UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

INVESTIGACION

TALLER 4

1. Del documento INVESTIGACIÓN DOCENCIA UNIVERSITARIA, realice un

análisis del capítulo Creatividad y educación en el contexto de “la paradoja
primaria” pág 15. Qué está pasando con la creatividad en Uniminuto? Cómo
se está presentando?.

2. Realice un análisis del documento INVESTIGACION FORMATIVA REVISTA.

Qué estrategias sugiere para el mejoramiento de la investigación en la
universidad en Colombia?

3. Defina qué es el estado del arte,

4. cuál es la importancia del estado del arte en una investigación.

Actividad: Taller C- Matriz estado del arte

Tiempo asignado Fecha de inicio Fecha de cierre
1 semana Semana 4 Semana 5
Objetivo
Elaborar un registro bibliográfico que documente el estado de conocimiento sobre el tema de
investigación elegido.
Descripción de la actividad
1. Observar los videos sobre el estado del arte que están en el aula virtual
2. Visitar las bases de datos disponibles en la biblioteca virtual de
Uniminuto
3. Descargar estudios relacionados con el tema de la propuesta de
investigación
4. Copiar la referencia de los textos descargados utilizando las normas
APA
5. Registrar en la plantilla de Excel del Taller C (título, objetivo,
planteamiento del problema, metodología y resultado) de cada artículo.
6. Escribir una reseña que resuma los aspectos a destacar del artículo y
colocar la cita correspondiente
Resultados esperados
Se espera que el estudiante aprenda a consultar fuentes confiables cuando esté recopilando
información sobre su proyecto de investigación; de igual manera, se espera estimular la
capacidad de análisis y síntesis de literatura científica.
Evidencia del aprendizaje Criterios de evaluación Forma de entrega
 La calificación de este taller es
parte de la nota que se asigna
Taller C- Matriz estado del al segundo corte. Se tiene en Virtual, 24 horas antes de la
arte cuenta que la información esté quinta tutoría presencial.
completa y sea coherente. Se
evalúa ortografía y redacción.

Este es el formato que deben diligenciar y presentar en la tutoría

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIDAD DE INVESTIGACIÓN VRLL
TALLER C: MATRIZ ESTADO DEL ARTE

NOMBRE COMPLETO ID NRC

AUTORES

Consultar estudios previos relacionados con el tema de investigación y registrar:.

No olvide ver videos.

Pregunta Investigación. Consultado el 29 de Julio del 2016 en el sitio web:

https://www.youtube.com/watch?v=OJPrmBjwoQA
Modulo 4 Metodología Estado del Arte 3°. Consultado el 29 de Julio del 2016 en el sitio web:
https://www.youtube.com/watch?v=JYpkY2yPrkI
Modulo 3 Metodología Estado del Arte 2°. Consultado el 29 de Julio del 2016 en el sitio web:
https://www.youtube.com/watch?v=N6Jan5WaW3c

Reseña
Referenci Título del Planteamiento Metodologí Resultad
  Objetivo(s) (resumen y
a (APA) artículo del problema a o
cita)
1 Coloque la Diagnóstico Identificar En la actualidad Indique cuál Escriba Resuma los
bibliografí del clima cómo el clima en la empresa fue la los aspectos más
a- organizacion organizacion La Nacional de metodología resultado importantes
referencia al de los al para los Chocolates sede que s más del artículo
usando colaboradore colaboradore Villavicencio se utilizaron relevante analizado y
s de la
normas s de la empresa La pueden los autores s del coloque la cita
APA empresa La Nacional de observar que los estudio correspondient
Nacional de Chocolates factores que e (Rojas,
Chocolates de están incidiendo 2016).
de Villavicencio, de manera
Villavicencio con el fin de negativa en la
determinar motivación, el
que afecta la ambiente
productividad laboral y las
en el logro de relaciones
los objetivos interpersonales,
propuestos son el trabajo
de la
bajo presión
organización
debido a que el
número de
asesores de
servicio al
cliente son muy
pocos para la
cantidad de
clientes que
diariamente se
visitan, aparte
de los que
llegan a la
empresa a
adquirir los
productos; esto
conlleva a que
el tiempo
promedio para
atender a cada
cliente sea
mínimo y el
trabajo se tenga
que realizar de
forma muy
rápida
ocasionando en
algunos
colaboradores y
clientes estrés.
Adicional estos
asesores no
cuentan con
oficina personal
o espacio
personal para
atender sus
clientes,
originando
contaminación
visual y
auditiva , por
otro lado existe
alta carga
laboral debido a
que los
colaboradores
salen a
 vacaciones,
licencias de
maternidad ,
incapacidades y
estas ausencias
no son
remplazadas , el
centro de
atención carece
de falta de
comunicación
ascendente no
hay buena
comunicación
entre
subalternos y
jefes , las cuales
están generando
deserción
laboral,
incumplimiento
de las metas de
la empresa a
nivel grupal.

Con base a esta

situación se
considera hacer
una revisión
exhaustiva en
cada uno de
estos factores,
para luego
elaborar y
exponer una
serie de
recomendacione
s a las
directivas de la
empresa para su
posible
aplicación.

2              
3              

https://www.redalyc.org/pdf/1051/105117890019.pdf

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5599263

https://www.redalyc.org/pdf/4978/497856275012.pdf