Progrmacion Bogota y Sabana

PLAN DE FORMACION E
N DE FORMACION EDUCACION PARA EL CUIDADO 2017
BOGOTA
BOGOTA SABANA
7
PLAN DE
CICLO DE APRENDIZAJE UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
Identificación de peligros,
evaluación, valoración y
PROMOTOR clasificación de riesgos SENA 8
laborales
(Certificación SENA)
Cultura del cuidado en las

PROMOTOR organizaciones ARL Sura 4
(Certificación ARL Sura)
Comité Paritario del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud
PROMOTOR en el Trabajo. COPASST SENA 4
Comunicación asertiva
PROMOTOR (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 4
Inducción al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo notificación de
PROMOTOR incidentes, accidente y
SENA 4
enfermedad laboral
Prevención del acoso laboral y

promoción de la convivencia
PROMOTOR laboral
ARL Sura 4
Comités de convivencia laboral

(Medidas preventivas y
PROMOTOR correctivas de acoso laboral)
ARL Sura 4
Inspecciones de seguridad con
PROMOTOR enfoque de gestión SENA 4
Elementos de protección
personal, como seleccionarlos,
PROMOTOR inspección y fomento de su uso
ARL Sura 4
Gestión de independientes.
PROMOTOR Decreto 723 de 2013 ARL Sura 4
Análisis de riesgo por oficio

PROMOTOR (Certificación SENA)
SENA 8
Cuidando la autoestima
ARL Sura 4
Cuidando el orden y el aseo,

una propuesta de mejora
PROMOTOR continua
ARL Sura 8
Señalización y demarcación de
PROMOTOR áreas ARL Sura 4
Motos: Conciencia con

inteligencia vial para
PROMOTOR conductores
ARL Sura 4
Carros: Conciencia con
ARL Sura 4
Prácticas saludables para

PROMOTOR reconocer y manejar el estrés ARL Sura 4
Habilidades para la vida

ARL Sura 4
Primeros auxilios básicos

ARL Sura 8
Peatones: Conciencia con
PROMOTOR inteligencia vial ARL Sura 4
Ciclistas: Conciencia con

ARL Sura 4
Prevención y control del fuego

ARL Sura 4
Estándares de seguridad
INSPECTOR (Certificación SENA)
SENA 8
Medidas generales de control
INSPECTOR para riesgos laborales ARL Sura 4
Cómo estructurar un sistema de

gestión de seguridad y salud en
INSPECTOR el trabajo bajo decreto 1072 de SENA 8
2015
Prevención de accidentes por

INSPECTOR caídas a nivel SENA 8
Prevención accidentes en
manos y manejo de
INSPECTOR herramientas manuales
SENA 4
Prevención de accidentes por
INSPECTOR riesgo biológico ARL Sura 4
Pautas básicas para la

INSPECTOR prevención de riesgo público ARL Sura 4
Estrategias para el manejo del

INSPECTOR conflicto y la negociación ARL Sura 4
Administración de tareas de
INSPECTOR alto riesgo (A.T.A.R) SENA 8
Cuidados y gestión de la
prevención del riesgo
INSPECTOR mecánico en maquinaria ARL Sura 8
industrial
Riesgo mecánico y
atrapamiento por energías
INSPECTOR peligrosas
SENA 8
Seguridad en almacenamiento
INSPECTOR y bodegaje ARL Sura 4
Prevención y control del ruido

INSPECTOR (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 8
Medidas básicas, técnicas de
limpieza, desinfección y
INSPECTOR disposición de residuos en ARL Sura 4
áreas de trabajo en general
Estilos de vida y trabajo

saludable
INSPECTOR (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 8
Plan de prevención,
preparación y respuesta ante
INSPECTOR emergencias
SENA 8
Metodología de investigación y
análisis de incidentes y
GESTOR accidentes de trabajo. SENA 8
Resolución 1401 de 2007
Administración en la inducción,
entrenamiento y capacitación
GESTOR en SGSST
SENA 4
Promoción de la salud mental

en las organizaciones Ley 1616
GESTOR de 2013
ARL Sura 4
Administración de tareas de
alto riesgo en alturas
GESTOR (A.T.A.R.A) para personal SENA 8
administrativo
Transporte Público: conciencia

con inteligencia vial para
GESTOR conductores
ARL Sura 4
Habilidades de liderazgo
GESTOR (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 8
Prevención de accidentes para

trabajo en alturas para
GESTOR operarios
SENA 8
Plan estratégico de seguridad

GESTOR vial SENA 8
Seguridad para el manejo de

GESTOR montacargas SENA 4
Seguridad en izaje de cargas
GESTOR (Certificación SENA)
SENA 8
Gestión del riesgo químico

SENA 8
Control de riesgo eléctrico

SENA 8
Programa de gestión para la

prevención de lesiones por
GESTOR sobresfuerzos
SENA 4
Sistema de vigilancia
epidemiológica: Gestión
integral de los factores
GESTOR asociados a la enfermedad
ARL Sura 4
laboral
Aspectos generales del Sistema

de Vigilancia Epidemiológico
GESTOR (SVE) para Desórdenes ARL Sura 8
Músculo-Esqueléticos (DME)
Gestión del riesgo psicosocial

SENA 8
Equipos efectivos de trabajo

GESTOR (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 4
Manejo de la creatividad en la
GESTOR solución de los problemas ARL Sura 4
Cómo hacer Auditorias y definir

acciones correctivas,
GESTOR preventivas y de mejoramiento ARL Sura 4
al SG.SS&T
Planeación estratégica en
LÍDER seguridad y salud en el trabajo SENA 8
Diseño de indicadores,
LÍDER seguimiento y mejora continua ARL Sura 8
Gestión de contratistas
LÍDER (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 4

trabajo en caliente (soldadura,
LÍDER esmeriles)
SENA 4
Seguridad para trabajo en

LÍDER espacios confinados ARL Sura 8
Prevención de accidentes en la
manipulación y movilización de
LÍDER cargas (prevención del dolor de SENA 4
espalda)
Seguridad en maquinaria
LÍDER pesada ARL Sura 8
Seguridad en labores en
LÍDER soldadura ARL Sura 4
Transporte y almacenamiento
LÍDER seguro de sustancias químicas SENA 8
La higiene industrial en la
prevención de la enfermedad
LÍDER laboral
ARL Sura 8
Habilidades para la
LÍDER coordinación de personal ARL Sura 8
Política y plan de acción para el

consumo de alcohol y
LÍDER sustancias psicoactivas SPA. Ley ARL Sura 8
1566 de 2012
Formación en procesos,
servicios administrativos y sitio
LÍDER Web ARL Sura
ARL Sura 4
Planes de continuidad de
LÍDER negocio ARL Sura 4
Elementos básicos para la
gestión ambiental en las
LÍDER organizaciones
ARL Sura 4
Derechos humanos e inclusión

LÍDER laboral ARL Sura 4
Manejo integral de residuos

LÍDER (Certificación ARL Sura)
ARL Sura 4
PLAN DE EDUCACION 2017
DIRIGIDO A OBJETIVO
Reconocer la clasificación de los peligros

Comités paritarios de seguridad
contribuyendo a la identificación y
y salud en el trabajo, personas
evaluación de riesgos en la empresa así
con responsabilidad en
como la implementación en las medidas
seguridad y salud en el trabajo
de control.
Personas con responsabilidad en Construir y compartir en un espacio de

seguridad y salud en el trabajo, reflexión los significados y aplicaciones
gestión humana y líderes de del cuidado para promover personas y
proceso empresas saludables y sostenibles.
Establecer los elementos técnicos para la

conformación y funcionamiento del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST, de acuerdo con la
normatividad legal vigente.
Desarrollar estrategias asertivas de
Personas con responsabilidad en
comunicación, a través del
seguridad y salud en el trabajo,
reconocimiento y la aplicación, de los
gestión humana y líderes de
diferentes elementos que intervienen en
proceso
ella.
Comités paritarios de seguridad Comprender el propósito del sistema

y salud en el trabajo, personas general de riesgos y fomentar la cultura de
con responsabilidad en la notificación y el reporte de los
seguridad y salud en el trabajo y inccidentes, accidentes y enfermedades
gestión humana laborales.
Brindar al estudiante elementos técnicos y

metodológicos para la intervención del
acoso laboral que le permitan construir
estrategias de prevención, mitigación y
gestión humana y comité de
fortalecimiento de competencias en los
convivencia
trabajadores acordes con la estructura
organizacional.
Promover la conformación y puesta en

marcha de los comités de convivencia
Comité de convivencia laboral,
laboral, mediante la revisión de los
responsables de seguridad y
lineamientos de ley y la construcción de
salud en el trabajo y gestión
planes de acción centrados en la
humana
prevención del acoso dentro del contexto
laboral.
Proporcionar las bases teóricas y
metodológicas de las inspecciones de
seguridad, como metodología para
identificar los riesgos de la empresa en sus
diferentes áreas, y apoyar en la
implementación de las medidas de
control.
Proporcionar elementos para que el

trabajador-estudiante pueda identificar
Personas con responsabilidad en las generalidades sobre los elementos de
seguridad y salud en el trabajo protección personal, aprenda a utilizarlos
y favorezca el uso adecuado de estos
dentro de su contexto de trabajo.
Analizar los requisitos generales dados

Personas con responsabilidad en desde el Decreto 723 de 2013 para la
seguridad y salud en el trabajo, gestión de independientes, teniendo en
gestión humana y trabajadores cuenta las modificaciones y disposiciones
independientes en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer y describir el paso a paso del

oficio, tarea o actividad de tal manera que
Personas con responsabilidad en se puedan identificar los peligros
seguridad y salud en el trabajo, presentes durante su ejecución, brindando
líderes cero accidentes, líderes herramientas para la formulación de
de proceso medidas de control y definición de
acciones para mejorar la calidad de vida
de los trabajadores.
Generar análisis con los trabajadores-
estudiantes sobre la importancia de tener
una autoestima alta, de conocerse y
Trabajadores y empleados en
aceptarse a sí mismo, entender la
general
autoestima como capacidad de desarrollo
intrapersonal, interpersonal y como fuente
de felicidad y satisfacción.
Promover los ambientes de trabajo

saludables a través de la identificación de
las condiciones peligrosas asociadas a la
falta de orden y aseo, con el fin de
comité paritario de salud y
implementar acciones para hacer del lugar
seguridad en el trabajo
de trabajo un espacio cómodo,
confortable y seguro.
Brindar las herramientas para identificar

las condiciones, áreas y tareas que
requieren demarcación y señalización y
comité paritario de salud y
promover la implementación de acciones
seguridad en el trabajo, personal
encaminadas a prevenir los accidentes,
de producción y jefes de planta
enfermedades laborales y las emergencias.
Identificar los peligros asociados a la

Personas con responsabilidad en conducción y al tránsito de motocicletas
seguridad y salud en el trabajo y para proponer e implementar acciones
conductores de moto responsables encaminadas en la
prevención de accidentes viales.
Propender porque el trabajador-
estudiante se convierta en multiplicador
de una buena convivencia y seguridad al
transitar en su auto dentro y fuera de la
empresa haciendo uso de su inteligencia
vial por medio del cumplimiento de las
conductores de carro
normas de tránsito, asuma buenas
prácticas y una actitud positiva en su
interacción con el sistema de seguridad
vial.
Reconocer el estrés como una respuesta

natural y permanente que tiene el ser
humano para adaptarse a los cambios y
peligros de su entorno, favoreciendo la
general
implementación de técnicas de
afrontamiento que mejorarán la calidad
de vida y trabajo del estudiante.
Identificar las habilidades fundamentales

que permiten un abordaje adecuado de las
Trabajadores y empleados en exigencias y retos de la vida diaria y que
general conllevan al mantenimiento de la salud y
bienestar individual y al positivo
relacionamiento con grupos sociales.
Apropiar los conceptos y

habilidades necesarias para
reconocer y responder ante
aquellas situaciones en las
cuales, una persona enferma o
seguridad y salud en el trabajo, lesionada de forma aguda
brigadas de emergencias y requiera atención básica inicial;
primeros auxilios con el fin, de proteger al
cuidador, al paciente y al
entorno, brindando una
asistencia bajo los principios de
los primeros auxilios básicos de
forma técnica y humana.
Generar en el trabajador-estudiante una
conciencia con inteligencia vial en su rol
como peatón, aumentando su percepción
general
del riesgo y fortaleciendo una conducta
segura al transitar por las calles.
Fortalecer en el trabajador-estudiante la
identificación de los peligros y valoración
Personal que utiliza la bicicleta del riesgo durante la conducción de
como medio de transporte bicicleta, así como la apropiación de las
normas de tránsito que lo conlleve a ser un
conductor con inteligencia vial.
Brindar herramientas que permitan al

Personas con responsabilidad en trabajador–estudiante conocer las
seguridad y salud en el trabajo, características básicas del fuego, sus
brigadas de emergencias y componentes, los peligros asociados, las
primeros auxilios medidas de extinción, prevención y
control efectivas.
Favorecer la identificación de condiciones

y comportamientos presentes durante la
ejecución de las actividades, con el fin de
establecer sistemas de control, a partir de
líderes cero accidentes
los requerimientos de seguridad
esperados.
Definir los aspectos requeridos para la
Personas con responsabilidad en identificación de peligros y valoración de
seguridad y salud en el trabajo, riesgos, que permita evaluar los controles
gestión humana existentes y determinar si son suficientes o
requieren ser mejorados.

Dar a conocer los lineamientos definidos
desde el decreto 1072 de 2015 para la
implementación y consolidación del
Sistema de Gestión para la Seguridad y
gestión humana y jefes de
Salud en el Trabajo.
proceso
Identificar las condiciones y

comportamientos que producen caídas a
seguridad y salud en el trabajo y
nivel o a diferente nivel y aplicar
comités paritarios
estrategias para prevenirlas.
Dar a conocer los lineamientos generales

que constituyen el programa para la
Personas con responsabilidad en prevención de accidentes en manos, con el
seguridad y salud en el trabajo fin de garantizar estrategias de gestión
que favorezcan la prevención y control del
riesgo.
Reconocer los peligros asociados al riesgo
biológico, brindando al trabajador-
Personas con responsabilidad en estudiante herramientas que le permitan
seguridad y salud en el trabajo la prevención de los accidentes y
enfermedades generadas por exposición a
este riesgo.
Identificar las pautas básicas para la

prevención del riesgo público, con el fin
de adoptar medidas de control para el
cuidado en el entorno laboral, familiar y
social.
Favorecer el reconocimiento de la
Personas con responsabilidad en importancia que el conflicto tiene en la
seguridad y salud en el trabajo, instauración de ambientes de trabajo
gestión humana y líderes de saludable, brindando herramientas que
proceso permitan el manejo adecuado del
conflicto según el contexto.
Suministrar una herramienta que permita

al administrador de Seguridad y Salud en
el Trabajo identificar de forma efectiva
Coordinadores de seguridad y todos los peligros presentes en las tareas
salud en el trabajo y mandos de alto riesgo que sus colaboradores
medios, responsables realicen en el desarrollo normal de sus
administrar tareas de alto riesgo actividades, así como prevenir los riesgos
que de ellos se desprenden, ajustándose a
la normatividad de cada tipo de tarea de
alto riesgo
Identificar medidas de seguridad que
Personas con responsabilidad en permiten minimizar el riesgo de contacto
seguridad y salud en el trabajo, con partes en movimiento de una máquina
personal encargado del área de en funcionamiento y definir acciones
mantenimiento generales de prevención y control del
riesgo.
Establecer los procedimientos que le

permitan al trabajador estudiante
minimizar el riesgo derivado de la
personal encargado del área de
exposición de las energías que hacen
mantenimiento, personas
parte del equipo o máquina que se esté
expuestas a riesgo mecánico
interviniendo.
Identificar los peligros asociados al

proceso de manipulación y
almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementación de acciones
logística
de prevención y control.
Dar a conocer los principales elementos

que soportan la consolidación de un
programa para la prevención y control del
líderes de proceso
riesgo auditivo.
Exclusivo para nivel Reconocer la importancia de la limpieza,
administrativo y supervisores de desinfección y manejo adecuado de los
personal que realiza oficios residuos, como base fundamental de la
varios prevención de los riesgos laborales.
Promover comportamientos de
autocuidado en todos los ámbitos de la
vida, que contribuyan con el bienestar
integral de los trabajadores estudiantes,
Trabajadores y empleados en por medio de análisis y reflexiones que
general permitan la toma de decisiones frente a la
calidad de vida actual y conocer la
importancia del cuidado de la salud como
el deber de cada uno, frente a sí mismo, a
su familia, la sociedad y la empresa.
Brindar herramientas para la consolidación

Responsabilidad en seguridad y de programas de prevención y atención de
salud en el trabajo, comités de emergencias, que permitan salvaguardar
emergencias, responsables de la integridad de las personas y garanticen
brigada de emergencia la continuidad de los procesos
desarrollados en la empresa.
Brindar herramientas técnicas y

Personas con responsabilidad en metodológicas que favorezcan la
seguridad y salud en el trabajo, investigación y análisis de los incidentes y
gestión humana y jefes de accidentes laborales, que conlleven a
proceso prevenir la ocurrencia de nuevos eventos
en el lugar de trabajo.
Definir y describir un programa
de capacitación que proporcione
el conocimiento necesario para
identificar los peligros y controlar
los riesgos relacionados con el
trabajo, haciéndolo extensivo a
seguridad y salud en el trabajo, todos los niveles de la
gestión humana organización incluyendo
trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y trabajadores en
misión, estar documentado y ser
impartido por personal idóneo
conforme
Brindar a la normatividad.
herramientas técnicas y
metodológica que favorezcan el
conocimiento y puesta en
práctica de los elementos que
Personas con responsabilidad en favorecen la gestión de la salud
seguridad y salud en el trabajo, mental en el contexto laboral de
gestión humana acuerdo a la ley 1616 de 2013,
que hace referencia a la
promoción de la salud y
prevención primaria del trastorno
mental.
Coordinadores de seguridad y Suministrar herramientas de seguridad

salud en el trabajo y mandos que favorezca la identificación y control
medios, responsables de de los peligros y riesgos que se
administrar tareas de alto riesgo. manifiestan durante la realización de un
trabajo en alturas.

estudiante asuma buenas prácticas como
Conductores de transporte conductor de transporte público y se
público convierta en multiplicador de una buena
convivencia al transitar e interactuar en el
sistema de seguridad vial.
Fomentar el desarrollo de prácticas de
liderazgo que estimular la interacción de
grupo y promuevan la generación de
gestión humana y líderes de
transformaciones individuales y
proceso
organizacionales.
Facilitar herramientas que contribuyan a la

identificación de los peligros asociados al
trabajo en alturas y la prevención de los
Personas que realizan trabajos
riesgos a los cuales se ven expuestos los
en alturas
operarios dando respuesta los
lineamientos establecidos por la
normatividad vigente.
Personas con responsabilidad en Identificar, apropiar y poner en práctica

seguridad y salud en el trabajo, las líneas de acción, programas y
coordinadores de transporte y actividades que conforman el Plan
operaciones Estratégico de Seguridad Vial.
Brindar pautas y recomendaciones para la

Conductor de montacargas gestión y control del riesgo en el manejo
de montacargas.
Asegurar que todo el personal
involucrado en la tarea del izaje
de una carga conozca, entienda y
ponga en práctica las normas de
Coordinadores de seguridad y
seguridad para el uso de los
salud en el trabajo y mandos
medios, responsables de equipos mecánicos de
administrar tareas de alto riesgo levantamiento y movimiento de
y operarios de equipos de izaje cargas, con el fin de prevenir
de cargas lesiones en las personas, daños
en los equipos, en la carga y en
las instalaciones, al estar
expuestos a peligros generados
en esta tarea.
Identificar y brindar herramientas para

Coordinadores de seguridad y gestionar los factores de riesgo presentes
salud en el trabajo y mandos en el manejo de sustancias químicas para
medios, responsables de implementar acciones encaminadas a la
administrar tareas de alto riesgo prevención de accidentes y enfermedades
laborales.
Personas con responsabilidad en Brindar bases fundamentales para la

seguridad y salud en el trabajo, identificación del riesgo eléctrico en los
personal encargado del área de diferentes contextos, proporcionando
mantenimiento y trabajadores herramientas que permitan la prevención
expuestos a riesgo eléctrico y control del riesgo.
Proporcionar conceptos que permiten

Coordinadores de seguridad y conocer la estructura, aplicación y
salud en el trabajo y mandos administración del Sistema de Gestión
medios para la Prevención de Lesiones por
Sobreesfuerzo.
Directivos, directores de gestión que constituyen un sistema de vigilancia
humana y coordinadores de epidemiológica, reconociendo las etapas
seguridad y salud en el trabajo para la implementación a través de un
ciclo PHVA.
Proporcionar los conceptos necesarios

para la estructura, aplicación y
Directivos, directores de gestión administración de los Sistemas de
humana y coordinadores de Vigilancia Epidemiológica (SVE) como
seguridad y salud en el trabajo herramienta fundamental para la gestión
de los factores asociados a los Desórdenes
Músculo - Esqueléticos (DME).
Directivos, directores de gestión

Brindar al estudiante elementos técnicos y
humana y coordinadores de
metodológicos que favorezcan la gestión
integral de los factores psicosociales
comité de convivencia laboral
Identificar las características de los

equipos efectivos de trabajo, con el fin de
poder reconocer los principales elementos
gestión humana, líderes de
que consolidad su instauración a nivel
proceso
organizacional
Conocer las características de los procesos
creativos para la solución de problemas e
identificar cómo aplicar esta habilidad
gestión humana, líderes de
para resolver los problemas laborales y
proceso, comité de convivencia
cotidianos.
Brindar conocimientos básicos para el

Personas con responsabilidad en desarrollo de auditorías internas al
seguridad y salud en el trabajo, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
gestión humana y líderes de en el trabajo (SGSST), con el fin de
proceso garantizar el desarrollo de estas al interior
de las organizaciones.
Interpretar y aplicar los conceptos que

definen una estrategia en seguridad y
salud en el trabajo, con el fin de hacer
alcanzables los objetivos del SGSST.
Definir y reconocer los conceptos

generales de los indicadores, con el fin de
Directivos, directores de gestión realizar seguimiento a la ejecución de los
humana y coordinadores de procesos, la estructura y los resultados
seguridad y salud en el trabajo generados a través de las actividades
definidas desde el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y
Directivos, directores de gestión de gestión en seguridad y salud, para
humana y coordinadores de efectuar una adecuada administración del
seguridad y salud en el trabajo personal contratista, al interior de una
organización.
Suministrar herramientas de
seguridad que permitan la
prevención de accidentes por
personal encargado del área de contacto con superficies que
mantenimiento y personal desprendan calor, para
expuesto al riesgo garantizar la seguridad y el
bienestar de los trabajadores en
sus oficios

Identificar riesgos y peligros que se
generan del desarrollo de actividades en
espacios confinados, con el fin
mantenimiento y personal
implementar técnicas de trabajo seguro.
expuesto al riesgo
Coordinadores de seguridad y Proporcionar los conceptos necesarios que

salud en el trabajo y mandos permiten prevenir, identificar y controlar
medios, responsables los peligros asociados a la manipulación
administrar tareas de alto riesgo manual de cargas.
Coordinadores de seguridad y Generar la apropiación de un
salud en el trabajo y mandos procedimiento seguro para la operación
medios, responsables de maquinaria pesada, por medio de la
administrar tareas de alto riesgo, identificación de los riesgos asociados al
y personal expuesto al riesgo de transporte, operación y mantenimiento de
manejo de maquina amarilla la maquinaria.
Facilitar herramientas de seguridad que

permiten identificar los peligros presentes
en todas las labores relacionadas con
trabajos de soldaduras y a su vez prevenir
mantenimiento y personal
los riesgos que se de ellos se desprenden,
expuesto al riesgo
ajustándose a la normatividad vigente.

transporte y almacenamiento en tránsito
de las sustancias químicas, con el fin de
Personal con responsabilidad en
promover acciones encaminadas a
el transporte de sustancias
salvaguardar la integridad de las personas,
químicas
el medio ambiente y las mercancías,
dando respuesta a la normatividad
vigente.
Proporcionar herramientas de Higiene

Directores de gestión humana y
Ocupacional que permitan reconocer,
coordinadores de seguridad y
evaluar y controlar los factores que alteran
salud en el trabajo, líderes de
el ambiente de trabajo y ponen en riego la
proceso
salud y seguridad de los trabajadores.
Dar a conocer las principales habilidades
Personas con responsabilidad en para la coordinación de personal con el fin
seguridad y salud en el trabajo, de favorecer el desarrollo de habilidades
gestión humana y líderes de en los líderes que permitirán la prevención
proceso del riesgo psicosocial y el mejoramiento
en el desempeño de los trabajadores.
Fomentar la ejecución de actividades de

promoción y prevención que permitan
'Directivos, directores de gestión establecer hábitos y conductas saludables
humana y coordinadores de y que potencialicen los factores
seguridad y salud en el trabajo protectores frente al riesgo de consumo
sustancias psicoactivas dentro del
contexto laboral.

metodológicas en procesos
Gestión humana, responsables administrativos que se desarrollan a través
de salud y seguridad en el de la página web de ARL Sura que
trabajo y nómina permiten favorecer y agilizar los procesos
que el trabajador-estudiante implementa
en la empresa.

que favorecen la continuidad de las
Coordinadores de seguridad y
actividades que desarrollan las
salud en el trabajo, brigadas de
organizaciones, con el fin de garantizar la
emergencia y comités de
integridad de todas las personas y
emergencia
procesos justo después de presentada una
emergencia.
Identificar los aspectos ambientales y
brindar herramientas para la gestión y
minimización de los impactos ambientales
negativos, con el fin de promover acciones
ambiental
tendientes a mejorar continuamente el
desempeño ambiental.
Reconocer en los derechos humanos uno

de los principales elementos que favorece
la sostenibilidad ética de las
organizaciones, entendiendo que la
verdadera inclusión laboral se da cuando
aceptamos las diferencias y reconocemos
la importancia que esta tiene dentro del
contexto laboral.
Reconocer el impacto que genera el

inadecuado manejo de los residuos sobre
el medio ambiente y las condiciones de
gestión humana
bienestar.
ON 2017
BOGOTA
Fecha Lugar
Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Mayo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Junio 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Julio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Agosto 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Mayo 22 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Agosto 22 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Noviembre 21 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Febrero 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Abril 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Febrero 27 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Abril 21 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Junio 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Octubre 17 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso

Marzo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 22 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Julio 31 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Septiembre 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Mayo 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World
Colsubsidio Business
Club Port.
Bellavista Carrera 69Norte
- Autopista No. 25 B-44 Primer
Kilometro Piso
18 Costado
Occidental
Septiembre 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World
Colsubsidio Business
Club Port.
Bellavista Carrera 69Norte
- Autopista No. 25 B-44 Primer
Kilometro Piso
18 Costado
Noviembre 1 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World
Occidental Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Colsubsidio Club Bellavista - Autopista Norte Kilometro 18 Costado
Occidental
Occidental
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Occidental
Occidental
Occidental
Occidental
Occidental
Febrero 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31

Bloque Norte
Bloque Norte
Bloque Norte
Abril 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cruz Roja
Edificio Colombiana
World BusinessSeccional Cundinamarca
Port. Carrera - Av. Primer
69 No. 25 B-44 68 Nª 68B
Piso- 31
Junio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Bloque
EdificioNorte
World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cruz Roja
Edificio Colombiana
World BusinessSeccional Cundinamarca
Port. Carrera - Av. Primer
69 No. 25 B-44 68 Nª 68B
Piso- 31
Noviembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Bloque Norte
Febrero 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Abril 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Abril 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Junio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Junio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Julio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Agosto 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Septiembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Octubre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Noviembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Bloque Norte
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca - Av. 68 Nª 68B - 31
Bloque Norte
Bloque Norte
Bloque Norte
Bloque Norte
Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38

Febrero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 23 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Marzo Carrera 40 No. Business
7 43 Barrio SanCarrera
Andresito de la
2538
Marzo 2713 de
de 08:00
08:00 a.m.
a.m. aa 12:00
12:00 p.m.
p.m. Edificio World Port. 69 No. B-44 Primer Piso
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 40 No. Business
Edificio World 7 43 Barrio SanCarrera
Port. Andresito de la
69 No. 2538B-44 Primer Piso
Marzo 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Aqua KidWorld
Edificio Carrera 60 63-63
Business Frente
Port. Plazoleta
Carrera 69 No.de
25los Artesanos
B-44 Primer Piso
Marzo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Aqua Kid Carrera 60 63-63 Frente Plazoleta de los Artesanos
Abril 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 24 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 24 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Junio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 26 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 22 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 25 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 25 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 18 de 08:00 a.m. a.m.
a 5:00a p.m. Aqua KidWorld
Edificio Carrera 60 63-63
Business Frente
Port. Plazoleta
Carrera 69 No.de
25los Artesanos
B-44 Primer Piso
Noviembre 4 de 08:00 12:00 p.m.
Junio 12 de 29
08:00 a.m. aa.m.
5:00ap.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Noviembre de 08:00 12:00 p.m.
Agosto 14 de Carrera 40 No. Business
7 43 Barrio SanCarrera
Andresito de la
2538
Noviembre 2908:00 a.m.
de 1:30 a 5:00
p.m. p.m.
a 5:30 p.m. Edificio World Port. 69 No. B-44 Primer Piso
Octubre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Aqua
Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25los
Kid Carrera 60 63-63 Frente Plazoleta de Artesanos
B-44 Primer Piso
Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Abril 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Mayo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Junio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Julio 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Agosto 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Septiembre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Octubre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Noviembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 40 No. 7 43 Barrio San Andresito de la 38
Enero 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Edificio World Business Port. Carrera 69 No. 25 B-44 Primer Piso
PLAN DE EDUC
CICLO DE APRENDIZAJE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
Comité Paritario del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en
PROMOTOR el Trabajo. COPASST SENA 4
Comités de convivencia laboral

(Medidas preventivas y correctivas
PROMOTOR de acoso laboral)
ARL Sura 4
Elementos de protección
personal, como seleccionarlos,
PROMOTOR inspección y fomento de su uso
ARL Sura 4
Motos: Conciencia con
PROMOTOR inteligencia vial para conductores ARL Sura 4
Carros: Conciencia con

Prácticas saludables para

PROMOTOR reconocer y manejar el estrés ARL Sura 4
Primeros auxilios básicos
ARL Sura 8
Ciclistas: Conciencia con

Prevención accidentes en manos y

INSPECTOR manejo de herramientas manuales SENA 4
Seguridad en almacenamiento y
INSPECTOR bodegaje ARL Sura 4
Estilos de vida y trabajo saludable

INSPECTOR (Certificación ARL Sura) ARL Sura 8
Plan de prevención, preparación y

INSPECTOR respuesta ante emergencias SENA 8
Metodología de investigación y
análisis de incidentes y accidentes
GESTOR de trabajo. Resolución 1401 de SENA 8
2007
Seguridad para el manejo de

GESTOR montacargas SENA 4
Control de riesgo eléctrico

SENA 8
trabajo en caliente (soldadura,
LÍDER esmeriles)
SENA 4
Prevención de accidentes en la
manipulación y movilización de
LÍDER cargas (prevención del dolor de SENA 4
espalda)
Formación en procesos, servicios

administrativos y sitio Web ARL
LÍDER Sura
ARL Sura 4
PLAN DE EDUCACION 2017
DIRIGIDO A OBJETIVO
Establecer los elementos técnicos para

Comités paritarios de seguridad y
la conformación y funcionamiento del
salud en el trabajo, personas con
Comité Paritario de Seguridad y Salud
responsabilidad en seguridad y salud
en el Trabajo COPASST, de acuerdo
en el trabajo
con la normatividad legal vigente.
Promover la conformación y puesta en

marcha de los comités de convivencia
Comité de convivencia laboral, laboral, mediante la revisión de los
responsables de seguridad y salud en lineamientos de ley y la construcción
el trabajo y gestión humana de planes de acción centrados en la
prevención del acoso dentro del
contexto laboral.
Proporcionar elementos para que el

trabajador-estudiante pueda
identificar las generalidades sobre los
elementos de protección personal,
aprenda a utilizarlos y favorezca el uso
adecuado de estos dentro de su
contexto de trabajo.
Identificar los peligros asociados a la
conducción y al tránsito de
motocicletas para proponer e
implementar acciones responsables
conductores de moto
encaminadas en la prevención de
accidentes viales.

estudiante se convierta en
multiplicador de una buena
convivencia y seguridad al transitar en
Personas con responsabilidad en su auto dentro y fuera de la empresa
seguridad y salud en el trabajo, haciendo uso de su inteligencia vial
conductores de carro por medio del cumplimiento de las
normas de tránsito, asuma buenas
prácticas y una actitud positiva en su
interacción con el sistema de
seguridad vial.
Reconocer el estrés como una

respuesta natural y permanente que
tiene el ser humano para adaptarse a
los cambios y peligros de su entorno,
Trabajadores y empleados en general
favoreciendo la implementación de
técnicas de afrontamiento que
mejorarán la calidad de vida y trabajo
del estudiante.
Apropiar los conceptos y
habilidades necesarias para
reconocer y responder ante
aquellas situaciones en las
cuales, una persona enferma o
Personas con responsabilidad en lesionada de forma aguda
seguridad y salud en el trabajo, requiera atención básica
brigadas de emergencias y primeros inicial; con el fin, de proteger
auxilios al cuidador, al paciente y al
entorno, brindando una
asistencia bajo los principios
de los primeros auxilios
básicos de forma técnica y
humana.
Fortalecer en el trabajador-estudiante
la identificación de los peligros y
valoración del riesgo durante la
Personal que utiliza la bicicleta como
conducción de bicicleta, así como la
medio de transporte
apropiación de las normas de tránsito
que lo conlleve a ser un conductor con
inteligencia vial.
Dar a conocer los lineamientos

generales que constituyen el programa
Personas con responsabilidad en para la prevención de accidentes en
seguridad y salud en el trabajo manos, con el fin de garantizar
estrategias de gestión que favorezcan
la prevención y control del riesgo.
proceso de manipulación y
almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementación de
logística
acciones de prevención y control.
Promover comportamientos de
autocuidado en todos los ámbitos de la
vida, que contribuyan con el bienestar
integral de los trabajadores
estudiantes, por medio de análisis y
Trabajadores y empleados en general reflexiones que permitan la toma de
decisiones frente a la calidad de vida
actual y conocer la importancia del
cuidado de la salud como el deber de
cada uno, frente a sí mismo, a su
familia, la sociedad y la empresa.
Brindar herramientas para la

consolidación de programas de
Responsabilidad en seguridad y salud
prevención y atención de emergencias,
en el trabajo, comités de emergencias,
que permitan salvaguardar la
responsables de brigada de
integridad de las personas y garanticen
emergencia
la continuidad de los procesos
desarrollados en la empresa.
metodológicas que favorezcan la
investigación y análisis de los
incidentes y accidentes laborales, que
gestión humana y jefes de proceso
conlleven a prevenir la ocurrencia de
nuevos eventos en el lugar de trabajo.
Brindar pautas y recomendaciones

Conductor de montacargas para la gestión y control del riesgo en
el manejo de montacargas.
Brindar bases fundamentales para la

identificación del riesgo eléctrico en
los diferentes contextos,
proporcionando herramientas que
mantenimiento y trabajadores
permitan la prevención y control del
expuestos a riesgo eléctrico
riesgo.
Suministrar herramientas de
seguridad que permitan la
prevención de accidentes por
personal encargado del área de contacto con superficies que
mantenimiento y personal expuesto al desprendan calor, para
riesgo garantizar la seguridad y el
bienestar de los trabajadores
en sus oficios
Coordinadores de seguridad y salud Proporcionar los conceptos necesarios

en el trabajo y mandos medios, que permiten prevenir, identificar y
responsables administrar tareas de controlar los peligros asociados a la
alto riesgo manipulación manual de cargas.

metodológicas en procesos
Gestión humana, responsables de administrativos que se desarrollan a
salud y seguridad en el trabajo y través de la página web de ARL Sura
nómina que permiten favorecer y agilizar los
procesos que el trabajador-estudiante
implementa en la empresa.
BOGOTA-SABANA
Fecha Lugar
Soacha - Restaurante La Gallina

Ardiente Carrera 7 No. 20 56
Cajicá - Casa El Misterio. Carrera 6
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. No. 9 - 25
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Madrid - Casa Estudiantil Guillermo
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Gomez Sierra calle 4 No.5 - 36
Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Soacha - Restaurante La Gallina
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Ardiente Carrera 7 No. 20 56
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Cajicá - Casa El Misterio. Carrera 6
No. 9 - 25
Madrid - Casa Estudiantil Guillermo
Gomez Sierra calle 4 No.5 - 36

Julio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Mayo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Julio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

No. 9 - 25
Abril 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. No. 9 - 25
Abril 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Madrid - Casa Estudiantil Guillermo
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Gomez Sierra calle 4 No.5 - 36
Octubre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Soacha - Restaurante La Gallina
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Ardiente Carrera 7 No. 20 56
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Cajicá - Casa El Misterio. Carrera 6
No. 9 - 25

Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Junio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

No. 9 - 25

No. 9 - 25
Mayo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
No. 9 - 25
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

No. 9 - 25

Junio 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
No. 9 - 25
Junio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Octubre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
No. 9 - 25
Agosto 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Progrmacion Bogota y Sabana

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PLAN DE FORMACION E

N DE FORMACION EDUCACION PARA EL CUIDADO 2017

Cultura del cuidado en las

Comité Paritario del Sistema de

Prevención del acoso laboral y

Comités de convivencia laboral

Análisis de riesgo por oficio

Cuidando el orden y el aseo,

Motos: Conciencia con

Prácticas saludables para

Habilidades para la vida

Primeros auxilios básicos

Ciclistas: Conciencia con

Prevención y control del fuego

Cómo estructurar un sistema de

Prevención de accidentes por

Pautas básicas para la

Estrategias para el manejo del

Prevención y control del ruido

Estilos de vida y trabajo

Promoción de la salud mental

Transporte Público: conciencia

Prevención de accidentes para

Plan estratégico de seguridad

Seguridad para el manejo de

Gestión del riesgo químico

Control de riesgo eléctrico

Programa de gestión para la

Aspectos generales del Sistema

Gestión del riesgo psicosocial

Equipos efectivos de trabajo

Cómo hacer Auditorias y definir

Prevención de accidentes para

Seguridad para trabajo en

Política y plan de acción para el

Derechos humanos e inclusión

Manejo integral de residuos

Reconocer la clasificación de los peligros

Personas con responsabilidad en Construir y compartir en un espacio de

Establecer los elementos técnicos para la

Comités paritarios de seguridad Comprender el propósito del sistema

Brindar al estudiante elementos técnicos y

Promover la conformación y puesta en

Proporcionar elementos para que el

Analizar los requisitos generales dados

Reconocer y describir el paso a paso del

Promover los ambientes de trabajo

Brindar las herramientas para identificar

Identificar los peligros asociados a la

Reconocer el estrés como una respuesta

Identificar las habilidades fundamentales

Apropiar los conceptos y

Brindar herramientas que permitan al

Favorecer la identificación de condiciones

Comités paritarios de seguridad

Identificar las condiciones y

Dar a conocer los lineamientos generales

Identificar las pautas básicas para la

Suministrar una herramienta que permita

Establecer los procedimientos que le

Identificar los peligros asociados al

Dar a conocer los principales elementos

Brindar herramientas para la consolidación