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Lectiva Total
DURACIÓN
MÁXIMA 18 meses
ESTIMADA DEL Práctica 24 meses
APRENDIZAJE
6 meses
NIVEL DE
FORMACIÓN: TECNÓLOGO
El programa TECNÓLOGO DE CÁMARA PARA CINE se creó para brindar al sector productivo de
las tecnologías de información y comunicación, especialmente en el área de cinematografía, la
posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al
desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los
aprendices formación de operación de cámara para las producciones audiovisuales, aportando
así, mas personal en esta plaza y permitir un buen progreso y una buena proyección de las
realizaciones cinematográficas que se desarrollen en el país.
JUSTIFICACIÓN: El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece este programa con todos los elementos
de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje
innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que
contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica,
solidarios y emprendedores en el área audiovisual, que lo acreditan y lo hacen pertinente y
coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias, cambios
tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
-Académicos: 11 grado aprobado (combinación del nivel requerido y grado mínimo aprobado).
REQUISITOS DE -Requisito adicional: Superar prueba de aptitud y conocimiento y presentar documento de
INGRESO: identidad.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO DENOMINACIÓN
230101013 ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
Normas de Bioseguridad.
Cadena de custodia.
Inmovilizaciones y vendajes.
Traslados y transportes.
Botiquín.
Evaluar y controlar los factores de riesgo del escenario antes de ingresar al evento.
Cumplir de acuerdo a la normatividad vigente, con los deberes y responsabilidades del primer respondiente.
Tomar signos vitales y reconocer cifras normales de acuerdo a la edad del paciente.
Realizar maniobras de reanimación cerebro cardio pulmonar en el paciente en paro cardio respiratorio.
Realizar maniobra de Heimlich en paciente con obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño.
Brindar atención inicial al usuario con heridas, hemorragias o quemaduras, de acuerdo con protocolos.
Valora la escena del incidente para iniciar la atención, preservando la seguridad e integridad de la escena.
Utiliza los equipos de protección personal durante la atención, de acuerdo con los estándares.
Realiza valoración primaria al usuario que lo requiere, de acuerdo con protocolos vigentes.
Toma los signos vitales y reconoce valores de referencia, de acuerdo con cifras normales.
Realiza el manejo inicial básico de las heridas, hemorragias y quemaduras, siguiendo protocolos establecidos.
Aplica técnicas básicas de vendajes e inmovilizaciones, de acuerdo con las condiciones del paciente.
Realiza traslado y transporte de pacientes, según recursos disponibles y estado general del paciente.
APLICAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA LOS RIESGOS DEL TRABAJO EN ALTURA, DE ACUERDO CON
LEGISLACIÓN APLICABLE VIGENTE.
REALIZAR ACTIVIDADES GENERALES DE CONTROL DE RIESGOS DE TRABAJO EN ALTURA SEGÚN TAREA A
REALIZAR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA.
APLICAR MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS DEL TRABAJO EN ALTURA, DE ACUERDO CON
LEGISLACIÓN APLICABLE VIGENTE.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Normatividad legal vigente de trabajo en altura a nivel nacional
Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas, permisos de trabajo y procedimientos
de rescate
Riesgos concomitantes con la realización de trabajos en altura: Físicos, Eléctricos, químicos, ambientales, psico-sociales,
caída de objetos, manejo y porte de equipos, herramientas, materiales y públicos
Medidas colectivas de prevención: Delimitación del área, señalización del área, código de colores, barandas, pasamanos
y eslingas de seguridad, control de acceso, manejo de desniveles y orificios, inspectores de seguridad
Elementos de Protección Colectiva y de Protección Personal utilizados para trabajo en altura: Identificación, inspección,
uso, aseo y solicitud de mantenimiento o reemplazo.
Reconocer e informar peligros al jefe inmediato, según Norma Técnica aplicable vigente.
Colocarse el equipo de protección personal asegurándose al punto de anclaje, de acuerdo con los estándares definidos.
Utilizar técnicamente las barandas, pasamanos y/o eslingas de seguridad presentes en el sitio de trabajo.
Asear y almacenar en el lugar definido los equipos y herramientas, de acuerdo con las especificaciones del fabricante.
Cumplir a cabalidad con las indicaciones, advertencias, observaciones del inspector de seguridad y/o el estándar de
seguridad.
Respetar las áreas de trabajo delimitadas y/o demarcadas determinadas según indicaciones de seguridad.
Reconocer y diferenciar los elementos anticaida, de restricción y posicionamiento y elementos de ascenso y descenso
para trabajo en altura, en cuanto a su uso, según indicaciones técnicas de los mismos.
Verificar la presencia de líneas de vida horizontal y vertical y redes de seguridad en el lugar de trabajo, antes de realizar el
trabajo en altura.
Realizar la conexión de los sistemas anticaidas a los puntos de anclaje de manera segura según procedimientos
establecidos.
Informar inmediatamente al jefe inmediato y/o encargado de seguridad, las condiciones inseguras, incidentes o
accidentes por trabajo en altura.
Utilizar los elementos de protección personal, de acuerdo a las recomendaciones del fabricante, tarea a realizar y norma
técnica vigente.
Aplicar los procedimientos de rescate, según situación particular y norma técnica vigente.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Reconoce la normatividad legal vigente de trabajo en altura a nivel nacional y los fundamentos técnicos de trabajo en
altura, siguiendo teorías estudiadas.
Explica el marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas, permisos de trabajo y
procedimientos de rescate y los riesgos concomitantes con la realización de trabajos en altura, de acuerdo con las normas
y los protocolos.
Reconoce los elementos de protección colectiva y de protección personal utilizados para trabajo en altura, a la luz de los
conceptos y teorías.
Reconoce e informa peligros al jefe inmediato, según norma técnica aplicable vigente y suspende su tarea ante el riesgo
inmediato e informa al jefe inmediato.
Elige, inspecciona y se coloca los elementos para el trabajo y equipos de protección personal a utilizar, de acuerdo con
normas y protocolos.
Utiliza técnicamente las barandas, pasamanos y/o eslingas de seguridad, presentes en el sitio de trabajo, cumpliendo
normas y protocolos.
Almacena en el lugar definido los equipos y herramientas, de acuerdo con las especificaciones del fabricante.
Respeta las áreas de trabajo delimitadas y/o demarcadas determinadas, según indicaciones de seguridad.
Reconoce los elementos anticaida, de restricción y posicionamiento y elementos de ascenso y descenso para trabajo en
altura, en cuanto a su uso, según indicaciones técnicas de los mismos.
Verifica la presencia de líneas de vida horizontal y vertical y redes de seguridad en el lugar de trabajo, antes de realizar el
trabajo en altura.
Utiliza los puntos de anclaje al realizar actividades en altura, con base en normas técnicas.
Realiza la conexión de los sistemas anticaidas a los puntos de anclaje de manera segura, según procedimientos
establecidos.
Aplica los procedimientos de rescate, según situación particular y norma técnica vigente.
Cajas de transporte
Fusibles
Cables
Tipos de baterías
Cargue de baterías
Batería de repuesto
Lubricación
Limpieza básica
Pesos
Medidas
Peso paquete de equipo de cada cámara
Inventario de cada paquete
Fotómetro incorporado
Directors viewfinder
Luz para chequear sincronismo en el shutter (stroboscópica)
Esmerilado (comparación de la posición del mismo en las Cámaras antiguas y en las más modernas)
Obturador, forma de cambiarlo manualmente
Display LCD (breve explicación de la utilización de cada botón)
Bridge plate
Varillas (rods) de 15 y 19mm
Follow-focus mecánico: Engranajes, ruedas de acople
Velocidades
Follow-focus inalámbrico: Operación del sistema, tipos de sistemas, alimentación y cableado
Matte-box sobre varillas
Accesorios
Bandejas de filtros
Banderas
Mattes
Clip-on
Bandejas de filtros
Banderas
Mattes
Cobertor para Cámara (Rain Cover)
Monturas:
Tipos de monturas
Revisión de monturas en Cámara y lente
Seguro
Comprobación de metraje de la óptica
Mantenimiento preventivo de un lente en campo
Mantenimiento de trabajo
Filtros:
Tamaños
Corrección de luz
Corrección de color
Difusores
Efectos especiales
Polarización
Operación de cámara.
Monitores:
Norma técnica
Código de barras
Calibración por azul y por grises
Calibración general
Monitor de forma de onda, Descripción, Calibración, Manejo
Vectorscopio, Descripción, Calibración, Manejo
Osciloscopio, Descripción, Calibración, Manejo
Monitor de audio interno y externo
1000 ciclos
Herramientas de control y planeación del rodaje: llamados de producción, plan de rodaje, guión técnico, reporte de
cámara, inventario, claqueta y script.
Conceptos básicos sobre ejercicios para el mantenimiento físico acordes con el oficio.
Montar y desmontar óptica en la cámara, de acuerdo con las especificaciones técnicas del equipo.
Identificar las consecuencias que tienen las diferentes ópticas focales sobre la captura de imágenes son identificadas.
Verificar material de soporte para el registro de las imágenes del proyecto audiovisual, según con las instrucciones de la
dirección de fotografía y el uso y cuidados de la industria cinematográfica.
Fijar los elementos variables como posición del obturador, diafragma, velocidad de obturación, velocidad de arrastre,
formato y variaciones durante la toma.
Realizar marcación de los focos, conforme con los requerimientos para cada toma y las instrucciones de la dirección de
fotografía.
Resolver imprevistos.
Desarrollar las actividades, teniendo en cuenta normas de seguridad Industrial, Salud Ocupacional y medio ambiente.
Realizar ejercicios para mantener condiciones físicas y adquirir habilidades y destrezas, de acuerdo con los
requerimientos del oficio.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Diferencia los tipos de lentes ópticos existentes, de acuerdo con teoría estudiada.
Verifica que el inventario de equipos fotográficos, esté acorde con las especificaciones técnicas, manuales y catálogos
del fabricante y uso y cuidado establecido en la industria cinematográfica.
Verifica ensamble y funcionamiento de cámara, óptica, soportes y accesorios para el registro de las imágenes del
proyecto audiovisual, de acuerdo con la propuesta fotográfica.
Monta y desmonta la óptica en la cámara, teniendo en cuenta las especificaciones técnicas del equipo.
Verifica el material de soporte para el registro de las imágenes del proyecto audiovisual, conforme con requerimientos.
Realiza la apertura del diafragma del lente, según las instrucciones de la dirección de fotografía.
Realiza la marcación de los focos, de acuerdo con las instrucciones de la dirección de fotografía.
Producción y Postproducción:
Elementos básicos del sonido
Fotografía e Iluminación:
Conceptos básicos de la fotografía fija y en movimiento
Composición
Teoría del color
Conceptos de iluminación
Conceptos básicos de arte
Comunicación:
Lenguaje técnico aplicado
Comportamiento:
Trabajo en equipo
Rol de trabajo
Monturas:
Tipos de monturas
Revisión de monturas en Cámara y lente
Seguro
Comprobación de metraje de la óptica
Mantenimiento preventivo de un lente en campo
Mantenimiento de trabajo
Filtros:
Tamaños
Corrección de luz
Corrección de color
Difusores
Efectos especiales
Polarización
Operación de cámara.
Monitores:
Norma técnica
Código de barras
Calibración por azul y por grises
Calibración general
Monitor de forma de onda, Descripción, Calibración, Manejo
Vectorscopio, Descripción, Calibración, Manejo
Osciloscopio, Descripción, Calibración, Manejo
Monitor de audio interno y externo
1000 ciclos
Herramientas de control y planeación del rodaje: llamados de producción, plan de rodaje, guión técnico, reporte de
cámara, inventario, claqueta y script.
Conceptos básicos sobre ejercicios para el mantenimiento físico acordes con el oficio.
Preparar la cámara, óptica, montura, filtros, soportes y accesorios para el registro de las imágenes del proyecto
audiovisual de acuerdo con las instrucciones de la dirección de fotografía.
Recibir y controlar el material de soporte virgen para el registro de las imágenes del proyecto audiovisual de acuerdo con
las instrucciones de la dirección de fotografía y el uso y cuidados de la industria cinematográfica.
Recibir y entregar equipos y materiales de soporte de acuerdo con la lista de chequeo establecida.
Almacenar equipos y accesorios de acuerdo con los protocolos establecidos en la industria cinematográfica.
Movilizar cámara, óptica, monturas, filtros, soportes y accesorios para el registro de las imágenes del proyecto
audiovisual, de acuerdo con las especificaciones técnicas.
Manipular y entregar el material de soporte expuesto del proyecto audiovisual, con sus respectivos formatos y
documentos de inventario, de acuerdo con las instrucciones de la dirección de fotografía y el uso y cuidados de la
industria cinematográfica.
Ubicar cámara, óptica, monturas, filtros, soportes y accesorios, de acuerdo con las instrucciones de la dirección de
fotografía.
Manipular cámara, óptica, monturas, filtros, soportes y accesorios son, conforme especificaciones técnicas y las
instrucciones de la dirección de fotografía.
Resolver imprevistos.
Implementar normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en la realización de su trabajo, de
acuerdo con protocolos y normas.
Trabajar en equipo.
Realizar ejercicios para mantener condiciones físicas y adquirir habilidades y destrezas, de acuerdo con los
requerimientos del oficio.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Identifica las funciones de los integrantes del equipo de acuerdo a protocolos establecidos.
Reconoce y explica el funcionamiento de operación de cámaras, capturas y almacenamiento de imágenes según teorías
estudiadas.
Reconoce los diferentes tipos de accesorios, monturas, filtros, soportes, herramientas y materiales.
Opera la cámara, ópticas, monturas, filtros, soportes, accesorios, herramientas y materiales en diferentes condiciones
climáticas y atmosféricas.
Reconoce y asume un comportamiento en el set, concordante con los protocolos de la industria cinematográfica.
Selecciona la cámara, óptica, soportes y accesorios para el registro de las imágenes del proyecto audiovisual, de acuerdo
con la propuesta fotográfica.
Selecciona el material de soporte para el registro de las imágenes del proyecto audiovisual, acorde con los requerimientos
de la propuesta.
Recibe y entrega equipos y materiales de soporte, de acuerdo con la lista de chequeo establecida.
Realiza e informa el control del inventario y la existencia del material de soporte de grabación, de acuerdo con protocolos
establecidos.
Ubica la cámara, óptica, soportes, accesorios y el material de soporte, según instrucciones de la dirección de fotografía.
Manipula la cámara óptica, soportes y accesorios acorde con especificaciones técnicas y las instrucciones de la dirección
de fotografía.
Implementa normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en la realización de su trabajo, de
acuerdo con protocolos y normas.
Realiza ejercicios para mantener condiciones físicas y adquirir habilidades y destrezas, de acuerdo con los
requerimientos del oficio.
240201500 1 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 5 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
UNIVERSALES.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE
APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL
SENA
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN CORPORAL,
DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y
DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
· Conceptos de:
· Alteridad
· Dignidad humana
· Derechos Humanos
· Normas de convivencia
· Criticidad
· Pensamiento creativo
· Inteligencias múltiples
· Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
· Toma de decisiones
· Asertividad
· Lógica
· Coherencia
· Autonomía
· Trabajo en Equipo
· Racionalidad
· Inteligencia Emocional
· Entorno y Contexto
· Conocimiento de sí mismo
· Proyecto de Vida
· Resiliencia
· Comunicación Verbal
· Convivencia
· Empatía
· Resolución de Conflictos
· Conocimiento Científico
· Desarrollo Sostenible
· Normatividad Ambiental
· Problemáticas Urbanas
Definir los tiempos de aplicación de cada ejercicio según los resultados del test.
Determinar el número de series y repeticiones de cada ejercicio según el resultado del test.
Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los métodos de entrenamiento.
Interpretar las cargas de trabajo ergonómicas y psicosociales según la naturaleza del desempeño laboral
Determinar los ejercicios específicos para la prevención del riesgo ergonómico y psicosocial.
Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos según el plan de acondicionamiento físico.
Aplicar el plan de acondicionamiento físico según el diagnóstico establecido.
Analizar las ventajas de la actividad física en la dimensión Biopsicosocial según su criterio.
Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeño laboral.
Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos según las necesidades de su entorno.
Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promoción y participación en los eventos de acuerdo con las políticas de
bienestar.
Identificar las técnicas de coordinación motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas
en su perfil ocupacional.
Seleccionar técnicas que le permitan potencializar su capacidad de reacción mental, y mejorar sus destrezas motoras
según la naturaleza propia del entorno laboral.
Valorar las técnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeño psicomotriz de acuerdo con el área
ocupacional.
Implementar las técnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeño laboral.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y
solidaridad según principios y valores universales.
Analiza de manera crítica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolución de problemas según los
requerimientos de los contextos productivos y sociales.
Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolución de problemas según requerimientos del
proceso formativo en función de las demandas concretas de los contextos productivos y sociales.
Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas según la demanda del
contexto social y productivo.
Desarrolla actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal según los requerimientos del proceso
formativo.
Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva según los requerimientos de los
contextos sociales y productivos.
Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo según normas
de convivencia.
Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral según competencias ciudadanas.
Se comunica fácilmente con los miembros de la comunidad educativa según protocolos y normas de convivencia
institucional.
Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo
con las competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación de diferentes profesionales asociados a
perfiles académicos relacionados con los resultados de aprendizajes específicos, así:
· Opción 1: Certificación en formación basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o
relacionadas.
Experiencia Laboral:
Tener experiencia mínima en procesos de formación o actividades laborales de 2 años en el área de desarrollo humano
con el enfoque basado en competencias laborales.
Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano según las particularidades de los contextos sociales y productivos.
Interactuar idóneamente consigo mismo con los demás y con la naturaleza según los contextos sociales y productivos.
Promover el desarrollo de las actividades físicas que posibiliten el desempeño laboral seguro y eficaz, un estilo de vida
saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 180 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO
DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA
HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
*About me: Adquisición de mayor habilidad comunicativa utilizando el lenguaje introductivo. Cómo presentarse
presentarse y responder preguntas personales.
-Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Short Answers, Present Simple.
*My Day: Adquisición del lenguaje que se utiliza diariamente para hablar de ocupaciones y rutinas diarias.
-Articles, Negative, WH Questions who, what, Affirmative, Yes/No Questions, Verbs describring day to day activities,
*Supermarket and Clothes Shopping: Adquisición de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Súper
Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del año.
-This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives.
*Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar información, desenvolverse
en una ciudad.
-Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive.
*Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y comprender la carta, hacer preguntas, ordenar
o sugerir un plato, pedir la cuenta.
-WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo.
*Permission and request. Talking about ability.
-Modals for hability: can/can´t, Modals for permission and request: can/could, Countable and uncountable nous.
*Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento.
-Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.
-Describir con términos sencillos su entorno y entablar conversaciones cortas, utilizando una serie de expresiones y frases
en inglés general y técnico.
-Escribir notas y mensajes breves y sencillos relativos a sus necesidades inmediatas, mediante la utilización de un
vocabulario básico de inglés general y técnico.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
-Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo.
-Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos básicos del idioma
-Sostiene conversaciones con vocabulario básico y técnico aprendido.
-Estructura adecuadamente una opinión sobre un tema conocido de su especialidad.
-Elabora resúmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido técnico.
-Escribe o presenta descripciones de sí mismo, su profesión y su entorno.
-Plantea y responde preguntas sobre sí mismo.
5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos:
Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma inglés.
Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mínimo de C1, de acuerdo al MCER.
Experiencia laboral:
Demostrar vinculación laboral mínimo de dos años, como docente en una institución educativa pública o privada, o en un
instituto de enseñanza de lenguas.
Competencias:
-Formular y desarrollar proyectos
-Capacidad para trabajar en equipo
-Conocer el Marco Común Europeo de Referencia para la Enseñanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluación de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.
DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 180 horas
APRENDIZAJE (en horas)
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIÓN
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
-Saluda en inglés utilizando expresiones de cortesía de acuerdo con el momento del día
-Dramatiza en inglés una historia breve utilizando verbos regulares e irregulares
-Ubica al interlocutor en un punto geográfico específico empleando preposiciones en inglés.
-Traduce del inglés documentos técnicos sencillos en tiempo presente y pasado
-Explica y defiende sus opiniones técnicas en un debate, utilizando expresiones en inglés.
-Proporciona explicaciones, argumentos y explicaciones lógicas sobre aspectos técnicos de su profesión en un debate.
-Explica claramente su punto de vista sobre un tema técnico de actualidad en su profesión.
-Explica claramente las ventajas y desventajas de una posible decisión en lo técnico.
-Toma parte activa en debates informales dentro de contextos de trabajo habituales.
Experiencia laboral:
Demostrar vinculación laboral mínimo de dos años, como docente en una institución educativa pública o privada, o en un
instituto de enseñanza de lenguas.
Competencias:
-Formular y desarrollar proyectos
-Capacidad para trabajar en equipo
-Conocer el Marco Común Europeo de Referencia para la Enseñanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluación de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.