UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

SECCIÓN: AHA2

SEMANA 10 – TRABAJO ONLINE

GRUPO 2

RAPÚN RUIZ DE DOMINQUEZ, ANA ISABEL

Chuquiviguel Alvares, Erik Ivan U201020259

Herrera Gomez, Shirley Estefany U201220284

Huamani Berrio, Mayra Alejandra U201324242

Paredes Marticorena, Paola Sofía U201417003

Torres Vigoria, Geraldine Martha U201413910

Monterrico, Octubre del 2018

Desarrolla un breve análisis del artículo “It Pays to Become a B Corporation”
Actualmente las empresas normales o grandes que generan utilidades tienen
una controversia si es que pueden ser socialmente sostenibles, es por ello que
se da inicio a un movimiento de empresas “híbridas”, éstas son las que buscan
un desarrollo social y ambiental dentro del ecosistema donde trabajan, pero sin
dejar el interés de los principales accionistas; todas estas empresas son
denominadas “Empresas B”. Lo que hacen estas empresas para obtener una
parte del mercado es tener una ventaja competitiva en el sector donde se
desarrollan gracias a los nuevos hábitos de nuevos clientes, los que como se
describe en el artículo se sienten más cómodos y están dispuestos a pagar un
monto adicional por un bien con un valor agregado. Se explicará de manera
más profunda el concepto, así como sus beneficios al certificarse como una
empresa B.

Los beneficios de ser una empresa certificada es que no solo sirve como un
compromiso para ser sostenibles, sino que obtiene fidelidad de sus clientes,
debido a que, estarán enfocadas en ellos para poder brindarles mejor atención.
Así mismo, estos clientes se encuentran en la búsqueda de consumir o ser
partícipes de las empresas que siguen movimientos sociales, ambientales y de
comunidad, pero no solo por fines publicitarios, sino que aquella certificación
puede ser la confirmación de que estas compañías cumplen y respetan los
compromisos fijados.

Además, otro beneficio es que se convierten en una marca empleadora, lo que

es ser más atractivas para colaboradores potenciales que buscar ser parte de
este tipo de empresas y que generen un compromiso. Es así que también en el
artículo se menciona que buscan transparencia o una fuerte relación entre lo
que la organización menciona y lo que sus acciones demuestran. Es por ello,
que cada colaborador buscará el crecimiento profesional no solo por las
utilidades brindadas para los shareholders sino que al ser parte sus acciones
sean a favor del bien social, ambiental, y otros.

En síntesis, en la coyuntura actual las empresas híbridas o empresas B son

buscadas porque aportan de una manera significativa al desarrollo ambiental y
social para poder obtener ventajas competitivas y que les asegure un parte del
mercado donde se desarrollan. Debido a este movimiento las empresas se
están volviendo atractivas para futuras inversiones de largo plazo, así como
atracción de colaboradores profesionales que se identifiquen con la cultura
híbrida y que no solo aporte como para obtener fines económicos, y que al final
contraiga logros para la sociedad.