Primero comenzaremos con la interpretación del modelo keynesiano, entendiendo que las letras

mayúsculas significan valores y las letras minúsculas significan cambios:

los cambios en el consumo están dados por los cambios en el ingreso disponible o en la
distribución del ingreso. El aplanamiento de la distribución de ingresos puede aumentar el
consumo a cualquier nivel del PIB. Los cambios en la inversión se deben a cambios en las
expectativas sobre las ventas, que se determinan principalmente como PIB. Esto se conoce como
el acelerador. Los cambios en el gasto público se deben a cambios en la recaudación de
impuestos, como sucede en las naciones subdesarrolladas, o en dirección opuesta a los cambios
esperados en el PIB, como sucede en las naciones desarrolladas. Los cambios en las exportaciones
se explican principalmente por los cambios en el PIB extranjero. Los cambios en las importaciones
se deben principalmente a cambios en el PIB interno. Los cambios en los ingresos esperados son
generados por la experiencia pasada de una manera Koyck, en la que la experiencia reciente pesa
mucho más que las experiencias de hace mucho tiempo. El PIB se mueve de acuerdo con el
multiplicador. Tenga en cuenta que el modelo es dinámico, debido a la interacción entre el
multiplicador y los principios del acelerador que interactúan a través de la generación de
expectativas. Las expectativas se crean porque el futuro es incierto y, por lo tanto, solo se puede
conocer de una manera muy vaga. La diversidad en las expectativas crea inestabilidad en el
mercado. La economía es naturalmente inestable. Si consideramos el modelo de demanda
agregada-oferta agregada:
Primero, observe que el eje relaciona el PIB con el empleo. Dado un cierto nivel tecnológico,
cuanto más empleo tiene una economía, más puede fabricar. Pero también, dada una cierta
distribución del ingreso, un aumento en el empleo aumentará la demanda, ya que más personas
tienen ingresos. Por lo tanto, ambas curvas tienen pendiente ascendente.

Ahora, sobre el mercado laboral, los salarios están determinados políticamente por una Comisión
Nacional de Salarios, no por un mercado. Por lo tanto, los salarios no son un precio ni están
diseñados para despejar el mercado laboral. Son una variable de distribución del ingreso. Y la
oferta laboral es perfectamente elástica en esos salarios políticamente fijos.

Por otro lado, la demanda laboral está determinada por los planes de producción de las empresas.
Dada su tecnología actual, las empresas necesitan contratar un cierto número de empleados a
tiempo completo y parcial para obtener su producción planificada. Y los contratarán a las tasas
salariales vigentes.
Un cambio en la demanda agregada inducirá un cambio en el empleo, no compre salarios a corto
plazo, que no se modificarán hasta el próximo período de negociación, normalmente un año.
Supongamos un aumento de la demanda agregada:
La tasa salarial negociada también influye en la composición de la producción y las exportaciones.
Una alta tasa salarial obliga a las empresas a fabricar bienes complejos de alta tecnología; y
facilita una fuerza laboral altamente capacitada, ya que las personas pueden absorber los costos
asociados. Esto significa que la alta dirección debe ser muy eficiente y dedicada a su trabajo. La
distribución del ingreso será más plana y más equilibrada entre trabajo y capital. Por otro lado, un
salario bajo permite la fabricación de productos simples de baja tecnología y el uso de una fuerza
laboral mal capacitada. También permite una vida más cómoda para la alta dirección. La
distribución de Inomce estará altamente concentrada y claramente desequilibrada entre trabajo y
capital, ya que estará fuertemente inclinada a favor del capital.