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Informe - Modelo D Programas de Control Biologico
Informe - Modelo D Programas de Control Biologico
INFORME
Alumno:
1. Introducción....................................................................................................................1
2. Pronostico.......................................................................................................................2
3. Objetivos.........................................................................................................................3
3.1 Objetivo general...................................................................................................................3
4. Sustento Legal.................................................................................................................4
5. Fundamento teórico........................................................................................................6
5.1 Higiene Industrial.................................................................................................................6
6. Resultados y discusión....................................................................................................8
Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y
vibraciones), 1977................................................................................................................10
7. Conclusiones y recomendaciones.................................................................................11
7.1 Conclusiones.......................................................................................................................11
7.2 Recomendaciones...............................................................................................................11
8. Referencias Bibliográficas............................................................................................12
9. Anexos..........................................................................................................................12
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1. Introducción
Los riesgos laborales relacionados con el ambiente existente en el puesto de trabajo se
deben a la presencia de contaminantes de diverso origen: químico, físico, biológico, etc. La
presencia de estos contaminantes suele ser habitual en las obras de construcción, tanto en
las de edificación como en las obras civiles: el ruido y las vibraciones que generan la
maquinaria y las máquinas-herramienta, el polvo generado en muchas fases de la obra, etc.
[1]
Esto constituye un verdadero reto a quienes decidan enfrentar y comenzar con la higiene
industrial debe estar preparados a enfrentar y utilizar la prevención como herramienta
principal de la seguridad e higiene ocupacional. [1]
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2. Pronostico
Los agentes tóxicos y contaminantes son comunes en muchos lugares de trabajo, Si está
expuesto puede sufrir enfermedades profesionales de diversa gravedad. Por eso, es
indispensable que cuente con una correcta higiene industrial, conocer lo compuestos
dañinos y los límites que el cuerpo puede soportar.
Con una práctica efectiva de la higiene industrial ocupacional a cargo de profesionales bien
formados, los riesgos ambientales para la salud laboral pueden ser eliminados o puestos
bajo control, reduciendo así drásticamente el número de casos de enfermedades laborales.
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3. Objetivos
3.1 Objetivo general
Identificar los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedades
en los trabajadores.
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4. Sustento Legal
Constitución de la república del Ecuador
Art. 326. Principios del derecho al trabajo; literal 5. Toda persona tendrá derecho a
desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Art. 42. Obligaciones del empleador; literal2. Adecuar el puesto de trabajo al trabajador.
Art. 412. Preceptos para la prevención de riesgos; literal 6. Que se provea a los
trabajadores EPP defensivos, y se instalen EPC según díctame del DSHT.
Ley de Minería
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Art. 1. Aprobar sin modificaciones el "Reglamento de Seguridad del Trabajo contra
Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica".
Art. 11. Los médicos de empresa a más de cumplir las funciones generales, literal 1.
Higiene del trabajo:
Art. 74. De los requisitos para los sitios de disposición de basuras; Literal E.
Art. 97. De los equipos y materiales para los operarios del manejo de desechos sólidos
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Convenio 148. Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire,
ruido y vibraciones), 1977.
5. Fundamento teórico
5.1 Higiene Industrial
La Higiene Industrial se define como la ciencia y el arte de la identificación, evaluación y
control de aquellos factores o agentes ambientales, originados por el puesto de trabajo o
presentes en el mismo, que pueden causar enfermedad, disminución de la salud o el
bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativos entre los trabajadores. [1]
La Higiene Industrial es una técnica preventiva que busca evitar las enfermedades
profesionales y los daños a la salud que son provocados por agentes tóxicos. [2]
De esta definición se destaca que la Higiene Industrial centra su estudio en el ambiente que
rodea al trabajador más que en este mismo, por cuanto es en ese ambiente donde se
encuentran las causas básicas del proceso que desemboca en la enfermedad profesional. La
Higiene Industrial efectúa, por tanto, una prevención esencialmente primaria de las
enfermedades que padece el trabajador relacionadas con el puesto de trabajo. Además, no
pretende únicamente obtener información sobre las características potencialmente
agresivas del ambiente, sino que se plantea como objetivo fundamental la modificación
(control) del mismo. [1]
Enfermedad profesional es aquella contraída como consecuencia del trabajo por cuenta
ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esa ley, y que esté provocada por la acción de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Bajo una valoración técnica, la enfermedad profesional se define como un deterioro lento y
paulatino de la salud del trabajador ocasionado por una exposición continuada a
situaciones adversas, debidas a la presencia de contaminantes. [1]
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5.2 Contaminantes en el Ambiente de Trabajo
Los contaminantes que afectan de manera negativa a nuestro cuerpo pueden ser de
diferente naturaleza:
Agentes contaminantes físicos: Entre los más comunes están el ruido y las vibraciones,
radiación, bajas temperaturas, humedad, velocidad del aire, presión atmosférica, calor y
campos eléctricos o magnéticos. [2]
Agentes contaminantes químicos: Son varios y los puedes encontrar en estado sólido,
líquido o gaseoso. Destacan los gases tóxicos, metales pesados, halógenos, ácidos
orgánicos e inorgánicos, compuestos muy alcalinos, insecticidas y cianuros. [2]
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Control: Si existe algún riesgo, deberás llevar a cabo las acciones concretas para cada
tipo de contaminante y así eliminar o reducir la posibilidad de deteriorar tu salud y la de
tus compañeros. [2]
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6. Resultados y discusión
Art. 326. Principios del derecho al trabajo; literal 5. Toda persona tendrá
Constitución de la república del
Constitución derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que
Ecuador
garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud Art. 2. El comité interinstitucional de seguridad e higiene del trabajo.
de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente Art. 13. Obligaciones de los trabajadores; literal 1 y 5.
del Trabajo
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Art. 66. De los riesgos biológicos; literal 1.
Art. 11. Los médicos de empresa a más de cumplir las funciones generales,
literal 1. Higiene del trabajo:
Prohibición de la terminación de A) Estudio y vigilancia de las condiciones ambientales
Acuerdo Ministerial 398 relación laboral a personas con B) Estudio de prevención de enfermedades producidas por ruido,
VIH-SIDA vibraciones, materiales sólidos, líquidos, etc.
C) Análisis y clasificación del puesto de trabajo.
D) Control de contaminación ambiental
LOSEP Ley orgánica de servicio público Art. 23. Derechos de las servidoras y los servidores públicos; literal I.
Reglamento de riesgos de trabajo Art. 1. Aprobar sin modificaciones el "Reglamento de Seguridad del
Acuerdo Ministerial 13
en instalaciones eléctricas Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica",
Art. 74. De los requisitos para los sitios de disposición de basuras; Literal
E.
Reglamento para el Manejo de los Art. 97. De los equipos y materiales para los operarios del manejo de
Acuerdo Ministerial 14630
Desechos Sólidos desechos sólidos
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Art. 5. Aprobación de reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo.
Instructivo registro de reglamentos
Acuerdo Ministerial 141
y comités de higiene y seguridad Art. 8. De la integración del comité de higiene y seguridad.
Protección contra de intoxicación Art. 5. Deberán adoptarse medidas de prevención técnica y de higiene del
Convenio 136 trabajo.
por benceno
Código de práctica para limpieza, 5.2.1.9 Limpieza y manejo de la lencería; literal g) Bioseguridad, g.1.4.
CPE INEN 20:2001 desinfección y esterilización en
establecimientos de salud. D.1.3.2 Presentación, concentración y conservación; literal D.
Convenio sobre el medio ambiente Art. 3 Contaminación del aire, ruido y vibraciones
Convenio 148 de trabajo (contaminación del aire,
ruido y vibraciones), 1977.
Análisis: La matriz legal de higiene industrial cumple con los requisitos previos a realizar actividades laborales ante contaminantes en el
ambiente de trabajo. Los artículos relacionados están basados en normativa nacional y cumple con los objetivos propuestos para prevenir y
promocionar la higiene en el trabajo. De igual forma se toma como referencias a normativas internacionales para posiblemente aplicarlos con los
métodos de control de Higiene Industrial.
La Matriz Legal de Higiene Industrial ayudara a que la empresa o institución que cumple con estos requisitos;
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Pondrá en práctica los métodos de control de Higiene Industrial
Las condiciones de trabajo y medio ambiente serán eficaz
Mejorará la relación Interpersonal e Institucional
La empresa tendrá buena imagen, a través de los resultados obtenidos.
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7. Conclusiones y recomendaciones
7.1 Conclusiones
Al realizar el informe de investigación sobre Higiene Industrial se identificó que la
mayoría de los agentes contaminantes en el puesto de trabajo son; agentes
contaminantes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, estos contaminantes
afectan de manera negativa a los trabajadores que realizan sus actividades laborales.
Según el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares
de trabajo, la Higiene Industriales una técnica preventiva que busca evitar las
enfermedades profesionales y los daños a la salud que son provocados por agentes
contaminantes.
Se reconoció que el método más utilizado para el control de Higiene Industrial; está
basado en 4 pasos importantes que son; identificación, medición, evaluación y control,
esta medida de control ayuda a prevenir enfermedades profesionales y posibles riesgos
derivados de una mala Higiene Industrial.
Para realizar la Matriz Legal de Higiene Industrial se fundamentó en normativas
nacionales correspondientes a Higiene Industrial que establece las condiciones
sanitarias y ambientales que deben darse a cumplir en todo lugar de trabajo para
proteger la vida y salud de los trabajadores en una Empresa o Institución.
7.2 Recomendaciones
Es vital que en el puesto de trabajo se identifique los contaminantes a los que los
trabajadores pueden estar expuestos para que de esta manera se puedan controlar y
prevenir las enfermedades ocupacionales.
Al conocer el concepto de Higiene Industrial se debe tener en cuenta que es una
técnica preventiva que busca evitar enfermedades y daños de la salud.
Para el control de Higiene Industrial es fundamental que se aplique el control
adecuado con dispositivos de calidad que ayuden a prevenir enfermedades
profesionales.
Es importante aplicar la Matriz Legal de Higiene Industrial y dar a conocer a los
trabajadores sobre los artículos y leyes que amparan su lugar de trabajo y sus
condiciones laborales.
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8. Referencias Bibliográficas
[1] María Dolores. EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
INSHT. España. 2013.
https://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/introduccion
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9. Anexos
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