Hasta los años 80´ el sistema de reparto en Chile fue viable y se hizo efectivo

gracias a las condiciones demográficas que existían en ese momento. Sin

embargo, con el pasar de los años, las personas activas laboralmente eran menos
que las jubiladas.

“En 1980 las personas con edades entre 20 y 65 años estaban en una razón de 10
a 1 respecto de quienes tienen más de 65 años. Pero, en 2015, los chilenos entre
20 y 65 años están en una razón de 6 a 1 respecto de las mayores de 65 años”.
[No+ reparto: por qué es inviable el sistema de reparto hoy, 2017, extraído de
http://clasetest.emol.cl/articulos/ricardo-raineri/no-reparto-inviable-sistema-reparto-
hoy/]. Así, el sistema de capitalización individual fue una solución para los
trabajadores. Por lo tanto, creo que el sistema actual de fondos de pensiones es
óptimo, aunque siempre mejorable.

En primer lugar, aunque exista un aumento en la competencia de las AFP´s hay

que aclarar que las pensiones no van a aumentar, porque, lógicamente, inciden
múltiples factores para que eso suceda; años de cotización de un trabajador,
lagunas laborales, esperanza de vida, y otros. Sin embargo, cito algunas de las
propuestas que se realizaron en el año 2015, mediante la Comisión Bravo, con las
cuales estoy de acuerdo y considero que, efectivamente, podrían perfeccionar el
sistema. “i) extender la actual licitación que incluye sólo a los nuevos afiliados a
una fracción de los antiguos afiliados; establecer que las comisiones de
intermediación de las inversiones sean enteramente asumidas por las AFP y no
por los afiliados; crear una AFP Estatal que compita con las mismas reglas que el
resto de las AFPs, conforme a la propuesta legislativa existente en el Congreso; y,
permitir la entrada de personas jurídicas sin fines de lucro, pero con giro único, a
la industria de administración de fondos de pensiones”. [Medidas para incentivar la
competencia en el mercado de las AFP, 2019, extraído de
https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/columnas/2019/12/27/medidas-para-
incentivar-la-competencia-en-el-mercado-de-las-afps/].
Finalmente, crear una entidad estatal por supuesto que tendría sus beneficios,
generando una “identidad” para los trabajadores, sin embargo, esto no lograría
mejorar rentabilidades y costos, porque, así como señala uno de los artículos de la
clase “el Estado ha mostrado no tener competencias para administrar de manera
eficiente los recursos y menos en obtener una mayor rentabilidad de ellos”. [No+
administración estatal de los fondos: por qué no en las pensiones, 2017,
http://clasetest.emol.cl/articulos/ricardo-raineri/no-administracion-estatal-de-los-
fondos-por-que-no-en-las-pensiones/].