Plan de Prevención

ISO 45001

Creado por: Naily Marcela Acosta Camacaro

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Enunciado

La Direccion de un Establecimieno de turismo rural pretende implantar ISO 45001:2018 para

minimizar los riesgos relativos a la salud y seguridad en el trabajo y obtener ventajas en
contratos públicos. Se nos contrata como consultores, por lo que tenemos que trazar un plan
para la implantación con enfoque a procesos y basados en la mejora continua.
El establecimiento ya dispone de un sistema de gestión ambiental basado en ISO 14001:2015
y otro de calidad ISO 9001:2015, no obstante, por una u otras razones se descartó hacer un
sistema de gestión integrado a pesar de sus incuestionables ventajas.
A la vista del escenario descrito, intente responder a las siguientes preguntas:

I. El primer paso fue ralizar un diagnóstico de la situación actual. Tras reunirse con la
Dirección y determinar el equipo de implantacion, se pasó a pedir la informacion de
base. ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los mas importantes a tratar en
este punto del proceso?
II. Elabore un listado de la información documentada que necesita para uno de los
siguientes puntos del plan de prevención:
1. Estructura organizativa
2. Evaluación de riesgos
3. Planificación de la acción preventiva
4. Procedimientos de gestión preventiva
5. Formación e información
6. Material de protección
7. Controles del estado de salud y conclusiones
8. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

III. Establezca unos objetivos generales para el establecimiento de turismo rural en el

contexto de la seguridad laboral.
IV. Redacte una politica de salud y seguridad en el trabajo para el establecimiento de
turismo rural.
V. Explique las etapas por las que pasaria un proceso de auditoria externa identificando
los roles de los actores implicados en cada una de las fases.

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I. El primer paso fue ralizar un diagnostico de la situación actual. Tras reunirse
con la Dirección y determinar el equipo de implantación, se pasó a pedir la
informacion de base. ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los
mas importantes a tratar en este punto del proceso?

Tomando en cuenta que la empresa va a iniciar un proceso de implementación del

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es necesario conocer cuáles
son los requisitos con los que la empresa está cumpliendo con la norma y cuáles no.

Basandonos en la informacion que nos brinda la norma, para lo cual es necesario el

compromiso de todas las partes interesadas; especialmente los directivos ya que
juegan un papel fundamental, estos se deben tomar el trabajo de entender las normas
y aplicarlas como se exige en las mismas.

Entre los aspectos mas importantes que debemos considerar y evaluar tenemos:

1. Contexto de la organización
2. Liderazgo y participación de los trabajadores
3. Planificación de la empresa
4. Recursos
5. Operación
6. Evaluación de desempeño
7. Mejora
Toda esta información la podemos obtener mediante entrevistas, dirigidas a cada uno
de los lideres de la organización, analizar las estadísticas de incidentes y accidentes
laborales, revisar los permisos, las incapacidades, identificar los elementos o
condiciones que puedan generar riesgos.

II. Elabore un listado de la información documentada que necesita para cada

uno de los siguientes puntos del plan de prevención:

Estructura organizativa

1. Identificar las funciones y responsabilidades de todos los niveles jerarquicos, en

relacion a la prevencion de riesgos laborales.
2. Organigrama de la Empresa
3. Realizar el MOF

Evaluación de riesgos

1. Evaluacion y revision de los riesgos

2. Informes de controles y mediciones higienicas
4. Certificados de calibracion de equipos utilizados en las mediciones.

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Planificación de la acción preventiva
1. Planes y programas de la accion preventiva
2. Memorias anuales de los servicios de prevencion.
3. Justificantes de realizacion de actividades planificadas o programas.
4. Programa anual de prevención de riesgos laborales.

Procedimientos de gestión preventiva

1. Plan de vigilancia de la salud.

2. Certificados de aptitud, consecuencia de los reconocimientos médicos iniciales y
periódicos.
3. Actas de reuniones de prevención.

Formación e información

1. Registro de informacion a los trabajadores

2. Plan de capacitacion
3. Registro de charlas a los trabajadores
4. Registro de induccion de los trabajadores.

Material de protección

1. Manual de instrucciones
2. Instrucciones de trabajo y normas de seguiridad
3. Plan de emergencia
4. EPPs
5. Reivision d instalaciones, equipos y lugares de trabajos.
6. Fichas de seguridad de productos químicos

Controles del estado de salud y conclusiones

1. Plan de vigilancia de la salud.

2. Certificados de aptitud, consecuencia de los reconocimientos médicos
iniciales y periódicos.

Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

1. Relacion mensual de accidentes sin baja

2. Relacion de altas y fallecimientos
3. Registro y control de la siniestralidad
4. Investigaciones de accidentes de trabajo acaecidos.
III. Establezca unos objetivos generales para el establecimiento de turismo
rural en el contexto de la seguridad laboral.
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Objetivo General:

- Implementar el SG, para la mejora de las condiciones de salud y trabajo de Mijao, dirigido
a los prestadores de servicios turisticos, vigilancia y proteccion de los atractivos
turisticos, informacion y orientacional al turista, asi como acciones para el fortalecimiento
institucional.

Objetivos Especificos:

- Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de prevención de riesgos

laborales y aplicables para empresas de turismo.
- Identificar los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos los empleados para
poder prevenirlos.
- Divulgar a traves de espacios la sensibilización de las normas
- Facilitar los recursos para disminuir los incidentes y accidentes laborales.
- Proporcionar una mejora continua en la gestion de la prevención.

IV. Redacte una politica de salud y seguridad en el trabajo para el

establecimiento de turismo rural.

Mijao, es una empresa de servicios cuya actividad económica se basa en el hospedaje

y atención al cliente en sus diferentes servicios Bar-Restaurante, con alto sentido de
pertenencia garantizando a los clientes servicios de alta calidad y armonía. La cual ha
establecido entre sus prioriddaes la implemnetacion y el desarrollo de su Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo del mejoramiento continuo
enfocado en la prevencion de accidentes, enfermeddaes laborales daños a la propiedad
y todas aquellas perdidas que puedan generar un impacto negativo al medio ambiente,
al entorno y a la organización.
La empresa se compromete a realizar las acciones que permitan mejorar continuamente
el SGSST, ademas de las actividades de seguridad e higiene industrial con la finalidad
de contribuir con el bienestar de los trabajadores, contratistas, infraestrructura y la
satisfaccioon del cliente.

V. Explique las etapas por las que pasaria un proceso de auditoria externa
identificando los roles de los actores implicados en cada una de las fases.

1. Solicitud de auditoria: la empresa selecciona la entidad auditora que va a realizar la

auditoria, la cual debe estar acreditada por la autoridad laboral correspondiente.
2. Plan de auditoria: Es el documento que la entidad auditora envía a la empresa
previamente a la realización de la auditoria, contemplando algunos detalles acerca del
desarrollo de la auditoria entre otros.

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3. Reunión inicial: Los auditores y auditados concretan una reunión para establecer una
primera toma de contacto y aclarar dudas o aspectos relacionados con el desarrollo de
la auditoría necesarios para la buena marcha de la misma.
4. Visita general a la empresa: se realiza una visita a los centros e instalaciones de la
empresa.
5. Búsqueda de evidencias: Equipo auditor analiza los procesos de trabajo, documentación
y registros, que permitan evaluar el sistema de prevención de la empresa y soportar el
informe de auditoria.
6. Reunión final: al finalizar el equipo auditor explica a los miembros de la empresa auditada
los resultados de la misma.
7. Informe de auditoria: El equipo auditor emite un documento, en el que se reflejan los
objetivos y alcance de la auditoría, metodología y criterios de valoración y los resultados
de esta. Este informe deberá remitirse a la empresa y quedará obligatoriamente a
disposición de los trabajadores y de la autoridad competente.

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 BIBLIOGRAFÍA

https://www.cnae.com/ficheros/files/prl/Manual_procedimientos.pdf

https://www.diba.cat/documents/467843/96195101/Guia_practica_elaboracion_Pla
n_+PRL.pdf/4bb772df-fb15-4682-a6a3-35037a55c681

https://www.qhse.com.pe/wp-content/uploads/2018/04/ISO-45001-Norma-
Internacional-Oficial-Espa%C3%B1ol-Safety-VIP-1.pdf