA FR FAA FRA

0 1 24 83% 24 83%
1 3 2 7% 2 7%
3 4 1 3% 1 3%
4 5 2 7% 2 7%
TOTAL 29

Frecuencia
1 24
3 2 PERSONAL DE DERECHO CONTR
4 1
5 2 30

25 24

20
DERECHO

15

10

5
2

0
1 3
ADES " OCASIONALMENTE"? [Derecho] 7. ¿ CUAL ES LA CANTID

L DE DERECHO CONTRATADO OCACIONALMENTE

Frecuencia

2
1

4 5
¿ CUAL ES LA CANTIDAD DE PERSONAL QUE NECESITA EN SU EMPRESA QUE VIENEN DE OTRAS CIUDADES " OCASIONALME

MEDICINA PERSONAS FA FR FRA FAA

0 1 27 93% 27 93%
1 4 1 3% 1 3%
4 5 1 3% 1 3%
TOTAL 29

PERSONAS Frecuencia
1 27
4 1 PERSONAL DE MEDICINA CONTR
5 1
OCACIONALMENTE
30 27
25
20
MEDICINA

15
10
5 1 1
0
1 4 5
PERSONAS
DADES " OCASIONALMENTE"? [Medicina] 12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL E

EDICINA CONTRATADO
ONALMENTE

Frecuencia

5
E (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QU

ADMINISTRACION Y AFINES PERSONAS FA FR FAA FRA

0 1 22 76% 22 76%
1 2 4 14% 4 14%
2 3 2 7% 2 7%
3 10 1 3% 1 3%
TOTAL 29

PERSONAS Frecuencia
1 22
2 4
3 2 PERSONAL DE ADMINIST
10 1
TRASLADARON
25 22

ADMINISTRACION Y AFINES
20
15
10
4
5
0
1 2
E OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD? [Administración y afines]

AL DE ADMINISTRACION Y AFINES QUE SE

TRASLADARON A LA CIUDAD

Frecuencia
2 1

3 10
PERSONAS
12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE PERSONAL QU

FINANZAS Y AFINES
0
1
2
3
4
5

PERSONAL
1
2
3
4
5
10
CANTIDAD DE DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICAR

PERSONAL FA FR FAA FRA

1 20 69% 20 69%
2 5 17% 5 17%
3 1 3% 1 3%
4 1 3% 1 3%
5 1 3% 1 3%
10 1 3% 1 3%
TOTAL 29

Frecuencia
20
5
1
1
1 PERSONAL DE FONANZAS Y AFINES CONTRAT
1
CIUDADES
25

20
20
Frecuencia

15

10

5
5
1 1
0
1 2 3 4
PERSONAL
UVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD? [Finanzas y afines]

FINES CONTRATADOS DE OTRAS

Frecuencia

1 1

5 10
12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE PERSONAL QUE TIENE EN L

MEDICINA PERSONAL FA FR
0 1 26 90%
1 2 1 3%
2 4 2 7%
TOTAL 29

PERSONAL Frecuencia
1 26
2 1
4 2
30

25

20

MEDICINA
15

10

0
SONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD? [Med

FAA FRA
26 90%
1 3%
2 7%

PERSONAL DE MEDICINA CONTRATADO QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES

26

2
1

1 2 4
PERSONAL
SE EN LA CIUDAD? [Medicina]

RAS CIUDADES

Frecuencia
12.SELECCIONE (uno o varios)¿CUAL ES LA CANTIDAD DE DE PERSONAL QUE TIENE EN LA EMPRESA QUE VIENE D

INGENIERIAS Y AFINES PERSONAL FA FR FAA

0 1 20 69% 20
1 2 5 17% 5
2 3 2 7% 2
3 5 1 3% 1
5 10 1 3% 1
TOTAL 29

PERSONAL Frecuencia
1 20 PERSONAL D
2 5
3 2
5 1
25
10 1

20
20

INGENIERIA Y AFINES
15

10

0
1
EMPRESA QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVIERON QUE RADICARSE EN LA CIUDAD? [Ingenierías y afines]

FRA
69%
17%
7%
3%
3%

PERSONAL DE INGENIERIA Y AFINES QUE SON CONTRATADAS QUE VIENEN DE

OTRAS CIUDADES

2
1 1

2 3 5 10
PERSONAL
rías y afines]

VIENEN DE

Frecuencia
Etiquetas de fila
Contrato de aprendizaje
Contrato indefinido
Contrato obra y labor
Contrato prestación de servicios
Contrato termino fijo
No contrata personal universitario
Total general
Cuenta de 18. ¿CUAL ES EL SALARIO DEL PERSONAL QUE ESTA TERMINANDO SU FORMACIÓN UNIVERSITARIA?
3
12
3
5
5
1
29

Cuenta de 18. ¿CUAL ES EL SALARIO DEL PERSONAL QUE ESTA TERMINANDO SU FORMACIÓN UNIVERSITARIA?

Total
14 12
12
10
8
6 5 5
4 3 3 Total
2 1
0
Contrato de Contrato Contrato obra Contrato Contrato No contrata
aprendizaje indefinido y labor prestación de termino fijo personal
servicios universitario

19.¿ QUE TIPO DE CONTRATO MANEJA CON EL PERSONAL QUE ESTA TERMINANDO SU FORMACIÓN UNIVERSITARIA?
N UNIVERSITARIA?
Cuenta de 2.¿CUAL ES EL TIPO DE EMPRESA? Etiquetas de columna
Etiquetas de fila Privada Publica Total general
Agricultura 3 3
Comercio 9 9
Construcción 1 1
Industria 2 2
Servicios 9 5 14
Total general 24 5 29

Cuenta de 2.¿CUAL ES EL TIPO DE EMPRESA?

10 9 9

6 5 2.¿CUAL ES EL TIPO DE EM
Privada
4 3
2 Publica
2 1

0
Agricultura Comercio Construcción Industria Servicios

3. ¿CUAL ES EL SECTOR ECONÓMICO DE LA EMPRESA?

2.¿CUAL ES EL TIPO DE EMPRESA?
Privada
Publica
Etiquetas de fila
Bachiller
Bachiller, Técnico y/o tecnología
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario, Especialización
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado
Bachiller, Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado, Maestria, Doctorado, Pos doctorado, Especialización
Especialización
Técnico y/o tecnología
Técnico y/o tecnología, Especialización
Técnico y/o tecnología, Universitario
Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado, Especialización
Técnico y/o tecnología, Universitario, Posgrado, Maestria, Doctorado, Pos doctorado, Especialización
Universitario
Universitario, Posgrado
Universitario, Posgrado, Maestria, Doctorado, Pos doctorado, Especialización
(en blanco)
Total general

Cuenta de 2.¿CUAL ES EL TIPO DE EMPRESA?

3.5

3 3 3 3
3

2.5

1.5

1 1
1

0.5

0
Bachiller Bachiller, Técnico Bachiller, Técnico Bachiller, Técnico Bachiller, Técnico Bachiller, Técnico
y/o tecnología y/o tecnología, y/o tecnología, y/o tecnología, y/o tecnología,
Universitario Universitario, Universitario, Universitario,
Especialización Posgrado Posgrado, Maestria,
Doctorado, Pos
doctorado,
Especialización

4.¿ CUALES SON LOS NIVELES DE ESTUDIO QUE EXIGE LA EMPRESA PARA EL PERSONAL A CONTRATAR?
 Cuenta de 2.¿CUAL ES EL TIPO DE EMPRESA?
3
3
3
1
1
3
2
3
1
2
1
1
3
1
1

29

Total

2 2

1 1 1

Bachiller, Técnico Especialización Técnico y/o Técnico y/o Técnico y/o Técnico y/o Técnico y/o Universitario
y/o tecnología, tecnología tecnología, tecnología, tecnología, tecnología,
Universitario, Especialización Universitario Universitario, Universitario,
Posgrado, Maestria, Posgrado, Posgrado, Maestria,
Doctorado, Pos Especialización Doctorado, Pos
doctorado, doctorado,
Especialización Especialización
 3

1 1 Total

Universitario Universitario, Universitario, (blank)

Posgrado Posgrado, Maestria,
Doctorado, Pos
doctorado,
Especialización
Etiquetas de fila
0
6
12
24
60
120
(en blanco)
Total general
Cuenta de 14.¿ QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE
3
7
10
7
1
1

29

Cuenta de 14.¿ QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?

Total
12

10

6
Total

0
0 6 12 24 60 120 (blank)

14.¿ QUE EXPERIENCIA LABORAL( en meses y solo en números) LE EXIGE AL PERSONAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?
NAL QUE VIENE DE OTRAS CIUDADES Y QUE TUVO QUE RADICARSE EN LA CIUDAD?
Etiquetas de fila
Administración y afines
Administración y afines, Derecho
Administración y afines, Finanzas y afines
Administración y afines, Finanzas y afines, Derecho
Administración y afines, Finanzas y afines, Ingenieria y afines
Administración y afines, Finanzas y afines, Ingenieria y afines, Derecho
Administración y afines, Medicina
Finanzas y afines
Finanzas y afines, Ingenieria y afines
Ingenieria y afines
Total general

Cuenta de 3. ¿CUAL ES EL SECTOR ECONÓMICO DE LA EMPRESA?

12

10
10

2
0
Administración y afines

5.¿ QUE PROFESIONES NECESITA EN LA EMPRESA?

 Cuenta de 3. ¿CUAL ES EL SECTOR ECONÓMICO DE LA EMPRESA?
10
2
4
1
2
3
1
2
1
3
29

SECTOR ECONÓMICO DE LA EMPRESA?

Total

2 2
 1

Administración y afines, Administración y afines, Administración y afines, Administración y afines, Administración y afine
Derecho Finanzas y afines Finanzas y afines, Derecho Finanzas y afines, Ingenieria y Finanzas y afines, Ingenie
afines

NECESITA EN LA EMPRESA?
3

2
 1 1

Administración y afines, Administración y afines, Finanzas y afines Finanzas y afines, Ingenieria y Ingenieria y afines
Finanzas y afines, Ingenieria y Medicina afines
afines, Derecho
 Total

3
Ingenieria y afines