CUADRO DE DIAGNOSTICO DE LA PANADERIA MOFFINS

OBJETIVO: identificar y diagnosticar el cumplimiento de las normas establecidas, por parte de

empleados y empleadores en la empresa.

RESOLUCION 1111 SI NO NO APLICA

1- Responsable del X
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
2- Responsabilidades en X
el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo – SG-SST
3- Asignación de recursos X
para el Sistema de
Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo – SG-
SST
4- Afiliación al Sistema X
General de Riesgos
Laborales
5- Conformación COPASST X
/ Vigía
6- Capacitación X
COPASST / Vigía
7- Programa Capacitación X
promoción y prevención
PYP
8- Capacitación, Inducción X
y Reinducción en Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST, actividades de
Promoción y Prevención
PyP
9- Responsables del X
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST con curso
(50 horas)

10- Política del Sistema de X

Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST firmada, fechada y
comunicada al
COPASST/Vigía
11- Objetivos definidos, X
claros, medibles,
cuantificables, con metas,
documentados, revisados
del SG-SST
12- Archivo o retención X
documental del Sistema
de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST
13- Evaluación Médica X
Ocupacional
14- Información al médico X
de los perfiles de cargo
15- Realización de los X
exámenes médicos
ocupacionales: pre
ingreso, periódicos
16- Custodia de Historias X
Clínicas
17- Reporte de los X
accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la
ARL, EPS y Dirección
Territorial del Ministerio
de Trabajo
 18- Definir acciones de X
Promoción y Prevención
con base en resultados
del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
RESOLUCION 0312 SI NO NO APLICA
1- Identificación de X
trabajadores de alto
riesgo y cotización de
pensión especial
2- Conformación Comité X
de Convivencia
3- Inducción y X
Reinducción en Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST, actividades de
Promoción y Prevención
PyP
4- Responsables del X
 Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST con curso
(50 horas)
5- Descripción X
sociodemográfica – 
Diagnóstico de
condiciones de salud
 6- Realización de X
Evaluaciones Médicas
Ocupacionales -Peligros-
Periodicidad-
Comunicación al
Trabajador
7- Definición de acciones X
preventivas y correctivas
con base en los resultados
del SG-SST

DIAGNOSTICO: la empresa cumple con casi todas las normas establecidas, sin embargo se
realizara una especie de evaluación donde permita establecer las normas faltantes y así mismo la
empresa podrá cumplir con todo el marco legal