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Lineamiento LMS
Lineamiento LMS
CENTRO AGROPECUARIO
REGIONAL CAUCA
Popayán
2018
GC-F -005 V. 01
LINEAMIENTO LMS EN LA FPI CENTRO AGROPECUARIO REGIONAL CAUCA
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción ....................................................................................................................... 3
2. Objetivo .............................................................................................................................. 3
3. Alcance ............................................................................................................................... 3
4. Responsables ...................................................................................................................... 4
6. Menú de navegación formación titulada (Para cursos complementarios deje como esta
por defecto) ................................................................................................................................ 5
7. Etapa Productiva................................................................................................................. 8
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1. Introducción
2. Objetivo
Orientar el manejo de la LMS a los Instructores SENA centro Agropecuario, sobre las
actividades a desarrollar para un buen desempeño en el marco del Proceso de Gestión de
Formación Profesional Integral, mediante herramientas metodológicas y técnicas.
3. Alcance
Este instructivo está dirigido a todos los Instructores del centro Agropecuario Regional
Cauca y orienta las acciones a realizar en la LMS, siendo de obligatorio cumplimiento para
los instructores que participan en el desarrollo de los programas de formación.
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4. Responsables
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INFORMACIÓN GENERAL:
Información del programa
Información del instructor
Planeación Pedagógica
ACTIVIDADES
Inducción (Solo para TN y TG)
Fase (Nombre según proyecto)
Fase (Nombre según proyecto)
Fase (Nombre según proyecto)
Fase (Nombre según proyecto)
Etapa Práctica
COMUNICACIÓN
Mensajería interna
Foros de Discusión
RECURSOS DE APOYO
Biblioteca SENA
Nota: Esta nueva visualización rige a partir de las fichas de la tercera oferta 2018(Actualice
las fichas hasta IV Oferta 2018 y en adelante). Debe mantenerse la estructura aquí referida,
la cual tiene la intencionalidad de brindar al aprendiz una interfaz amigable e intuitiva y
homogénea, reduciendo la cantidad de botones visibles en la ruta de navegación.
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Cada uno de los instructores que conforma el equipo ejecutor de la formación, deberá
actualizar el perfil y debe dejar disponible la información de contacto para facilitar el
acercamiento entre el aprendiz y el equipo de instructores. Es responsabilidad de cada
instructor actualizar la información de este espacio antes de iniciar acciones de formación.
Se debe utilizar el elemento disponible por el LMS para su publicación, la información
que debe contener es:
El perfil profesional del instructor y la experiencia relacionada con el programa que
orientará (hasta 500 caracteres).
Foto del instructor: formato documento de identidad.
6.4 Actividades:
Las actividades se realizan de acuerdo a la fase del proyecto, dentro de cada fase debe ir:
Nombre Fase del Proyecto (Inducción, Análisis, ejecución, Evaluación, Etapa
Práctica)
Nombre del Instructor
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7. Etapa Productiva
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Ejemplo:
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9. Mi Espacio En El Sena:
11 | P á g i n a
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Programa de Formación
Hoja de Vida
Proyecto de Formación
Carpeta Planeación Pedagógica
Carpeta Guías de Aprendizaje
Carpeta Material de Formación
Carpeta Evidencias de Aprendizaje
Carpeta Instrumentos de Evaluación
Carpeta Plan de Actividades Complementarias
12 | P á g i n a