Emprendimiento y Desarrollo Económico:

Teoría, Evidencia y Política.

Emprendimiento y

Desarrollo economico:

Teoría, Evidencia y Política.

Wim Naudé

UNU-MERIT y MGSoG, Universidad de Maastricht,

MsM e IZA

Documento de debate nº 7507

julio 2013

IZA

CORREOS. Caja 7240

53072 BonnCualquier opinión expresada aquí es la del autor (es) y no la de IZA. Investigacion
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RESUMEN

Emprendimiento y Desarrollo Económico:

Teoría, Evidencia y Política *

Este documento proporciona una visión general del estado del arte de la intersección del
desarrollo

Economía y emprendimiento. Dado el relativo abandono del emprendimiento por parte de

estudiosos de desarrollo se ocupa de (i) ideas teóricas recientes de la intersección de

estudios de emprendimiento y desarrollo; (ii) la evidencia empírica sobre la relación.

entre el emprendimiento y el desarrollo; y (iii) nuevas perspectivas para el emprendimiento.

La política de desarrollo que surge de los avances recientes en esta área, incluidas las mujeres

El espíritu empresarial en los países en desarrollo.

Clasificación JEL: M13, O10, O17, O40

Palabras clave: emprendimiento, desarrollo, pequeña empresa, desarrollo del sector privado,

innovación, negocios

Autor correspondiente:

Wim Naudé
Escuela de Administración de Maastricht

CORREOS. Caja 616

6200 MD Maastricht

Los países bajos

Correo electrónico: naude@msm.nl

Introducción

Adam Smith, padre fundador de la economía moderna "hombres de negocios detestados" (Lewis
1988: 35).

Los académicos del desarrollo y los economistas del desarrollo en particular tienen, si no detestan
los negocios.

Hombres o empresarios, (benignamente) los descuidaron. Siguiendo a Leff (1979: 51) muchos
desarrollos.

los académicos tomaron la posición de que "el espíritu empresarial ya no es un problema" o una
"restricción relevante"

sobre el ritmo del desarrollo ”en los países en desarrollo. Becarios de emprendimiento por otro
lado.

han estado más preocupados por el quién, por qué y cómo del espíritu empresarial en lugar de por
el

El impacto del espíritu empresarial en el desarrollo o en los países en desarrollo (Bruton et al.
2008; Shane

1997); un estado de cosas descrito como una "desconexión académica" (Audretsch et al. 2007).

¿Por qué esto importa? En primer lugar, se cree que el espíritu empresarial es beneficioso para

Crecimiento y desarrollo económico. En segundo lugar, el espíritu empresarial ha sido

notablemente resurgente

durante las últimas tres décadas en países que lograron una reducción sustancial de la pobreza,
como en

China. En tercer lugar, los donantes y las agencias de desarrollo internacional han recurrido al
espíritu empresarial para

Mejorar la efectividad y sostenibilidad de la ayuda.

Sin embargo, los casos teóricos y empíricos para entender el papel del emprendimiento son
Todavía no es sólido. Evidencia de si el emprendimiento es importante para el crecimiento
económico.

sencillo; Cómo se ha promovido el espíritu empresarial y cómo contribuyó a ello.

El desarrollo en países como China y los Tigres de Asia Oriental sigue siendo un tema de discusión;

y si y por qué las iniciativas de desarrollo del sector privado pueden ser eficaces no está bien

Entendido (ver también Naudé, 2010a).

Un análisis más detenido de la relación entre el espíritu empresarial y el desarrollo económico es

por lo tanto es necesario. Con el fin de estimular el discurso del desarrollo empresarial, puede ser

Es necesario intentar primero formalizar o conciliar el papel de la iniciativa empresarial en el "gran

ideas ”de la economía del desarrollo, y considerar cómo esto resuena con la evidencia disponible,

y lo que esto significa para la política.

Hay al menos tres ideas "grandes" en la economía del desarrollo. Lo primero es que el desarrollo.

Requiere una transformación estructural de qué, cómo y dónde se lleva la producción y el

consumo.

lugar: desde actividades de bajo valor agregado, baja productividad y basadas en el campo a más
productivas,

Actividades de mayor valor agregado en servicios y manufactura ubicadas en ciudades. La segunda

idea es

Ese desarrollo es un concepto multidimensional que requiere algo más que la erradicación de

pobreza de ingresos. La tercera es la idea de que las fallas del mercado son frecuentes y que el
estado tiene una

Importante rol coordinador y regulador a desempeñar en el desarrollo.

Todas estas grandes ideas están actualmente en la vanguardia del pensamiento en desarrollo, y
gran parte de

En qué se están ocupando los estudiosos del desarrollo, ya sea directa o indirectamente

Bajo los paraguas de estas ideas.

En consecuencia, este documento proporciona una visión general del estado del arte en términos
de desarrollo y

emprendimiento Se ocupa de las ideas teóricas de la intersección de

estudios de emprendimiento y desarrollo; Con la evidencia empírica sobre esa relación.

entre el emprendimiento y el desarrollo; y sobre las nuevas perspectivas de la política de

emprendimiento.

Para el desarrollo que emerge de los recientes avances en esta área.

2. Perspectivas teóricas sobre el emprendimiento en el desarrollo.

2.1 Concepto, definiciones, evolución y relevancia para el desarrollo.

La evolución en los puntos de vista académicos del espíritu empresarial se refleja en las categorías
de comportamiento,

Ocupacional, y síntesis de definiciones.

Schumpeter (1950; 1961) definió al empresario como el coordinador de producción y

agente de cambio ("destrucción creativa"). Como tal, el empresario "schumpeteriano" está por
encima de lo demás.

un innovador Los estudiosos que comparten esta visión del espíritu empresarial no consideran el
espíritu empresarial.

ser muy importantes en las primeras etapas del desarrollo económico: ven la contribución de

El espíritu empresarial será mucho más importante en las etapas posteriores del desarrollo, donde
la economía

El crecimiento es impulsado por el conocimiento y la competencia. En etapas anteriores de

desarrollo,

el espíritu empresarial puede desempeñar un papel menos pronunciado porque el crecimiento

está impulsado en gran medida por el factor

Acumulación (Ács y Naudé, 2013).

Otras definiciones de comportamiento permiten un papel más importante para el espíritu

empresarial en

países en desarrollo. Kirzner (1973) ve al empresario como alguien que facilita

ajuste al cambio mediante la localización de oportunidades de arbitraje rentable (y "desequilibrio"

situaciones en el mercado). Este punto de vista ha resonado entre los estudiosos que enfatizan la
la oportunidad de aprovechar la iniciativa empresarial (Shane y Ventakaram 2000)

particularmente en países en desarrollo donde los desequilibrios de mercado pueden ser

comunes.

Las definiciones de comportamiento también hacen hincapié en la dimensión de toma de riesgos

de la iniciativa empresarial. Kanbur

(1979: 773) describió al empresario como alguien que "gestiona la función de producción"
pagando

salarios de los trabajadores (que son más seguros que las ganancias) y que asumen los riesgos e
incertidumbres

de produccion. Tales definiciones se consideran muy relevantes para los contextos de los países en
desarrollo.

Caracterizado por alto riesgo e incertidumbre. El predominio de las pequeñas empresas en

desarrollo.

países - la mayor parte de los estudios de emprendimiento en países en desarrollo se refieren a

pequeños

y medianas empresas (PYME): se ha postulado que es un síntoma de la economía en general.

incertidumbre, donde la probabilidad de éxito es pequeña (Wiggens 1995).

Las implicaciones políticas se desprenden de estos puntos de vista, por ejemplo, que la política del
gobierno para promover

El emprendimiento debería reducir la incertidumbre y los costos de transacción. Sin embargo, la

política es sólo una

causa próxima de riesgo e incertidumbre y en los últimos años los estudiosos de desarrollo han

las "instituciones" reconocidas (las "reglas del juego") como el último determinante del desarrollo.

Las instituciones afectan no solo la oferta sino, quizás lo que es más importante, la asignación de

emprendimiento Según Baumol (1990: 895), la capacidad empresarial se puede asignar

hacia actividades productivas, improductivas o incluso destructivas. Define a los empresarios como

“Personas que son ingeniosas y creativas para encontrar formas que aumenten su propia riqueza,
poder y

prestigio'. El subdesarrollo no se debe a una oferta insuficiente de empresarios, sino a

debilidades institucionales que resultan en una “falta de oportunidades de ganancias ligadas a

actividades que producen

crecimiento económico "(Coyne y Leeson 2004: 236).

En teoría económica, el emprendimiento ha sido modelado como una elección ocupacional entre

empleo y empleo asalariado (ver Lucas 1978, Evans y Jovanovic 1989, Murphy et al.

1991). Por lo tanto, alguien se convertirá en empresario si los beneficios y los beneficios no
pecuniarios

del trabajo por cuenta propia excede el ingreso salarial más los beneficios adicionales de estar en
un salario

empleo. Por lo tanto, el espíritu empresarial a menudo es sinónimo de autoempleo. Porque el yo

el empleo a menudo no es por elección sino por necesidad, una distinción, si se hace a menudo
entre

Empresarios de necesidad y oportunidad, como por ejemplo el Global Entrepreneurship Monitor.

(GEM - ver Reynolds et al. 2005).

Gries y Naudé (2011: 217) ofrecen una definición de síntesis que combina

puntos de vista conductuales y ocupacionales y relaciona el espíritu empresarial con las tres
grandes ideas en

La economía del desarrollo como se discute en la introducción. Como tal, esta definición hasta
cierto punto

refleja parte de la evolución en el pensamiento académico sobre el espíritu empresarial, y define

emprendimiento como “el recurso, proceso y estado de ser a través y en el cual

los individuos utilizan oportunidades positivas en el mercado creando y creciendo nuevos

empresas de negocios ".

Como recurso, el emprendimiento tiene el valor instrumental que se le otorga en economía; como

proceso que se presta a la atención prestada en estudios de gestión sobre la puesta en marcha, el
crecimiento y la salida.

de las empresas y como estado de ser reconoce que el espíritu empresarial no se limita a ser

instrumental, a menudo se valora en sí mismo (como se explicará con mayor detalle más
adelante).
Esta definición enfatiza el valor del proceso del emprendimiento y describe los aspectos
empresariales.

Oportunidades en un sentido más amplio que lo habitual en la literatura. Por ejemplo, Shane y

Venkataraman (2000) define una "oportunidad" como cuando los bienes pueden venderse con
una ganancia. A partir de una

perspectiva de desarrollo esto es inadecuado porque implica que la utilidad del espíritu
empresarial

Depende solo de las ganancias monetarias. Las "oportunidades" deben incluir situaciones en las
que las personas

Crear nuevas empresas que mejoren el tipo de vida que desean.

Su uso del adjetivo "positivo" en relación con las oportunidades refleja una evaluación subjetiva

que si bien la capacidad empresarial puede asignarse a actividades destructivas (como en Baumol
1990)

no debe definirse como emprendimiento si resta el bienestar individual o social.

Mientras que los académicos vieron el emprendimiento inicialmente como algo restringido a la
innovación y los negocios

creación, la vista se ha expandido hacia una donde el espíritu empresarial se ve más

apropiadamente

como un fenómeno social que refleja las características institucionales más amplias de una
sociedad.

El espíritu empresarial no solo está relacionado con el éxito empresarial, medido por las ganancias,
sino también

Con bienestar subjetivo y bienestar no económico. El emprendimiento es un catalizador para la

estructura.

Cambio y evolución institucional.

Las siguientes subsecciones considerarán la contribución que el emprendimiento puede hacer

para

Iluminar las tres “grandes ideas” en la economía del desarrollo.

2.2 Transformación económica estructural y emprendimiento.

Una de las contribuciones seminales a la economía del desarrollo ha sido los modelos de economía
dual,
Inspirado por Lewis (1954), utilizado para explicar la transformación estructural de los
subdesarrollados.

economias Gries y Naudé (2010) amplían la distinción del modelo de Lewis entre una tradicional

y sector moderno con las micro fundaciones de optimización de hogares, empresas y trabajadores.

igualación del mercado. También distinguen entre empresarios maduros y emprendedores, entre

Grandes empresas y pequeñas empresas, y entre la necesidad y el emprendimiento impulsado por

oportunidades. En

Su modelo es la transformación de una economía tradicional de bajos ingresos a una economía

moderna.

Implica cambios significativos en los métodos de producción, un proceso de cambio donde los
empresarios

proporcionar roles esenciales, incluido el suministro de insumos intermedios innovadores, lo que

permite

Especialización y aumento de la productividad y el empleo.

El modelo de cambio estructural de emprendimiento de Gries-Naudé también se basa en trabajos

anteriores de

Rada (2007), Peretto (1999) y Murphy et al (1991). En Rada (2007) los emprendedores
"desencadenan"

inversión en el sector moderno una vez que han percibido oportunidades rentables y facilitan

La reasignación de los factores de producción del sector tradicional al moderno. Peretto (1999)

proporcionó un modelo de crecimiento endógeno modificado que implicaba una transformación

estructural a largo plazo

depende del grado en que una economía puede hacer una transición desde un camino de
crecimiento impulsado por

acumulación de capital ("la economía de Solow") hacia un camino de crecimiento impulsado por la
acumulación de conocimiento

(la economía "impulsada por la innovación").

En el cambio estructural, la capacidad empresarial ha sido el centro de atención. Murphy et al

(1991)

proporcionó un modelo que describía el tamaño de la empresa y el crecimiento de la economía en

función de

capacidad empresarial. Nelson y Pack (1999) asignan un papel clave a la ‘efectividad de

capacidad empresarial ", que consideran un determinante vital de la tasa de asimilación de

tecnología (1999: 420), como en Michelacci (2003), donde la capacidad empresarial es vital para la
I + D.

En Nelson y Pack (1999) una expansión "rápida" de mano de obra calificada solo puede ser
absorbida si

La capacidad empresarial es alta y, sin la capacidad empresarial, los rendimientos a

El capital humano es bajo.

En el modelo de Gries-Naudé (2010), el proceso de cambio estructural se ve facilitado por la alta

capacidad.

Los empresarios llevan a las empresas a adoptar métodos de producción más complejos y a
producir más.

Insumos intermedios complejos y especializados. Como resultado, la intensidad tecnológica de un

la estructura económica del país aumenta (Ciccone y Matsuyama 1996). Estos estructurales

Los cambios tienen implicaciones interesantes para el desarrollo del emprendimiento en sí, por lo
que

El emprendimiento puede ser en sí mismo endógeno en el proceso de desarrollo.

Ciccone y Matsuyama (1996) hacen una distinción entre bienes de consumo y productos
intermedios.

bienes. Si una economía en particular produce una gama limitada de bienes intermedios,
muestran que

el sector de bienes finales (de consumo) utilizará métodos de producción "primitivos" y tendrá
poco

Demanda de insumos sofisticados, nuevos. Esto conducirá a menores incentivos para potenciales

Emprendedores para la puesta en marcha de nuevas empresas. La economía puede quedarse

estancada en un subdesarrollo así.

Trampa con producción primitiva en su (pequeño) sector moderno. También señalan que podría,

en tal "trampa del subdesarrollo" puede ser un caso de asistencia para nuevas empresas, ya que
éstas pueden

Proporcionar externalidades tanto pecuniarias como tecnológicas, si comienzan a producir nuevos

intermedios.
bienes, estos inducirán a los buenos productores finales a demandar más, a su vez mejorando los
incentivos

para otros empresarios a empresas de nueva creación debido a una mayor demanda y el ejemplo
proporcionado en el

Aplicación de la nueva tecnología. En este modelo, las empresas nuevas enfrentan costos positivos
que incluyen I + D

Actividades para aportar un nuevo bien al mercado.

Que los empresarios creen una externalidad positiva al traer nuevos productos al mercado y en

Hausmann y Rodrik (2003) ampliaron el proceso de presentación de nuevas tecnologías.

señalar que los empresarios proporcionan no solo estas externalidades tecnológicas para traer
nuevos

productos al mercado, pero externalidades pecuniarias al proporcionar información sobre la

rentabilidad de nuevos

ocupaciones. Los empresarios cumplen una función de "descubrimiento de costos" al hacer que
los costos irrecuperables en una nueva actividad

cual ex ante puede o no ser rentable, pero que proporcionará información ex post sobre tales

Rentabilidad para otros empresarios: información que a menudo no se tiene en los países en
desarrollo.

Finalmente, un aspecto de la dualidad que es particularmente pertinente para el debate sobre el

espíritu empresarial en

El desarrollo es el que existe entre el sector formal e informal (Maloney 2004). De Paula y

Scheinkman (2007) encuentra que las empresas informales son a menudo una forma de
emprendimiento "evasivo" en

Para evadir impuestos o regulaciones, o para participar en el comercio ilegal. También encuentran
que son menos

eficientes, menos capaces de obtener financiamiento y más propensos a ser dominados por
empresarios de baja

capacidad. Por lo tanto, el sector informal se parece mucho al sector tradicional o de subsistencia
en el doble

modelos de economía, y el crecimiento puede mejorarse al alentar a los empresarios de alta

capacidad para
"Migrar" al sector formal.

2.3 Desarrollo multidimensional y emprendimiento.

La literatura de emprendimiento generalmente tiene una visión restringida del desarrollo. Más
empírico

estudios sobre la relación entre el espíritu empresarial y el desarrollo han sido igualmente

limitado al PIB, la productividad y el crecimiento del empleo como proxies para el desarrollo, y no

desarrollo multidimensional (Ács et al. 2008, van Praag y Versloot 2007). Todavía

El espíritu empresarial también puede contribuir al bienestar multidimensional por lo que las
personas pueden lograr

A través de sus capacidades (Gries y Naudé, 2011). Esta noción de desarrollo humano -o

el florecimiento humano - ha sido pionero en Sen (2000), Nussbaum (2000) y otros.

Este enfoque de capacidades puede informar tanto el pensamiento teórico como la medición de

emprendimiento Considera que el emprendimiento es un funcionamiento humano2 que puede

ser valorado como un fin,

Y no solo como un medio para otros fines. Puede enriquecer las capacidades humanas si las
personas se complementan.

Las capacidades se amplían para que puedan elegir no ser empresarios. Un importante

La implicación es que la demanda de emprendedores no es una demanda derivada como en el

instrumentalista.

vista (como, por ejemplo, en Casson et al., 2006). Datos a nivel individual del Global
Entrepreneurship.

Monitor (GEM) muestra evidencia de una relación inversa en forma de U entre el espíritu
empresarial y

felicidad nacional El emprendimiento motivado por la oportunidad puede contribuir al desarrollo

de una nación.

Felicidad, pero solo hasta cierto punto. No todos deberían convertirse en empresarios, y la

la felicidad de una nación no puede incrementarse indefinidamente al aumentar el número de

Empresarios (Naudé et al. 2013).

Aunque la literatura sobre si el emprendimiento es importante para el desarrollo multidimensional

es

escaso, se han realizado más investigaciones sobre el bienestar subjetivo (o satisfacción laboral) de
Empresarios (medidos mayoritariamente como autónomos). La evidencia hasta ahora sugiere que

los empresarios experimentan niveles más altos de satisfacción laboral que los empleados
(Anderssen 2008, Benz y Frey 2008, Blanchflower 2004,). También se ha encontrado que son más
saludables, menos propensos a

sentimientos negativos y depresión, y para experimentar el flujo y la "utilidad de procedimiento"

(Bloqueo y

Koellinger 2009).

2.4 Las fallas del mercado, el estado y el emprendimiento.

La tercera "gran idea" en la economía del desarrollo se refiere a las fallas del mercado y del
estado. En el

después de la Segunda Guerra Mundial, cuando se fundó la economía del desarrollo, la creencia
era que

Las fallas del mercado fueron importantes para entender el subdesarrollo. Durante la década de
1980, la

El gobierno fue visto como sujeto similar al fracaso. Por lo tanto, bajo un conjunto de principios
para

reforma orientada descrita como el "Consenso de Washington", una reducción del papel del
estado y

La liberalización de los mercados. El supuesto implícito era que la oferta de emprendimiento

sería una vez que se aflojaran las restricciones impuestas por la interferencia del estado. Después

Las crisis financieras mundiales de 2008 y 2009 en las que la liberalización del mercado y
"Washington

Se determinó que las políticas de tipo consenso eran cómplices, el rol regulador del estado ha sido

Revivido

Un rol del estado que ha recibido más atención es en la política industrial (Szirmai et al. 2013;

Ács y Naudé, 2013). Aquí, los viejos modelos de protección de las importaciones y las empresas
estatales tienen

lugar para políticas que dependen más del sector privado y el espíritu empresarial, pero con
El gobierno sigue desempeñando un papel importante para abordar las fallas del mercado en el
inicio empresarial.

Proceso de crecimiento y crecimiento. Por ejemplo, algunos han argumentado que la entrada
empresarial puede estar supeditada a

óptimo debido a las externalidades que pueden justificar el "autodescubrimiento" mediante el

apoyo a la innovación

PYME y nuevas empresas de nueva creación, por ejemplo mediante la reducción de regulaciones y
requisitos o

otorgando crédito subsidiado (Hausmann y Rodrik 2003).

En contraste, otros han defendido imponer impuestos (regular) a la iniciativa empresarial porque
puede generar

externalidades negativas. De Meza y Webb (1987) argumentan que las imperfecciones del
mercado crediticio

puede llevar a una "sobreinversión" cuando los bancos no pueden juzgar con precisión la
capacidad empresarial.

Debido a que los bancos no pueden observar la capacidad de cualquier empresario ex ante, las
tasas de interés sobre el capital de inicio

reflejará la capacidad empresarial promedio. Si la proporción de empresarios de baja capacidad

aumenta, se traducirá en mayores costos de endeudamiento, lo que impondrá una externalidad

negativa en

Empresarios de alta capacidad, que en consecuencia pedirán préstamos e invertirán menos. La

entrada de

Los empresarios con poca capacidad también podrían obstaculizar el desarrollo porque tales
empresarios pueden

tener trabajadores menos productivos, que ganarán salarios reducidos como resultado, y a su vez
reducirán la

costos de oportunidad del trabajo por cuenta propia, lo que provoca la entrada de aún más baja
capacidad

Empresarios (Ghatak et al. 2007: 2).

Por lo tanto, hay un caso claro para que el estado desempeñe un papel en el tratamiento de las
fallas del mercado que plagan
Actividades de emprendimiento e innovación empresarial (Ács y Naudé, 2013). Más investigación
es

necesario para aclarar este rol, dado que muchos países exhiben simultáneamente varios

Etapas en diferentes sectores.

El cómo del apoyo estatal al emprendimiento es un tema esencial pero desconcertante. Por
ejemplo,

Las políticas de desarrollo del sector privado han tendido a evitar acercarse a los empresarios en

sectores o industrias específicas por temor a distorsionar los mercados y por temor al fracaso del
gobierno -

especialmente temiendo la posibilidad de tal apoyo selectivo para fomentar la búsqueda de rentas
y

corrupción. El diseño de políticas de emprendimiento es por lo tanto un arte delicado, y uno que
necesita

(Más) Evidencia rigurosa.

3. Evidencia empírica

3.1 Relación de nivel macro

Tres importantes bases de datos describen la actividad empresarial de los países: la Internacional

La Organización del Trabajo (OIT) mide el autoempleo, el Global Entrepreneurship Monitor

(GEM) mide las tasas de inicio de nuevas empresas, y el Banco Mundial mide el registro de

Nuevas firmas. Vale la pena señalar que estas bases de datos tienen que ver con la formalidad en
oposición a

empresas informales (para la comparación de estas bases de datos, ver Desai 2010).

Los estudios que utilizan estas bases de datos han descubierto dos conjuntos de resultados. En
primer lugar, hay una falta de claridad.

evidencia empírica de si el espíritu empresarial impulsa el crecimiento económico, la

productividad o

empleo. Los estudios encuentran una mezcla de resultados. En segundo lugar, parece que hay una
forma de U

relación entre el espíritu empresarial y el nivel de desarrollo económico de un país, como

medido por el PIB per cápita (Naudé, 2010b).

La relación en forma de U implica una mayor tasa de actividad empresarial en personas de bajos
ingresos.

países que en los países de ingresos medios (Wennekers et al. 2005). Este resultado puede reflejar
que

Los empresarios de los países en desarrollo son menos innovadores y tienden a ser
proporcionalmente más

"Necesidad" motivada (Ács et al., 2008, Gollin 2008). Por lo tanto, niveles más altos de PIB pueden
ser

asociado con formas más "innovadoras" de emprendimiento. Otra implicación es que más bien

causalidad que va del emprendimiento al desarrollo, la causalidad también puede ir desde

Desarrollo al emprendimiento.

En conclusión, el trabajo empírico a nivel macro se ha centrado en cómo el espíritu empresarial

influye en las medidas económicas de desarrollo, como el PIB, la productividad y el empleo.

Muy pocos estudios han considerado medidas no monetarias o subjetivas.

3.2 Relación a nivel micro

La mayoría de los estudios a nivel micro se centran en el por qué y cómo de la iniciativa
empresarial, no en su impacto en

desarrollo. Sin embargo, estudios sobre productividad, innovación y crecimiento en mujeres.

los emprendedores proporcionan información sobre si el emprendimiento es importante para el

desarrollo y cómo lo hace.

Una lección es que el emprendimiento innovador es lo más importante para el desarrollo.

Van Praag y Versloot (2007) consideran la literatura sobre el impacto del espíritu empresarial en

Empleo, innovación y crecimiento de la productividad. Encuentran que los empresarios no gastan.

más en I + D que en sus contrapartes, aunque la calidad y eficiencia de su innovación es

Más alto, y que su contribución al crecimiento de la productividad es baja. La mayoría de los

emprendedores.

obtendrían ingresos más altos como empleados asalariados, y mientras los empresarios crean más
empleos

En relación con los no empresarios, la calidad de los empleos que crean es menor. De ahí que no
todos los emprendedores.
impulsar el desarrollo, y no todos los emprendedores son innovadores (Shane 2009, Stam y
Wennberg

2009).

Como estos hallazgos se refieren al impacto del empresario promedio, tal vez sugiera que

centrarse en el empresario promedio puede no ser la mejor postura política. Puede ser mejor
enfocar

en el pequeño subconjunto de emprendedores innovadores que sí marcan la diferencia. Los

estudios encuentran que

Las empresas innovadoras, particularmente en los sectores de alta tecnología, tienen en promedio
niveles más altos de productividad,

tienden a disfrutar de un mayor crecimiento del empleo, y causar efectos secundarios positivos
para otras empresas (Stam

y Wennberg 2009). Un estudio de empresas manufactureras en Brasil, con un enfoque en un panel

encontrado

que las empresas que se involucraron en la innovación tecnológica experimentaron un mayor

crecimiento en el empleo;

Ingresos netos, productividad laboral y participación de mercado (Kannebley et al. 2010).

Las empresarias de los países en desarrollo han atraído una mayor atención en los últimos años.

dado el papel clave de las mujeres en el desarrollo y la discriminación todavía generalizada.

Evidencia de

La fecha sugiere que una variedad de razones contribuyen a explicar las diferencias observadas en

Comportamiento empresarial entre mujeres y hombres. Algunas de estas diferencias incluyen que

los negocios de mujeres empresarias tienden a ser más pequeños y a proporcionar menos
crecimiento del empleo que

Los de propiedad de los hombres. Las empresas de mujeres también tienden a ser menos
rentables que las de hombres y mujeres.

Genera menos ventas que los hombres, incluso en las mismas comparaciones de la industria
(Minniti y Naudé).

2010).

Estas diferencias en la propensión empresarial y el rendimiento entre hombres y mujeres

Reflejan desventajas y discriminación en la educación y el mercado laboral. Mercado laboral

Se ha argumentado que la discriminación contra la mujer conduce a una autoselección de los más
altamente

Mujeres con talento en los mercados laborales. Como resultado, las mujeres con menos talento
optarán por

empleo, una característica que se refleja en las menores tasas de supervivencia y crecimiento de
sus empresas.

Además, muchas mujeres pueden no tener suficiente confianza en su capacidad para iniciar una
empresa

(Langowitz y Minniti 2007). Yueh (2009) discute el caso de las mujeres empresarias en China.

y apoya la idea de que la falta de confianza en sí mismo es una restricción importante que dificulta
a las mujeres

Entrada empresarial en países en vías de desarrollo.

Como resultado, también carecen de acceso al crédito y enfrentan mayores costos de inicio.
Horrell y Krishnan

(2007) informan que los hogares encabezados por mujeres a menudo carecen de activos o
ingresos, y que esto

restringe su capacidad para diversificar sus actividades económicas. En este sentido, un gran
número de

estudios han encontrado que el acceso al microcrédito ha mejorado la toma de decisiones de las
mujeres

Autonomía, y bienestar general del hogar y consumo.

En conclusión, aunque se ha aprendido mucho sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres

emprendedores, mucho menos se sabe sobre cómo el nivel de actividad agregada influye en el

decisiones sobre el espíritu empresarial y aún menos sobre cómo estas últimas contribuyen al
desarrollo.

La falta de un enfoque sistemático y de datos ha impedido, hasta ahora, la formulación de un

Teoría integral y robusta del emprendimiento y desarrollo femenino. Un sólido

comprensión de cómo las características distintivas del emprendimiento femenino se explican por

Los modelos de crecimiento existentes serían muy convenientes tanto para la ciencia como para la
política ".
4. Mejorar el impacto de desarrollo de la iniciativa empresarial

Dadas las "grandes ideas" en la economía del desarrollo, las principales consideraciones políticas
para mejorar

El impacto de la iniciativa empresarial en el desarrollo es mejorar la calidad y la asignación de

capacidad empresarial; y reducir la necesidad de emprendimiento por necesidad. Ambas

consideraciones

Requieren mejor calidad y cantidad de investigación y generación de datos.

Mejorar la calidad de la capacidad empresarial significa no solo mejorar las habilidades y

educación de los empresarios, su "capital humano", pero centrándose en las capacidades

innovadoras de

emprendedores Es el emprendimiento innovador que es más deseable para el crecimiento.

Innovación

Por lo tanto, la política debería ser un foco central de la promoción del espíritu empresarial en el
desarrollo de

países como lo es en economías avanzadas. Los empresarios de los países en desarrollo tienen una
gran

Mayor propensión a la innovación que la que se reconoce a menudo en la literatura o por los
responsables políticos.

La estimulación de la innovación no ha sido primordial en la mayoría de las agencias de desarrollo

o en los donantes.

programas de desarrollo del sector privado, ni en programas nacionales de apoyo al

emprendimiento. los

Sólo aspectos relevantes de la innovación de tales programas de apoyo han sido su preocupación
por mejorar

El entorno empresarial general, un requisito previo para la innovación y para defender la patente.

Protección - y en menor medida investigación básica. Tales políticas tienden a estar más
preocupadas por

mejorar la eficiencia estática y asignativa, y no la eficiencia dinámica, que es más importante

para la creación de empleo y el crecimiento (Evenett 2005).

Intentar mejorar la eficiencia dinámica del mercado mediante el aumento de la innovación y

apuntar a
El emprendimiento por necesidad limitada, puede tener implicaciones para la política que va en
contra de muchos

Políticas actuales. Por ejemplo, muchos gobiernos de objetivos justifican la política de

competencia que se refiere a la

Necesidad de mejorar la eficiencia estática y de asignación en los mercados. Sin embargo, esto
puede pasar por alto el hecho

que con los mercados financieros subdesarrollados en los países en desarrollo, aumentar la
competencia podría

No mejora la eficiencia dinámica. En ausencia de mercados financieros, las empresas solo pueden
financiar

la innovación a través de los beneficios; si demasiada competencia erosiona sus ganancias,

también erosionará sus

actividades innovadoras. Reducir la necesidad del emprendimiento por necesidad también puede
implicar políticas.

para alentar la creación de empleos y brindar seguridad social, políticas que no se asocian
popularmente con un

economía empresarial.

La promoción del espíritu empresarial innovador en los países en desarrollo tropieza con
dificultades adicionales

que existe una amplia falta de evaluaciones de impacto suficientes3 para juzgar qué funciona y
qué

Lo que no (Lerner 2009). López-Acevedo y Tinajero (2010: 2) mencionan que la mayoría de los
existentes

las evaluaciones por lo general no consideran sesgos debido a la heterogeneidad de las empresas
no observadas o la autoevaluación.

selección. Las evaluaciones de la política de emprendimiento tienden a ser cualitativas más que
cuantitativas,

y no puede hacer un seguimiento de los cambios continuos en los programas a lo largo del tiempo.
Muchos estudios de "impacto" también

no intente atribuir impactos o resultados a las intervenciones, mientras que la falta de datos
fiables de las PYME
dificulta la evaluación y la comparación de programas entre países.

Por lo tanto, existe una necesidad de evidencia empírica mucho más rigurosa en cuanto a qué
funciona y por qué, con

Respeto a las políticas de emprendimiento. En un futuro cercano, la mayoría de las personas

pobres pueden residir en los llamados

Estados frágiles donde una comprensible falta de estudios rigurosos a nivel micro de empresas y

Los empresarios limitan la contribución de la ayuda y otras políticas al desarrollo del sector
privado.

en países en conflicto o posconflicto (Brück et al, 2011; 2013).

A pesar de la necesidad y su contribución, uno debe ser cauteloso de una confianza indebida en

experimentos de campo aleatorios como el único enfoque para informar la formulación de

políticas apropiada para

desarrollo del emprendimiento (ver también Deaton, 2009). Lo que se necesita son
interdisciplinarios.

enfoques que combinan conocimientos de experimentos de campo aleatorios con antropológicos

Trabajo de campo, y con la economía política del desarrollo. Tales enfoques ofrecen promesa para

Más evolución del campo científico demarcado por la intersección de la economía del desarrollo.

y el emprendimiento.

5. Observaciones finales

Reconsiderar el rol del emprendimiento en el desarrollo lleva a tres nuevas realizaciones: Primero,

ofrece nuevas perspectivas sobre tres de las "grandes" ideas en economía del desarrollo; segundo,
el espíritu empresarial influye en los resultados de desarrollo tanto positiva como negativamente;
y tercero,

El emprendimiento está a su vez significativamente determinado por la dinámica del desarrollo.

El espíritu empresarial es, por lo tanto, un tema de estudio válido e importante para los
académicos del desarrollo.

y el desarrollo es un tema de estudio que vale la pena para el emprendimiento y la gestión.

eruditos La creciente disponibilidad de más y mejores datos de emergentes y en desarrollo.

economías, la creciente adopción de métodos de evaluación rigurosos en las evaluaciones de

políticas, y
la probabilidad y la conveniencia de una colaboración más estrecha entre disciplinas, son un buen
augurio para

La intersección del desarrollo y el emprendimiento.