FORMACIÓN CONTINUA · CURSO DE AUTOAPRENDIZAJE

¡Juntos podemos más! desarrollando liderazgos

colaborativos en equipos directivos

Pauta Realización de Desafío1

Nombre participante:

El siguiente Desafío consiste en que puedas diseñar (e idealmente implementar) un taller para los docentes, el cual ayude a promover una
cultura de trabajo colaborativo entre los docentes, y/o entre docentes y equipo directivo.

1. Definir principales objetivos y contenidos del taller:

¿A quién está dirigido el taller?

¿Qué duración tendrá el taller?

1 La siguiente pauta tiene como objetivo facilitar la elaboración y presentación del “Desafío”, por lo que puedes usarla como más te acomode (tanto en
extensión, como agregando otros ítems si te resultara relevante).
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equipos directivos

¿Cuáles son los principales Por ejemplo: Sensibilizar sobre la relevancia del trabajo colaborativo, Analizar fortalezas y debilidades
objetivos del taller? actuales en relación a la capacidad de colaboración instalada en la escuela; Promover lazos de
confianza y comunicación entre actores; Fortalecer conceptos relevantes en relación al liderazgo para
una cultura de trabajo colaborativa; etc.

Principales contenidos a abordar Por ejemplo: Características de cambio educativo; Características de trabajo colaborativo;
Facilitadores del trabajo colaborativo; Características del liderazgo efectivo para una cultura de
trabajo colaborativo.
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2. Planificación del taller:

2.1. Actividad de Inicio: Rompe-Hielo

Objetivo

Contenidos

Materiales

Duración Pasos
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2.2. Actividad Principal

Objetivo

Contenidos

Materiales

Duración Pasos
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2.3. Actividad Cierre

Objetivo

Contenidos

Materiales

Duración Pasos
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3. Evaluación del taller:

Objetivo a evaluar Por ejemplo: Sensibilizar sobre la relevancia del trabajo colaborativo

Instrumento o actividad Por ejemplo: Ronda final donde cada participante destaca en una frase su principal aprendizaje