El presente ensayo tiene como propósito expresar y dar a conocer las inconformidades de los

colombianos frente al incremento del salario mínimo legal vigente (SMLV) que se ha estipulado

a partir del 1 de enero del 2020. Además vamos a enfocarnos en los indicadores de la pobreza,

bienestar, desigualdad y el desempleo.

También podemos recalcar que el principal objetivo del gobierno nacional es incrementar los

ingresos de los trabajadores en contra las remuneraciones que suelen ser bajos con el fin de

superar la pobreza y la desigualdad, pero al final nos damos cuenta que el gobierno junto a los

empresarios realizan los ajustes salariales a su conveniencia y no pensando en el bienestar de la

mayoría de los colombiano.

“El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador que se ocupa

en una jornada laboral completa de ocho horas con el cual ha suplir sus necesidades, esta no

debe considerar de las necesidades del trabajo sino de su grupo familiar primario entendiendo

este como su pareja e hijo, suele estar conformado por 4 personas”[CITATION Ces17 \p 1 \l

2058 ]. En otras palabras. El salario mínimo ha sido una de las principales problemáticas que

se ha venido enfrentando los colombianos a través de los años, de lo cual se exige un SMLV

que permita tener una vida digna y que cubra las necesidades básicas de la mayoría de los

colombianos. El 05 de diciembre del 2019 el gobierno, los empresarios y los trabajadores

negociaron nuevamente el salario mínimo para el 2020, donde se llegó a un acuerdo del 6%

quedando en $980.657 incluido el auxilio de transporte.

El aumento que ha tenido el salario mínimo en Colombia en los últimos años ha sido muy bajo,

donde los más afectados han sido los empleados de bajos recursos ya que estos no cuentan con

trabajos adecuadamente remunerados y es ahí donde el gobierno debe ser consiente del bienestar
de los ciudadanos, en la siguiente tabla indicaremos los aumentos del salario mínimo en los

últimos años:

VARIACIÓN

AÑO SALARIO AUXILIO DE %

TRANSPORTE ANUAL
2020 877.803 102.854 6%

2019 828.116 97.032 6%

2018 781.242 88.211 5,9%

2017 737.717 83.140 7%

[CITATION Ela \l 2058 ]

El incremento que ha tenido en la historia el SMLV en Colombia siempre deja sus efectos tanto

Positivos como negativos, principalmente el fin de este es ayudar a disminuir la pobreza pero

siempre aumenta la tasa del desempleo por causas de mayores costos que se enfrentan los

empleadores. Expresa el temor de que  “la gente empleada recibiría más dinero y podría gastar

más, a mediano plazo los empresarios empezarían a hacer ajustes por el encarecimiento de la

mano de obra y empezarían a echar gente”.[CITATION mau18 \p 15 \l 2058 ].

Podemos recalcar que este efecto negativos surgió a partir del incremento del salario mínimo.

A causa de ello los colombianos se enfrentan a un problema que es el aumento en la taza del

desempleo, esta crisis es más resaltada en lugares pequeños como municipios o pueblos

porque estos no cuentan con trabajos bien remunerados o no encuentran alta demanda laboral

donde los ciudadanos de bajos ingresos deben hacer gastos como en suplir sus necesidades

básicas del hogar como pagos en arriendo, educación, salud, etc.

Otra problemática que también se enfrentan los colombianos de bajos recursos es la desigualdad

que podemos encontrar entre el salario mínimo contra la canasta familiar, es decir el salario

mínimo legal vigente sube una vez al año y esto varía entre los 30.000-50.000 en cambio la

canasta familiar sube tres veces al año que son al inicio, mediado y final del año. Donde los

trabajadores que no cuentan con trabajos adecuadamente remunerados se encuentran afectados

con las decisiones que son tomadas por la mesa de dialogo a su conveniencia y es ahí donde

podemos observar que el aumento del salario mínimo en vez de ayudar a los ciudadanos termina

perjudicándolos.

En otras palabras,  “la situación actual de salario mínimo (muy bajo para las necesidades básicas

de un trabajador) no se puede resolver de un plumazo, sino que requiere de cambios más

estructurales en nuestro modelo de desarrollo económico”.[ CITATION Gio15 \l 2058 ]. Es

decir con las decisiones tomadas los únicos beneficiarios son los empresarios y el gobierno

donde es cuestionada la injusticia que se estipula cada año con el salario mínimo.

 En este trabajo investigativo podemos concluir que el gobierno nacional debe o tiene que

tomar decisiones donde estipulen reformas laborales que no afecten negativamente a la

clases obrera y no buscando su propia conveniencia.

 Además el gobierno nacional debería brindar ayudas a las madres cabezas de familia

creando proyectos para crear microempresas, ya que estas serían las más afectadas

fijando prestamos con bajos intereses y ayudar a formar profesionalmente donde los

horarios sean flexibles para ellas.

 ¿Está de acuerdo con lo que ganan los congresista frente a lo que ganan los
trabajadores?
Bibliografía

Cardona, G. (02 de 01 de 2015). El colombiano. Obtenido de La caja registradora:

https://www.elcolombiano.com/blogs/lacajaregistradora/%C2%BFes-justo-el-salario-
minimo/1749

Elaboracion propia. (09 de 02 de 2020). sodexo. Obtenido de

https://blog.sodexobeneficios.co/blog/un-historico-del-aumento-del-salario-minimo-en-
colombia

Reina, M. (22 de agosto de 2018). portafolio. Obtenido de

https://www.portafolio.co/economia/los-efectos-negativos-del-aumento-del-salario-
minimo-520338

Valencia, C. (05 de 04 de 2017). ClubEnsayos. Obtenido de

https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/ENSAYO-DE-SALARIO-
MINIMO-EN-COLOMBIA/3909667.htm