CAPITULO 4

1. ¿El estudio del CO, el grupo es una importante unidad de análisis de

igual manera adquiere gran relevancia conocer su dinámica grupal?
NATURALEZA DE LOS GRUPOS
2. ¿Tipos de grupo?
FORMALES O INFORMALES
3. ¿Son conjuntos de trabajo que crea una organización mediante la
asignación de tareas específicas?
FORMALES
4. ¿Son grupos tradicionalmente determinados por la relación formal de
autoridad, están definidos en el organigrama?
GRUPOS DE MANDO
5. ¿Son grupos definidos por la organización y formados por persona que
ejecutan determinadas tareas o funciones?
GRUPOS DE TAREA
6. ¿Se forman para ejecutar ciertas tareas de la organización y tiene una
duración definida como las comisiones?
GRUPOS TEMPORALES CON PLAZOS DEFINIDOS
7. ¿Surgen de forma espontánea como resultado de las relaciones entre
personas?
INFORMALES
8. ¿Se caracteriza por ser pequeño y la camaradería y lealtad?
GRUPOS PRIMARIOS
9. ¿Son personas que se unen para hacer frente a los intereses comunes?
GRUPOS DE INTERES
10. ¿Por lo regular están en el mismo rango de edad?
GRUPOS DE AMISTAD
11. ¿Aun cuando tiene características en común con otros tipos de grupos,
las coaliciones son entidades separadas?
COALICIONES
12. ¿El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico?
ETAPAS DEL DESARROLLO DE UN GRUPO
13. ¿Es el paso inicial de la construcción de un grupo?
LA ETAPA DE FORMACION
14. ¿Es aquella en la que surge el conflicto dentro del grupo?
LA ETAPA DE LA TORMENTA
15. ¿Se presenta cuando se desarrollan relaciones estrechas?
LA ETAPA DE LA NORMALIZACION
16. ¿Se presenta cuando la estructura del grupo es aceptada y funcional?
LA ETAPA DE DESEMPEÑO
17. ¿Los grupos temporales, como las comisiones, las fuerzas de tarea, los
equipos y grupos similares que deben desempeñar una tarea limitada?
LA ETAPA DE INTERRUPCION
18. ¿La sociometría es una técnica creada por Moreno para hacer mapas
de redes sociales?
MAPA DE LA RED SOCIAL
19. ¿Son los conjuntos de relaciones entre determinado número de
personas?
REDES SOCIALES
20. ¿Son los que existen dentro de las redes sociales?
CONGLOMERADOS
21. ¿Formados por la organización, como los departamentos equipos de
trabajo etc?
CONGLOMERADOS PRESCRITOS
22. ¿Son los grupos informales, transitorios y no oficiales?
CONGLOMERADOS EMERGENTES
23. ¿Son conglomerados que se forman temporalmente?
LAS COALICIONES
24. ¿Los grupos de trabajo se caracterizan por tener una estructura que
modela el comportamiento de sus miembros?
ETAPAS DEL DESARROLLO DE UN GRUPO
25. ¿Cada grupo tiene un líder, el cual es señalado por la organización?
EL LIDERAZGO FORMAL
26. ¿Es el conjunto de actividades y comportamientos que se repiten de la
persona?
LA FUNCION
27. ¿Cada uno de los miembros del grupo desempeña la función específica
que le ha atribuido la organización?
EL DESEMPEÑO DEL PAPEL
28. ¿Son las pautas de comportamiento que aceptan y comparten todos los
miembros?
LAS NORMAS
29. ¿Se refiere a la posición social que las personas atribuyen a un grupo?
EL ESTATUS
30. ¿Este influye en el comportamiento del grupo debido a las variables
implicadas?
EL TAMAÑO
31. ¿Alude a la combinación de conocimientos y competencias que los
miembros aportan al grupo?
LA COMPOSICION
32. ¿Se refiere al grado de atracción que sienten los miembros entre sí?
LA COHESION
33. ¿Un grupo de trabajo no existe en el vacío, en el aislamiento total, sino
que forma parte de una organización?
CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN PARA TRABAJAR EN
GRUPO
34. ¿Es definida por la directiva de la organización?
ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN
35. ¿Define quien depende de quién?
ESTRUCTURA DE LA AUTORIDAD
36. ¿Las organizaciones definen reglas, políticas y procedimientos?
REGLAS FORMALES
37. ¿Determina la manera en que el dinero, el tiempo, y las materias primas
se distribuirán entre diversos grupos?
ASIGNACION DE RECURSOS
38. ¿Cualquiera son miembros de la organización?
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
39. ¿La organización define metas de desempeño que pueden ser
específicas y ambiciosas?
SISTEMAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS
40. ¿Define comportamientos aceptables e inaceptables?
CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
41. ¿Son las características del lugar de trabajo?
CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO
42. ¿Cada cabeza es un mundo, pero dos cabezas piensan mejor que una?
TOMA DE DESICIONES EN GRUPO
43. ¿Es una técnica que tiene por objeto superar las presiones?
LLUVIA DE IDEAS
44. ¿Es un método para la toma de decisiones colectivas?
LA TECNICA DE GRUPO NOMINAL
45. ¿Es una mezcla de la técnica de grupo nominal con tecnología de la
información?
JUNTA ELECTRONICA